საუკეთესო სამუშაოები უმაღლესი განათლების ადმინისტრაციაში
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- საგანმანათლებლო მოთხოვნები
- დასაქმების პერსპექტივა
- სამუშაო ადგილები უმაღლესი განათლების ადმინისტრაციაში
- რჩევები სამუშაოს დანიშვნის შესახებ უმაღლეს განათლებაში
საგანმანათლებლო მოთხოვნები
უმაღლესი განათლების ადმინისტრაციაში შესვლის დონის სამუშაოები, როგორც წესი, მოითხოვს ბაკალავრის ხარისხს, ხოლო უფროს თანამდებობებზე ხშირად საჭიროა მაგისტრის წოდება ან დოქტორანტი.
დასაქმების პერსპექტივა
შრომის სტატისტიკის ბიურო იუწყება, რომ შემდგომი განათლების ადმინისტრატორების დასაქმება იგეგმება, 2016 წლიდან 202626 წლამდე, 10% -ით გაიზარდოს, საშუალოზე სწრაფია ყველა პროფესიისთვის.
სამუშაო ადგილები უმაღლესი განათლების ადმინისტრაციაში
აქ მოცემულია კარიერული კატეგორიები, რომლებიც გვთავაზობენ უმაღლესი განათლებაში პროდუქტიული კარიერის შექმნის შესაძლებლობას, სადაც მიმოხილულია სამუშაო ადგილები და თითოეული დეპარტამენტის საშუალო ხელფასი.
1. აკადემიური კონსულტაცია
აკადემიური მრჩეველთა პერსონალი სტუდენტებს ურჩევს კურსების შერჩევის, აკადემიური მაგისტრატურის, აკადემიური პრობლემების მოგვარების სტრატეგიების, ნოტაციის აღებას, ტესტის აღებას და ფაკულტეტთან ურთიერთობის შესახებ.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- მართვა და დახმარების გაწევა დეპარტამენტის პროგრამებისა და მომსახურებების დაგეგმვაში, განხორციელებაში, შეფასებასა და გაუმჯობესებაში.
- საკოორდინაციო ჯგუფი საკონსულტაციო სესიებს სტუდენტების გასაგრძელებლად და სტუდენტთა ახალ ორიენტაციებზე.
- ინფორმაციის შენახვა გააანალიზეთ და შეიმუშავეთ პროგრამები შეკავების გასაძლიერებლად.
- ურჩევდით სპორტსმენებს აკადემიური პროგრესის მოთხოვნების შესახებ და დაეხმაროთ საერთაშორისო სტუდენტებს.
ვაკანსიები: აკადემიური მრჩეველი, აკადემიური მწვრთნელი, სტუდენტთა დახმარების კოორდინატორი, დირექტორის თანაშემწე, ასოცირებული დირექტორი, დირექტორი, სტუდენტური წარმატების მწვრთნელი და წინასწარი იურიდიული მრჩეველი.
ანაზღაურება: აკადემიური მრჩეველთა კაბინეტში ხელფასები 45,702 აშშ დოლარი იყო, აკადემიური მრჩეველისათვის 96,679 აშშ დოლარი მთავარი აკადემიური მრჩეველთათვის, შესაბამისად, 2017-18 წლებში პროფესორთა ფაკულტეტის უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევაში, რომელიც ჩატარდა კოლეჯისა და უნივერსიტეტის პროფესიონალური ასოციაციის ადამიანური რესურსების (CUPA-HR) მიერ. და იტყობინება HigherEdJobs.
2. მიღება / ჩარიცხვების მენეჯმენტი
მისაღები განყოფილება ანკესტებს სტუდენტების კოლეჯში გაწვევას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- ტურების ჩატარება, ორგანიზება და პერსონალის მიღება.
- გაიარეთ ინტერვიუ კანდიდატებთან, წაიკითხეთ და შეაფასეთ აპლიკაციები და შეადგინეთ სტატისტიკა.
- რეკრუტირების სტრატეგიების შემუშავება სწორი სტუდენტების გასათავისუფლებლად, პერსონალის მომზადება და ზედამხედველობა, და ინსტიტუტის განვითარების ციფრული და ქაღალდის მასალების შემუშავება.
