როგორ უნდა იყოთ დიდი კარიერის მენტორი სამუშაო ადგილზე
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- მენტორის როლის მნიშვნელობა
- რატომ ემსახურება როგორც მენტორი
- აღიარეთ, რომ არსებობს უამრავი გზა, რომ დაიწყოთ მენტორი
- დაუშვით, რომ შეიცვალა მენტორის როლი
- ისარგებლეთ თქვენი მოგზაურობით, დროთა განმავლობაში თქვენი შეცდომების ჩათვლით
- დახვეწეთ თქვენი შეხედულება, თუ რა წარმატებას ჰგავს მენტორი
- მრავალი ურთიერთობა იწყება შემთხვევით ან „ორგანულად“
- თუ თქვენს ფირმას ან ორგანიზაციას აქვს ოფიციალური მენტორული პროგრამა, ჩაირიცხეთ!
- დაათვალიერეთ თქვენი საკუთარი ფირმის მიღმა
- დაადგინეთ სწორი მოლოდინი
- ინვესტიციის დრო გააკეთეთ ერთმანეთის გაცნობაში
- რეგულარული, მაგრამ არა ძალიან ხშირი კონტაქტის შენარჩუნება
- წინააღმდეგობა გაუწიეთ კონკრეტული ინსტრუქციების მითითებას
- დედააზრი
ამ სერიის პირველ სტატიაში "სახელმძღვანელო როლი მესმის," აღწერილია როლის ბუნება და მოცულობა და შესთავაზა იდეები იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება მენტორმა დაგეხმაროთ თქვენს კარიერაში. ეს სტატია განკუთვნილია მათთვის, ვინც დაინტერესებულია მენტორად მსახურობდეს.
მენტორის როლის მნიშვნელობა
ეფექტური მენტორი პოტენციური განსხვავების შემქმნელია იმ პირთა კარიერაში, რომელსაც იგი ემსახურება. ბევრი გამოცდილი პროფესიონალი მიუთითებს იმაზე, ვინც ინვესტიციას ატარებს დროს, ენერგიასა და მხარდაჭერას, დაეხმაროს მათ წარმართონ ცხოვრებაში მნიშვნელოვან წერტილში.
ჩემს შემთხვევაში, მე მივუთითებ ორ ღირსშესანიშნავ პროფესიონალს, რომლებმაც ინვესტიცია მოახდინეს ჩემთან მუშაობის დროს, რომ დამეხმარები დამეუშავებინა როგორც ლიდერი კორპორატიულ სამყაროში და როგორც მენეჯმენტის პედაგოგი აკადემიურ სამყაროში. შინაგანი თვალსაზრისით, მე ვხედავ იმ ურთიერთობებს, როგორც "გზაზე ჩანგლებს" ჩემი ცხოვრების მოგზაურობაზე, სადაც ამ მენტორების მხარდაჭერა მაძლევდა საშუალებას, განმეორებულიყავი ახალი გზა, რომელიც სხვაგვარად დახურული იქნებოდა ჩემთვის.
რატომ ემსახურება როგორც მენტორი
მათთვის, ვინც სარგებლობდა სასარგებლო მენტორის მიერ ცხოვრებაში ან კარიერაში, ხშირად არის ძლიერი ძალისხმევა ეს სხვას გადაუხადოს, იმავე როლში მსახურობით. ვინმეს დახმარების გაწევა, განვითარება, განვითარება და ცხოვრების და კარიერული დაბრკოლებების ნავიგაცია, წარმოუდგენლად დააჯილდოებს. ვინც ამ მხარდაჭერას უწევს მენტორი, ჩართულია თავდაუზოგავი ქმედებით, დაბრუნების ან შრომის ანაზღაურების მოლოდინი.
გარდა იმ ცოდნისა, რომელიც თქვენს მიერ სხვა ადამიანის მხარდასაჭერად მიეცით, მენტორად მსახურობის სწავლა არის პირადი და პროფესიონალური განვითარების გამოცდილება, რომელიც გიბიძგებთ დროულად აისახოთ საკუთარ ქმედებებზე და ქცევებზე.ერთ-ერთმა დიდხანს მენტორმა თქვა: ”ახალგაზრდული და ნაკლებად გამოცდილი პირების დასახმარებლად ვცდილობდი მე გამეფიქრებინა და მესწავლა საკუთარი შეცდომები და ნაკლოვანებები.”
