ინტერვიუს კითხვის ნიმუშები დაგეგმვის უნარების შესაფასებლად

ᲕᲘᲓᲔᲝ: B1 Preliminary for Schools Speaking test - Roberto and Simone | Cambridge English

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

სამუშაოს ინტერვიუების კითხვების დაგეგმვა
სამუშაოს ინტერვიუს დაგეგმვის პასუხის დაგეგმვა
დამსაქმებლებისთვის ინტერვიუს დასმის კითხვები

დაგეგმვის შესახებ მოცემული საჩვენებელი ინტერვიუს შესაძლებლობები საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ იმ კანდიდატის დაგეგმვის უნარები, რომელსაც თქვენ ინტერვიუებთ. თქვენი კანდიდატის პასუხები თქვენს ინტერვიუში კითხვებზე დაგეგმვის შესახებ, დაგეხმარებათ განსაზღვროთ თუ არა დაგეგმვის უნარები მათი სამუშაო უნარების ნაწილში.

დონის დაგეგმვა აუცილებელია ყველა სამუშაოში, მაგრამ ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ისეთ თანამდებობებზე, როგორებიცაა მენეჯერი, პროექტის შემქმნელი და მენეჯერი, ადმინისტრაციული ასისტენტი და ხარისხის მენეჯმენტი და კონტროლი.

შეგიძლიათ გამოიყენოთ ამ ნიმუშის ინტერვიუს კითხვები საკუთარ ინტერვიუებში. გასაუბრების დროს შეიტყვეთ თქვენი განმცხადებლის სამუშაო უნარების დაგეგმვის დაგეგმვაში.

თქვენ არ გჭირდებათ ყველა ამ კითხვაზე დასმა, მაგრამ თუ დაგეგმვა არის სამუშაოს მნიშვნელოვანი ნაწილი, რისთვისაც დაქირავდებით, შეარჩიეთ რამდენიმე დაგეგმვის შეკითხვა, რომ ჰკითხეთ თითოეულ ადამიანს, რომელთანაც ინტერვიუში ხართ. დარწმუნდით, რომ თქვენ დაუსვით დაგეგმვის უნარის ერთსა და იმავე კითხვებს, რომელზეც ინტერვიუში შედის თითოეული ადამიანი, რათა შეადაროთ და შეხედოთ მათ პასუხებს.