ვაკანსიები: სამუშაო ადგილები მოიცავს მიღებას მრჩეველი / წარმომადგენელი და დირექტორის ასისტენტი შესვლის დონეზე, დირექტორთან, დირექტორთან და ვიცე-პრეზიდენტთან ასოცირებულ უფროს დონეზე.
ანაზღაურება: ჩარიცხვებში საშუალო ხელფასები 40334 აშშ დოლარამდე იყო, მისაღებ მრჩეველთა თანხები 209,415 აშშ დოლარი მთავარი ჩარიცხვის ოფიცრებისთვის, უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევის 2017-18 პროფესორების თანახმად.
3. განვითარება / წინსვლა
განვითარების ოფისი ორგანიზებას უწევს კოლეჯის ფონდის მოძიების ძალისხმევას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- დაამყარეთ ურთიერთობა კურსდამთავრებულებთან, მშობლებთან, კორპორატიულ სპონსორებთან და სხვა ქველმოქმედებთან. შეაფასეთ დაფინანსების მიზნების ინტერესი და დაუკავშირდით ინფორმაციას კოლეჯის პროგრამებთან და ინიციატივებთან დაკავშირებით.
- პოტენციური დონორების შესახებ კარიერული და ფინანსური ინფორმაციის შეგროვება და გაანალიზება, ურთიერთმიმართების ძალისხმევის პრიორიტეტულობისთვის.
- კურსდამთავრებულების ისტორიების კომუნიკაცია კომუნიკაციების პერსონალთან, რათა მათი მიღწევები შეიტანონ კოლეჯის პუბლიკაციებში.
- ფუნდამენტაციის შემუშავების სტრატეგიების შემუშავება და ზედა ადმინისტრაციისთვის ინფორმაციის მიწოდება დონორის პრიორიტეტების შესახებ, ინსტიტუციური მიზნების მისაღწევად.
ვაკანსიები: წინსვლის დირექტორი, ხელმძღვანელის საჩუქრის ოფიცერი, წლიური საჩუქრების დირექტორი, კამპანიის მენეჯერი, წინსვლის ასოცირებული დირექტორი, დონორთან ურთიერთობის კოორდინატორი, წინსვლის მომსახურების დირექტორი, პერსპექტიული მკვლევარი, დაგეგმილი ოფიცერი და განვითარების ასისტენტი.
ანაზღაურება: წინსვლის ხელფასები 51,672 აშშ დოლარიდან შედიოდა სპორტული ინფორმაციის ოფიცრისთვის, რედაქტორისთვის 55,692 აშშ დოლარი და მთავარი მარკეტინგის ადმინისტრატორისთვის 124,799 აშშ დოლარი, შესაბამისად უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევის 2017-18 პროფესიონალები.
4. ბიზნეს და ფინანსური მომსახურება
ბიზნესისა და ფინანსური სერვისების ოფისები აკონტროლებენ კოლეჯის ბიზნეს ფუნქციებს, ადგენენ პოლიტიკას ფინანსურ გარიგებებთან დაკავშირებით, აწარმოებენ ფინანსურ ჩანაწერებს და უზრუნველყოფენ ფინანსურ რეგულაციებთან შესაბამისობას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- იდენტიფიცირება სასურველი გამყიდველები საქონლისა და მომსახურების შესახებ და მოლაპარაკება კონტრაქტებზე.
- მოემზადეთ აუდიტისთვის და მიპასუხეთ დასკვნამდე.
- შექმენით მოხსენებები და შეინარჩუნეთ სისტემები ისე, რომ კოლეჯში განყოფილებებმა შეძლონ ფინანსური რესურსების სტატუსის მონიტორინგი.
- ბიუჯეტის მოთხოვნის ფორმულირებისთვის დეპარტამენტთა შემუშავება და განხორციელება.
- მართეთ ფინანსები და შემოწირულობებისა და სხვა შემოსავლის ნაკადების ინვესტიცია.
