სახელმძღვანელო იურიდიული ფირმის სახელწოდებისა და კარიერის ასვლა
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- პარტნიორების მენეჯმენტი
- იურიდიული ფირმის პარტნიორები
- თანამოაზრეები
- "საკონსულტაციო" ადვოკატებმა
- საზაფხულო თანამოაზრეები
- იმუშავეთ თქვენი გზა
ადვოკატების სამი მეოთხედი მუშაობს იურიდიულ ფირმებში - ბიზნეს ორგანიზაციებში, რომლებშიც ერთი ან მეტი მათგანი მონაწილეობს სამართლის პრაქტიკაში. იურიდიული ფირმის სათაურები, ადვოკატთა ადვოკატების როლები და გამოყენებული როლების რაოდენობა შეიძლება განსხვავდებოდეს ფირმის ზომისა და სირთულის მიხედვით.
იურიდიულ ფირმებს ასევე დასაქმებული აქვთ ადვოკატთა აღმასრულებლები და პერსონალი, მაგალითად, მედესანტეები და მდივნები, რომ ხელი შეუწყონ ფირმის იურიდიულ და საქმიან ფუნქციებს.
პარტნიორების მენეჯმენტი
მმართველი პარტნიორი ზის იურიდიული ფირმის იერარქიის ზედა ნაწილში. ფირმის უფროსი დონის ან დამფუძნებელი იურისტი, იგი ყოველდღიურად მართავს ოპერაციებს. ის ხშირად ხელმძღვანელობს აღმასრულებელ კომიტეტს, რომელიც შედგება სხვა უფროსი პარტნიორებისგან, და იგი ეხმარება ფირმის სტრატეგიული ხედვის ჩამოყალიბებასა და ხელმძღვანელობაში.
მმართველი პარტნიორი, როგორც წესი, იკავებს მენეჯმენტის პასუხისმგებლობას, გარდა კანონით სრულ განაკვეთზე.
იურიდიული ფირმის პარტნიორები
იურიდიული ფირმის პარტნიორები, აგრეთვე წოდებული აქციონერები, არიან ადვოკატები, რომლებიც ფირმის ერთობლივი მფლობელები და ოპერატორები არიან. იურიდიული ფირმის პარტნიორობის ტიპები და სტრუქტურები შეიძლება განსხვავდებოდეს. ერთადერთი მესაკუთრეობა - მხოლოდ ერთი ადვოკატის მქონე ფირმა - საერთო პარტნიორობა, შეზღუდული პასუხისმგებლობის მქონე კომპანიები (შპს), პროფესიონალური ასოციაციები და შეზღუდული პასუხისმგებლობის მქონე პარტნიორობები (LLPs) ყველაზე გავრცელებულია.
იურიდიული ფირმების უმეტესობა მოიცავს ორმხრივი პარტნიორობის სტრუქტურას: კაპიტალი და არათანაბარი. კაპიტალის პარტნიორებს აქვთ ფირმის საკუთრებაში არსებული წილი და ისინი მონაწილეობენ მის მოგებაში. ზოგადად, არასამეწარმეო პარტნიორებს ეკისრებათ დაწესებული წლიური ანაზღაურება. მათ შეიძლება დაეკისროთ ხმის მიცემის გარკვეული შეზღუდული უფლებები იურიდიული ფირმის საკითხებში.
არასამეწარმეო პარტნიორები ხშირად, თუმცა არა ყოველთვის, სრულდება კაპიტალის სტატუსით ერთ-სამ წელიწადში. მათ ხშირად მოეთხოვებათ კაპიტალის წვლილი შეიტანონ ფირმას, გახდეს კაპიტალი პარტნიორები, როლიც ეფექტურად "ყიდულობს".
თანამოაზრეები
პარტნიორები, როგორც წესი, უფრო ახალგაზრდა ადვოკატები არიან, რომლებსაც პარტნიორად გახდომის შესაძლებლობა აქვთ. მსხვილი ფირმები პარტნიორებს ყოფს უმცროს და უფროს პარტნიორებად, ეს დამოკიდებულია დამსახურებისა და გამოცდილების დონეზე.
ტიპიური იურისტი ასისტენტურად მუშაობს ექვსიდან ცხრა წლის განმავლობაში, სანამ პარტნიორული წოდების ასვლამდე ან "პარტნიორის შექმნა" გახდება. როდესაც ასოცირებული პარტნიორი — და თუ makes პარტნიორს ზოგადად დამოკიდებულია ფაქტორების ერთობლიობაზე, მათ შორისაა ასოცირებული იურიდიული წარმომადგენელი, მისი კლიენტის ბაზა და რამდენად ჯდება ის ფირმის კულტურაში.
"საკონსულტაციო" ადვოკატებმა
ადვოკატები, რომლებიც "რჩევის საფუძველზე" არიან, ტექნიკურად ფირმის თანამშრომლები არ არიან. ისინი, ჩვეულებრივ, დამოუკიდებელ კონტრაქტორზე მუშაობენ.
იურისტები, რომლებიც ამ როლში მსახურობენ, ჩვეულებრივ, ძალიან გამოცდილი, უფროსი იურისტები არიან, რომლებსაც აქვთ თავიანთი ბიზნესის წიგნები. მათ ძლიერი რეპუტაცია აქვთ იურიდიულ საზოგადოებაში. ადვოკატთა ნაწილი არის ნახევრად გადამდგარი იურისტები, რომლებიც ყოფილი იყვნენ ფირმის პარტნიორები. სხვები დაქირავებულნი არიან ფირმის კლიენტის ბაზის ან ცოდნის ბაზის გასაზრდელად.
ადვოკატთა უმეტესობა მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, მართავს საკუთარ საქმეს და ხელმძღვანელობს ასოციაციებსა და თანამშრომლებს.
საზაფხულო თანამოაზრეები
საზაფხულო თანაშემწეები, რომლებიც ასევე მოიხსენიებიან როგორც ზაფხულის შემსრულებლები ან სამართალმცოდნეები, არიან სამართლის სტუდენტები, რომლებიც ზაფხულის თვეებში ამ ფირმას სტაჟირებენ.სტაჟირება შეიძლება გადაიხადოთ მცირე ფირმებში, თუმც მსხვილ ფირმებს ხშირად აქვთ კარგად დამკვიდრებული საზაფხულო ასოცირებული პროგრამები, რაც ახალგაზრდა, ნიჭიერი იურისტების მოსაწყობად არის. ეს პოზიციები ხშირად ძალიან კონკურენტუნარიანი და კარგად ანაზღაურებადია.
წარმატებულმა საზაფხულო ასოციაციამ შესაძლოა დასაქმების მუდმივი შეთავაზება მიიღოს, რომ ფირმა იმუშაოს დამთავრებისთანავე.
იმუშავეთ თქვენი გზა
იურიდიული კარიერის ბუნებრივ და ტიპურ წინსვლას, რომელიც მოიცავს ათწლეულების განმავლობაში, ჩვეულებრივ, ასე მუშაობს დიდ ფირმებში. ეს შეიძლება დაიწყოს სამართლის სკოლაში და დასრულდეს ნახევრად გადამდგარი მრჩეველთა როლით. ხაზები შეიძლება მნიშვნელოვნად დაბინდონ მცირე ფირმებში.
- საზაფხულო ასოცირებული
- უმცროსი ასოცირებული
- უფროსი ასოცირებული
- პარტნიორი
- Მმართველი პარტნიორი
- ადვოკატის ადვოკატი
