განსაზღვროთ თქვენი სისუსტეები
მე ვერ ვიფიქრებ ინტერვიუზე რაიმე სხვა საკითხზე, რომელიც სტუდენტს უფრო მეტად აურზაურებს, ვიდრე ”,გთხოვთ აღწეროთ თქვენი სისუსტეები.”თავდაპირველად ეს შეიძლება საშინელ კითხვად მოგეჩვენოთ, მაგრამ როდესაც მიხვდებით, რომ ეს მხოლოდ თქვენი სიძლიერის გამოხატვის შანსია, პასუხის გაცემა ბევრად უფრო ადვილი გახდება. თუ ინტერვიუსთვის მოსამზადებლად დაითმობთ დროს, ეს ნამდვილად სხვა შესაძლებლობაა, რომ გახადოთ ბრწყინვალება და შეძლოთ სხვა კანდიდატებზე წინ წამოწევა.
ეს შეკითხვა არ ეხება ინტერვიუერს ინტერვიუზე საუბრის ყველა სისუსტის შესახებ, რომელსაც შენში საკუთარ თავში აღიქვამთ და ის, რომ ჩვეულებრივ ვადაგვიანებით გვიან ხარვეზებით, რომ ხარ გატაცებული, ან გუნდურ გარემოში მუშაობის პრობლემა გაქვთ. ამ კითხვებზე პასუხის გაცემისას, თქვენ უნდა სწრაფად დააფიქსიროთ თქვენი სისუსტე, აჩვენოთ თქვენი სისუსტის შესახებ თქვენი ინფორმაცია და შემდეგ დროის უმეტესი ნაწილი გაატარეთ იმაზე, თუ როგორ მუშაობთ მის დასაძლევად. თქვენ არა მხოლოდ პასუხი გასცემთ თქვენს მიერ დასმულ შეკითხვას, არამედ ინტერვიუერთან აჩვენებთ, რომ თქვენ ისწავლეთ საუკეთესო დრო, ზოგჯერ მცირედი ძალისხმევით.
ამ კითხვაზე პასუხისას მნიშვნელოვანია სხეულის პოზიტიური ენის შენარჩუნება და სიტყვიერი ძლიერი ტონი. თქვენ ასევე მოგინდებათ ნდობის გამოხატვა იმით, რომ კითხვარმა არ დაუშვათ. ამ კითხვაზე პასუხის გაცემა რამდენჯერმე უნდა მოხდეს, სანამ არ იგრძნობთ თავს კომფორტულად, რომ თქვენი პასუხი აჩვენებს თქვენს შესახებ რაიმე დადებითს, ასე რომ ინტერვიუერი გრძნობს, რომ თქვენ ხართ შესაფერისი ადამიანი სამუშაოსთვის.
ამ კითხვების დასმისას დამსაქმებლებს სურთ გაარკვიონ რაიმე სისუსტე, რაც ხელს შეგიწყობთ კომპანიისთვის კარგი საქმის გაკეთებაში, გარდა ამისა, მათ თანაბრად სურთ მოწმონ თქვენი უნარების გაუმკლავება მკაცრი კითხვების დასმისთვის. თუ ინტერვიუზე მოამზადეთ, ეს კითხვა მარტივია, რადგან თქვენ უკვე იცით, რას აპირებთ სათქმელად, სანამ გამოვა. როგორც, ”რა არის შენი უდიდესი სიძლიერე კითხვა? ”ეს კიდევ ერთი შანსია ბრწყინვალება გახადოს თქვენი სისუსტის ძალად გადაქცევაში, რაც გამოიწვევს ინტერვიუერის სხვა მიზეზს იმისთვის, რომ თქვენი დაქირავება სურს. უმჯობესია აირჩიოთ სისუსტეები, რომლებიც შეუსაბამოა, ან შეგიძლიათ გადატრიალდეთ და გახადოთ იგი.
ამ კითხვისთვის თქვენ ყოველთვის გსურთ 3 – ეტაპიანი პასუხის გაცემა:
- მადლიერება
- თვითცნობიერება
- Აღდგენა
ზემოთ მოყვანილი ილუსტრაციების გამოყენებით თქვენ შეიძლება უპასუხოს ამ კითხვას შემდეგი სიტყვებით:
სუსტი # 1
მადლიერება
მე ყოველთვის ვიყავი ძალიან დეტალებზე ორიენტირებული ადამიანი და ეს იყო ჩემი ძლიერი ძალა ბევრ აკადემიურ და სამუშაო გარემოში. მეორე მხრივ, მე მივხვდი, რომ დეტალებზე ორიენტირება დიდ დროს მოითხოვს და ყოველთვის არ არის საჭირო კარგი საქმის გაკეთება.
