როგორ დავწეროთ მიზნობრივი რეზიუმე
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- მიზნობრივი რეზიუმეს დაწერა
- რჩევები თქვენი რეზიუმე მიზნებისთვის
- რეზიუმეს შესაბამისი სამუშაოს განთავსების მაგალითი
- განაახლეთ კვალიფიკაციის შეჯამება
- გადახედეთ მიზნობრივი რეზიუმეს მაგალითს
- მიზნობრივი რეზიუმე ნიმუში
- მიზნობრივი სამოტივაციო წერილები
რა არის მიზნობრივი რეზიუმეები და რატომ უნდა გამოიყენონ სამუშაოს მაძიებლები მათ? მიზნობრივი რეზიუმე აქცენტს აკეთებს კონკრეტული სამუშაოს გახსნაზე.მიზნობრივი რეზიუმე იწერება კონკრეტული პოზიციის შესაბამისი უნარებისა და გამოცდილების დასანიშნად. მიზნობრივი რეზიუმეების გაგზავნისას, რეზიუმე რედაქტირდება ან გადაწერილი იქნება თითოეული სამუშაოსთვის, რომელზეც კანდიდატი მიმართავს.
ასევე, მიზნობრივი სამოტივაციო წერილი, როგორც წესი, იწერება რეზიუმეს გასაცემად სამუშაოს შესრულებისას.
მიზნობრივი რეზიუმეს დაწერა
თქვენი რეზიუმეს ადაპტირება თითოეული პოზიციისთვის, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, გარკვეული დრო და ძალისხმევა სჭირდება, მაგრამ ეს ხელს შეუწყობს მენეჯერების დაქირავებას და გარკვევას, თუ ვინ ხედავს თქვენს რეზიუმეს, რომ თქვენ ამ პოზიციისთვის შესაფერისი ხართ.
თქვენი რეზიუმეს შეცვლა საშუალებას გაძლევთ აჩვენოთ თქვენი სამუშაო ისტორიის კვალიფიკაცია, მიღწევები და კონკრეტული ასპექტები, რომლებიც მჭიდროდ შეესაბამება სამუშაოს აღწერილობაში ჩამოთვლილ მოთხოვნებს.
გაითვალისწინეთ, რომ რაც უფრო მეტ რეფსუმს ატარებთ და შეცვალოთ რეზიუმე, მით უფრო მაღალია შეცდომის ან ტიპის შემოღების რისკი; ყოველთვის რედაქტირება მოახდინეთ დამსაქმებლისთვის რეზიუმეს გაგზავნამდე.
იმის გამო, რომ ნებისმიერი გადასინჯვა დრო სჭირდება, დარწმუნებული იყავით, რომ სამუშაო ნამდვილად კარგი შედეგია და, სავარაუდოდ, კომპანია მიიღებს თქვენს აპლიკაციას, სანამ დროის გასვლას მოახდენს რეზიუმეს პერსონალურად ამ კონკრეტულ თანამდებობაზე.
რჩევები თქვენი რეზიუმე მიზნებისთვის
- რედაქტირების ან პროფილის რედაქტირება: თქვენ არ გჭირდებათ გადახედოთ თქვენი მთელი რეზიუმე, რომ ის კონკრეტულ თანამდებობაზე იყოს ორიენტირებული. ზოგჯერ რეზიუმეს ძირითადი სექციების რამდენიმე მცირე განახლებას შეუძლია ძლიერი გავლენა მოახდინოს თქვენი სიძლიერის განსაზღვრაზე. პირველი ნაბიჯი არის სამუშაოს აღწერილობის ყურადღებით განხილვა, რათა დარწმუნდეთ, რომ პოზიცია თქვენთვის კარგი მატჩია და იცოდეთ რომელი თვისებები და უნარები უნდა აღინიშნოს თქვენს რეზიუმეზე. თქვენი რეზიუმე მიზნობრივი მიზნის მისაღწევად ყველაზე მარტივი გზა (მთელი რეზიუმე გადაწერა გარეშე) არის რეზიუმეს კვალიფიკაციების, პროფილის ან კარიერის მაჩვენებლების რეზიუმეს შეტანა თქვენი რეზიუმეს ზედა ნაწილში. გადახედეთ სამუშაოს აღწერილობას და შემდეგ გადახედეთ რეზიუმეს. მიიღეთ გამოცდილება, სერთიფიკატები და განათლება, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება სამუშაოს განთავსებას და შეიტანეთ ისინი რეზიუმეების კვალიფიკაციის შეჯამებაში, თქვენი რეზიუმეს ზედა ნაწილში. შემდეგ ჩამოთვალეთ თქვენი გამოცდილება საპირისპირო ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით, ისევე როგორც ტრადიციულ რეზიუმეზე.
