როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუს კითხვაზე "რატომ დატოვე სამსახური?"

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს
• როგორ უპასუხეთ "რატომ დატოვე სამსახური?"
• საუკეთესო პასუხების მაგალითები
• რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად
• რა არ უნდა თქვა
• შესაძლო შემდგომი კითხვები

ინტერვიუერებს, როგორც წესი, სურთ იცოდეთ, თუ რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამსახური და მიზეზები, რის შედეგადაც გსურთ გადაწყვეტილების მიღება. საერთო კითხვები მოიცავს:

• "რატომ დატოვე სამსახური?"
• "Რატომ დატოვეთ თქვენი ბოლო სამსახური?"
• "რატომ ეძებთ ახალ სამუშაოს?"

როდესაც უპასუხებთ, თქვენ უნდა გასცემთ პასუხს, რომელიც გულწრფელია და ასახავს თქვენს კონკრეტულ გარემოებებს, მაგრამ უარყოფითობას არიდებს. ანუ, მაშინაც კი, თუ დატოვა იმის გამო, რომ თქვენი ბოსი რთული იყო, ან იმის გამო, რომ თქვენ არ მოგწონთ კომპანია, ახლა გაზიარების დრო არ არის.

ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს

ინტერვიუერებს მოსწონთ ამ შეკითხვის დასმა, რადგან ეს ბევრ რამეზე მეტყველებს თქვენს შესახებ, მაგალითად:

• დატოვე ეს თანამდებობა ნებაყოფლობით, ან გაათავისუფლეს ან განთავისუფლდით?
• კომპანიასთან კარგ პირობებში ხართ?
• თქვენი მიზეზი დატოვების მიზეზი ძალაშია თუ გონივრულად?

როგორ უპასუხეთ ამ კითხვას, გთავაზობთ ფანჯარა თქვენი სამუშაო ხასიათისა და ღირებულებების შესახებ.

როგორ უპასუხეთ "რატომ დატოვე სამსახური?"

ეს შეიძლება იყოს რთული კითხვა, რომელზეც პასუხის გაცემა უნდა. ალბათ, დატოვეთ სამსახური გრძელი საათების და შეუძლებელი ვადების გამო. თუ ამას ფრთხილად არ გამოთქვამთ, შეიძლება გამოჩნდეთ ზარმაცი ან არამოძრავებული, რაც დამსაქმებლებს აკისრებს.

თქვენი საუკეთესო ფსონი მოკლეა თქვენი პასუხის შენარჩუნება. იყავი გულწრფელი, მაგრამ ჩაკეტე იგი ისე, რომ კარგ შუქზე მოგიტანოთ.

შეინარჩუნეთ თქვენი პასუხი დადებითად (წინა დამსაქმებლის მიმართ ნუ გამოდგება თქვენი სურვილი) და შეეცადეთ ყურადღება მიაქციოთ იმაზე მსჯელობას, თუ რატომ არის შესაფერისი სამუშაო იდეალური მატჩი თქვენი ცოდნის, ცოდნისა და გამოცდილებისთვის.

თუ ჯერ კიდევ მუშაობთ, მაგრამ აპირებთ დატოვოთ, შეცვალეთ თქვენი პასუხები. ყველა სიტუაცია უნიკალურია, ამიტომ დარწმუნდით, რომ მოაწყვეთ საკუთარი პასუხი თქვენს გარემოებებთან შესაბამისობაში.

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

მართალი გითხრათ, მე არ განიხილავდა ცვლილებას, მაგრამ ყოფილმა კოლეგამ მირჩია ეს სამუშაო. პოზიციას დავხედე და დამაინტერესეს როლი და კომპანია. რასაც თქვენ გთავაზობთ საინტერესო შესაძლებლობა და იდეალური მატჩია ჩემი კვალიფიკაციისთვის.

რატომ მუშაობს: ეს ასე მაამებელია კომპანიისთვის! თუ კომპლიმენტებს არ გადააწყდებით, ცხადყოფთ, რომ ამ კონკრეტულმა პოზიციამ სამუშაოს ბაზარზე მიგიყვანა ინტერვიუერებისთვის მიმზიდველია.

მე შემეძლო ისარგებლა ადრეული საპენსიო შეთავაზებით კომპანიის შემცირების გამო და ახლა მზად ვარ ახალი გამოწვევისთვის.

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი მოცემულ მომენტში იძლევა ფაქტებს უკმაყოფილების ან ნეგატივის გარეშე.

