ვაკანსიების შემოთავაზების წერილი ადრეული კარიერის თანამშრომლისთვის
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- სამუშაოს შეთავაზების წერილი წერილი შინაარსი: ადრეული კარიერა
- ნიმუშის ადრეული კარიერის შეთავაზების წერილი
- უარი პასუხისმგებლობაზე - გთხოვთ გაითვალისწინოთ:
სამუშაო შეთავაზების წერილი მიეწოდება იმ კანდიდატს, რომელიც თქვენ აირჩია თანამდებობისთვის. ყველაზე ხშირად, კანდიდატმა და ორგანიზაციამ სიტყვიერად მოლაპარაკეს დაქირავების პირობები და სამუშაოს შეთავაზების წერილი ადასტურებს ვერბალურ შეთანხმებებს.
ზოგადად, კანდიდატმა აღნიშნა, რომ იგი მიიღებს თანამდებობას, მითითებული პირობებით, წერილის მომზადებამდე. მიაჩნიათ, რომ პოზიციის მიღება სავარაუდოა, სანამ შესთავაზებენ წერილს და კონფიდენციალურობის შესახებ შეთანხმებას, თუ იყენებთ, არ გაფორმდება.
სამუშაოს შეთავაზების წერილი წერილი შინაარსი: ადრეული კარიერა
შემდეგი სამუშაო შეთავაზების წერილი მორგებულია ადრეული კარიერის პროფესიონალზე. საწყისი ან ადრეული კარიერის თანამშრომელი ჩვეულებრივ იღებს თქვენს სტანდარტულ სამუშაოს შეთავაზებას და სამუშაო შეთავაზების წერილი არ არის რთული. ამ კანდიდატებს მოხარული აქვთ, რომ მიიღონ შეთავაზება, დააფასონ ნებისმიერი სახის შეღავათები, და ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მოლაპარაკება მიიღონ სამუშაოს სხვადასხვა ან დამატებით პირობებზე.
მიზანშეწონილია, რომ ადვოკატს გაუწიოთ კონსულტაცია სამუშაოს შეთავაზების შესახებ, უფრო რთული ან უფრო ვრცელი, ვიდრე ეს ნიმუში.
ნიმუშის ადრეული კარიერის შეთავაზების წერილი
თარიღი
სახელი
მისამართი
მისამართი
ძვირფასო __________________________________:
მოხარული ვარ, რომ ვაკანსიების შემდეგი შემოთავაზება ვურჩევ თქვენს (თქვენი კომპანიის სახელი) სახელით. ეს შეთავაზება განპირობებულია თქვენი სავალდებულო წამლის ეკრანზე ჩაბარებით, თქვენი კოლეჯის ანკეტების მიღებით და (ნებისმიერი სხვა აუცილებლობის შემთხვევაში, რომლის წარდგენაც გსურთ).
სათაური: ________________________________________________________
ურთიერთობის გაშუქება: პოზიცია მოხდება:
_____________________________________________________________
სამუშაოს აღწერილობას თან ერთვის.
ბაზისური ანაზღაურება: გადაიხდება ორკვირიანი განვადებით $ _________, რაც ექვემდებარება $ _______ ყოველწლიურად, და ექვემდებარება გადასახადებისა და სხვა ვალდებულებების შემცირებას, როგორც ეს კანონით ან კომპანიის პოლიტიკითაა დადგენილი.
არაკომპეტენტური შეთანხმება: ჩვენი სტანდარტული არაკონკურსიული ხელშეკრულება გაფორმებული უნდა იყოს დაწყების თარიღამდე. (ადრეული კარიერის თანამშრომლებთან ერთად, ზოგი კომპანია იყენებს კონფიდენციალურობის ხელშეკრულებას იმ ვარაუდით, რომ სავაჭრო საიდუმლოებებზე, კომპანიის სტრატეგიულ ინფორმაციებსა და მომხმარებელთა სიებზე წვდომა, როგორც მაგალითები, შეიძლება იყოს შეზღუდული.)
უპირატესობები: კომპანიის ამჟამინდელი, ჯანმრთელობის ჯანმრთელობის, სიცოცხლის, ინვალიდობის და სტომატოლოგიური დაზღვევის დაზღვევა ზოგადად გათვალისწინებულია კომპანიის პოლისზე. სხვა შეღავათების, 401 (კ) ჩათვლით და სწავლის ანაზღაურების ჩათვლით, ზოგადად მოხდება კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად. დასაქმებულთა შენატანი სარგებელი გეგმების გადახდაზე განისაზღვრება ყოველწლიურად.
