დიდ იურიდიულ ფირმაში მუშაობის უპირატესობები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- მაღალი ხელფასები
- კარგად დამოწმებული კოლეგები
- დახვეწილი, რთული სამუშაო
- დიდი, მრავალფეროვანი კლიენტური ბაზები
- ფართო ფირმის რესურსები
- ძვირადღირებული ოფისები პრემიერ ადგილმდებარეობებში
- კარგად შემუშავებული სასწავლო პროგრამები
- მნიშვნელოვანი წინსვლის შესაძლებლობები
- პრო ბონო ინიციატივები
- სახელის ამოცნობა
იურიდიული ინდუსტრია გთავაზობთ ადვოკატთა დასაქმების ფართო არჩევანს, როგორც კერძო კომპანიების, ისე სამთავრობო ინსტიტუტების წარმომადგენლებში. ბევრ ადვოკატს აქვს მიზნობრივი გეგმა იმ სექტორებისთვის, რომლებისთვისაც ისინი მუშაობენ, მაგრამ სხვები შეიძლება იყვნენ ღია სხვადასხვა სამუშაოსთვის. მიუხედავად ამისა, არსებობს რამდენიმე მახასიათებელი და უნიკალური სარგებელი, რომელიც შეიძლება იწვევდეს დიდ საადვოკატო ფირმში კართან ფეხის დადგმის გზით.
მსხვილი იურიდიული ფირმა (ასევე ცნობილია როგორც მეგა-ფირმები ან დიდი კანონი), როგორც წესი, ყველაზე კონკურენტია დაქირავების საქმეზე. როგორც ასეთი, ამ ფირმებს ასევე აქვთ ცნობილი, რომ გთავაზობთ უდიდეს შესაძლებლობებს.
დაწვრილეთ იურიდიულ ფირმაში მუშაობის შედეგად მიღებული საუკეთესო უპირატესობებისა და უპირატესობების შესახებ.
მაღალი ხელფასები
დიდი იურიდიული ფირმები ცნობილია ყველაზე მეტი გადასახადით. 2018 წელს, შრომის დეპარტამენტის მონაცემებით, ადვოკატის საშუალო წლიური ანაზღაურება იყო 120,910 აშშ დოლარი. 2019 წელს დიდმა იურიდიულმა ფირმებმა დაახლოებით 35,000 დოლარით გადააჭარბეს პირველი წლის ასოცირებულებისთვის. დიდ იურიდიულ ფირმებს ხშირად აქვთ რესურსი შესთავაზონ უფრო სრულყოფილი და არსებითი კომპენსაციის პაკეტები, მათ შორის ჯანდაცვის გეგმები, ველნესი გეგმები, ანაზღაურება და საფონდო პარამეტრები.
კარგად დამოწმებული კოლეგები
მსხვილი იურიდიული ფირმის კონკურენციის დაქირავება ნიშნავს მაღალკვალიფიციურ, წარმატებულ და სანდო კოლეგების კოლექტიურ მუშა ძალას. დიდმა იურიდიულმა ფირმებმა აჩვენეს, რომ ისინი მზად არიან გადაიხადონ თანამშრომლები მეტი და ამ ფილტრებს აქვთ ფირმის ყველა დონეზე, რაც ხშირად იწვევს ინდუსტრიის ზოგიერთ ნიჭიერ იურისტს, პარალელურს, ადმინისტრაციასა და ოპერაციულ პროფესიონალებს.როგორც წესი, დიდი იურიდიული ფირმები მიიღებენ რეკრუტირებას მსოფლიოს საუკეთესო სამართლის სკოლებიდან, რის შედეგადაც იურიდიული პირების სრული შემადგენლობა და პრესტიჟული რწმუნებათა სიგელები იქნება.
დახვეწილი, რთული სამუშაო
მსხვილი იურიდიული ფირმები ცნობილია ზოგიერთი ყველაზე ელიტური საქმის გამარჯვებისთვის. ეს ხშირად იწვევს მაღალი დონის წარმომადგენლობას დახვეწილ, რთულ საკითხებზე. ამან შეიძლება დიდი იურიდიული ფირმების იურისტებს უმაღლესი გამოცდილების ფართო სპექტრი მისცეს. ეს ასევე უზრუნველყოფს ინტელექტუალურად რთულ გარემოს იურიდიული ფირმის ადვოკატებისა და პარლამენტის წევრებისათვის. ეს ფირმები იზიდავენ მაღალი დონის კლასის სამოქმედო სარჩელებს, რომლებიც მოითხოვს ძლიერ, დიდ პერსონალს სასამართლოში მართვისა და გასამართლებისთვის.
დიდი, მრავალფეროვანი კლიენტური ბაზები
დიდი იურიდიული ფირმების კლიენტები უფრო მცირე და მრავალფეროვანია, ვიდრე მცირე ფირმების წარმომადგენლები. დიდი, დივერსიფიცირებული კლიენტის ბაზა ნაკლებად იძლევა იმის შესაძლებლობას, რომ ფირმა შეექმნას ფინანსურ სირთულეს, თუ კლიენტი თავისი ბიზნესი წაიღებს სხვაგან.
