რა უნდა ეძებოს დამსაქმებელმა ინტერვიუში მადლობის წერილი?
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- გამოგიგზავნით შეტყობინებას მადლობის წერილი?
- რა უნდა ეძებოს დამსაქმებელმა ინტერვიუში მადლობის წერილი?
ყოველდღიურად დაკავებული, მარტივია ინტერვიუზე სწრაფად ჩახედვა, მადლობა გადაგიხადოთ კანდიდატის წერილს, გაიღიმეთ და გადადეთ თქვენს შემდეგ დავალებაზე. ამასთან, როდესაც ამას აკეთებთ, ინტერვიუში ინფორმაციის მცირე ოქროს მოღვაწის გადაღებას თქვენ მიერ კანდიდატის შესახებ მადლობას გიხდით.
რა არის მნიშვნელოვანი მადლობის წერილი ან ელ.ფოსტა, რომელსაც იღებთ თითოეული კანდიდატისგან ინტერვიუს შემდეგ? უამრავი. მით უმეტეს, თუ თქვენ იყენებთ კანდიდატთან თითოეულ ურთიერთქმედებას თქვენი ორგანიზაციის შიგნით მისი კულტურული მახასიათებლების შესაფასებლად, ეს ინტერვიუები მადლობას გიხდით წერილებს კიდევ ერთ ნაწილს თავსატეხში.
ეს არის თავსატეხი, რომელსაც თქვენ ერთმანეთში უყრით ყველა იმ ინფორმაციას, რომელსაც იღებთ თითოეული ნაბიჯისგან თქვენი დაქირავების პროცესში. დასრულებული თავსატეხი საშუალებას გაძლევთ აირჩიოთ ყველაზე კვალიფიციური კანდიდატი თქვენი ღია პოზიციებისთვის.
გამოგიგზავნით შეტყობინებას მადლობის წერილი?
ის ფაქტი, რომ კანდიდატმა ინტერვიუ გაუგზავნა, მადლობას გიხდით წერილი ან ელექტრონული ფოსტის ნიშანი, რომ იგი ზრუნავს ამ თანამდებობაზე. შეგიძლიათ შეაფასოთ კანდიდატი, როგორც თავაზიანი და საკმარისი ზრუნვა, რომ იცოდეს როგორ გააკეთოს შესაბამისი შემდგომი მკურნალობა.
უნდა გაუქმდეს ის კანდიდატი, რომელიც ვერ გაგზავნის მადლობის წერილს? აუცილებელი არაა, მაგრამ სამუშაოს გაფართოებასთან ერთად, თუ როგორ უნდა მოიძიოთ მასალები, გასაკვირია, როდესაც კანდიდატი, რომელსაც სურს სამსახური, გამოტოვოს ეს თავაზიანი ნაბიჯი.
ზოგჯერ, კვალიფიციური კანდიდატები არ არის ხელმისაწვდომი სამუშაოს შესასრულებლად, ასე რომ თქვენ გსურთ მიიღოთ თქვენი გადაწყვეტილება უფრო მნიშვნელოვან კვალიფიკაციებზე დაყრდნობით. ინტერვიუს გაგზავნის წარუმატებლობა თითოეულ დამსაქმებელს შეუძლია მიაწოდოს კანდიდატისგან ამპარტავნების ნიშანს სავაჭრო ნიშნის მქონე ნაკრები.
მაგრამ, კანდიდატმა შეიძლება უბრალოდ დაივიწყა ან არ იცის ნიშნები. ასე რომ, ნუ იმოძრავებთ ძალიან სწრაფად იმ განაჩენამდე, რომელიც სხვა მტკიცებულებებით არ არის დასმული.
რა უნდა ეძებოს დამსაქმებელმა ინტერვიუში მადლობის წერილი?
ეს არის ძირითადი შესაძლებლობები, რომლითაც ინტერვიუს მადლობის წერილი გთავაზობთ დამსაქმებლებს.
- როგორც ყველა განაცხადის მასალას, გსურთ ნახოთ შეცდომის გარეშე და კარგად დაწერილი ასლი. რეზიუმესა თუ სამოტივაციო წერილზე მეტი, ინტერვიუს მადლობის წერილი კანდიდატის წერის ნიმუშია, რომელიც სავარაუდოდ სხვების მიერ განხილული იყო. ასე რომ, ინტერვიუს მადლობის წერილი თქვენი საუკეთესო ფსონია თქვენი კანდიდატის წერის სტილისა და კომპეტენციის შესაფასებლად.