არდადეგები და პირადი გადაუდებელი დრო: დასვენება დარიცხულია x.xx საათში ანაზღაურების პერიოდზე, რაც ექვემდებარება ორ კვირას ყოველწლიურად.პირადი დღეები ძირითადად დარიცხულია კომპანიის პოლიტიკაზე.
Დაწყების თარიღი:_________________________________________________
ავტომობილი / ტელეფონი / მოგზაურობის უფლება: ნორმალური და გონივრული ხარჯები ანაზღაურდება ყოველწლიურად, კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად და შესაბამისი ხარჯის მოთხოვნის ფორმის შევსების შემდეგ.
თქვენი შრომითი საქმიანობა (კომპანიის სახელი) სასურველია და ნებისმიერ მხარეს შეუძლია შეწყვიტოს ურთიერთობა ნებისმიერ დროს, მიზეზთან ერთად, ან მიზეზით, ან შეტყობინების გარეშე.
თქვენ აღიარებთ, რომ ამ შეთავაზების წერილი, (ნებისმიერი მითითებული დოკუმენტის საბოლოო ფორმასთან ერთად), წარმოადგენს თქვენსა და (კომპანიის სახელი) შორის არსებულ მთელ შეთანხმებას და რომ არ არსებობს სიტყვიერი ან წერილობითი შეთანხმებები, დაპირებები ან წარმომადგენლობები, რომლებიც კონკრეტულად არ არის მითითებული ამ შეთავაზებაში, არის ან სავალდებულო იქნება (კომპანიის სახელი).
თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოთ მოცემულ მონახაზს, გთხოვთ, ხელი მოაწეროთ ქვემოთ. ეს შეთავაზება ძალაშია (ზოგადად, ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში).
ხელმოწერები:
__________________________________________________________
(კომპანიისთვის: სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
__________________________________________________________
(კანდიდატის სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
უარი პასუხისმგებლობაზე:გაითვალისწინეთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია, მიუხედავად იმისა, რომ ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტის და კანონიერების შესახებ. საიტს კითხულობენ მსოფლიო მასშტაბით აუდიტორიის წარმომადგენლები და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოდან სახელმწიფოდან და ქვეყნიდან მეორე ქვეყანაში. გთხოვთ იხილოთ იურიდიული დახმარება, ან დახმარება მიიღოთ სახელმწიფო, ფედერალური ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი იურიდიული ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.
სამუშაოს შეთავაზების უფრო მეტი ნიმუში
- დასაქმების შემოთავაზების წერილი (სტანდარტული ადრეული და შუამავალი კარიერა)
- საშუალო კარიერის ნიმუში სამუშაოს შეთავაზების წერილი
- აღმასრულებელი ნიმუში სამუშაოს შეთავაზების წერილი
- გაყიდვების ნიმუში სამუშაო შეთავაზების წერილი
- ზოგადი ან სტანდარტული ნიმუშის სამუშაო შეთავაზების წერილი
თარიღი
სახელი
მისამართი
მისამართი
ძვირფასო __________________________________:
მოხარული ვარ, რომ ვაკანსიების შემდეგი შემოთავაზება ვურჩევ თქვენს (თქვენი კომპანიის სახელი) სახელით. ეს შეთავაზება განპირობებულია თქვენი სავალდებულო წამლის ეკრანზე ჩაბარებით, თქვენი კოლეჯის ანკეტების მიღებით და (ნებისმიერი სხვა აუცილებლობის შემთხვევაში, რომლის წარდგენაც გსურთ).
სათაური: ________________________________________________________
ურთიერთობის გაშუქება: პოზიცია მოხდება:
_____________________________________________________________
Სამსახურის აღწერა მიმაგრებულია.
ბაზისური ანაზღაურება: გადაიხდება ორკვირიანი განვადებით $ _________, რაც ექვემდებარება $ _______ ყოველწლიურად, და ექვემდებარება გადასახადებისა და სხვა ვალდებულებების შემცირებას, როგორც ეს კანონით ან კომპანიის პოლიტიკითაა დადგენილი.