- დაწერეთ პირადი რეზიუმე: თქვენი რეზიუმეს შეცვლის კიდევ ერთი ვარიანტია თქვენი რეზიუმეს რედაქტირება, ასე რომ თქვენი ცოდნა და გამოცდილება მაქსიმალურად შეესაბამება მატჩს სამუშაოს აღწერილობასთან ან სამუშაოს რეკლამირების მოთხოვნებთან. აიღეთ სამუშაოს განთავსებაში გამოყენებული საკვანძო სიტყვები და შეაკეთეთ თქვენი რეზიუმე.
რეზიუმეს შესაბამისი სამუშაოს განთავსების მაგალითი
- ნიმუში დახმარების ძებნა სასურველი მიზნობრივი რეზიუმეა: ქვემოთ მოცემულია სამუშაოს განთავსების მაგალითი, ასევე რეზიუმეზე გაკეთებული ნიმუში, რომელიც სპეციალურად დაწერილია ამ თანამდებობაზე. თქვენ ხედავთ, თუ როგორ დარწმუნდა რეზიუმე მწერალმა, რომ მისი ხაზგასმული უნარები ზუსტად ისაა, რასაც ეძებს დამსაქმებელი.
- ნიმუშის დახმარების ძებნა სასურველია ადამიანური რესურსების მენეჯერისთვის: გაწვევის ყველა გათავისუფლებული და არა განთავისუფლებული თანამშრომელი. ორგანიზაციის ახალ თანამშრომლებზე ორიენტირება. პერსონალის მომზადებისა და განვითარების პროგრამების შემუშავება და განხორციელება. თანამშრომელთა შეკავების ინიციატივების მართვა. ყველა კომპენსაციის, სარგებელის და სახელმწიფო პროგრამით შესრულების პროგრამის, მათ შორის, ჩარიცხვების, შეწყვეტის, უმუშევრობის და მუშაკთა კომპენსაციის შესახებ პრეტენზიის დამუშავების შესახებ. პასუხისმგებელია სახელმწიფო და ფედერალური შრომითი კანონების დაცვით. ემსახურეთ როგორც COBRA ადმინისტრატორს კომპანიისთვის. პროფკავშირის ხელშეკრულების მოლაპარაკებებისა და მენეჯმენტის ჯგუფის წევრი.
- ადამიანური რესურსების მენეჯერის მიზნობრივი რეზიუმე ნიმუში: ქვემოთ მოცემულია ნიმუშის რეზიუმე, რომელიც მიმართულია ზემოთ მოცემულ სამუშაოს განთავსებაზე. როგორც ხედავთ, კვალიფიკაციის შეჯამება მჭიდროდ არის დაკავშირებული სამუშაოს განთავსებასთან.