ბოლო თანამდებობიდან დავშორდი, როდესაც სამსახური აღმოიფხვრა შემცირების გამო.

რატომ მუშაობს: ეს კიდევ ერთი სამართლიანი რეაგირებაა, რომელიც სასიამოვნო საქმეს აკეთებს ემოციების ან ნეგატივის თავიდან აცილების მიზნით.

ახლახან მივაღწიე სერტიფიკაციას და მსურს ჩემი განათლება და ტექნიკური უნარები ჩემს შემდეგ პოზიციაზე გამოვიყენო. ამ მიზნის შესრულება ჩემს წინა საქმეში ვერ შევძელი.

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი კანდიდატს ჰგავს ნამდვილ მიმზიდველად - სურვილი აქვს გაიზარდოს უნარები და ახალი უნარები გამოუყენებინოს. დამსაქმებლები ამ მახასიათებლებს დადებითად თვლიან.

ბოლო პოზიცია დავტოვე, რომ უფრო მეტი დრო გავატარო ავადმყოფი ოჯახის წევრთან. გარემოებები შეიცვალა და მე მზად ვარ კვლავ განვსაზღვრო სამუშაოზე.

რატომ მუშაობს: მიუხედავად იმისა, რომ ხშირად ინტერვიუებში კარგია იდეა, რომ თავიდან ავიცილოთ ძალიან პირადული, ეს არის კარგი მიზეზი იმისა, რომ დატოვოს კომპანია.

განსახილველად სხვა ძლიერი პასუხები:

• "მე დავტოვე ჩემი სამსახური, რადგან ჩემი ხელმძღვანელი პენსიაზე გავიდა. ვგრძნობდი, რომ ოფისში მუშაობის შემდეგ, მრავალი წლის განმავლობაში, დრო იყო ცვლილებებისთვის. როგორც ჩანდა, იდეალური დროა, რომ გადავიდეთ."
• ”მე გადავწყვიტე ყურადღება გამახვილდეს სამუშაოს პოვნაზე, რომელიც უფრო ახლოს არის სახლთან და ჩემს უნარებს და გამოცდილებას სხვა შესაძლებლობებში გამოვიყენებ.”
• ”ჩემს წინა დამსაქმებელთან ერთად არ მქონდა გაზრდა.”
• "მე ვმთავრობდი მოხალისეობას ამ შესაძლებლობებში და მიყვარს ამგვარი ნამუშევრები. მსურს ჩემი ვნება ჩემი კარიერის შემდეგ ეტაპზე გადავიტანო."
• ”ჩემი ბოლო პოზიციაზე რამოდენიმე წლის შემდეგ, ვეძებ კომპანიას, სადაც მე შემიძლია უფრო მეტი წვლილი შეიტანო და გუნდზე ორიენტირებულ გარემოში გავზარდე.”
• ”მე ვარ დაინტერესებული ახალი გამოწვევით და მინდა გამოვიყენო ჩემი ცოდნა და გამოცდილება სხვა შესაძლებლობებში, ვიდრე წარსულში”.
• ”მე მაინტერესებს სამსახური, რომელსაც უფრო მეტი პასუხისმგებლობა აქვს.”
• "მე ვატარებდი საათს და ყოველდღე ვატარებდი საათს და უკან მოგზაურობას. მირჩევნია სახლთან უფრო ახლოს ვიყო."
• "პოზიცია, როგორც ჩანს, დაკავშირებულია ჩემს უნარ-ჩვევებთან. სამწუხაროდ, ჩემს ბოლო სამუშაოში, მე ვერ შევძელი ჩემი სწავლისა და გამოცდილების სრულად გამოყენება."
• ”კომპანია შემცირდებოდა და ვფიქრობდი, რომ აზრი ჰქონდა სხვა თანამდებობის პოვნას, სანამ ჩემი სამუშაო აღმოფხვრიდა.”

რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად

სამსახურიდან წასვლის ყველა მიზეზი არსებობს. შეიძლება მეტი ფული გინდოდეთ, იქნებ იგრძნო, რომ კომპანია მუდმივ ქაოსში იმყოფებოდა, თქვენს ახალ მენეჯერს არასოდეს უვლია მითითებები ან მიმართულება, ან თქვენ განთავისუფლდით. ამასთან, ყველა ეს პასუხი არ უნდა წამოიჭრას სამუშაო ინტერვიუს დროს.

