როგორ არ უნდა იყოს ნერვიული, როდესაც ინტერვიუზე აკეთებთ სამუშაოს

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• სწავლის შესაძლებლობა
• კომპანიის კვლევა
• რეზიუმე და სამოტივაციო წერილის მიმოხილვა
• სუნთქვა
• კომპანია ფოკუსი
• კითხვები ინტერვიუერთან
• ინტერვიუს შემდეგ ნდობა

ადამიანების უმეტესობა, სულ მცირე, ცოტას გრძნობს შეშფოთების გამო, როდესაც გასაუბრებაზე მუშაობს. რამდენიმე რამ არის, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ იმისათვის, რომ თავი უფრო მარტივად გაითვალისწინოთ, სატელეფონო და პირად სამუშაო ინტერვიუებში.

სწავლის შესაძლებლობა

სამუშაო ინტერვიუს შესახებ ნერვიულობის შემსუბუქების ყველაზე მნიშვნელოვანი გზა არის მისი გადახედვა, როგორც მეთოდი იმის განსაზღვრისას, რამდენად კარგია თქვენი და კომპანია. თუ ინტერვიუში მხოლოდ იმ საქმეს უყურებთ, რამაც შეიძლება შეცოდეთ და ამით ოქროს შესაძლებლობის დაკარგვა, თქვენ ძალიან დიდ ზეწოლას ახდენთ საკუთარ თავზე.

სამუშაო ინტერვიუები არ უნდა ეხებოდეს თქვენს სამსახურზე სამუშაოს დატოვების საკითხს, რაც არ უნდა იყოს, თუმცა გასაგებია, შეიძლება ასეთ სტრესს იგრძნობთ, თუ ნამდვილად გჭირდებათ შემოსავალი, ჯანმრთელობის დაზღვევა და სხვა სარგებელი. უფრო გამოსადეგი და უფრო რეალისტურია თქვენი საწყისი სატელეფონო ინტერვიუ და პირად ინტერვიუების განხილვა, როგორც შესაძლებლობები, რომ უფრო მეტი გაეცნოთ კომპანიას და კომპანიას უფრო მეტი გაეცნოთ თქვენს შესახებ.

საბოლოო შედეგი, როგორც თქვენ, ასევე კომპანიისთვის უნდა გაერკვნენ, ხართ თუ არა კომპანიისთვის შესაფერისი და კონკრეტულად იმ სამუშაოსთვის, რომლისთვისაც განაცხადებთ. თუ კომპანიის კულტურა საცოდავობას შეგიქმნის ან თუ არ გაქვთ ისეთი უნარი, რომელიც საჭიროა, მაგრამ არ შედის სამუშაოს აღწერილობაში, უმჯობესია ორივე მხარემ ისწავლოს, რომ სანამ საქმეს მიაღწევთ.

კომპანიის კვლევა

შეძლებისდაგვარად შეიტყვეთ იმ კომპანიის შესახებ, სადაც განაცხადეთ სამუშაოდ, ასე რომ გასაუბრების დროს გაირკვევა, რომ სერიოზული კანდიდატი ხართ. თქვენ ასევე უფრო დარწმუნებული იქნებით ინტერვიუებში გარკვეული ცოდნით, რომელთა გაზიარებაც შეგიძლიათ HR მენეჯმენტის წარმომადგენელთან და დაქირავების მენეჯერთან.

რეზიუმე და სამოტივაციო წერილის მიმოხილვა

სატელეფონო ინტერვიუს დაწყებამდე კარგი იდეაა გადახედოთ თქვენს მიერ გაგზავნილ რეზიუმეს და სამოტივაციო წერილს. გაიხსენეთ თქვენი შეთავაზების უნარები და გამოცდილება, რომელსაც ამ საქმესთან მიმართებაში შეძლებთ. ინტერვიუს დროს გქონდეთ რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი, რომლითაც შეძლოთ მასზე დაბრუნება, აგრეთვე ჩაწერეთ დამატებითი გაყიდვების წერტილები, რომლებსაც იფიქრებთ, რომ შესაძლოა, თქვენი განაცხადის მასალებიდან გამოტოვეთ.

