როგორ დატოვე სამსახური, რომელიც ახლახან დაიწყე
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- მიეცით შესაბამისი განცხადება
- როგორ გადადგეს
- განვიხილოთ დარჩენის ვარიანტები
- რა უნდა ითქვას, როდესაც დატოვებთ
- შეეცადეთ არ გაუშვათ ის
მიეცით შესაბამისი განცხადება
როდესაც ეს შესაძლებელია, თქვენს დამსაქმებელს მნიშვნელოვანი ყურადღება მიაქციეთ განზრახული გამგზავრების შესახებ. კონსულტაციებს გაუწევს თანამშრომლის სახელმძღვანელოს თქვენი ორგანიზაციისთვის, რომ დაადგინოთ საჭირო მინიმალური ცნობა, რომელიც, როგორც წესი, ორი კვირაა, დამოკიდებულია სამუშაოს ტიპზე. ამასთან, შესთავაზეთ მაქსიმალური შეტყობინება, თუ შეძლებთ მისი მართვას. თუ სხვაგვარად შეიძლებოდა თავიდან აეცილებინა ეს, მისაღები არ არის უფრო ნაკლები ცნობის გაკეთება მხოლოდ იმის გამო, რომ ორგანიზაციასთან ნაკლები ვადა გაქვთ.
დამსაქმებელთა უმეტესობას არ სურს მოინდომოს თქვენი გადადგომა ზედმეტი დროის განმავლობაში, მაგრამ დააფასებს კეთილსინდისიერების ჟესტს. თუ თქვენ გაქვთ ხელშეკრულების სამუშაო, საჭირო შეტყობინების ოდენობა შეიძლება ჩამოთვლილი იქ.
როგორ გადადგეს
მას შემდეგ რაც გადავწყვიტეთ თანამდებობიდან გადადგომა, მოაწყეთ შეხედულებისამებრ, რომ შეხვდეთ სახეზე თქვენს ხელმძღვანელთან, რათა პირადად იმსჯელოთ თქვენი გადადგომის შესახებ. მოემზადეთ იმის ახსნა, თუ რატომ ტოვებთ. თუ ეს შესაძლებელია, გააზიარეთ მიზეზები, რომლებიც მიმართულია სამუშაო ელემენტებზე, რომლებიც არ შეესაბამება თქვენს უნარებსა და ინტერესებს. თავიდან უნდა აიცილოთ რაიმე დამამცირებელი შენიშვნები თქვენი დაქირავების ან სხვა პერსონალის შესახებ.
ჩამოიტანეთ წერილობითი გადადგომის წერილი, რომელიც ეხმიანება სამუშაოების სავარაუდო ბოლო დღეს. თქვენი წერილი უნდა იყოს მოკლე, თავაზიანი და პროფესიონალური.
თავიდან აიცილოთ რაიმე უარყოფითი კომენტარი, რომელიც შეიძლება დაბრუნდეს თქვენთან დაკავშირებით, განსაკუთრებით თუ ისინი წერილობით გამოვა.
თუ დიდი ხნის განმავლობაში გისწავლიდით რაიმე მნიშვნელოვან ინფორმაციას, შესთავაზეთ დაეხმაროთ თქვენს მემკვიდრის მომზადებას. კიდევ ერთხელ, თქვენი დამქირავებელი ალბათ შემცირდება, მაგრამ შეიძლება დააფასოს თქვენი მიდრეკილება დახმარების მისაღწევად.
განვიხილოთ დარჩენის ვარიანტები
შეგიძლია რამე გამოიმუშაო?თუ თქვენ წარმოიდგინეთ გზა, რომლითაც თქვენი პოზიცია შეიძლება შეიცვალოს თქვენი პრეფერენციების შესაფერისად, თქვენ შეიძლება ჩათვალოთ ამ საკითხის შესახებ კითხვა. თქვენსმა ხელმძღვანელმა შეიძლება შემოგთავაზოთ შესაძლო საცხოვრებლის განთავსება. ზოგი დამსაქმებელმა შესაძლოა თქვენ სხვა კომპანიაში ვაკანსიადაც კი მიიჩნიოთ, თუ ამ დისკუსიისთვის ღია ხართ.
ღირს დარჩენა ცოტა ხნით? ზოგიერთ შემთხვევაში - განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ სამსახურთან დაკავშირებით სამსახური დაეშვა ან სამსახურმა შეინარჩუნა - შეიძლება კარგი იდეა გამოტოვოთ თქვენი საწყისი რეაქცია ახალი სამსახურის დატოვების შესახებ. თუ ეს თქვენი პირველი სამუშაოა, შეიძლება ასევე გაითვალისწინოთ რამდენ ხანს შეგიძლიათ დარჩენა. ორიდან სამ თვეში შესწორების პერიოდის შემდეგ, შეიძლება აღმოჩნდეთ, რომ სამუშაო უფრო მიმზიდველია, ვიდრე პირველი მოსალოდნელი იყო. თუ არსებობს სხვა მიზეზები, რომლითაც გსურთ დარჩენა, ხალხის მსგავსად თუ ბერკეტების მსგავსად, შეიძლება ღირდეს სამუშაოს მეტი შანსი მისცეს.
შეგიძლიათ იპოვოთ ახალი სამუშაო სწრაფად? კიდევ ერთი ვარიანტია სამუშაოს ნადირობის დაუყოვნებლად დაწყება, მაშინ როდესაც თქვენ ჯერ კიდევ დასაქმებული ხართ. შეიძლება თქვენ შეძლოთ სწრაფად შექმნათ ახალი პოზიცია, შემდეგ გადადოთ გადადგომა. მოემზადეთ პასუხის გასაცემად ინტერვიუის კითხვებზე, თუ რატომ ტოვებთ სამუშაოს ინტერვიუების დაწყებისას, მაგრამ ძალიან დიდი ყურადღება არ მიაქციეთ. დაქირავების მენეჯერებს ესმით, რომ ზოგჯერ სამუშაო ადგილები არ არის კარგი.
რა უნდა ითქვას, როდესაც დატოვებთ
გადახედეთ მაგალითებს, თუ როგორ უნდა აირჩიოთ სამსახური, სადაც დიდი ხანია არ ხართ სამსახური, გადაადგილების საუკეთესო გზები.
- თქვენ ახლახან დაწყებული სამუშაოს დატოვებული წერილის მაგალითი
- რა უნდა ითქვას, როდესაც სამსახური დატოვეთ
შეეცადეთ არ გაუშვათ ის
იმისდა მიუხედავად, დარჩით ან წახვალთ, ნუ იგრძნობთ თავს ამაზე ცუდი. ზოგჯერ, სამსახური, რომლის დასრულებასაც არ აპირებთ, ეს არ არის ის, რასაც ელით. კომპანიას შეეძლო გაგეყიდა თქვენთვის, თუ რამდენად დიდი ადგილია სამუშაო, და ეს შეიძლება არ იყოს ამის შემდეგ. ეს ხდება და ყველაზე კარგი რამ არის ის, რომ მას ჭკუა შეეცადოს განიცადოთ და იმოძრაოთ.