თქვენ უნდა იყოთ გულწრფელი, მაგრამ სტრატეგიულიც თქვენს საპასუხოდ. მოერიდეთ ყოველგვარ პასუხს, რომელიც ცუდად აისახება თქვენზე.

აქ მოცემულია რამდენიმე რჩევა იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შეიმუშაოთ პასუხი, რომელიც კარგად მიიღება:

Იყავი გულწრფელი: თქვენ არ გჭირდებათ მთელი სიმართლე გითხრათ. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ ფოკუსირება დატოვოთ რეალურ მიზეზზე. მაგალითად, შეიძლება ითქვას, რომ იმედგაცრუებული ხართ შესაძლებლობების ნაკლებობით. დაიწყე აღწერილი, თუ როგორ მიაღწიე რამდენიმე საქმეს და შემდეგ მიგაჩნიათ იმის თქმას, რომ გადაკეტილი ხართ, რამდენადაც უფრო მეტს მიაღწევთ. თქვენ მიიღებთ ბონუს ქულებს, თუკი თქვენს პასუხს დაუკავშირდებით, თუ რატომ უკეთებთ სამუშაოს, რისთვისაც უფრო მეტი შესაძლებლობა გექნებათ.

შეინახეთ ის მოკლედ და დადებითად: ეს არის ერთი საკითხი, სადაც შეიძლება გსურთ თქვენი პასუხის მოკლედ შედგენა, რადგან უამრავი მაღაროა. მარტივი წინადადება, ალბათ ორი საკმარისია. თუ ეს შესაძლებელია, შეეცადეთ ჩამოსაყალიბოთ თქვენი გამგზავრება პოზიტიური თვალსაზრისით.

პრაქტიკა:იმოქმედეთ თქვენი პასუხებით, ასე რომ თქვენ გვხვდება როგორც პოზიტიური, ისე მკაფიო. ვარჯიში (განსაკუთრებით სარკის წინ) დაგეხმარებათ უფრო კომფორტულად იგრძნოთ ამ რთულ კითხვაზე პასუხის გაცემა. ეს განსაკუთრებით ეხება, თუ თქვენ განთავისუფლდით ან გაათავისუფლეთ. მსგავს სიტუაციაში, მიეცით მოკლე, მკაფიო და არაოფიციალური პასუხი.

რა არ უნდა თქვა

მოერიდეთ ნეგატივს: ცუდად ილაპარაკოთ მენეჯერებზე, კოლეგებზე, ან კომპანიაზე. თქვენ შეიძლება უარყოფითად ილაპარაკოთ თანამემამულეზე მხოლოდ იმის გასაგებად, რომ მას ახლო ურთიერთობა აქვს ინტერვიუერთან. ამასთან, შეგიძლიათ ფართო საუბარი კორპორატიული მიზნების შესახებ, ან აღვნიშნოთ, რომ არ ეთანხმებით იმ ბიზნესს, რომლის მიმართულებასაც აპირებთ.

დარწმუნდით, რომ არ მიიღებთ პირად პასუხს. ინდუსტრიები შეიძლება ხშირად იყოს მცირე და თქვენ არ იცით ვინ.

არაპროფესიონალური კომენტარები: სამსახურში მოგბეზრდათ? ანაზღაურებადი, თუ არადაფასებული? ასე რომ ავად ხარ ყველაფერი სამსახურთან დაკავშირებით? ახლა არ არის დრო, რომ ეს ყველაფერი გამოვა. თქვენ არ გჭირდებათ ზედმეტად გაკეთება ან პირადად გაცნობა თქვენი სამსახურიდან წასვლის მოტივაციებზე. დარწმუნდით, რომ თქვენი პასუხი არის პროფესიონალური.

შესაძლო შემდგომი კითხვები

• რას იტყვის თქვენი მენეჯერი თქვენი წასვლის გარემოებებთან დაკავშირებით?
• რამდენად მასშტაბური იყო სამსახურიდან დათხოვნების შესახებ?

მოკლე და მარტივი პასუხი საუკეთესოა. არ არის საჭირო დეტალების გახმაურება.

Იყავი გულწრფელი. თუ თქვენი ცნობები გადამოწმებულია, ბოჭკოების აღმოჩენა შეიძლება.

დადებითად იყავით. მოერიდეთ საჩივრებს კომპანიის, თქვენი თანამშრომლებისა და ხელმძღვანელის, ან თქვენი გამგზავრების გარემოებების შესახებ. ემოციისგან თავისუფალი, ფაქტობრივი რეაგირება ალბათ აქ საუკეთესოდ მუშაობს.