არაკომპეტენტური შეთანხმება: ჩვენი სტანდარტული არაკონკურსიული ხელშეკრულება უნდა გაფორმდეს დაწყებამდე. (ადრეული კარიერის თანამშრომლებთან ერთად, ზოგი კომპანია იყენებს ა Კონფიდენციალურობის შეთანხმება იმ ვარაუდით, რომ სავაჭრო საიდუმლოებასთან, კომპანიის სტრატეგიული ინფორმაციის და მომხმარებელთა სიებთან წვდომა, როგორც მაგალითები, შეიძლება შემოიფარგლოს.)
უპირატესობები: კომპანიის ამჟამინდელი, ჯანმრთელობის ჯანმრთელობის, სიცოცხლის, ინვალიდობის და სტომატოლოგიური დაზღვევის დაზღვევა ზოგადად გათვალისწინებულია კომპანიის პოლისზე. სხვა შეღავათების, 401 (კ) ჩათვლით და სწავლის ანაზღაურების ჩათვლით, ზოგადად მოხდება კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად. დასაქმებულთა წვლილი შეღავათების გეგმის გადახდისთვის განისაზღვრება ყოველწლიურად.
არდადეგები და პირადი გადაუდებელი დრო: დასვენება დარიცხულია x.xx საათში ანაზღაურების პერიოდზე, რაც ექვემდებარება ორ კვირას ყოველწლიურად. პირადი დღეები ძირითადად დარიცხულია კომპანიის პოლიტიკაზე.
Დაწყების თარიღი: _________________________________________________
ავტომობილი / ტელეფონი / მოგზაურობის უფლება: ნორმალური და გონივრული ხარჯები ანაზღაურდება ყოველწლიურად, კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად და შესაბამისი ხარჯის მოთხოვნის ფორმის შევსების შემდეგ.
თქვენი შრომითი საქმიანობა (კომპანიის სახელი) სასურველია და ნებისმიერ მხარეს შეუძლია შეწყვიტოს ურთიერთობა ნებისმიერ დროს, მიზეზთან ერთად, ან მიზეზით, ან შეტყობინების გარეშე.
თქვენ აღიარებთ, რომ ამ შეთავაზების წერილი, (ნებისმიერი მითითებული დოკუმენტის საბოლოო ფორმასთან ერთად), წარმოადგენს თქვენსა და (კომპანიის სახელი) შორის არსებულ მთელ შეთანხმებას და რომ არ არსებობს სიტყვიერი ან წერილობითი შეთანხმებები, დაპირებები ან წარმომადგენლობები, რომლებიც კონკრეტულად არ არის მითითებული ამ შეთავაზებაში, არის ან სავალდებულო იქნება (კომპანიის სახელი).
თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოთ მოცემულ მონახაზს, გთხოვთ, ხელი მოაწეროთ ქვემოთ. ეს შეთავაზება ძალაშია (ზოგადად, ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში).
ხელმოწერები:
__________________________________________________________
(კომპანიისთვის: სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
__________________________________________________________
(კანდიდატის სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
უარი პასუხისმგებლობაზე - გთხოვთ გაითვალისწინოთ:
სიუზან ჰითფილდი მაქსიმალურად ცდილობს შეთავაზოს ზუსტი, საღად მოაზროვნე, ეთიკური ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, დამსაქმებელი და სამუშაო ადგილი რჩევა, როგორც ამ ვებსაიტზე, და ამ ვებგვერდზე არის დაკავშირებული, მაგრამ იგი არ არის ადვოკატი და საიტზე განთავსებულია შინაარსი. ავტორიტეტული, არ არის გარანტირებული სიზუსტისა და კანონიერებისათვის და არ უნდა იქნეს განმარტებული, როგორც იურიდიული რჩევა.
საიტს აქვს მსოფლიო მასშტაბის აუდიტორია და დასაქმების კანონები და დებულებები განსხვავდება სახელმწიფოდან სახელმწიფოდან და ქვეყნიდან სხვა ქვეყანაში, ამიტომ საიტი ვერ იქნება განსაზღვრული ყველა მათგანზე თქვენი სამუშაო ადგილისთვის. თუ ეჭვი შეგექმნათ, ყოველთვის იძიეთ იურიდიული რჩევა ან დახმარება სახელმწიფო, ფედერალური ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი იურიდიული ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია. ამ საიტზე განთავსებული ინფორმაცია მხოლოდ სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარებაა.
