10 გზა, რასაც იმსახურებთ, რომ მიიღოთ
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- შეადგინეთ გეგმა, რომ წინ გაიაროთ სამსახურში
- აჩვენე მათ, რომ ვერაფერი მიაღწევს თქვენს მიღწევას
- ნუ შეეცდებით გზას და უბრალოდ ითხოვეთ იმ მძიმე დავალებების შესრულება
- ნუ შეგეშინდებათ, რომ უთხრათ თქვენს უფროსს ისინი არასწორად არიან
- ეძებეთ თქვენი ნიჭიერების ჩვენების გზები
- ნუ შეირცხვი, იყავი ლიდერი, რომელსაც შენ გინდათ იყოთ
- დაე იცოდეთ, რომ გსურთ დაწინაურება
- არასოდეს გადადოთ შესაძლებლობა აგრესიული და აგრესიული იყოთ
- იმის ნაცვლად, რომ სამუშაო მაგიდასთან მუშაობდეთ, გადადით ოფისში წვეულებაზე
- იყავი იქ თქვენი გუნდისთვის, ჰკითხეთ, თუ როგორ შეგიძლიათ დახმარება
როგორც სრულ განაკვეთზე მომუშავე დედა, სამუშაო ადგილზე წინსვლისთვის რთულად გრძნობა გიჭირთ. საბედნიეროდ, უფრო და უფრო მეტმა დამსაქმებელმა გააცნობიეროს დედობის და მუშაობის დაბალანსების ამოცანა, სამუშაო ხელშეწყობა აღარ არის ოცნება მშობიარე დედებისთვის. თქვენ უბრალოდ უნდა გაიაროთ რამდენიმე ნაბიჯი მის მისაღწევად.
როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო ხელშეწყობა, როდესაც ამდენი პასუხისმგებლობის გრძნობა გაქვთ? განვიხილოთ ეს გამოცდილი და ჭეშმარიტი გზები, რომ მიიღოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაოს დაწინაურება.
შეადგინეთ გეგმა, რომ წინ გაიაროთ სამსახურში
შექმენით ყოველდღიური გეგმა, რომელიც დაგეხმარებათ წინსვლას მიაღწიოთ თქვენს საქმიანობას. მინი მიზნების დასახვისას ეს მიმართულება დაგეხმარებათ თქვენი საქმის უფრო სწრაფად მიღებაში. როდესაც აჩვენებთ, რომ შრომისმოყვარე ხართ და რამდენად ერთგული ხართ წარმატების მისაღწევად, ეს აჩვენებს, რომ შეგიძლიათ უფრო მეტი პასუხისმგებლობის შესრულება. გარდა ამისა, თუ გეგმას უსწრებთ, უკეთეს მდგომარეობაში აღმოჩნდებით, მოაწყოთ სკოლის მოულოდნელი დახურვა ან ავადმყოფი ბავშვი.
აჩვენე მათ, რომ ვერაფერი მიაღწევს თქვენს მიღწევას
რაც შეეხება თქვენი მუშაობის შესრულებას, თავიდან აიცილოთ სიტყვა "არა". ყოველთვის შეგიძლიათ თქვათ „დიახ“, შემდეგ კი შემოთავაზების გონივრული თარიღის შემოთავაზება ან სთხოვეთ კითხვა, თუ რომელი მიმდინარე პრიორიტეტი უნდა ჩაიდოს უკანა ცეცხლზე, რათა მთელი ენერგია შეასრულოთ ახალ დავალებაზე.
აჩვენეთ, რომ შეგიძლიათ იყოთ შესაძლებელი დავალების შესრულება, თუნდაც ის, რაც თქვენთვის არასასურველია. არასოდეს გადაუხადოთ თანამშრომლებს თანამშრომლები, თუნდაც ეს ამოცანა რთულია, რადგან ღრმად შეგიძლიათ გააკეთოთ საქმე. აჩვენეთ, რომ შეგიძლიათ შეასრულოთ ნებისმიერი დავალება, რომელიც გადაეცემათ თქვენ!
ნუ შეეცდებით გზას და უბრალოდ ითხოვეთ იმ მძიმე დავალებების შესრულება
აჩვენეთ, რომ გსურთ შემდეგ ეტაპზე წასვლა, რომელსაც უშუალო უფროსობა ასრულებს დავალებებზე. თუ აჩვენებთ, რომ შეგიძლიათ გადადოთ თქვენი სამუშაო მოვალეობების შესრულება, თქვენ აჩვენებთ თქვენს დამსაქმებელს, რომ უფრო მეტი პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობა ეკისრებათ და თავს პოზიციონირებთ დაწინაურებისთვის.
