საკონსულტაციო სამუშაო ინტერვიუ კითხვები

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• კონსულტანტის ინტერვიუების კითხვების სახეები
• კონსულტანტის გასაუბრების კითხვები
• ინტერვიუს კითხვები
• კითხვები თქვენს შესახებ
• კითხვები ინდუსტრიის შესახებ
• ქცევითი ინტერვიუს კითხვები
• სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები
• რჩევები კონსულტაციისთვის ინტერვიუში მოსამზადებლად
• ძირითადი Takeaways

კონსულტანტებისთვის გასაუბრების კითხვები განსხვავდება კომპანიის ტიპის მიხედვით, რომელზეც თქვენ მიმართავთ. საკონსულტაციო კონსულტაციებს, როგორც წესი, მოიცავს ქცევითი და შემთხვევითი კითხვების ნაზავი.

რაც უფრო მეტად მოემზადებით ინტერვიუსთვის, მით უკეთესს გააკეთებთ. მომზადების ერთი გზა არის პრაქტიკის პასუხი გასაუბრებაზე იმ კითხვებზე, რომლებიც ჩვეულებრივ კონსულტაციებს უქმნის.

აქ მოცემულია ინფორმაცია ინტერვიუების იმ ტიპების შესახებ, რომლებიც შეიძლება დაგისვათ ინტერვიუს დროს, კონსულტანტის პოზიციაზე. თქვენ ასევე ნახავთ ინფორმაციას, თუ როგორ უნდა მოემზადოთ ინტერვიუსთვის და კონკრეტული ინტერვიუების კითხვების ჩამონათვალში. გადახედეთ ჩამონათვალს და იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ უპასუხეთ ამ კითხვებზე ინტერვიუს დაწყებამდე.

კონსულტანტის ინტერვიუების კითხვების სახეები

რამდენიმე შეკითხვა, რაც თქვენ დაგისვამთ, იქნება ინტერვიუ, რომელიც შეიძლება მოგთხოვოთ ნებისმიერი სამუშაოსთვის. ეს შეიძლება მოიცავდეს კითხვებს თქვენი სამუშაო ისტორიის, ძლიერი და სისუსტეების ან თქვენი ცოდნის შესახებ.

კონსულტანტს შეუძლია ერთ კლიენტთან იმუშაოს ერთდროულად ან რამდენიმეთან, ასე რომ, ველით, რომ მიიღებთ კითხვებს დროის მენეჯმენტის შესახებ. მას შემდეგ, რაც ხშირად იყენებენ კონსულტანტებს ორგანიზაციული გამოწვევების შესაფასებლად და მოსაგვარებლად, შეიძლება დაგისვათ შეკითხვები, რომლებიც მიმართულია თქვენი კომუნიკაციისა და პრობლემების გადაჭრის უნარებზე.

თქვენ ასევე დაგისვამთ ქცევითი ინტერვიუების უამრავ კითხვას. ეს არის კითხვები იმის შესახებ, თუ როგორ გაუმკლავდით სხვადასხვა სამუშაო სიტუაციას წარსულში. მაგალითად, შეიძლება გკითხოთ, თუ როგორ მოაგვარეთ საკითხი რთულ დამსაქმებელთან.

სხვა კითხვები შეიძლება იყოს სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები. ეს ძალიან ჰგავს ქცევითი ინტერვიუს კითხვებს. ამასთან, სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები არის იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ მომავალი სამუშაო ვითარება. მაგალითად, ინტერვიუერმა შეიძლება ჰკითხოს, თუ როგორ შეიძლება მართოთ პროექტი ძალიან მჭიდრო ვადით.

ამასთან, საკონსულტაციო ინტერვიუს ყველაზე გავრცელებული ტიპია ინტერვიუს საკითხი. გასაუბრების შემთხვევა არის ის საკითხი, რომელშიც დამსაქმებელი მოგცემთ ბიზნეს სცენარს ან ტრეიდერის შემსრულებელს და სვამს კითხვას, თუ როგორ მოაგვარებთ პრობლემას. ამ ტიპის კითხვები დამსაქმებელს აჩვენებს, რომ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ლოგიკა რთული პრობლემების გადასაჭრელად.

კონსულტანტის გასაუბრების კითხვები

ინტერვიუს კითხვები

როდესაც თქვენ მიმართეთ საქმის ინტერვიუს კითხვას, დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ ინტერვიუერზე, თუ როგორ მუშაობს თქვენი ანალიტიკური აზროვნების პროცესები. მოგეთხოვებათ დასვათ შეკითხვები დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, რომელიც შეიძლება დაგჭირდეთ პრობლემის გადასაჭრელად. ასევე კარგია იდეა ინტერვიუს გასწვრივ რვეულის ან ხატვის პალატის გადაღებისთვის, რათა პრობლემის გადასაჭრელად გრაფიკების, ილუსტრაციების ან საკითხის ხე შეადგინოთ.