მრავალფეროვნებას ასევე შეუძლია გამოცდილებისა და ცოდნის ფართო სპექტრის დამატება. უფრო მეტიც, მეგა-ფირმების ბევრ კომპანიას აქვს მრავალ იურისდიქციული პრაქტიკა და მრავალჯერადი ადგილმდებარეობა მთელ მსოფლიოში, რაც საშუალებას აძლევს იურისტებს და Paralegals- ს ასევე ემსახურონ საერთაშორისო კლიენტებს.
ფართო ფირმის რესურსები
როგორც წესი, დიდი იურიდიული ფირმები აშენებულია რესურსების საკმაოდ მძლავრი ინფრასტრუქტურით, როგორც ტექნოლოგიური, ისე კოლექტიური ქსელის თვალსაზრისით. უპირატესობებში შეიძლება მოიცავდეს სამეცნიერო, საყოველთაოდ მითითებული რჩევები, ადგილზე არსებული ასლისა და საფოსტო ცენტრების ყოვლისმომცველი ინფორმაცია და სიღრმისეული კვლევა.
დიდ იურიდიულ ფირმებში იურისტებს, როგორც წესი, სარგებლობენ სრული დამხმარე პერსონალისთვის, მათ შორის ადმინისტრატორები, მდივნები, კორექტირება, პროექტის მენეჯერები, წევრები, მარკეტინგის სპეციალისტები, დოკუმენტაციის შემსრულებლები და სხვა.
ძვირადღირებული ოფისები პრემიერ ადგილმდებარეობებში
მსხვილი იურიდიული ფირმა ხშირად ინვესტიციას უწევს ძვირადღირებულ ოფისებს, რომლებიც, ჩვეულებრივ, მსოფლიოს ბევრ იურიდიულ და ბიზნეს ცენტრში მდებარეობს. შენობები, როგორც წესი, ფართოა, ადვილად ხელმისაწვდომი და აშენებულია მრავალი დამატებითი კეთილმოწყობით, როგორიცაა სრულფასოვანი სერვისის კაფეტერია, დარბაზი, რესტორნები და შეხვედრების დარბაზების შემუშავება კლიენტებისა და რეკრუტირებისთვის.
კარგად შემუშავებული სასწავლო პროგრამები
მსხვილი იურიდიული ფირმა ხშირად ინვესტიციას უტარებს ყოვლისმომცველ სასწავლო და სამეცნიერო პროგრამებს ყველა მათი თანამშრომლისა და კონკრეტულად, ადვოკატთა ბაზისათვის. ამ სასწავლო პროგრამების მაგალითები შეიძლება შეიცავდეს საზაფხულო ასოცირებული პროგრამების შემუშავებას, ახალი პერსონალის თანამშრომელთა ტრენინგს, შიდა სასწავლო პროგრამებს, სწავლის გაგრძელებას, სხვადასხვა ინიციატივების ჯგუფებს და მრავალფეროვან სესიებს გაგრძელებული ზრდისა და სწავლის შესაძლებლობებისთვის.
მნიშვნელოვანი წინსვლის შესაძლებლობები
მრავალი მსხვილი იურიდიული ფირმა დაფუძნებულია მკაფიო ორგანიზაციულ იერარქიებზე, განსაზღვრული შესაძლებლობებითა და წინსვლისკენ. ეს შეიძლება გამოიწვიოს ზრდის უფრო მეტ შესაძლებლობებს, ასევე მკაფიოდ განსაზღვრულ ნაბიჯებს ხელშეწყობისთვის. ბევრი იურისტი შედის დიდ იურიდიულ ფირმაში, გრძელვადიანი კარიერული გეგმის მიხედვით, რომელიც მოიცავს რამდენიმე ასოცირებული და პარტნიორი დონის პროგრესირებას, საბოლოოდ კი ხდება უფროსი პარტნიორი.
პრო ბონო ინიციატივები
მსხვილი იურიდიული ფირმა ხშირად ადგენს პრო ბონო და სახელმწიფო სერვისების პროგრამებს, რომლებიც ხელს უწყობენ იურისტებსა და პარალელურ ორგანიზაციებს გარკვეული რაოდენობის საათის ჩადენაში, რათა დაეხმარონ საზოგადოებას და ქვეით მომსახურებული მოსახლეობისთვის, მაგალითად, ბავშვები და მოხუცები. ეს შეიძლება სასარგებლო იყოს, რადგან ადვოკატთა ასოციაცია ითხოვს მონაწილეობის მისაღწევად მიმდინარე პრო ბონო მონაწილეობას.
სახელის ამოცნობა
დიდი იურიდიული ფირმები დიდ ყურადღებას აქცევს იურიდიულ ინდუსტრიას და მათი კომპანიების სახელები დაკავშირებულია პრესტიჟის გარკვეულ დონესთან. ეს ჩვეულებრივ დასაბუთებულია, თუ გავითვალისწინებთ დახვეწილ შემთხვევებს, საქმესთან დაკავშირებულ საქმესთან დაკავშირებულ გუნდებს, უმაღლესი ტრენინგის ჩატარებას და აზროვნების ხელმძღვანელობას.
ხშირად, დიდი იურიდიული ფირმები ძალიან ითვალისწინებენ თავიანთი ბრენდის სახელით, ასევე მრავალი გახმაურებული კლიენტით და მათთან დაკავშირებული რთული საქმეებით. ყოვლისმომცველია, რომ სახელის აღიარება რეზიუმესში ძალიან კარგად გამოიყურება, თუ იურისტები გადაწყვეტენ სხვა შესაძლებლობებზე გადასვლას.
