შეიტყვეთ ტექნიკური კარიერის შესახებ Ernst & Young– ში
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- IT დაფუძნებული საკონსულტაციო თანამდებობები
- IT მხარდაჭერის პოზიციები
- კომპანიის კულტურა
- განცხადება Ernst & Young– ში
Ernst & Young არის გლობალური ინტეგრირებული პროფესიონალური სერვისების ორგანიზაცია, რომელიც გთავაზობთ გარანტიას, საგადასახადო, გარიგების და სხვა საკონსულტაციო მომსახურებას, მათ შორის IT აუდიტებსა და კონსულტაციებს. კომპანია დაფუძნებულია ლონდონში, დიდ ბრიტანეთში, სადაც 709 ოფისია 140 ქვეყანაში, აქედან 70 – ზე მეტი შეერთებული შტატებია. მასში დასაქმებულია 152,000 ადამიანი მთელს მსოფლიოში. 2011 წელს გლობალურმა შემოსავალმა 22.9 მილიარდი დოლარი შეადგინა. Ernst & Young დაარსდა 1989 წელს, როდესაც Ernst & Whinney და Arthur Young & Co. გაერთიანდა. კომპანიის ფესვები ბრუნდება 1849 წელს.
IT დაფუძნებული საკონსულტაციო თანამდებობები
Ernst & Young ქირაობს IT კონსულტანტებს და რისკისა და გარანტიის სპეციალისტებს მთელს მსოფლიოში. ერნესტ და ახალგაზრდა საკონსულტაციო სამსახურებში დასაქმებულია 18,000 ადამიანი, პრაქტიკაში $ 4 მილიარდი შემოსავალი. გამოქვეყნების მომენტში, აშშ – ში 200 – ზე მეტი ღია პოზიციაა, ქვეყნის თითქმის ყველა რეგიონში. სპეციალიზაციებში შედიან IT აუდიტორები, მონაცემთა დაცვის სპეციალისტები, პროგრამის რისკი და აკონტროლებენ სპეციალისტები და ანალიტიკოსები.
IT- ზე დაფუძნებული საკონსულტაციო მომსახურება იყოფა ორ სეგმენტად: IT საკონსულტაციო მომსახურება და IT რისკისა და უზრუნველყოფის სერვისები. IT საკონსულტაციო მომსახურება კლიენტებთან მუშაობს, რომ გაუმჯობესდეს ბიზნესის მუშაობის გაუმჯობესება მათ IT სისტემებში და უზრუნველყოს, რომ ამ სისტემებმა უზრუნველყოს ინვესტიციის ხარჯების კარგი ანაზღაურება. ეს სერვისები მოიცავს მენეჯმენტისა და აუთსორსინგის ჩატარებას, აპლიკაციების ინფრასტრუქტურის ოპტიმიზაციას და არქიტექტურის კონსოლიდაციას, განსაკუთრებით ფინანსური პროგრამული უზრუნველყოფის, მიწოდების ქსელის მენეჯმენტისა და კლიენტებთან ურთიერთობის მენეჯმენტის (CRM) პროგრამული უზრუნველყოფის სფეროებში და ა.შ. Ernst & Young ასევე ურჩევს კლიენტებს ძირითადი ERP სისტემების შესახებ, მათ შორის. მიგრაციის მენეჯმენტი და მე -3 მხარის მოვაჭრეების მუშაობის ზედამხედველობა.
IT რისკისა და უზრუნველყოფის სერვისები ეხმარება კლიენტებს რისკის მართვაში. ეს მოიცავს IT კონტროლის სერვისებს, რომლებიც მინიმუმამდე აყენებენ პროგრამებსა და IT ინფრასტრუქტურაში რისკებს, აქცენტი გაკეთებულია მობილური ტექნოლოგიის, სოციალური მედიის და ღრუბლოვან კომპიუტერებთან დაკავშირებული რისკების გათვალისწინებით.