ვაკანსიები: ხაზინადარი, ბუღალტერი, მაკონტროლებელი, სააღრიცხვო ტექნიკა, შესყიდვების დირექტორი, დირექტორის თანაშემწე, ასოცირებული დირექტორი, ბიუჯეტის ანალიტიკოსი, ანგარიშებზე გადასახდელი სპეციალისტი, მოლარე, სახელფასო თანაშემწე, ბუღალტრული თანაშემწე და მისაღები ზედამხედველი.
ანაზღაურება: ბიზნესის და ფინანსების განყოფილებაში ხელფასები მერყეობს 51,108 აშშ დოლარიდან, ბუღალტერისგან 70,003 აშშ დოლარი, შესყიდვის მენეჯერისთვის, მთავარი ბიზნეს ოფიცრისთვის, 193,860 აშშ დოლარი, შესაბამისად უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევის 2017-18 პროფესიონალები.
5. კარიერული მომსახურება
კოლეჯებში კარიერის ოფისი ზედამხედველობს სტუდენტთა და კურსდამთავრებულთა კარიერულ განვითარებას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- სტუდენტებისთვის სტაჟირების, რეკრუტირებისა და სამუშაო შესაძლებლობების შემუშავება. მოაწყეთ კარიერული ინფორმაციის პანელები და პროგრამები, რათა მოსწავლეებს გაეცნოთ შესაძლებლობების შესახებ. კურსდამთავრებულთა და მშობლების დაქირავება, მონაწილეობა მიიღონ სტუდენტებისა და კურსდამთავრებულებისთვის ქსელურ ღონისძიებებში, კარიერის გადასვლის პროცესში.
- რეზიუმეების შემუშავება და ჩაწერა რეზიუმეების შემუშავების, ინტერვიუების, ქსელისა და სამუშაოს ძიების სტრატეგიების შესახებ.
- შეაფასეთ ინტერესები, უნარები და ფასეულობები და იდენტიფიცირება კარიერის შესაბამისი ვარიანტებით.
- ჩაატარეთ დამცინავი ინტერვიუები, გადახედეთ რეზიუმეებს და სამოტივაციო წერილებს, ასევე მწვრთნელის სტუდენტებსა და კურსდამთავრებულებს სამუშაოს ძიების ტექნიკის შესახებ.
ვაკანსიები: კარიერული მრჩეველი, დირექტორის თანაშემწე, ასოცირებული დირექტორი, რეკრუტირების კოორდინატორი, კურსდამთავრებულთა მრჩეველი, დამსაქმებელთა ურთიერთობების დირექტორის ასისტენტი და კარიერის განვითარების დირექტორი.
ანაზღაურება: კოლეჯის კარიერული სერვისების ხელფასები 48358 აშშ დოლარი იყო, კარიერის მრჩევლისთვის 100,497 აშშ დოლარი უფროსი კარიერის განვითარების ოფიცრებისთვის, შესაბამისად 2017-18 პროფესიონალები უმაღლესი განათლების სახელფასო კვლევაში.
6. კოლეჯის მარკეტინგი / კომუნიკაცია
კოლეჯის კომუნიკაციებში შემავალი განყოფილებები ქმნიან და კოორდინაციას უწევს კოლეჯისა და მისი მიღწევების შესახებ მედიას, კურსდამთავრებულებს, მშობლებს, სამთავრობო პირებს, ფონდებს და ფართო საზოგადოებას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- შინაარსის შექმნა კოლეჯის ვებსაიტზე, ჟურნალში, კატალოგში და სხვა პუბლიკაციებისთვის.
- კოორდინაცია გაუწიეთ საჯარო მოვლენებს და იპოვნეთ სიუჟეტების განთავსება მედიასაშუალებებთან.
- შექმენით თემები პუბლიკაციებისა და მწერლებისთვის, ასევე ინტერვიუებისა და პროფილის კამპუსის ძირითადი ავტორებისა და კურსდამთავრებულებისთვის.
- კოლეჯის პოპულარიზაციის სტრატეგიების შემუშავება.