განაახლეთ კვალიფიკაციის შეჯამება
- გამოცდილი მენეჯერი, ადამიანებთან ურთიერთობის და პროექტის მენეჯმენტის სპეციალობით
- ფართო ფონი პერსონალის დაქირავებაში და შენარჩუნებაში
- პერსონალის ტრენინგი და განვითარება
- წერილობითი და ზეპირი კომუნიკაციის შესანიშნავი უნარები
- ორგანიზაციული და სტრატეგიული დაგეგმვა
- მენეჯმენტის მენეჯმენტი
- პროგრამის მარკეტინგი
- ხელშეკრულების მოლაპარაკება და შესაბამისობა
- ცოდნა ფედერალური და სახელმწიფო დასაქმების შესახებ კანონის შესახებ
გადახედეთ მიზნობრივი რეზიუმეს მაგალითს
მიზნობრივი რეზიუმე ნიმუში
ჯანინ კარბონი
1895 მზის მზის წრე
Backstone, CA 01234
უჯრედი: 000-123-4567
ელ.ფოსტა: [email protected]
პროფესიონალური კვალიფიკაციის შეჯამება
- გამოცდილი მენეჯერი, ადამიანებთან ურთიერთობის და პროექტის მენეჯმენტის სპეციალობით
- ფართო ფონი პერსონალის დაქირავებაში და შენარჩუნებაში
- პერსონალის ტრენინგი და განვითარება
- წერილობითი და ზეპირი კომუნიკაციის შესანიშნავი უნარები
- ორგანიზაციული და სტრატეგიული დაგეგმვა
- მენეჯმენტის მენეჯმენტი
- პროგრამის მარკეტინგი
- ხელშეკრულების მოლაპარაკება და შესაბამისობა
- ცოდნა ფედერალური და სახელმწიფო დასაქმების შესახებ კანონის შესახებ
ᲞᲠᲝᲤᲔᲡᲘᲝᲜᲐᲚᲣᲠᲘ ᲒᲐᲛᲝᲪᲓᲘᲚᲔᲑᲐ
კლინიკური დირექტორის
Riverbend Inc., 2014 - დღემდე
- ჯანდაცვის ორგანიზაციების აკრედიტაციის ერთობლივი კომისიის (JCAHO) აკრედიტებული სამკურნალო დაწესებულების უფროსი მენეჯმენტი. პასუხისმგებელია პროგრამის მენეჯმენტის ყველა ასპექტზე; კლინიკური, ადმინისტრაციული, ფისკალური.
- დაკომპლექტების, ორიენტაციის, ტრენინგის და 50 პერსონალის ზედამხედველობაზე პასუხისმგებელმა პირმა შეძლო შეამციროს პერსონალის ბრუნვა 68% -დან 14% -მდე, პერსონალის ორიენტაციისა და ტრენინგის გაუმჯობესებით, პროფესიული განვითარებით და საშუალო დონის მენეჯმენტური მენეჯმენტით.
- პერსონალის მუშაობის ყველა ასპექტის ზედამხედველობა; შესრულების შეფასება, პროგრესული დისციპლინა, პერსონალის დავების შუამავლობა და საჩივრების პროცედურები სახელმწიფო და ფედერალური კანონების შესაბამისად.
- ლიდერობა სტრატეგიული და ორგანიზაციული მიზნების დასახვაში და მიღწევაში.
- ჩამოაყალიბა სასწავლო პროგრამები პერსონალისთვის, სამუშაო ადგილის შესრულებისა და პროფესიული განვითარების ყველა ასპექტის გათვალისწინებით.
- პროგრამის მარკეტინგი, წლიური შემოსავალი 38% -ით გაიზარდა.
პროგრამის დირექტორი
რ. დიკმანის ცენტრი, 2010 - 2014 წწ
- დიდი ამბულატორიული ფსიქიატრიული ცენტრის ადმინისტრაციული, კლინიკური, ფისკალური და ადამიანური რესურსების მართვა; 60 სრულ განაკვეთზე დასაქმებული და 45 ხელშეკრულების 45 თანამშრომელი განთავსდა სხვადასხვა ადგილას.
- პასუხისმგებელია კლინიკური, ადმინისტრაციული და სამედიცინო პერსონალის დაქირავებასა და ზედამხედველობასა და შესრულების შეფასებაზე.
- გაიარა ტრენინგი სამუშაო ადგილის მუშაობის გასაუმჯობესებლად პერსონალის ყველა დონეზე.
- დასახელდა დასავლეთ სიეტლის ფსიქიკური ჯანმრთელობის კონსორციუმის ტრენინგის კოორდინატორად, რომელიც უზრუნველყოფს ტრენერის ტრენინგს ან შესაბამის პროფესიონალებთან კონტრაქტს, უზრუნველყოს ტრენინგი კულტურულად შესაბამისი სერვისების, პროფესიონალური ეთიკისა და სამართლის სფეროებში და პროფესიონალური განვითარების სფეროებში, როგორც ამას ითხოვენ პერსონალის წარმომადგენლები.
- ამავე დროს დაასრულა ორწლიანი სასერთიფიკატო პროგრამა ორგანიზაციულ განვითარებასა და ლიდერობაში, როგორც Microsoft Corporation- ის მიერ დამსახურებული სტიპენდიის მიმღები.
- დამოუკიდებელი კონსულტანტი რამდენიმე მცირე ბიზნესის, იურიდიული ფირმის, არაკომერციული სააგენტოების და სასკოლო რაიონების შესახებ, პერსონალის საჩივრების პროცედურების, გუნდის შექმნის, ორგანიზაციული მიზნების დადგენისა და მიღწევის შესახებ.
