4 საიდუმლოება წარმატებული სამუშაოს გაზიარებისთვის
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- სამუშაოს გაზიარება ქორწინებაა
- იგი ეყრდნობა ღია კომუნიკაციას
- შექმენით თანმიმდევრული გრაფიკი
- იყავით მოქნილი
სამუშაოს გაზიარება შეიძლება შესანიშნავი გამოსავალი იყოს დედების მოღვაწეებისთვის ან დედებისთვის, რომელთაც სურთ მაღალი დონის კარიერა. თუ გსურთ ამ წარმატების მიღწევა და იპოვოთ სამუშაო / ცხოვრების ბალანსი, აქ არის საიდუმლოებები, რომელთა ცოდნაა.
სამუშაოს გაზიარება ქორწინებაა
ბედნიერი ქორწინების მსგავსად, სამუშაოზე ეფექტური გაზიარება მოითხოვს პარტნიორებს შორის ნდობას, მოქნილობას და თავსებადობას. წარმატებული სამუშაო-წილის ვითარების დიდი საიდუმლო არის თანამშრომლებისთვის შესაფერისი შესაფერისი. სწორედ ამიტომ, თუ აპირებთ თქვენი სამუშაოს გაზიარებას, დრო გაითვალისწინეთ სწორი თანაგუნდელი.
თქვენს სამუშაო წილის პარტნიორს უნდა ჰქონდეს მსგავსი პროფესიონალური სტილი, სამუშაო ეთიკა, კარიერული მიზნები და ფასეულობები, როგორც თქვენ. თქვენ არ გსურთ კვირის განმავლობაში თქვენი ნახევარი შეხვიდეთ და თქვენი გუნდის თანაგუნდელის ხელახლა გაკეთება მოგიწიოთ, რადგან საქმე არ არის.
რაც მთავარია, თქვენ უნდა ენდოთ, რომ ნებისმიერი საკითხი, რომელიც წარმოიშობა სამსახურიდან გამოსვლისას, პროფესიონალურად და საფუძვლიანად იმუშავებს. დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ თქვენი სამუშაო თანაბრად შესრულდება თუ არა ეს თქვენი დღე.
იგი ეყრდნობა ღია კომუნიკაციას
სამუშაო წილი ისე უნდა ფუნქციონირებდეს, თითქოს მხოლოდ ერთმა პირმა შეავსო თანამდებობა. თქვენ და თქვენსმა პარტნიორმა უნდა დაუკავშირდეს ისე მშვიდად, თითქოს ტვინი გაგვიზიარეთ.
ეს ნიშნავს სისტემების დაყენებას, რაც უფრო მარტივია და მარტივია თქვენთვის ერთმანეთისთვის პროექტების გადაცემა. სხვა ადამიანი უნდა შეეძლოს მარტივად იპოვოთ კითხვებზე პასუხის გაცემა და გაიგოს თქვენი დასრულებული სამუშაო. მაგალითად, თქვენი სამუშაო ცვლის ბოლოს, დატოვეთ მემორიალი თქვენს მიერ შესრულებული სამუშაოს შესახებ. შეგიძლიათ შეთანხმდეთ თანმიმდევრული მეთოდების დასახელებისგან და ორგანიზებისთვის, როგორც კომპიუტერული ფაილებით, ასევე ქაღალდის ჩანაწერებით. თქვენი საერთო ყუთის გაკონტროლების მიზნით, შეიმუშავეთ ელექტრონული ფოსტის დახარისხებისა და შენახვის საშუალება, რომელიც ეფექტური და მარტივი იქნება.
მნიშვნელოვანია, რომ ნათლად დაუკავშირდეს როგორც ერთიან ფრონტს თქვენი სამუშაო ჯგუფის სხვა წევრებთან. მაგალითად, სამუშაოს განაწილების ჯგუფმა შეიძლება გამოიყენოს ელექტრონული ფოსტის ანგარიში, მაგრამ პირი, რომელიც წერს ამ ელ.წერს, ხელს აწერს მათ სახელს.