ვაკანსიები: კომუნიკაციების დირექტორი, მედიასთან ურთიერთობის დირექტორი, რედაქტორი, მწერალი, ვებმასტერი, მარკეტინგის დირექტორი, საზოგადოებასთან ურთიერთობის მენეჯერი, დიზაინერი, პუბლიკაციების მენეჯერი და ციფრული კომუნიკაციების ასოცირებული დირექტორი.
ანაზღაურება: კოლეჯის მარკეტინგში / კომუნიკაციებში ხელფასები მერყეობს 47,728 აშშ დოლარი, შესვლის დონის საჩუქრების ოფიცრებისთვის $ 180,000 მთავარი წინსვლის ოფიცრებისთვის, შესაბამისად 2017-18 პროფესიონალები უმაღლესი განათლების სახელფასო კვლევაში.
7. კომპიუტერული და ინფორმაციული ტექნოლოგია
კომპიუტერებისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების განყოფილების ოფისები ზედამხედველობენ კომპიუტერული ტექნიკის / პროგრამული უზრუნველყოფის შეძენა-შენარჩუნებას და კოლეჯის საზოგადოების ციფრული საჭიროებების მომსახურებას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- კამპუსის მომხმარებლებთან კომუნიკაცია ტექნოლოგიისა და დიზაინის სისტემებისადმი მათი საჭიროებების შესახებ, რათა განყოფილებები უფრო ეფექტურად მუშაობდნენ.
- შეიმუშავეთ სასწავლო სესიები და სემინარები, რომლებსაც ასწავლიან თანამშრომლებს დესკტოპის და საწარმოს კომპიუტერული რესურსების გამოყენება.
- მოაგვარეთ არსებული პროგრამული და აპარატების პრობლემები.
- შეაფასეთ კომპიუტერული ტექნოლოგიების განვითარებადი ტენდენციები და გირჩევთ, სამომავლო რესურსების კონფიგურაცია მოახდინოთ ბანაკის ხელმძღვანელებისთვის.
ვაკანსიები: პროგრამისტი ანალიტიკოსი, მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორი, ქსელის უსაფრთხოების ანალიტიკოსი, სისტემების ადმინისტრატორი, ქსელის არქიტექტორი, ვებ დეველოპერი, პროგრამების შემქმნელი და სერვისის ასისტენტის ასისტენტი.
ანაზღაურება: კომპიუტერებისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების ხელფასები, პროგრამისტის ანალიტიკოსისათვის, $ 60,947-დან მერყეობდა და მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორიდან 75,840 აშშ დოლარს შეადგენდა, 252,794 აშშ დოლარს უფროს IT მენეჯმენტში, შესაბამისად 2017-18 პროფესიონალები უმაღლესი განათლების სახელფასო კვლევაში.
8. ფინანსური დახმარება
ფინანსური დახმარების ოფისის თანამშრომლები სტუდენტებს ურჩევენ თავიანთი განათლების დაფინანსების ვარიანტებს.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- ფინანსური დახმარების რესურსების მართვა და გამოყოფა განმცხადებლების უფლებამოსილების შეფასების საფუძველზე.
- შექმენით სტატისტიკური მოხსენებები სტუდენტთა დახმარების შესახებ.
- ითანამშრომლეთ მიღებასთან, რომ წარადგინონ ინფორმაციული სესიები პერსპექტიული სტუდენტებისთვის.
- დახმარებისთვის განაცხადების დამუშავების პოლიტიკისა და პროცედურების შემუშავება.
- ზედამხედველობასა და კოორდინაციას უწევს ჯილდოს დამუშავებას და შეფუთვას სტუდენტთა დახმარების ყველა ფორმისთვის, მათ შორის, გრანტებზე, სესხებზე, სტიპენდიებზე და სხვა ჯილდოებზე.
- მოხსენებები სახელმწიფო და ფედერალურ სააგენტოებთან, რომლებიც მეთვალყურეობენ სტუდენტთა დახმარების გამოყოფას.
ვაკანსიები: ფინანსური დახმარების მრჩეველი, დირექტორის თანაშემწე, ასოცირებული დირექტორი, დირექტორი, ფინანსური დახმარების ოფიცერი, ფინანსური დახმარების მრჩეველი და ფინანსური დახმარების ასისტენტი.