თვითცნობიერება:
კოლეჯში ყოფნის დროს აღმოვაჩინე, რომ ჩემი დრო და ძალისხმევა უნდა განაწილებულიყო სხვადასხვა პროექტზე; და მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვის მშვენიერ შრომას ვაძლევდი, ყოველთვის არ მჭირდებოდა იმდენი დრო დახარჯვა, როგორც ერთ პროექტზე გავაკეთე. მე საკმაოდ სწრაფად გავიგე, რომ არის დეტალები, რომლებიც მნიშვნელოვანია და სხვები, რომლებიც არ საჭიროებენ იმდენ ყურადღებას.
Აღდგენა:
მე გავიგე, თუ როგორ უნდა გავითვალისწინო პრიორიტეტი ჩემი დროისა და პროექტების შესახებ, ისე რომ ყველაზე მნიშვნელოვან დავალებებზე დიდი ყურადღება მივიღე და შემდეგ ვაძლევდი ადეკვატურ დროს სხვა დავალებებს, რომლებიც გასაკეთებლად იყო საჭირო.
სუსტი მხარე # 2
მადლიერება
წარსულში ყოველთვის ვაჩერებდი თავს, როდესაც ვალდებულებები მქონდა, რომლებიც დროულად უნდა გამეკეთებინა. როგორც დავალება, ყოველთვის ვიღებდი ჩემს საქმეს დროულად, მაგრამ ბევრ ღამე ვატარებ მუშაობას მხოლოდ იმისთვის, რომ პროექტი დასრულებულიყო ვადის გასაკეთებლად.
თვითცნობიერება:
შეფერხების პრობლემა ის არის, რომ ეს იწვევს უამრავ არასაჭირო სტრესს და შეიძლება გამოიწვიოს თქვენ, რომ არ ჩაბაროთ თქვენს საუკეთესო საქმიანობაში.
Აღდგენა:
მას შემდეგ, რაც დავადგინე, რომ ეს უფრო დიდი პრობლემა იქნებოდა კოლეჯში შესვლისთანავე, გავიგე, როგორ ავმდგარიყავი იმისთვის, რომ მუშაობა ადრე დასრულებულიყო, ისე რომ დრო მომეცა პროექტის გადახედვაზე და შემეძლო ჩემი საუკეთესო საქმის გაკეთება. ამან შედეგი გამოიღო ჩემს სტრესში ნაკლები სტრესი და უმაღლესი კლასები.
სუსტი მხარე # 3
მადლიერება
მიუხედავად იმისა, რომ მე საკმაოდ კარგი ვიყავი, როდესაც დამოუკიდებლად ვატარებდი სამუშაოს, მე დავიწყე შეამჩნია, რომ გუნდში მუშაობის დროს ასევე არ გავაკეთე.
თვითცნობიერება:
ხშირად ვხვდებოდი, რომ დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღებას ვიგებდი და ვერ ვხვდებოდი, რატომ არ მიჰყავდა ჩემი თანაგუნდელები ჩემს მითითებებს. დროთა განმავლობაში მივხვდი, რომ გუნდში მუშაობის დაწყება გულისხმობდა ყველა წევრთან კონსულტაციას და შემდეგ მივიღე გადაწყვეტილების მისაღებად ურთიერთშეთანხმებით. კოლეჯმა მომცა მრავალი შესაძლებლობა, რომ სხვა სტუდენტებთან ვიმუშაო და ვფიქრობ, გარდა კარგი შეფასებისა, რომელიც მივიღე კლასში, ეს ის სფეროა, სადაც ყველაზე მეტად გავიზარდე კოლეჯის წლებში.
Აღდგენა:
მას შემდეგ, რაც კოლეჯში ყოფნის დროს დავამთავრე მრავალი გუნდური პროექტი, გავიგე კომუნიკაციის მნიშვნელობა და გუნდის ყველა წევრთან კონსულტაციის საჭიროება. ახლა მე ველოდები გუნდურ პროექტებს, სადაც ჩვეულებრივად ვერიდებოდი მათ წარსულში.
მნიშვნელოვანია, რომ მომზადდეს ისე, რომ თქვენგან რომელი შეკითხვა მოგეცეთ, რომ შეძლოთ მიიღოთ პასუხი, რომელიც აჩვენებს თქვენს სიძლიერეს და რა უნდა შესთავაზოთ კომპანიას. რა არის თქვენი ყველაზე დიდი სისუსტის საკითხი, განსხვავებული არ არის. თუ თქვენ დაეუფლეთ ამ კითხვას პასუხის გაცემას, აღმოაჩენთ, რომ უფრო მეტ ინტერვიუს მოუთმენლად ელით და გაცილებით ნაკლებ დაშინებას იგრძნობთ.