სამუშაოს განაწილების რამდენიმე გუნდი ისე კარგად მუშაობს, რომ გუნდსაც კი მიმართავენ აქციები ან ახალ სამუშაო ადგილებს. თქვენ შეგიძლიათ შეიმუშაოთ ერთობლივი რეზიუმე, ან მოითხოვოთ ერთი ადამიანი თანამდებობისთვის და განაცხადოს ინტერვიუს პროცესში სამუშაოს განაწილებისადმი თქვენი ინტერესი.
შექმენით თანმიმდევრული გრაფიკი
შეიძლება მაცდური იყოს სამუშაო წილის პოზიციის გაყოფა ზუსტად ნახევარში, თითოეული ადამიანი კვირაში 20 საათს მოიცავს. ეს შეიძლება მუშაობდეს სამსახურის პოზიციებზე, სადაც დაასრულებთ ყველა თქვენს დავალებას გამოყოფილი საათების განმავლობაში და რამდენიმე პროექტი ახორციელებს.
სამუშაოების უმეტესობისთვის უმჯობესია სამუშაოს განაწილების ჯგუფმა გადახურვა მინიმუმ კვირაში ერთხელ. ეს საშუალებას გაძლევთ პირადად დაუკავშირდეთ მიმდინარე პროექტების, შეხვედრების და მიზნების შესახებ. ზოგიერთ გუნდს სამუშაო ჯგუფის პარტნიორში სამუშაო აქვს კვირაში სამი დღე, რაც ნიშნავს ორი დღის განმავლობაში თავისით და ერთი საერთო დღით (ხშირად ოთხშაბათს). კვირაში ერთხელ მაინც იმუშავეთ გვერდით, თქვენ აძლიერებთ ნდობას და გუნდურ ორიენტაციას, რაც უზრუნველყოფს თქვენი პარტნიორობის წარმატებას.
წინასწარ შეთანხმდნენ, თუ რომელი ადამიანია "გამოძახებული" საათის შემდეგ საგანგებო სიტუაციებზე, ნებისმიერ დღეს. თქვენ შეიძლება გინდათ ყოველ კვირას, ალტერნატიული კვირის ან თუნდაც ალტერნატიული თვეების გაყოფა, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა არის საუკეთესო თქვენი სხვა პასუხისმგებლობებისთვის.
იყავით მოქნილი
სამუშაოს გაზიარების ერთ-ერთი მთავარი უპირატესობა არის თქვენი პარტნიორის დაფარვის შესაძლებლობა, როდესაც ისინი შვებულებაში არიან, ავადმყოფი ან ავადმყოფი ბავშვის გვერდით. ასე რომ, მნიშვნელოვანია, რომ გქონდეთ მოქნილი დაგეგმვისას.
სამუშაოს განაწილების ჯგუფის თითოეულ წევრს უნდა ჰქონდეს მოქნილი სააღმზრდელო გეგმა ან სარეზერვო გეგმები, როგორიცაა ბებია და ბაბუა ან ოჯახის სხვა წევრი, იმ შემთხვევაში, თუ სხვა პარტნიორს აქვს პირადი გადაუდებელი დახმარება იმ დღეს, როდესაც ისინი აპირებენ მუშაობას.
თქვენ ასევე კარგად უნდა დაუკავშირდეთ ცხოვრების ნებისმიერ მნიშვნელოვან ცვლილებას, მაგალითად, მშობიარობის შესაძლო შვებულებას, მეუღლის კარიერის შეცვლის გამო განცხადების მიღებას ან პოტენციურ გადაადგილებასთან დაკავშირებით. ბოლოს რაც გინდა, ის არის, რომ დააბრკოლო ის ადამიანი, ვინც შესაძლებლად გახადე ისარგებლო რთული, დამაკმაყოფილებელი კარიერით, ამავდროულად, ოჯახის შექმნისთვის.