ნუ შეგეშინდებათ, რომ უთხრათ თქვენს უფროსს ისინი არასწორად არიან
იმის ნაცვლად, რომ იჯდეთ უკან და გააკეთოთ დავალებული სამუშაო, გააკეთეთ წინადადებები, რომლებიც დაგეხმარებათ ბიზნეს სიტუაციებში წარმატების მიღწევაში. თუ შეგიძლიათ იპოვოთ უკეთესი კლიენტები ახალი კლიენტების მოსაპოვებლად, თქვენი ბიზნესის ვებ – გვერდის გასაუმჯობესებლად ან შემოსავლის გასაფართოებლად, ამის შესახებ თქვენს უფროსს ოფიციალური წინადადებით მოუყვეთ. ეს აჩვენებს, რომ არ გეშინია სტატუს კვოს გამოწვევა.
ეძებეთ თქვენი ნიჭიერების ჩვენების გზები
თქვენს დამქირავებელს შეამჩნიეთ თქვენი ნიჭები, თუ მათ ყველაფერ მნიშვნელოვან წერტილს მიაღწიეთ. მაგალითად, თუ თქვენი მოლაპარაკების უნარები თქვენი ძლიერი მხარეა, მაშინ შეარჩიეთ ისეთი პროექტები, რომლებიც აჩვენებს თქვენს მოლაპარაკებების დაწყების უნარს და დარწმუნდით, რომ თქვენი ავტორიტეტმა იცის, რომ პროექტი წარმატებული იყო იმის გამო, რომ შეძლოთ გარიგების სწორად დალაგება.
ნუ შეირცხვი, იყავი ლიდერი, რომელსაც შენ გინდათ იყოთ
არცერთ დამსაქმებელს არ სურს მიმდევრობის წახალისება. აჩვენეთ თქვენი ხელმძღვანელობის უნარები ნებისმიერ დროს, როდესაც გადახვედით პროექტს. თუ თქვენ აჩვენებთ, რომ შეგიძლიათ გუნდი მომდევნო დონეზე მიიყვანოთ, მაშინ თქვენი ავტორიტეტი უფრო მეტად გიყურებს თქვენ, როგორც კანდიდატი, რომელიც იმსახურებს რეკლამას.
დაე იცოდეთ, რომ გსურთ დაწინაურება
დარწმუნდით, რომ თქვენსმა დამქირავებელმა იცის, რომ გსურთ იყიდოთ შემდეგი სარეკლამო რგოლი, თუ ეს შესაძლებლობა არსებობს. თქვენი უფროსის ან თქვენი უფროსის უფროსთან საუბრის დროს შეიძლება ითქვას, თუ როგორ აპირებთ კომპანიასთან ზრდას და ისაუბრებთ კომპანიაში თქვენს კარიერულ გრძელვადიან მიზნებზე.
არასოდეს გადადოთ შესაძლებლობა აგრესიული და აგრესიული იყოთ
დასაქმების ღირსი თანამშრომლები ყოველთვის აგრესიულები იქნებიან თავიანთი კარიერის შემდეგ, რაც მათ სურთ. დარწმუნდით, რომ თქვენ შენიშნეს სამუშაო ადგილი იმით, რომ იყოთ ისეთი დამკვირვებელი, ვინც ყოველთვის იქ არის დავალების შესრულებას შეძლებს და ამას თავიდან ბოლომდე ხედავს.
იმის ნაცვლად, რომ სამუშაო მაგიდასთან მუშაობდეთ, გადადით ოფისში წვეულებაზე
მიუხედავად იმისა, რომ დაწინაურება ხშირად ემყარება თქვენი სამუშაოს შესრულებას, ეს არ უნდა დააზარალდეს, რომ მიიღოთ კარგი სოციალური თვალსაზრისი თქვენს უფროსთან. იპოვნეთ საერთო ინტერესები და ისაუბრეთ ამ თემებზე თქვენი ლანჩის შესვენების ან სამსახურზე მუშაობის დროს. თუ ეს ყველაფერი თქვენსა და თქვენს უფროსს შორის არის, მაშინ არ აძლევთ მას დრო, რომ დაინახოს ადამიანი როგორც ადამიანი და ზრუნავდეს თქვენს წარმატებებზე პირად დონეზე.
იყავი იქ თქვენი გუნდისთვის, ჰკითხეთ, თუ როგორ შეგიძლიათ დახმარება
ადამიანები, რომლებიც პრომოუშენის ღირსია მიჩნეული, ისინი არიან, ვინც შეიძლება გუნდის მოთამაშეები იყვნენ. როდესაც შენს დამსაქმებელს აჩვენებ, შეგიძლია გუნდი იხელმძღვანელო ან ერთი ნაწილი იყავი; თქვენ ასახავთ თქვენს მრავალფეროვნებას. ხშირად აქციები ენიჭებათ იმ ადამიანებს, რომლებსაც დამქირავებელს შეუძლია დაეყრდნოს სწორად წარმართული ლიდერის როლს პროექტის ან დავალების დროს.
