გენდერული ნეიტრალური ინტერვიუ ჩაცმულობით და ბიზნეს ტანსაცმელი
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- გენდერულ-ნეიტრალური ჩაცმულობით
- რჩევები, თუ რა უნდა ატაროს
- დამსაქმებლის ჩაცმის კოდები და წესები
- დისკრიმინაციის საკითხები
- ანდროგენული ტანსაცმელი ინტერვიუებისა და სამუშაოსთვის
თუ თქვენი ყოველდღიური ჩაცმულობა არ შეესაბამება ტრადიციულ გენდერულ ნორმას, თქვენი ინტერვიუში ტანსაცმელი არც უნდა. ამ დღესა და ასაკში არ უნდა არსებობდეს ისეთი პოზიცია, რომელიც მოითხოვს თქვენ ჩაცმის ფორმას, რაც არაკომფორტულად მოგექცათ.
გენდერულ-ნეიტრალური ჩაცმულობით
მიუხედავად თქვენი გენდერული იდენტურობისა, გენდერული ნეიტრალური სამოსი შესაფერისია ვინმეს რომ აცვიათ, იქნება თუ არა ქალი, რომელიც მკვეთრად ქცეული ქალის ტანსაცმელს იკავებს, კაცი, რომელიც უპირატესობას ანიჭებს უფრო გენდერულ ნეიტრალურ იერსახეს, თუ არა გენდერულობას. ან ტრანსგენდერი ადამიანი, თქვენ შეძლებთ წარმატების ჩაცმას პრობლემის გარეშე.
მაგალითად, ღილაკზე ჩამოკიდებული პერანგი ჯობია ვინმეს სამუშაო ადგილზე ატაროს. ეს შეიძლება იყოს ჩაცმული up ან down, და დაწყვილებული ერთად slacks, blazer ან ჰალსტუხი.
მთავარია ტანსაცმლის პოვნა, რომელიც აღწევს სამ Ps- ს: სწორი მორგება, გაპრიალება და პროფესიონალი.
ეს მიზანი მართალია იმისდა მიუხედავად, რას აირჩევთ აცვიათ. აი რას ნიშნავს:
- ტანსაცმელი არ უნდა იყოს ძალიან დიდი, პატარა, მჭიდრო ან ჩანთები. შემოთავაზებები ანდროგენული სამოსის ტანსაცმლის წყაროებისთვის ქვემოთ მოცემულია, ასევე გაითვალისწინეთ საჭიროების შემთხვევაში სამკერვალოს მონახულება.
- ისევე როგორც სწორად მოთავსება, ტანსაცმელი უნდა იყოს სუფთა და ნაოჭების გარეშე.
- თუ ეჭვი შეგეპარებათ, ნეიტრალური ფერები - მაგალითად, შავი, taupe, კრემისფერი, ყავისფერი, ლურჯი და ნაცრისფერი - კარგი ვარიანტია.
რჩევები, თუ რა უნდა ატაროს
სამი ფსიქს მიღწევის მცდელობის გარდა, არსებობს სხვა ფაქტორები, რომლებიც უნდა გაითვალისწინოთ ჩაცმულობის არჩევისას, რომელიც საუკეთესოდ მუშაობს თქვენთვის. აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ მხოლოდ ეს:
იყავი ერთგული, ვინც ხართ. თუ კაბაში არასდროს გიგრძვნია თავი კომფორტულად, აირჩიე შარვალი. ნდობის მიღება მთავარია და ძნელია დარწმუნებული იყოთ, როდესაც ტანსაცმელში არასასიამოვნო გრძნობთ. ატარეთ ტანსაცმელი, რომელიც ხაზს უსვამს თქვენს პიროვნებას და საშუალებას გაძლევთ იყოთ საკუთარი თავი.
განვიხილოთ ყოველდღიური ფორმა. გადაწყვეტილების დაღლილობის თავიდან ასაცილებლად და თქვენი დილის გამარტივება, შექმენით სახე, რომლის საშუალებითაც შეგიძლიათ ყოველდღე აცვიათ. მაგალითად, შეგიძლიათ ჩადოთ ინვესტიცია რამდენიმე ნეიტრალური ფერის ღილაკზე და რამდენიმე წყვილი შლაკების გადასატანად. უნიფორმა ტარება ახალი არ არის, როგორც ამას აჩვენებენ მარკ ცუკერბერგის და ბარაკ ობამას მოწონება, რომლებიც ამ გზით ცხოვრობენ. თქვენ დაზოგავთ ტვინის ენერგიას, დროს და ყოველთვის კარგად გრძნობთ თავს.
დააკვირდით პროფესიონალიზმის დონეს. თუ არ არსებობს ინდუსტრიის სტანდარტი, აირჩიე საქმიანი შემთხვევითი ან, ალბათ, უფრო პროფესიონალური ჩაცმულობისთვის თქვენი პირველი დღის სამუშაოზე. გაითვალისწინეთ, თუ როგორ არის ჩაცმული სხვა თანამშრომლები და შესაბამისად დააფასეთ თქვენი პროფესიონალური ჩაცმულობის ხარისხი. სტანდარტული ჩაცმულობის კოდზე გადასვლის დასაწყებად, ასევე შეგიძლიათ კონსულტაცია გაუწიოთ ადამიანურ რესურსებს თქვენი პირველი სამუშაო დღის წინ.