• თქვენ კონსულტაციას უწევთ მცირე ფირმას, რომელიც ყიდის კარგად ცნობილ პროდუქტს. დიდი კონკურენტი იწყებს მსგავსი პროდუქტის გაყიდვას უახლესი ტექნოლოგიის შემადგენლობაში. რა უნდა გააკეთოს მცირე ფირმამ საპასუხოდ?
• რამდენი ჩოგბურთის ბურთი შეიძლება მოხვდეს ფეხბურთის სტადიონზე?
• შეაფასეთ აშშ-ის ფანქრების ბაზრის ზომა.
• რამდენად სწრაფად იზრდება ბაზარი X?
• თქვენი კლიენტი არის ფიფქის კომპანია. ბოლო ორი წლის განმავლობაში 20% -ით შემცირდა თოვლის კლება. რას გირჩევთ ისინი გააკეთონ და რატომ?

კითხვები თქვენს შესახებ

ინტერვიუერები კანდიდატებს სვამენ კითხვებს საკუთარი თავის შესახებ, რათა გაირკვეს, თუ რამდენად უკეთესად ითანამშრომლებდნენ ისინი ორგანიზაციის ამჟამინდელ გუნდებთან, ორგანიზაციულ სტრუქტურასა და კომპანიის კულტურასთან. დროულად გამოიძიეთ დამსაქმებელი, რომ თქვენ შეძლოთ თქვენი პასუხების პასუხის გაწყობა კომპანიის სისტემებსა და მოთხოვნებთან.

• როგორია თქვენი ხელმძღვანელობის სტილი?
• აღწერეთ, თუ როგორ აწარმოებთ ჩვეულებრივ გაყიდვების შეხვედრას.
• ჩვეულებრივ, რა ტიპის საკონსულტაციო პროექტებზე მუშაობთ? რა ყურადღების ცენტრშია ბოლო ოთხი ან ხუთი პროექტის შესახებ, რომელზეც თქვენ მუშაობდით?
• რა იყო თქვენი საშუალო კლიენტების რაოდენობა ერთ დროს?
• ტენდენცია გაქვთ კონცენტრირება მოახდინოთ ერთ პროექტზე, ან თუ არა ერთდროულად არაერთ პროექტს გაუმკლავდებით?
• როგორ აკონტროლებთ თქვენი პროგრესი პროექტის განმავლობაში?

კითხვები ინდუსტრიის შესახებ

მზარდი ინდუსტრიის ტენდენციების მძლავრი ცოდნა არის სასარგებლო ნიშანი იმისა, რომ სამუშაოს კანდიდატი არის ჩართული და მგზნებარე საკუთარი ინდუსტრიისა და პროფესიის მიმართ. მზად იყავით, მოგაწოდოთ ფაქტები თქვენი ინდუსტრიის შესახებ, რომელიც აჩვენებს, რომ შეგიძლიათ პროაქტიულად დაადგინოთ ბიზნესის ან ბაზრის მზარდი პრობლემები და ეფექტურად გააკონტროლოთ ორგანიზაციული რისკის ზემოქმედება.

• გვინდა, რომ მომდევნო 12 თვეში 20% დანაზოგის მიღწევა მივიღოთ. როგორ შეგიძლიათ დაგვეხმაროთ ამ მიზნის მისაღწევად?
• რა ქმნის კარგ კონსულტანტს ამ ინდუსტრიაში?
• რას ხედავთ, როგორც ამ ინდუსტრიის მთავარ საკითხებს?
• რა არის მნიშვნელოვანი ეთიკური მოსაზრებები კონსულტანტებისთვის?
• რატომ გსურთ ჩვენი საკონსულტაციო ფირმისთვის სხვა ფირმებზე მუშაობისთვის?
• გაიარეთ უახლესი პროექტის სასიცოცხლო ციკლი, რომელზეც მუშაობდით თავიდან ბოლომდე. რა შედეგებს / მიწოდებას მიაღწიეთ? რა გამოვიდა და რა არ გამოვიდა?

ქცევითი ინტერვიუს კითხვები

ქცევითი ინტერვიუის კითხვებზე პასუხის გასაცემად ერთი შესანიშნავი გზაა STAR ინტერვიუს პასუხის ტექნიკის გამოყენება წარსულის აღწერისთვისსქავილი,ტიკითხეთ ან დაკავშირებული პრობლემები,ათქვენ მიიღე დარამ მოქმედების შედეგი. თქვენ მიიღებთ დამატებით ქულებს თქვენს სასარგებლოდ, თუ შეგიძლიათ შედეგების რაოდენობრივი მაჩვენებლების პროცენტებით, რიცხვებით ან დოლარის მაჩვენებლებით დაასახელოთ, თუ როგორ გააუმჯობესეთ პროდუქტიულობა ან დააფიქსირეთ კრიტიკული საკითხი.

