ზრდასრულთა სტაჟირება
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ზრდასრულთა სტაჟირების უპირატესობები
- Downside: გადაიხადე
- როგორ მოვიძიოთ ზრდასრულთა სტაჟირება
- დამსაქმებლის დარწმუნება ზრდასრულთა სტაჟიორის დაქირავებაში
ადამიანების უმეტესობა სტაჟირებაზე ფიქრობს, როგორც კოლეჯის ბავშვები აკეთებენ სამუშაო გამოცდილების მიღებამდე. მართალია, ისინი სტუდენტებისთვის კარიერისკენ მიდრეკილების შესანიშნავი გზაა, მაგრამ სტაჟირება არ არის მხოლოდ სტუდენტებისთვის. მათგან ასევე შეიძლება ისარგებლოს კარიერის შემცვლელებმა და მუშახელებმა დაბრუნებულებმა.
ზრდასრულთა სტაჟირებას შეუძლია დაეხმაროს ადამიანს, რომელსაც აქვს მრავალი წლის გამოცდილება, რომ შეიტყოს მათთვის, რაც ახალია. იმ პირებს, რომლებიც სამუშაოდ ბრუნდებიან - მათ, ვინც ოჯახს გაუშვეს, მაგალითად, ოჯახს შეეძლებათ, შეუძლიათ ხელახლა გაიცნონ თავიანთი კარიერა.
ზრდასრულთა სტაჟირების უპირატესობები
კარიერის შეცვლის უმძიმესი ნაწილი ცნობილი სუბიექტიდან უცნობ ადამიანზე გადადის. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ აღარ ხართ კმაყოფილი თქვენი ამჟამინდელი კარიერით, ეს ნაცნობია. გსიამოვნებდა თუ არა სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულება, შენ მაინც იცოდი რა იყო.
სანამ შეძლებთ და, რა თქმა უნდა უნდა, გაეცნოთ ყველა იმ კარიერას, რომელსაც განიხილავენ, აქ არაფერია, თუ არა საკუთარი თავის გამოცდილებასთან შედარებით. რაც ხედავთ ქაღალდზე (ან ინტერნეტით) შეიძლება საკმაოდ განსხვავდებოდეს რეალობისგან. ინფორმაციული ინტერვიუების ჩატარებაც კი იმ ადამიანებთან, ვინც ამ სფეროში მუშაობენ, არ იქნება ისეთივე გამოვლენილი, როგორც სრულფასოვანი ჩაძირვა. ზრდასრულთა სტაჟირებას შეუძლია შეავსოს დაკარგული ცალი, რაც დაგეხმარებათ გადაწყვიტოთ სწორია თუ არა კარიერა.
პირებს, რომლებმაც მნიშვნელოვანი დრო დაუთმეს სამსახურს დაშორებას, თუნდაც ისინი დარჩნენ იმავე კარიერაში, ასევე შეუძლიათ ისარგებლონ სტაჟირების გავლით. დროთა განმავლობაში ბევრი ველი იცვლება. სტაჟირება საშუალებას მოგცემთ ხელახლა გაითვალისწინოთ თქვენი ოკუპაცია, სანამ ვალდებულებას მიიღებთ, გადახტომა გადახდეთ. ის ასევე საშუალებას მოგცემთ აჩვენოთ პერსპექტიული დამსაქმებლები, რომ თქვენ განახლდებით ნებისმიერი ცვლილების შესახებ, რაც მოხდა თქვენი ყოფნის დროს.
Downside: გადაიხადე
ერთი რამ, რაც სტაჟირება არ იქნება, არის ღირსეული ხელფასის მიღების საშუალება. დამსაქმებლები ხშირად ანაზღაურებენ სტაჟიორებს, თუ საერთოდ ანაზღაურებენ მათ. და მიუხედავად იმისა, რომ შეერთებული შტატების შრომის კანონები ძალიან მკაცრ მითითებებს ატარებენ სტაჟიორების გადახდასთან დაკავშირებით, ეს ოდნავ ორპირიანი მახვილია. მიუხედავად იმისა, რომ ყველას იმსახურებს სამართლიანად ანაზღაურებას, დამსაქმებლებმა შეიძლება უარი თქვან სტაჟირების გავლის შემთხვევაში, თუ ეს ნიშნავს, რომ მათ გამოუცდელი მუშაკების გადახდა მოუწევთ.