პროგრამის დირექტორი
ოჯახის შერიგების სამსახურები, 2007 - 2010 წწ
- უზრუნველყო ვაშინგტონის შტატში FRS– ის უმსხვილესი ხელშეკრულების პროგრამის მენეჯმენტი.
- FRS პასუხისმგებელი იყო 24/7-ით დაფუძნებული ოჯახებისთვის კრიზისების გათვალისწინებით.
- პასუხისმგებელია სამაგისტრო დონის 45-მდე კლინიკის დაქირავების, ორიენტაციის, ზედამხედველობისა და შესრულების შეფასებაზე.
- ამ 10-წლიან პერიოდში გაიზარდა თანამშრომელთა ეთნიკური მრავალფეროვნება 0% -დან 36% -მდე და მიაწოდა უფრო კულტურულად შესაბამის სერვისებს მომსახურებული საზოგადოებისთვის.
- მსახურობდა ორგანიზაციულ და კლინიკურ კონსულტანტად სხვადასხვა ორგანიზაციებისთვის, მათ შორისაა ბელევი სკოლის რაიონში; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside ფსიქიკური ჯანმრთელობა; Renton Area ახალგაზრდული და საოჯახო მომსახურება; ასევე რამდენიმე ბიზნესი და იურიდიული ფირმა.
- დაასრულა ტრენინგი, რომელიც საჭიროა ქორწინებისა და ოჯახის თერაპევტების ამერიკული ასოციაციის (AAMFT) დამტკიცებული სუპერვიზორისთვის.
კლინიკური დირექტორი - ქიმიური დამოკიდებულების მკურნალობის პროგრამები
Rogue Valley სამედიცინო ცენტრი, 2000 - 2007 წწ
- დაქირავებულია სამედიცინო ცენტრით საცხოვრებლის მკურნალობის პროგრამის შედგენასა და განხორციელებაში.
- პასუხისმგებელია ყველა პერსონალის დაქირავებასა და დაქირავებაზე; სამედიცინო, ადმინისტრაციული და კლინიკური.
- საზოგადოებასთან ურთიერთობისა და პროგრამის მარკეტინგის პასუხისმგებლობა.
- შეიმუშავეს კომპენსაციის სტრუქტურა და შესრულების მენეჯმენტი და თანამშრომელთა მომზადებისა და შეფასების სტრუქტურები.
- შეიმუშავა მუდმივი ტრენინგის პროგრამა მედდისა და კლინიკურ პერსონალისათვის და გახდა მეკავშირე საავადმყოფოსა და საზოგადოებას შორის, რომელიც ტრენინგს უწევს თემის პარტნიორებს; სკოლები, პოლიციის განყოფილება და შესაბამისი სამედიცინო და ფსიქიატრიული პროფესიონალები.
- შემუშავდა და შეიქმნა საოჯახო განათლებისა და თემის დახმარების სტრუქტურა.
ᲒᲐᲜᲐᲗᲚᲔᲑᲐ
- უფროსი ადამიანური რესურსების (SPHR) სასერთიფიკატო კურსის სამუშაო დასრულებულია
- უიდბეის ინსტიტუტი, ორგანიზაციული განვითარება და ლიდერობა
- ჰაიდელბერგის უნივერსიტეტი, გერმანია, Psy.D კლინიკურ ფსიქოლოგიაში
- კალიფორნიის უნივერსიტეტი ბერკელში, ბაკალავრიატი ფილოსოფიაში და გერმანული
პროფესორიები
- ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოება
- პორტლენდში ადამიანური რესურსების მართვის ასოციაცია
მიზნობრივი სამოტივაციო წერილები
თქვენი რეზიუმეზე დანიშვნის გარდა, თქვენ უნდა მოაწყოთ თქვენი სამოტივაციო წერილიც. კვლავ გაიარეთ ცოდნა, რომელიც ემთხვევა სამუშაოს კრიტერიუმებს და მიუთითეთ ისინი. თქვენ უნდა ნახოთ დაქირავებული მენეჯერი, რომ თქვენ ხართ გამოცდილი კანდიდატი. თქვენ მხოლოდ რამდენიმე წამი დაგჭირდებათ, რომ დაარწმუნოთ ისინი, რომ ინტერვიუზე უნდა ჩათვალოთ.
