ინტერვიუ კითხვა: "აღწერეთ თქვენი სამუშაო ტემპი"

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს
• როგორ უპასუხეთ „როგორ აღწერეთ თქვენი სამუშაო ტემპი?“
• საუკეთესო პასუხების მაგალითები
• რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად
• რა არ უნდა თქვა
• შესაძლო შემდგომი კითხვები
• ძირითადი Takeaways

როდესაც სამუშაოდ მიმართავთ სამუშაოს, ტიპიურია გასაუბრების კითხვა, "როგორ აღწერთ იმ ტემპს, რომელზეც მუშაობთ?" აქ მნიშვნელოვანია თქვენი საშინაო დავალების შესრულება. მიუხედავად იმისა, რომ ყველა დამსაქმებელს სურს, რომ მათმა თანამშრომლებმა ეფექტურად და ეფექტურად იმუშაონ, და არა დაღუპულ მდგომარეობაში, არსებობს სამუშაო გარემო, მაგალითად, სტარტაპები და საინფორმაციო ორგანიზაციები, რომლებიც ისტორიულად უფრო სწრაფად დგებიან სხვებთან შედარებით. თავის მხრივ, არსებობს სამუშაო გარემო, მაგალითად სარეაბილიტაციო ცენტრები, რომლებიც ისტორიულად ნელა დგებიან.

ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს

თქვენს პოტენციურ დამსაქმებელს სურს იცოდეს რას უნდა ელოდოთ თქვენგან მუშაობის პროდუქტიულობის თვალსაზრისით და როგორ შეესაბამება კომპანიის კულტურას. თუ თქვენ ინტერვიუში მუშაობთ კომპანიასა და ინდუსტრიაში, რომელშიც ტემპი ტრადიციულად სწრაფია და უფრო ნელი, მიზანმიმართული თანამშრომელი ხართ, ამის შესახებ უნდა იცოდეთ თქვენი ინტერვიუერი. იგივე შეიძლება ითქვას იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიაში სამუშაო გარემო, რომელზეც თქვენ ინტერვიუს ასრულებთ, ცოტათი ნელია და სწრაფი ტემპით მუშა ხართ. თუ სამუშაო ტემპი თქვენს სამუშაო ადგილზე არ ჯდება, ეს გარკვეულ გავლენას მოახდენს თქვენს პროდუქტიულობაზე.

როგორ უპასუხეთ „როგორ აღწერეთ თქვენი სამუშაო ტემპი?“

სამუშაოს აღწერილობა, რომელზეც თქვენ უპასუხეთ, უნდა მოგაწოდოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ ამ ინტერვიუს კითხვაზე.

თქვენ მიიღებთ მინიშნებას კორპორატიული კულტურის შესახებ, თუ ხედავთ საკვანძო სიტყვებს, როგორიცაა "სწრაფი ნაბიჯი გარემო" და "ვადაზე ორიენტირებული" სამუშაოს აღწერილობაში.

თქვენ იცით, რომ თქვენს პასუხს სიჩქარის ხაზგასმა უნდა. ასევე, გარკვეული დრო გაატარეთ კომპანიის ვებსაიტზე შესწავლის მიზნით; ბევრი ბიზნესი აღწერს მათ სამუშაო გარემოს და კომპანიის კულტურას ინტერნეტით. იხილეთ განყოფილება "ჩვენს შესახებ".

სიჩქარე ყოველთვის არ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი დამსაქმებლისათვის. სწრაფი ტემპის ნაცვლად, დამსაქმებელმა შეიძლება დააფასოს სტაბილური, თანმიმდევრული ტემპი. ან, დამქირავებელს შეუძლია დეტალების სიზუსტე, სიზუსტე და ყურადღების მიქცევა. განვიხილოთ განსხვავება კვლევის ბიბლიოთეკაში, სატელევიზიო გაზეთებსა და საავადმყოფოში მუშაობას შორის. საუკეთესო მიდგომაა შეასრულოთ თქვენი სიძლიერე, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს აღწერილობას იმის ხაზგასმით, თუ რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის.

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

აქ მოცემულია რამდენიმე ნიმუში პასუხის მისაღებად. ეს პასუხები გარკვეულ ძალას ასრულებს და შემდეგ განმარტავს, თუ როგორ უწყობს ხელს ეს ძალა სწრაფი (ან ეფექტური) ტემპით მუშაობას. თქვენი ტემპის აღწერის შემდეგ, ყოველთვის კარგი იდეაა თქვენი წინა სამუშაოებიდან მაგალითები მისცეს თქვენს მიერ მიღებული პასუხის თვისობრივად დაბრუნებას.