ანაზღაურება: ფინანსური დახმარების ოფისში ხელფასები 42.840 აშშ დოლარი იყო, ფინანსური დახმარების მრჩეველისთვის 120,825 აშშ დოლარი მთავარი ფინანსური დახმარების სამსახურის უფროსისთვის, შესაბამისად 2017-18 პროფესიონალები უმაღლესი განათლების სახელფასო კვლევაში.
9. ადამიანური რესურსი
კოლეჯის ადამიანური რესურსების (HR) ოფისი ზედამხედველობას უწევს პერსონალის დაქირავებას, სასწავლო პროგრამების შემუშავებას, სარგებელის ადმინისტრირებას, HR ინფორმაციის სისტემას, კომპენსაციის პოლიტიკას, თანამშრომელს / შრომით ურთიერთობებს და მრავალფეროვნებას / ინკლუზიურობის შესაბამისობას.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- შექმენით დასაქმების პოლიტიკა და შექმენით თანამშრომელთა სახელმძღვანელო.
- შეაფასეთ თანამშრომლების საჭიროებები და შეიმუშავეთ პროგრამები განვითარების და ინსტიტუციური პრიორიტეტების შესასრულებლად.
- კანდიდატებისა და ეკრანული პროგრამების მოსაზიდად სტრატეგიების შექმნა.
- კვლევის ვარიანტები, რესურსების ოპტიმიზაციისთვის, თანამშრომელთა სარგებელისთვის
- შუამავლობა გაუწიოს თანამშრომლებს შორის კონფლიქტს და შეიმუშაოს პროგრამები თანამშრომელთა ზნეობის გასაუმჯობესებლად.
ვაკანსიები: ადამიანური რესურსების თანაშემწე, რეკრუტირების თანაშემწე, სარგებელი თანაშემწე, სარგებელი მენეჯერი, რეკრუტირება, ადამიანური რესურსების ასოცირებული დირექტორი, ადამიანური რესურსების ვიცე პრეზიდენტი, მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის დირექტორი, ტრენინგის და განვითარების მენეჯერი და ადამიანური რესურსების შესახებ ინფორმაციის ანალიტიკური სისტემა.
ანაზღაურება: კოლეჯის ადამიანური რესურსების თანამდებობრივი სარგოები ადამიანური რესურსების კოორდინატორიდან 44,183 აშშ დოლარამდე ერიდებოდა და $ 200,592, ადამიანური რესურსების მთავარი ოფიცრებისთვის, უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევის 2017-18 პროფესიონალების მიხედვით.
10. რეგისტრატორი
რეგისტრატორის ოფისი განიხილავს და აანალიზებს რეგისტრაციის პროცესს.
დეპარტამენტის პასუხისმგებლობა:
- აკადემიური შეთავაზებების გრაფიკის შემუშავება აკადემიურ განყოფილებებთან თანამშრომლობით.
- აკადემიური ჩანაწერების შენარჩუნების სისტემების შეფასება და მოდიფიცირება და სტუდენტების შესახებ მონაცემთა უსაფრთხოების დაცვა.
- სტუდენტებისთვის მიაწოდეთ დოკუმენტაცია და რჩევები სამაგისტრო მოთხოვნებისადმი მათი ოფიციალური წინსვლის შესახებ.
- შეამოწმეთ, რომ სტუდენტებმა დააკმაყოფილეს დამთავრების მოთხოვნები.
- აკადემიური მრჩევლების განახლება სასწავლო გეგმის ცვლილებების შესახებ.
- გადაწყვეტილების შემქმნელთა შექმნა და განაწილება ჩარიცხვებასთან დაკავშირებით.
ვაკანსიები: რეგისტრატორის თანაშემწე, რეგისტრატორის თანაშემწე, ასოცირებული რეგისტრატორი, რეგისტრაციის თანაშემწე, რეგისტრატორი, საკრედიტო შემფასებლის შემფასებელი და ჩანაწერების ტექნიკა.