სამუშაოს ინტერვიუების კითხვების დაგეგმვა

დაავალეთ ახალი პროექტის წარმართვა, ასახეთ ის ნაბიჯები, რომლებიც გადადგით წარსულში, ან მიიღებდით თუ არა მომავალში, რომ მიიღოთ პროექტი გზაზე და გადაადგილებაში?
რას შეიმუშავებთ იმისთვის, რომ თქვენ და გუნდი გაზომოთ მათი დაგეგმვისა და გეგმის შესრულების ეფექტურობის შესახებ?
აღწერეთ სამუშაო გარემო ან კულტურა, რომელშიც ყველაზე პროდუქტიული და ბედნიერი ხართ.
ოდესმე თუ მიგიღიათ მონაწილეობა გუნდში, რომელიც მოითხოვდა თანამშრომლობას პროექტის დაგეგმვაში? როგორ აღწერდით თქვენს როლს?
აღწერეთ თქვენი წარსული სამუშაოების კომპონენტები, რომლებიც დაკავშირებული იყო დაგეგმვასთან. რამდენად ეფექტური იყო თქვენი შესრულება ამ დაგეგმვის როლში?
თქვენი უახლესი გუნდური პროექტის განმავლობაში, როგორ მონაწილეობდით პროექტის დაგეგმვაში? აღწერეთ თქვენი როლი პროექტის დასრულებისთვის საჭირო სამოქმედო ნაბიჯების შესრულებაში. როგორ შეაფასეთ პროექტის წარმატება?
რა კარიერული მიზნები გაქვთ დასახული თქვენი ცხოვრებისათვის? რა გეგმა გაქვთ მათი შესრულების მიზნით?
რა გეგმა გაქვთ თქვენი კარიერისთვის? როგორ განსაზღვრავდით "წარმატებას" თქვენი კარიერისთვის?
თქვენი ცხოვრების ბოლოს, რა უნდა ყოფილიყო თქვენთვის, რომ იგრძნო, რომ წარმატებული კარიერა გქონდათ?
როგორ აღწერეთ გუნდის წევრები თქვენი როლის როლს და თქვენი წვლილის ეფექტურობას ბოლოდროინდელ გუნდურ პროექტში, განყოფილების დაგეგმვის მცდელობასა თუ პროექტში?
რა არის სამი რჩევა, რომელსაც შესთავაზებთ ყველას, ვინც შეასრულებს როლს, რომელიც მოიცავს დაგეგმვის, პროგნოზების მიღებას და პასუხისმგებლობის მიღებას გადაწყვეტილების მისაღებად?
აღწერეთ პასუხისმგებლობა, რაც წარსულში გქონდათ, ადამიანური რესურსების დაგეგმვის, მასალების და მიწოდების დაგეგმვის, ტრანსპორტირების გრაფიკისთვის, თუ გამყიდველთან ურთიერთობისთვის?
აღწერეთ თქვენი მენეჯერის ან ხელმძღვანელის მოქმედებები და ქცევები, რომელზეც უპასუხეთ ყველაზე დადებითად, როდესაც მონაწილეობთ პროექტის გუნდის საქმიანობაში.
რა არის გუნდის წევრის პირადი სტილი და წვლილი, რომელიც ყველაზე წარმატებულად მოგახსენებთ? როგორ მოახერხეთ წარსულში ასეთი კოლეგა?
თუ წარსულში არ გქონდათ გამოცდილების გამოცდილება ბიზნესის დაგეგმვაში, რა გიჯერებთ, რომ წარმატებით შეასრულებთ ამ როლს ჩვენს საქმეში?
აღწერეთ ის პროცესი, რომელიც გამოიყენეთ სტრატეგიული გეგმის შემუშავებისთვის თქვენი განყოფილების, განყოფილების ან საერთო ორგანიზაციისთვის.
როდესაც უყურებთ მომავალ წელს, რა მიღწევები საშუალებას მოგცემთ იგრძნოთ, რომ თქვენი სამუშაოს შესრულება და წვლილი წარმატებული იყო?
როდესაც მომავალ წელს უყურებთ, რა გაგიმხელთ, რომ თქვენს საქმეში ჩავარდნილი ხართ?

სამუშაოს ინტერვიუს დაგეგმვის პასუხის დაგეგმვა

ეს რჩევები, თუ როგორ უნდა შეაფასოთ თქვენი კანდიდატის პასუხები ინტერვიუირების შესახებ კითხვებზე დაგეგმვის შესახებ, დაგეხმარებათ აირჩიოთ საუკეთესო, ყველაზე მოტივირებული თანამშრომლები თქვენი ორგანიზაციისთვის.

თქვენ ეძებთ თანამშრომელს, რომელსაც შეუძლია თავდაჯერებულად და ეფექტურად წარმართოს პროექტის გუნდი. ან, გინდა დაქირავებული თანამშრომელი, რომელსაც შეუძლია წარმატების ჩანაწერი აჩვენოს პირად დაგეგმვაში, გუნდის დაგეგმვაში ან / და განყოფილების დაგეგმვაში.

თუ როლის შესრულებას ასრულებთ თანამშრომელი, გულისხმობთ დაგეგმვას, მოუსმინეთ წარსულ მოქმედებებს, რაც აჩვენებს, რომ განმცხადებელს შეუძლია ხელი შეუწყოს დაგეგმვას, განახორციელოს მიზნების დასახვა და უზრუნველყოს თქვენთვის სასურველი პროექტის მენეჯმენტი.

წარსულის წარმატებები ინტერვიუების პირობებში უფრო ხმამაღლა საუბრობენ ვიდრე განმცხადებლის პროგნოზები იმის შესახებ, თუ რას ფიქრობს იგი, რომლითაც იგი გააკეთებდა მომავალში დაგეგმვის სიტუაციაში.

თქვენ გინდათ თანამშრომელი, რომელმაც აჩვენა წარსულში საჭირო უნარები ან თანამშრომელი, რომელიც დაინტერესებულია და შეძლებს დაგეგმვის უნარების სწავლებას.