ჩვეულებრივ, ვმუშაობ სტაბილური, თანმიმდევრული ტემპით. ჩემი სამუშაო გრაფიკის ორგანიზების და დაგეგმვის უნარის გამო, ყოველთვის ვაკეთებ სამუშაოს დროზე ადრე. მაგალითად, როდესაც ექვსი თვის განმავლობაში დიდი პროექტი დამნიშნეს, პროექტი გადავიტანე დიდ მიზნებსა და მცირე, ყოველდღიურ მიზნებში. მე შევქმენი გრაფიკი და თანმიმდევრულად ვამოწმებდი თითოეულ ამ მიზანს, ხოლო კიდევ წარმატებით ვასრულებდი ჩემს სხვა დავალებებს. საბოლოო ჯამში პროექტი დავასრულე გრაფიკიდან ერთი კვირის წინ.

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი მუშაობს იმის გამო, რომ არსებობს ძლიერი მხარეები. ძლიერი მხარეა ორგანიზაციული უნარები და პროექტების ადრეული დასრულების შესაძლებლობა. არსებობს განმარტება, თუ როგორ მოხდა ეს წინა პოზიციაში.

მე თავს შრომისმოყვარე მუშაკად ვთვლი, რომელიც თავს არიდებს შეფერხებას. ჩემი წინა გაყიდვების სამსახურში, ჩვენი სხვა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობების თავზე უნდა გადავდოთ მინიმუმ 30 ზარი. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთმა გადაარჩინა თავიანთი ზარები მათი ცვლის დასრულებისკენ, რამაც ზოგჯერ გამოიწვია კვოტების დაკარგვა იმ ადამიანებმა, რომლებმაც ზარები დარეკვასა და ჩემს სხვა მოვალეობებს შორის ვატარებდი. მე მარტივად არ განვიცდი, მაგრამ შემიძლია დაბალანსება ვუშულე სტაბილურად მუშაობას მრავალ დავალებაზე. ეს საშუალებას მომცემს დავასრულო ჩემი სამუშაო დროულად, ვასრულებ ჩემს ვადებს და გამოვა ხარისხიანი შედეგები. ჩემს წინა კომპანიაში სამჯერ მოვიგე 'საუკეთესო გამყიდველი'.

რატომ მუშაობს: თანამშრომელი აცხადებს ძალას, რაც არის შეფერხების ნაკლებობა და როგორ ხდება მისი განხორციელება. მოცემულია მაგალითები, თუ როგორ ხდება სამუშაოს შესრულება და სიძლიერის შედეგი, რომელიც ვადებს აკმაყოფილებს. პასუხი გვიჩვენებს, თუ როგორ მუშაობს სამუშაო ტემპი, რომლისკენაც თანამშრომელი ცდილობს, ჯილდოს მოგებაშიც კი მთავრდება.

მე არაჩვეულებრივი ვარ multitasking– ზე, ასე რომ, ჩვეულებრივ, ყველა ჩემს საქმეს ვასრულებ გრაფიკის წინ. ჩემს კალენდარს ვიყენებ მრავალი პროექტის განსახორციელებლად, თითოეული დღის განმავლობაში თითოეული პროექტის ნაწილების დასადგენად. მიუხედავად იმისა, რომ ვიცი, რომ მთელი დღის განმავლობაში ვაპირებ სატელეფონო ზარებს, ტექსტებს და შეტყობინებებს ყველა პროექტთან დაკავშირებით, მე ვიყენებ ნოტაციის აღების პროგრამას, რომ გავაგრძელოთ შეტყობინებები და სატელეფონო ზარები. მე წარმატებით ვიღებდი მრავალ პროექტს ამ სისტემის გამოყენებით ჩემს ამჟამინდელ სამუშაოში და წინა სამუშაოებში.

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი ინტერვიუერს უჩვენებს, რომ პოტენციური თანამშრომელი მიჩვეულია მულტფილმის დავალებას და მას შეუძლია დაეხმაროს მას. ნათქვამია სწორი საკითხები, რომლებიც დაკავშირებულია რამდენიმე პროექტის ერთდროულად შესრულებაზე. ეს გვიჩვენებს, რომ დასაქმებულმა არამარტო დააკმაყოფილა ვადები, არამედ წარმოადგინა მოქმედი დამქირავებლის საჭირო მოცულობა.

რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად

ვადები. შეხვედრის ბოლო ვადა მნიშვნელოვანია მხოლოდ ყველა დამსაქმებლისთვის. დარწმუნდით და ინტერვიუერს შეატყობინეთ, რომ შეგიძლიათ და დააკმაყოფილებთ თქვენს ვადას და დაასახელეთ თქვენი ჩანაწერი.

მოცულობის მოთხოვნები. საჭირო სამუშაოს მოცულობის მართვა კიდევ ერთი კრიტერიუმია, რომელსაც უმუშევრების უმრავლესობა მიიჩნევს მნიშვნელოვანად. მიეცით მაგალითები, თუ როგორ გაუმკლავდით სამუშაოს მოცულობას წინა პოზიციებზე.

მოამზადეთ პასუხი გასაუბრებამდე. იფიქრეთ ამ კითხვაზე გასაუბრებამდე და მოემზადეთ პასუხი. იყავით გულწრფელი საკუთარ თავსა და ინტერვიუერთან.

კომპანიის კულტურის კვლევა. თუ ეს შესაძლებელია, გასაუბრების წინ შეისწავლეთ კომპანიის კულტურა. გამოიყენეთ თქვენი ქსელის ცოდნა, შეეცადეთ იპოვოთ ვინმე კომპანიის სამუშაო ტემპზე და, კერძოდ, იმ თანამდებობაზე, რომელსაც თქვენ მიმართავთ. თქვენ უნდა გამოიყენოთ ნებისმიერი ადგილობრივი კონტაქტი, თუ ეს პოზიცია ადგილობრივია. თუ ეს შორს არის თქვენგან, გამოიყენეთ თქვენი ონლაინ კონტაქტები თქვენს სოციალური მედიის ანგარიშებზე, რათა დაგეხმაროთ.

რა არ უნდა თქვა

Იყავი გულწრფელი. არ შეეცადოთ თქვენი სამუშაო ტემპი შეესაბამებოდეს კომპანიის მოთხოვნებს. თუ სწრაფად არ მუშაობთ, ნუ იტყვით ამას. თუ multitasking არ არის თქვენი საქმე, ნუ იტყვით, რომ ეს მხოლოდ იმიტომ ფიქრობთ, რომ საჭიროა. თუ დაქირავებული ხართ ცრუ პრეტენზიებით, ეს არ გამოდგება არც თქვენთვის და არც კომპანიისთვის.

არ ისაუბროთ მხოლოდ თქვენი სიძლიერის შესახებ. იყავით მოკლე. არ იმოძრაოთ თქვენი ძლიერი მხარეების შესახებ. გასაუბრებამდე მომზადებული რამდენიმე წინადადება თქვენს სამუშაო ტემპთან დაკავშირებით. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა სისუსტე შეიძლება გქონდეთ, რადგან შესაძლოა, ინტერვიუერმა მოგისვას ეს შეკითხვა.

ძალიან ნუ ისაუბრებთ თქვენს მიმდინარე / წინა სამუშაოს შესახებ. თქვენ შეგიძლიათ წარმოგიდგინოთ თქვენი სამუშაო ტემპის მაგალითი თქვენი ამჟამინდელი ან წინა სამუშაოდან, მაგრამ ძალიან ნუ ილაპარაკებთ ამ სამუშაოს შესახებ. თუ თქვენ გააკეთებთ, თქვენს ინტერვიუერს აპირებს კითხვები, თუ რატომ ტოვებთ მას.

შესაძლო შემდგომი კითხვები

• გრძნობთ, რომ მუდმივი მუშა ხართ, მაშინაც კი, როდესაც სწრაფად მუშაობთ?
• ოდესმე იყავით სამუშაო გარემოში, სადაც თქვენი სამუშაო ტემპი სხვებისგან განსხვავებული იყო? თუ ასეა, როგორ უპასუხეთ?
• როგორ ფიქრობთ, პროდუქტიული თანამშრომელი ხართ? რა მტკიცებულება გაქვთ ამის შესახებ?

ძირითადი Takeaways

• სამუშაოს ნადირობისას, შეისწავლეთ თითოეული კომპანიის კულტურა და შეარჩიეთ კომპანია, სადაც იმ სამუშაო ტემპს, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, შეესაბამება თქვენს მოთხოვნებს.
• გასაუბრებამდე წასვლამდე მოემზადეთ პასუხი ამ კითხვაზე სამუშაო ტემპზე.
• დარწმუნდით, რომ შეგიძლიათ უპასუხოთ კითხვებს ვადის დასრულების და მოცულობის მოთხოვნების შესახებ.
• მზად იყავით, მიმართეთ მულტიმედიკის უნარს და მაგალითს მისცემთ.