დამსაქმებლის ჩაცმის კოდები და წესები
რას აკეთებთ გასაუბრებაზე, არჩევანია. ამასთან, დამსაქმებელს შეიძლება ჰქონდეს ჩაცმის კოდი, რაც გავლენას ახდენს იმაზე, თუ რა აცვიათ სამუშაოდ. კიდევ ერთხელ, სამუშაოს შეთავაზების უზრუნველსაყოფად, შეგიძლიათ კონსულტაცია გაუწიოთ კომპანიის ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს ან დაქირავებულ მენეჯერს, რომ გაეცნოთ კომპანიის ჩაცმულ კოდს და რა გავლენას მოახდენს თქვენზე.
თუ საკუთარ თავს ხაზგასმით ამახვილებთ იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა წარმოგიდგინოთ ინტერვიუში, უნდა გახსოვდეთ, რომ სამსახურში თქვენი კეთილდღეობა უზარმაზარი ფაქტორია თქვენი პროფესიული წარმატების მისაღწევად. თქვენ ალბათ არ გსურთ იმუშაოთ კომპანიაში, რომელიც ზეწოლას ახდენს თქვენზე ჩაცმა ისე, რომ ეწინააღმდეგებოდეს თქვენს პირადობას.ასე რომ, გრძელვადიან პერიოდში, უმჯობესია აცვიათ ტანსაცმელი, რომელიც ასახავს თქვენ, როგორც ინდივიდუალურს.
დისკრიმინაციის საკითხები
ზედმეტად მკაცრი ჩაცმულობის კოდებმა შეიძლება გამოიწვიოს დისკრიმინაციის პრეტენზია, თუ ისინი ძალიან ბევრ რამეზე აკეთებენ ყურადღებას იმაზე, თუ როგორ უნდა ჩაიცვან ქალი და ქალი სამუშაოდ.
თუ დისკრიმინაცია თქვენთვის შეშფოთებულია, გაიარეთ კონსულტაცია ადამიანის უფლებათა კამპანიის ვებსაიტზე, რომ უფრო მეტი შეიტყოთ თქვენს ქვეყანაში დისკრიმინაციის შესახებ კანონების შესახებ, მათ შორის არის თუ არა თქვენ დაცული კანონით თუ არა და რა უნდა გააკეთოთ, თუ ფიქრობთ, რომ დისკრიმინაციის მსხვერპლი ხართ.
ადამიანის უფლებათა კამპანიის რეკომენდაციით, ”თუ დამსაქმებელს აქვს ჩაცმის კოდი, მან უნდა შეცვალოს იგი, რათა თავიდან აიცილოს გენდერული სტერეოტიპები და თანმიმდევრულად განახორციელოს იგი. მამაკაცებს მოსთხოვონ სარჩელები, ხოლო ქალები უნდა ჩაიცვან ქვედაკაბა ან კაბები, თუმცა კანონიერია, ემყარება გენდერულ სტერეოტიპებს. ალტერნატიულად, კოდი, რომელიც მოითხოვს ჩაცმულობას პროფესიონალურ დონეზე, იმ ოფისთან ან განყოფილებასთან, სადაც თანამშრომელი მუშაობს, გენდერული ნეიტრალურია, დამსაქმებლებს შეუძლიათ ლეგალურად განახორციელონ სქესის სპეციფიკური კოდი, რამდენადაც ისინი თვითნებურად არ განხორციელებულან და არ ემხრობიან ან არ იმოქმედებენ ერთი სქესის მიმართ. სხვა ”.
ანდროგენული ტანსაცმელი ინტერვიუებისა და სამუშაოსთვის
თუ თქვენ ეძებთ სტილის რჩევებს, შეამოწმეთ Qwear, შესანიშნავი რესურსი გენდერული შეუსაბამობის სტილის მქონე ადამიანებისთვის. და თუ მზად ხართ ონლაინ მაღაზიები გააკეთოთ, შეამოწმეთ ეს მაღაზიები ანდროგენული ბიზნეს ტანსაცმლისა და ქალის ოფიციალური მამაკაცის ტანსაცმლისთვის:
- Haute Butch- ს აქვს ფართო ტანსაცმლის კოლექცია ქალებისთვის, რომლებიც მამაკაცურ სტილს ანიჭებენ ჩაცმას.
- VEEA არის ანდროგენული მოდის პოპულარული წყარო, კაბის პერანგების, ქურთუკების, კარდიგანის, ჟილეტების და აქსესუარების გაყიდვა.
- GFW Clothing (რომელიც გენდერის გარეშე სამყაროა) ყიდის პერანგებს, რომლებიც შექმნილია სხეულის ტიპების მოსაწყობად, ვიდრე სქესი.
- მიუხედავად იმისა, რომ ტექნიკურად არის მამაკაცის ტანსაცმლის მაღაზია, ტოპმანი ცნობილია, რომ მამაკაცურ ტანსაცმელს უკეთებს ზომებს და ზომებს, რაც ქალებს უვლის.