IT მხარდაჭერის პოზიციები
Ernst & Young– ში IT საუკეთესო პოზიციები კომპანიის ძირითადი ბიზნესის სერვისების სექტორშია, ეს არის სამუშაო ადგილები, რომლებიც კომპანიის ორგანიზაციას უჭერენ მხარს, განსხვავებით საკონსულტაციო პოზიციისა, რომელიც კლიენტებთან მუშაობს. IT პოზიციებში შედის დამხმარე სამუშაო მაგიდა, ქსელისა და მონაცემთა ცენტრის მომსახურებები, ტელეკომუნიკაციები და IT პროდუქტის მხარდაჭერა. გამოქვეყნების მომენტში, შეერთებულ შტატებში 200 – მდე ტექნიკური პოზიციაა გახსნილი, რომელთა უმეტესობა დაფუძნებულია Secaucus– ში, New Jersey– ში; ატლანტა, საქართველო; კოლუმბი, ოჰაიო და დალასი, ტეხასი. ამ პოზიციების ნიმუში შედის:
- IT რისკი და უზრუნველყოფა
- დესკტოპის ანგარიშგების ანალიტიკოსი
- IT დახმარების სპეციალისტები
- პროექტის უფროსი მენეჯერი
- განაცხადის სპეციალისტები
- უფროსი პროგრამების არქიტექტორი
- Java Script, HTML5, CSS3,. წმინდა დეველოპერები
- უსაფრთხოების პოლიტიკის სპეციალისტი
- უსაფრთხოების შესაბამისობის სპეციალისტები
- ბიზნეს პროცესის ანალიტიკოსები
- SharePoint ინფორმაციის უსაფრთხოება
- კომუნიკაციების ერთიანი უსაფრთხოება
- პირადობისა და წვდომის მართვის უსაფრთხოება
- Sharepoint განაცხადის არქიტექტორი
- PeopleSoft HRMS მხარდაჭერა
- PeopleSoft QA ტესტირების მენეჯერი
- Microsoft ბიზნესის დაზვერვა
- სერვისული ხაზის მონაცემთა ცენტრის ადმინისტრატორი
- ქსელის გუნდის ხელმძღვანელი
- .NET არქიტექტორები
- IT საწარმოთა ოპერაციების ადმინისტრატორი
- მონაცემთა საწყობის პროგრამის მენეჯერი
- ვიდეო კონფერენციის ხელმძღვანელი
კომპანიის კულტურა
Ernst & Young თავის თავს ამაყობს, რომ გლობალურად მრავალფეროვანი და ინკლუზიური კორპორატიული კულტურა ჰქონდეს, რომელიც ემყარება გამოცდილებას, უნარებს და ხელმძღვანელობას თანამშრომლებს შორის. კომპანია ცდილობს შექმნას ურთიერთობები თავის თანამშრომლებსა და მის კლიენტებს შორის. Ernst & Young განსაზღვრავს მის კულტურას სამ სფეროში: ინკლუზიურობა, განვითარება და ჩართულობა. თანამშრომლებს მოუწოდებენ ისაუბრონ, გააგრძელონ სხვების სწავლა და სწავლება, ასევე ჩაერთონ ერთმანეთთან, ისევე როგორც კლიენტებთან და მენეჯმენტთან, პირადი და პროფესიული მიზნების მისაღწევად.
განცხადება Ernst & Young– ში
ყველა ღია პოზიცია განთავსებულია Ernst & Young Global Careers- ის გვერდზე. თქვენ შეგიძლიათ მოძებნოთ პოზიციები საკვანძო სიტყვებით და შეამციროთ შედეგები სამუშაო ველით, ასევე ქვეყნის და სახელმწიფოების მიხედვით. პოზიციაზე განაცხადისთვის, თქვენ უნდა შექმნათ ანგარიში ან შეხვიდეთ Taleo, Google ან Yahoo! ანგარიში.
მიუხედავად იმისა, თუ რომელ თანამდებობაზე განაცხადებთ, კომპანია ეძებს კანდიდატებს, რომლებსაც აქვთ საკუთარი თავის ჭეშმარიტი გრძნობა და რომელთაც შეუძლიათ აჩვენონ ავთენტურობა, ლიდერობის უნარი და გუნდში კარგად მუშაობის უნარი.