• მითხარით იმ პერიოდის შესახებ, როდესაც ეთიკური დილემის წინაშე აღმოჩნდით და როგორ მოახერხეთ ეს.
• მითხარი იმ პერიოდის შესახებ, როდესაც რთული საქმე გქონდა. რა ისწავლეთ გამოცდილებიდან? სხვანაირად რას იზამდით?
• აღწერეთ დრო, როდესაც გუნდს უხელმძღვანელებდით რთულ გამოწვევაში.
• აღწერეთ დრო, როდესაც ერთდროულად მრავალ კლიენტზე მუშაობდით. როგორ შეგიშალეთ თავი ძალიან თხელი გავრცელებისგან?

სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები

სიტუაციური ინტერვიუს კითხვები ჰგავს საქმის კითხვებს იმით, რომ დაქირავებულ მენეჯერს სურს იცოდეს როგორ ფიქრობთ. კარგია გამოცდილების საფუძველზე გამოვიყენოთ იმის საილუსტრაციოდ, თუ როგორ წარმატებულად მოაგვარეთ წარსულში მსგავსი ვითარება.

• როგორ აგიხსნით კომპლექსურ ტექნიკურ საკითხს კლიენტს?
• წარმოიდგინე, რთული ბოსი გყავდა. როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას?
• მითხარი იმ პერიოდის შესახებ, სადაც შენ იბრძოლე ვადის შესასრულებლად. როგორ მოახერხეთ თქვენი დროის დავალების შესრულება?

რჩევები კონსულტაციისთვის ინტერვიუში მოსამზადებლად

გააკეთეთ დამცინავი ინტერვიუ. საქმის გასაუბრების კითხვები გარკვეულ მომზადებას მოითხოვს. სთხოვეთ მეგობრებს ან ოჯახის წევრებს, რომ რაც შეიძლება მეტი პრაქტიკა გაგიწიონ. ინტერვიუს დროს მოუსმინეთ და გაითვალისწინეთ შენიშვნები, დასვით განმსაზღვრელი შეკითხვები. კითხვების დასმა დაგეხმარებათ იფიქროთ პრობლემის გარშემო და ასევე გამოავლინებთ, რომ ყურადღებით უსმენთ. ეს ასევე დაგეხმარებათ ინტერვიუერთან ჩართულობით და პოზიტიური მოხსენებით.

ხმამაღლა იფიქრე. შემთხვევის ინტერვიუს კითხვაზე პასუხისას, ხმამაღლა თქვით თქვენი აზროვნების პროცესი და გამოიყენეთ ფანქარი და ქაღალდი პრობლემის გადასაჭრელად. სანამ პასუხის გაცემა გჭირდებათ, კითხვა გაცილებით მეტია თქვენი აზროვნების პროცესის შეფასების შესახებ. ამიტომ ხმამაღლა გაიზიარეთ თქვენი აზროვნება.

დაიცავით ინდუსტრიის ტენდენციები. თქვენი საქმის მრავალი შეკითხვა (ისევე, როგორც თქვენს სხვა კითხვებზე) დაკავშირებული იქნება იმ ინდუსტრიასთან, რომელშიც მუშაობთ. ამიტომ, გასაუბრებამდე დარწმუნდით, რომ ინდუსტრიის შესახებ ახალ ამბებს იპყრობთ.

არასოდეს შეაფასოთ სხეულის ენის მნიშვნელობა. ნუ დაივიწყებთ კარგი ინტერვიუირების საფუძვლებს. დარწმუნდით, რომ მზად ხართ მტკიცე ხელის შეშლა, მეგობრული თვალის კონტაქტის გაკეთება თქვენს ინტერვიუერთან და საჭიროების შემთხვევაში გაიღიმეთ. ზოგჯერ, ინტერვიუების კითხვებმა შეიძლება იგრძნოს გაბრაზება, მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ კვლავ გინდა პიროვნება.

ძირითადი Takeaways

ინტერაქტიული კითხვების პრაქტიკის შესახებ:შექმენით თავდაჯერებულობა ინტერვიუს დაწყებამდე მეგობრისგან სთხოვოთ როლი შეასრულოს დაქირავებული მენეჯერის მონაწილეობა იმიტირებულ ინტერვიუში. პრაქტიკა უპასუხეთ ხშირად დასმულ შემთხვევაზე, სიტუაციურ და ქცევითი ინტერვიუების კითხვებზე.

დემონსტრირება თქვენი მცოდნე ცოდნა:გააგრძელეთ ინდუსტრიის ტენდენციები და გამოიყენეთ ეს ცოდნა, რათა აჩვენოთ ის ღირებულება, რომელსაც ორგანიზაციას მიანიჭებთ, როგორც ინდუსტრიის საზრიანი კონსულტანტი.

ხარისხიანი წარმატებები:გამოიყენეთ პროცენტული მაჩვენებლები, დოლარის ფიგურები ან სხვა სტატისტიკა, რომ თქვენი ინტერვიუერის შთაბეჭდილება მოახდინოთ იმ პოზიტიურ ცვლილებებზე, რაც თქვენს საკონსულტაციო კარიერაში მოახდინეთ.