აღიარეთ, რომ არსებობს უამრავი გზა, რომ დაიწყოთ მენტორი
მენტორები ჩვენს ცხოვრებაში მრავალ ფორმასა და ფორმას იღებენ. პედაგოგისგან, რომელიც უფრო გვიბიძგებს მწვრთნელისთვის საგანი, რომ დაგვეხმაროს ერთგულების და შრომისმოყვარეობის მისაღწევად წარმატების მისაღწევად, ეს პიროვნებები სინამდვილეში იყვნენ მენტორები, უბრალოდ სათაურებში არა. თქვენ შეგიძლიათ მსახიობად გამოიყენოთ თქვენს ცხოვრებაში მრავალი ხედვითი წერტილიდან და მრავალი აუდიტორიისთვის.
დაუშვით, რომ შეიცვალა მენტორის როლი
მენტორის როლს ევალება დაეხმაროს ხალხს თავიანთ კარიერაში უფრო დიდი გადაწყვეტილებებისა და მიმართულებების გააზრებაში. შესაძლოა, მენტორმა შესთავაზოს ამომავალი ვარსკვლავის ხელმძღვანელობას სტრატეგიულად განვითარებისა და მისი ლიდერული შესაძლებლობების გაფართოების შესახებ. მწვრთნელი ეძებს კონკრეტულ ქცევით საკითხებს, რომლებიც დაგეხმარებათ გაძლიერებაში ან განვითარებაში; მენტორი დაგეხმარებათ კომპასის მიმართულებით თქვენი კარიერის რუქაზე.
ისარგებლეთ თქვენი მოგზაურობით, დროთა განმავლობაში თქვენი შეცდომების ჩათვლით
პოზიტივისა და უარყოფითი მხარეების ასახვის აქტი ხელს უწყობს თქვენს ზრდასა და ზრდას და ამზადებს თქვენთან ურთიერთობას, ვინც გააკეთებს საკუთარ შეცდომებს, ასევე შექმნის საკუთარ გამარჯვებებს.
დახვეწეთ თქვენი შეხედულება, თუ რა წარმატებას ჰგავს მენტორი
თქვენს ქულათა ქულას მცირე კავშირი აქვს თქვენი მენტორის უახლოეს პროგრესთან და ყველაფერთან დაკავშირებით, თუ რა გავლენას ახდენს ინდივიდზე თქვენი ჩართულობისა და ხელმძღვანელობის შეთავაზებებზე. ხშირ შემთხვევაში, თქვენ ვერასდროს იცნობთ თქვენი მხარდაჭერის ნამდვილ გავლენას. დაიმახსოვრე, ურთიერთობა შენზე არ არის.
მრავალი ურთიერთობა იწყება შემთხვევით ან „ორგანულად“
მე არ გადავიღე ფსიქიატრიაში ჩემი მენეჯმენტის დასადგენად პირებთან დაკვირვებისა და ურთიერთქმედების საშუალებით. ერთი შემთხვევით, პრეზენტაციის დასრულების შემდეგ მე შევთავაზე კომპლიმენტი ნათელი ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის და ამან გამოიწვია საუბრების სერია, რომელიც საბოლოოდ გადაიქცა არაფორმალურ, მაგრამ ხანგრძლივ ურთიერთობად, რამაც გადალახა მრავალი კომპანია და ინდუსტრიის ცვლილებები ორივე ჩვენგანისთვის.
თუ თქვენს ფირმას ან ორგანიზაციას აქვს ოფიციალური მენტორული პროგრამა, ჩაირიცხეთ!
ზოგიერთ ორგანიზაციას აქვს საკმაოდ სექსუალური პროცესი ახალი მენტორებისთვის გასასვლელად და იმუშავებს მათ დაინტერესებულ ფსიქიატრებთან. ისარგებლეთ ნებისმიერი და ყველა რესურსით, რომელიც მხარს უჭერს ამ ძალისხმევას.
დაათვალიერეთ თქვენი საკუთარი ფირმის მიღმა
განვიხილოთ გარე ორგანიზაციების, არამომგებიანი, რელიგიური ინსტიტუტების და ახალგაზრდული სხვა ორგანიზაციების ჩათვლით. მრავალი მათგანისთვის, გონივრულად უნდა მოელოდოთ, რომ გაიაროთ საფუძვლიანი შემოწმება, სანამ არ მიიღოთ მენტორი.