ანაზღაურება: რეგისტრატორის ოფისში ხელფასები მერყეობს 44347 აშშ დოლარის თანაშემწე რეგისტრატორისთვის, ასოცირებული რეგისტრატორიდან 61,688 აშშ დოლარი მთავარი რეგისტრატორი და აღრიცხვის ოფიცრებისთვის 123.960 აშშ დოლარი, შესაბამისად უმაღლესი განათლების ხელფასების კვლევის 2017-18 პროფესიონალები.
რჩევები სამუშაოს დანიშვნის შესახებ უმაღლეს განათლებაში
უმაღლეს სასწავლებელში სამუშაო ადგილების უმეტესობა მინიმუმ ბაკალავრის ხარისხს მოითხოვს. ეს ნიშნავს, რომ პოტენციურ კანდიდატებს უკვე აქვთ ურთიერთობა კოლეჯში, სადაც მათ ესწრებოდნენ, ისე ბერკეტი აქვთ, რომ ადრევე პოზიციონირდნენ. თუ თქვენ განიხილავთ კარიერული შესაძლებლობების კურსდამთავრებულს, არსებობს მრავალი გზა, რომელთანაც შეგიძლიათ შეეხოთ კოლეჯის კავშირებს.
დაიწყეთ სანამ სტუდენტი ხართ. კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ გაიარონ სტაჟირებები, ასპირანტურა, სტუდენტური დასაქმება და მოხალისეობრივი როლი კამპუსში, მათი ხარისხის დამთავრების შემდეგ, ამ სფეროში მიღებული ფულის შემუშავების მიზნით.
მოაწყეთ საინფორმაციო შეხვედრები. იმის გამო, რომ სტუდენტები და კურსდამთავრებულები არიან დაინტერესებული დაინტერესებული მხარეები, კამპუსის პროფესიონალები ჩვეულებრივ იკავებენ მრჩევლისა და მენტორის როლს სტუდენტებსა და კურსდამთავრებულებს, რომლებსაც აქვთ ინტერესი უმაღლესი განათლების სფეროში მუშაობისთვის. მიუახლოვდით პროფესიონალებს განყოფილებებში, რომლებიც თქვენთვის საინტერესოა და თავაზიანად მოითხოვეთ ინფორმაციული კონსულტაცია, რომ გაეცნონ რა სჭირდება ამ სფეროში მუშაობას. სთხოვეთ შემოთავაზებები იმის შესახებ, თუ რა შეგიძლიათ გააკეთოთ როგორც სტუდენტი ან კურსდამთავრებული, მიიღოთ გარკვეული გამოცდილება თავიანთ განყოფილებაში.
გამოიყენეთ იგივე სტრატეგია სხვა კოლეჯებში. სამუშაოს ძიებისას, გამოიყენეთ იგივე ინსტიტუციური ინტერვიუირების ტექნიკა სხვა დაწესებულებებში, რომ მიიღოთ აუდიტორიის წარმომადგენლები ინტერესის განყოფილებაში. ეს სესიები დაგეხმარებათ აჩვენოთ თქვენი ინტერპერსონალური და საკომუნიკაციო უნარები, რომლებიც გადამწყვეტი მნიშვნელობაა უმაღლეს განათლებაში.
დაკავშირება LinkedIn– ზე. უმაღლესი განათლების პროფესიონალების უმეტესობა LinkedIn- ის წევრია. LinkedIn– ის სრული პროფილის შემუშავება, კურსდამთავრებულთა და შესაბამისი პროფესიული ჯგუფების წევრებისათვის ინფორმაციისთვის და შემოთავაზებების მისაღებად.
სამუშაოს ძებნა ინტერნეტით. უმაღლეს განათლებაში საუკეთესო ადგილებია HigherEdJobs, უმაღლესი განათლების ქრონიკა, LinkedIn და მართლაც. პირველი ორი საიტი საშუალებას გაძლევთ მოძებნოთ ადმინისტრაციული პოზიციების კატეგორიები. გამოიყენეთ საკვანძო სიტყვები, როგორიცაა "მიღებები" ან "განვითარება", როდესაც ეძებთ ჩამონათვალს LinkedIn- ში ან მართლაც.