საჭიროა შესანიშნავი თანამდებობა ყველა პოზიციისთვის? არა, მაგრამ ტიპების, მართლწერის და გრამატიკული შეცდომებისა და ცუდად დაწერილი წინადადებებისგან თავისუფლება კანდიდატს, რომელიც ყურადღებას უთმობს დეტალებს და ზრუნავს. - ამის მტკიცებულება კანდიდატი ენთუზიაზმია სამსახურით, თქვენი კომპანია და ის ადამიანები, რომლებიც მას შეხვდნენ, მნიშვნელოვანია. ზოგი კანდიდატი ცდილობს სამუშაოს მიღებას, ნებისმიერ სამუშაოს. თქვენი სასურველი კანდიდატი აქტიურად ირჩევს თქვენ დამსაქმებელ-კანდიდატის მატჩის ცეკვაში.
- დააკვირდით, რაზე აკეთებს კანდიდატი ხაზს უსვამს სამუშაოს, კომპანიას და იმ ადამიანებს, რომლებიც მას შეხვდა. კანდიდატმა ყურადღება გაამახვილა იმაზე, რაც შენთვის მნიშვნელოვანი იყო? ჩანდა თუ არა კანდიდატი იმაზე, თუ რა იყო ყველაზე მნიშვნელოვანი შედეგები თქვენი პოზიციიდან? გაქვთ აზრი, რომ ის, რაც კანდიდატს დაუკავშირდით, გასაგები იყო, ასე რომ, კანდიდატს არ გაუკვირდება, თუ რას მოიცავს სამუშაო, დაქირავების პროცესში?
- ჰქონდა თუ არა კანდიდატს შემდგომი კითხვები, რომლებზეც დარწმუნდით, რომ პასუხი გაქვთ? ალბათ, გსურთ მეორე ინტერვიუს სწრაფად დაგეგმვა. თქვენ არ გსურთ დაუშვათ კვალიფიციური ადამიანი სხვა დამსაქმებელზე გადავიდეს, რადგან მათ არ ჰქონდათ ინფორმაცია, რომლის მიწოდებაც შეგეძლოთ.
- მიანიშნებს თუ არა კანდიდატი, რომ მას ესმის თქვენი დაქირავების პროცესში შემდეგი ნაბიჯი და ვადები? კიდევ ერთხელ, თქვენ არ გსურთ დაკარგოთ თქვენი ყველაზე გამოცდილი ადამიანი, რადგან ფიქრობენ, რომ არ გსურთ ისინი ან რომ ისინი თქვენი მეორე არჩევანია. თქვენ უნდა რეაგირებდეთ თქვენს მიერ არჩეულ კანდიდატებზე და რეგულარულად კომუნიკაციოთ თქვენი დაქირავების პროცესში.
- თუ კანდიდატმა კიდევ ერთხელ გაიმეორა თავისი კვალიფიკაცია, შეესაბამება თუ არა ისინი მას, რასაც ეძებთ მჭიდროდ - განსაკუთრებით გამოვლენილ მთავარ სფეროებში? თქვენ არ გსურთ მოაწყოთ ე.წ. კანდიდატი ამ სამუშაოს შესრულების ზეწოლის გამო, ან ადამიანური რესურსების ხელოვნური განყოფილება, როგორიცაა დაქირავება საშუალო სიგრძეზე.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს არის დეტალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა უნდა მოძებნოს დამსაქმებელმა ინტერვიუში, მადლობას გიხდით კანდიდატის წერილს, გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ სწრაფად გააკეთოთ ეს მიმოხილვა. რაც უფრო ხშირად მიმართავთ ამ კითხვებს ინტერვიუზე, მადლობის წერილებს, მით უფრო ეფექტური იქნება თქვენთვის პროცესი.
ინტერვიუს მადლობის წერილი კიდევ ერთი ელემენტია წარმატებული კანდიდატის შერჩევის გამოცემაში. გამოიყენეთ თქვენი ინტერვიუ, მადლობა გადახედვისას, თქვენი კანდიდატების შესახებ ცოდნის გასაზრდელად.