დაადგინეთ სწორი მოლოდინი
დაიწყეთ ურთიერთობის შესახებ თქვენი როლისა და პასუხისმგებლობის აღწერით და იგივე განიხილეთ მენტორისთვის. დარწმუნდით, რომ ინდივიდი აცნობიერებს განსხვავებას მენტორიტსა და მწვრთნელობას შორის.
ინვესტიციის დრო გააკეთეთ ერთმანეთის გაცნობაში
დაუსვით თქვენს ფსიქიატრიულ კითხვებს მისი ფონის, განათლებისა და გრძელვადიანი იმედებისა და ოცნებების შესახებ. გაგიზიარეთ თქვენი საკუთარი მოთხრობის შესახებ; ამასთან, ნუ დაიზარებთ თქვენი კარიერის შესახებ გრძელი მოთხრობით. ეს ურთიერთობა ეხება მეურვეს, და თქვენი ყურადღება უნდა გამახვილდეს მისწრაფებების გაგებისკენ. თქვენი როლის ძირითადი ნაწილი ეხმარება ინდივიდს, შეადგინოს რუქა არსებული მდგომარეობიდან სასურველ მომავალში ან მისწრაფებებამდე.
რეგულარული, მაგრამ არა ძალიან ხშირი კონტაქტის შენარჩუნება
დაიმახსოვრე, რომ არ ხარ ყოველდღიური მრჩეველი ყოველი მცირე თავის ტკივილისთვის, ან პრობლემას არ იწვევს შენს ფსიქიატრში. თქვენი ყურადღება გამახვილებულია უფრო დიდ სურათზე და გრძელვადიან პერსპექტივაზე. ურთიერთობის დაწყებისთანავე და პირველი რამდენიმე საუბრის შემდეგ, აღმოვაჩინე, რომ ყოველთვიური კონტაქტი უზრუნველყოფს სიხშირისა და ვალუტის გონივრულ ბალანსს.
თქვენი საუბრების დროს გამოიყენეთ უფრო ზოგადი და ღია შეკითხვები დიალოგის გასააქტიურებლად. მაგალითებად გაითვალისწინეთ:
- "Როგორ ხარ?"
- ”რაზე გსურთ ლაპარაკი?”
- ”ახლახანს რა ისწავლეთ რთული გზა?”
- ”როგორ გააკეთებთ მომავალში უკეთესს?”
- ”რა გააკეთე გასულ თვეში, რომ ისწავლო ან გაიზარდო?”
- ”რას მიაღწევთ წარმატებას მომდევნო პერიოდში?”
ღია კითხვები თქვენს მენტორს მოუწოდებს, იფიქრონ და გამოიტანონ პერსპექტივები მნიშვნელოვან თემებზე, და მათ შემოგთავაზებთ დამატებით კონტექსტს შემდგომი კითხვებისა და შემოთავაზებების მისაღებად.
წინააღმდეგობა გაუწიეთ კონკრეტული ინსტრუქციების მითითებას
საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენეთ მსოფლიოს უმარტივესი სამწვრთნელო კითხვა: "როგორ ფიქრობთ, რა უნდა გააკეთოთ?" თქვენი მენტორის გამოწვევა გააზრება საკითხების საშუალებით და განავითარეთ საკუთარი იდეები. უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუშვას ინდივიდი, რომ წავიდეს და განახორციელოს საკუთარი იდეა და სთხოვოს მოგვიანებით გაეცნოს შედეგებსა და გაკვეთილებს.
დედააზრი
როგორც მენტორად მსახურობაც, როგორც საკუთარი თავის, როგორც პიროვნების, ისე პროფესიონალის განვითარების, ჯილდოს და მხარდაჭერას წარმოადგენს. ფრთხილად იყავით, რომ ზედმეტი ურთიერთობებით არ გადატვირთოთ თავი: ერთი ან ორი შეიძლება იყოს, რაც მხოლოდ საკუთარი დატვირთვის შენარჩუნების დროს შეგიძლიათ. მოთმინება და სიბრძნე საუკეთესო მენტორების ორი სათნოებაა. დაიმახსოვრე ეს, როდესაც დაიწყე ამ მნიშვნელოვანი ძალისხმევა სხვების მხარდასაჭერად.
