როგორ შეგიძიათ თქვენი გაყიდვების კარიერა

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ისინი წყვეტენ, თუ სად უნდათ მათი კარიერა
• იპოვნეთ როლის მოდელი
• დაქირავება მწვრთნელი
• Bloom სადაც დარგე

ყველას არ სურს გაყიდვების მენეჯერის, გაყიდვების დირექტორის ან ხელმძღვანელის პოზიციაზე გადასვლა. ზოგიერთს არ სურს კორპორაციაში არსად გადავიდეს, მაგრამ ბევრს აქვს სურვილი, რომ კარიერული წინსვლა გაყიდვაში.

მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს უამრავი ფაქტორი, რამაც დადებითად ან უარყოფითად შეიძლება იმოქმედოს გაყიდვების პროფესიონალის წინსვლის განზრახვებზე, არსებობს რამდენიმე ნაბიჯი, რომლებსაც წარმატებული თავიანთი წინსვლის მიზნებში თვლიან, რომ მათი დაწინაურების მიზეზი იყო.

ისინი წყვეტენ, თუ სად უნდათ მათი კარიერა

მიუხედავად იმისა, რომ ბევრმა არ იცის რა კონკრეტულად უნდა აირჩიოს თავიანთი კარიერისგან, მათ, ვინც აცნობიერებს წინსვლასა და წარმატებას, ხშირად ზუსტად იციან რა სურთ. როდესაც ისინი შეიცნობენ თავიანთ სურვილებს, ისინი იღებენ გადაწყვეტილებას, რომ ისინი მიაღწევენ თავიანთ ზრახვებს.

გადაწყვეტილების მიღება ნიშნავს ნებისმიერი სხვა შესაძლებლობის ან პოტენციური შედეგის ამოღებას. ეს დარწმუნება არის ის, რაც ხალხს აშინებს მტკიცე გადაწყვეტილებების მიღებისაგან და იწვევს გადაწყვეტილების მიღების სუსტი კუნთების სისუსტეს.

მიუხედავად იმისა, რომ გადაწყვეტილებები საბოლოო მოსალოდნელია, თქვენს გადაწყვეტილებებში საჭიროა მოქნილობის სწორი ნაზავი. მეტისმეტად მოქნილობამ შეიძლება გამოიწვიოს გამოწვევა ან სხვისი მოსაზრებები. ძალიან მცირე მოქნილობა და გადაწყვეტილების მიმღები შეიძლება დაქორწინდეს იმ გადაწყვეტილებაზე, რომელიც აღარ არსებობს.

თქვენს კარიერაში დონის მიღწევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება არ უნდა მოხდეს შემთხვევით, მაგრამ მხოლოდ მას შემდეგ რაც გაძლიერებთ თქვენი გადაწყვეტილების მიღების კუნთებს და ფრთხილად დაფიქრების შემდეგ. გამონაყარის გადაწყვეტილებამ იშვიათად შეიძლება მიგიყვანოთ სადმე, გარდა იმისა, რომ არ იცოდეთ სინამდვილეში რა გსურთ თქვენს კარიერაში.

იპოვნეთ როლის მოდელი

მსოფლიოში საუკეთესო გაყიდვების პროფესიონალები ესმით, რომ ბორბლის ხელახალი დანერგვა დროის დაკარგვაა. ამის ნაცვლად ისინი ირჩევენ ადამიანს, ვინც უკვე მიაღწია წარმატების იმ მიღწევას, რაც მათ სურდა და ამ პიროვნებას საკუთარი როლის მოდელად აქცევს. როლის მოდელის (სამოქმედო გეგმის) საშუალებით მათ შეუძლიათ გაიგონ, თუ რა შეცდომები დაუშვეს და რა განაპირობა მათ წარმატების დონის მისაღწევად.

როლის მოდელის არჩევა ნამდვილად არის გამოწვევა. როგორც ჩანს, არავინ განასახიერებს ყველა იმ თვისებას, რომელიც გსურთ ასახოთ თქვენს ცხოვრებაში. იმისათვის, რომ როლის მოდელის პოვნა უფრო ადვილი გახადოთ, შეარჩიეთ როლის მოდელები კონკრეტული ცხოვრების სფეროებისთვის.

დაქირავება მწვრთნელი

მიუხედავად იმისა, რომ როლის მოდელს შეუძლია გამოცდილებაზე დაფუძნებული მითითებები მოგცეთ, გაყიდვების მწვრთნელის ან ცხოვრების მწვრთნელის დაქირავება დაგეხმარებათ შემოგთავაზოთ შეხედულებისამებრ, რომ როლის მოდელი შეიძლება არასოდეს მოგცეთ. სწორი მწვრთნელი, თუ ის გაყიდვების, კარიერის ან ცხოვრებისეული მწვრთნელია, გაწვრთნილი და გამოცდილია სწორი გადაწყვეტილების მიღებაში და გამოსწორების მიზნით.

ბრმად დაიცვას რჩევა, რომელიც მუშაობდა სხვისთვის, შეიძლება არ მიგვიყვანოთ იმ მიმართულებით, რომელიც თქვენთვის საუკეთესოა. მწვრთნელის დაქირავება, რომელიც ორიენტირებულია მხოლოდ თქვენი გაგებისა და დახმარების გაწევაზე, დაგეხმარებათ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენი ქმედებები და გადაწყვეტილებები მხოლოდ თქვენთვისაა ავთენტური.

Bloom სადაც დარგე

თქვენი მიზნების მისაღწევად, ყურადღების გამახვილებაზე და ორიენტირებაზე და ადეკვატურ მდგომარეობაში ყოფნისთვის, როგორც წესი, ძალზე მძლავრი მდგომარეობაა. მათ, ვინც გააცნობიერეს კარიერულ წინსვლებში, იცოდნენ, რომ მათ თვალის დახუჭვა სჭირდებოდათ. თამაში სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ისინი უფრო რთულად მუშაობდნენ ამჟამინდელ პოზიციაზე, მას შემდეგ რაც გადაწყვიტეს წინსვლა წინამდებარე პოზიციიდან.

თუ თქვენი გადაწყვეტილება გულისხმობს თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის დატოვებას, გააცნობიერეთ, რომ თქვენი სრული ძალისხმევაზე ნაკლები დატვირთვა ისეთი მახასიათებელია, რომელიც მოგყვება თქვენ, სადაც არ უნდა წავიდეთ. თქვენი კარიერის წინსვლისთვის, თქვენ უნდა შეიმუშავოთ იმ უნარ-ჩვევები და თვისებები, ვისაც ერთ დღეს მიუძღვით. როგორც ლიდერი, თქვენ მოელით, რომ ისინი, ვინც მოგაკითხავენ, ყველაფერს გააკეთებენ, თუ რომელი პოზიცია დაიკავონ.

თქვენ ზუსტად უნდა მოიმოქმედოთ იგი, ან დაკარგოთ უფლება, რომ ელოდოთ ამას სხვებისგან.