სუნთქვა

ჩათვლით ღრმად ჩასუნთქვა სატელეფონო ინტერვიუს დაწყებამდე და სანამ ოფისში მოხვდებით, სადაც შეხვდებით თქვენს პირად ინტერვიუერებს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ წარმოიდგინოთ, რომ საუბრობენ ინტერვიუერზე თავდაჯერებულად და ინტელექტუალურად, რადგან ამოისუნთქავთ და ფიქრობთ, რომ "გაათავისუფლებთ" ან "ნდობას".

კომპანია ფოკუსი

სატელეფონო ინტერვიუსა და პერსონალური ინტერვიუების დროს, მოემზადეთ თქვენი ინფორმაციის, თქვენი ღირებულებების, და თქვენი ცოდნისა და გამოცდილების შესახებ ინფორმაციის გაზიარების შესახებ. დარწმუნებული უნდა იყოს, ხაზი გავუსვა, თუ რა შეიძლება წვლილი შეიტანოს კომპანიაში. HR წარმომადგენელს და ნებისმიერ სხვას, ვისთანაც საუბრობთ, სურთ მეტი გაიგონ თქვენს შესახებ, მაგრამ ძირითადად იმ კონტექსტში, თუ როგორ იქნებით კომპანიაში და როგორ დაამატებთ მის წარმატებას.

კითხვები ინტერვიუერთან

სასარგებლოა, რომ თქვენს კითხვებზე ინტერვიუერისთვის გარკვეული კითხვები გქონდეთ, ასე რომ თქვენ მზად იქნებით, ინტელექტუალური და, ალბათ, ნაკლებად გაწუხებთ. შეგიძლიათ პრაქტიკულად დაუსვათ კითხვები სახლში, რომ სწორი ფრაზა მიიღოთ.

დარწმუნდით, რომ წასვლისას, საკმარისი ინფორმაცია გექნებათ სწორი არჩევანის გაკეთების შემთხვევაში, თუ კომპანია შემოგთავაზებთ სამუშაოს.

თუ კომპანიიდან ვინმემ საკმარისად არ მოგახსენეთ კორპორატიული კულტურის, თქვენი მოლოდინების შესახებ თქვენთვის, ან ზუსტი როლის შესახებ, რომელსაც თქვენ თამაშობთ კომპანიაში ან კონკრეტულ განყოფილებაში, მიმართეთ განმარტებას.

თუ თქვენ შეხვდებით იმ პირს, რომელიც თქვენი უფროსი იქნება, იკითხეთ მათი მიმდინარეობის შესახებ და როგორ მიაღწიეს მათ კომპანიაში მიმდინარე როლს. იკითხეთ, რა მოსწონთ მათ და რას შეცვლიდნენ კომპანიის შესახებ, რა არის მათი ყველაზე აუცილებელი მოთხოვნილება იმ სამუშაოდან ვინმესგან, რომელზეც შენ განაცხადე, და რას აკეთებდნენ წინა ადამიანები, რომლებმაც ამ საქმეს კარგად მიაღწიეს და უკეთესები გააკეთეს.

დაბოლოს, კარგია ვიკითხოთ, რა იქნება შემდეგი ნაბიჯი დაქირავების პროცესში და როდის მიიღებენ გადაწყვეტილებას.

ინტერვიუს შემდეგ ნდობა

თუ თქვენ ყველაფერი გააკეთეთ, ეს ბოლო ინტერვიუ უნდა დატოვოთ, დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენ გააკეთეთ ყველაფერი, რაც შეგეძლოთ, რომ დაგეხმაროთ თქვენ და კომპანიამ გამოიტანოთ სწორი დასკვნები აქ თქვენი საქმიანობის შესახებ.