როგორ მოვიძიოთ ზრდასრულთა სტაჟირება
როდესაც ორგანიზაციები ვაკანსიებს ავრცელებენ, ისინი ჩვეულებრივ ელიან, რომ მათი აბიტურიენტების უმეტესობა სტუდენტი იქნება. შეიძლება რთული იყოს დამქირავებლის ყურადღების მიპყრობა, თუ თქვენ ხართ Midnight– ის კარიერის მატარებელი ან სამუშაო ძალის დაბრუნებისას. აქ მოცემულია რამდენიმე სტაჟირების პოვნა, რომლის გამოც დამსაქმებელმა შეიძლება ჩაითვალოს არამეცნიერი:
- დაუკავშირდით თქვენს ალმასტერს. კოლეჯს, რომლითაც თქვენ დაამთავრეთ, უნდა ჰქონდეს კარიერული მომსახურების ოფისი, რომელიც ეხმარება ამჟამინდელ სტუდენტებს, აგრეთვე კურსდამთავრებულებს, კარიერასთან დაკავშირებული საკითხების მოგვარებაში. მათ შეუძლიათ დაგეხმაროთ გაერკვნენ, თუ როგორ მიიწევთ წინ.
- გაწევრიანდით კოლეჯის კურსდამთავრებულთა ასოციაციაში, რომელსაც თქვენ დაესწარით, თუ უკვე არ გაქვთ. თქვენ შეძლებთ ქსელურ ქსელს სხვა კურსდამთავრებულებთან, რომლებიც შესაძლოა მუშაობდნენ თქვენს პერსპექტივაში.
- შეხედეთ თქვენს ქსელს. არის მასში ვინმეს, ვისაც შეუძლია მოგაწოდოთ ტრენინგის შესაძლებლობა? არ დაგავიწყდეთ LinkedIn.
- გაწევრიანდით პროფესიულ ასოციაციაში იმ სფეროში, რომელშიც გსურთ შესვლა. ამ ჯგუფებს შეუძლიათ უზრუნველყონ სტაჟირების და სხვა სამუშაოების დაშვება.
დამსაქმებლის დარწმუნება ზრდასრულთა სტაჟიორის დაქირავებაში
მას შემდეგ, რაც შესაძლო დამსაქმებლებთან კავშირი იქნებით, შესაძლოა გარკვეული ძალისხმევა დასჭირდეს, რომ დაერწმუნოთ, რომ დაიქირაოთ. არასამთავრობო სტუდენტთა სტაჟიორად მიღება არაორდინალური ეჩვენებათ, მაგრამ, თუ მათ დაარწმუნებთ მათ სარგებელში, ისინი შეიძლება აღმოჩნდნენ.
ტრადიციული სტაჟირებისგან განსხვავებით, მოზრდილებში, რომლებიც წლების განმავლობაში მუშაობდნენ, დიდი გამოცდილება აქვთ. აღნიშნავენ, რომ თქვენი ტრანსფერული უნარები, რომელიც მიღებულია თქვენი წინა კარიერის განმავლობაში მუშაობის დროს, საშუალებას მოგცემთ აიღოთ სამუშაოს მოვალეობები, რომელსაც ნაკლებად გამოცდილი სტაჟიორი ვერ შეძლებს ტრენინგის გარეშე.
ასაკთან ერთად მომწიფება მოდის. ამან შეიძლება წინ წამოუყენოთ თქვენი ახალგაზრდა კონკურენტები. როგორც ზრდასრული სტაჟიორი, თქვენ გექნებათ უფრო მაღალი დონის დემონსტრირება, რამაც შესაძლოა დამსაქმებლის თვალწინ გამოიჩინოს.
არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ყურადღება გაამახვილოთ ახალი საგნების სწავლისკენ. დამსაქმებლები შეიძლება წუხდნენ, რომ გამოცდილი მუშები თავის გზას დაადგნენ. მისამართი, რომელიც ეხება წინა მხარეს. ხაზი გაუსვით, რომ თქვენ სტაჟირების გავლა არჩიეთ, რადგან ხვდებით, რომ არსებობს უცხო საგნები, რომელთა ათვისებაც გჭირდებათ, სანამ ახალ კარიერას შეუდგებით.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ მუშაობის სურვილი იმ დროს, როდესაც ტრადიციულ სტაჟიორებს არჩევენ. კოლეჯის სტუდენტების უმეტესობა სტაჟირებას ზაფხულის პერიოდში ან ზამთრის შესვენების დროს აკეთებს. თუ ამჟამად სკოლაში არ ხართ, ამ გრაფიკის შეზღუდვები არ იარსებებს.
შეიძლება უცნაურად ჩაითვალოს სტაჟირების გავლა, როდესაც თქვენი სტუდენტობის დღეები ბევრად ჩამორჩებათ. თუ შეგიძლიათ ფეხი გაიღოთ კარზე და გაუძლოთ სტაჟირების ანაზღაურებას, სტაჟირება შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა თქვენი კარიერის გადატვირთვის შემდეგ ცხოვრებაში.
