მისია არის ის, რასაც აკეთებთ სამსახურში
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- უმაღლესი მისია სიხარულია
- მისიის განცხადების შემუშავება
- თქვენი მისიის გავლენა თანამშრომლებზე
- საორგანიზაციო მისიების ნიმუში
- Google:
- Microsoft:
- საზოგადოებრივი მაუწყებლობის სისტემა (PBS):
- ნორდსტრომი:
- უბერი:
- PayPal:
- ბუნების კონსერვაცია:
- უფრო მეტი სტრატეგიული დაგეგმვა
მისია თქვენი გამოხატულებაა იმისა, თუ რას აკეთებს თქვენი ორგანიზაცია. თქვენი მისია ეუბნება მომხმარებელს, დასაქმებულს, აქციონერს, გამყიდველს ან დაინტერესებულ სამუშაოს კანდიდატს, თუ რას აკეთებთ ბიზნესში. თქვენი მისიის დადგენა წარმოადგენს ადრეულ კომპონენტს კორპორატიულ ან ორგანიზაციულ სტრატეგიულ დაგეგმვაში.
თქვენ ვერ ამოიცნობთ ღირებულებებს, მიზნებს ან სამოქმედო გეგმებს, თუკი პირველ რიგში სწორად არ განსაზღვრავთ იმას, თუ რას აკეთებთ. რა თქმა უნდა, თქვენ იფიქრებთ, რასაც ჩვენ ვაკეთებთ ვიჯეტები. ამასთან დაკავშირებით ჩათვლით, რომ "ვიჯეტის ვიჯეტის გაკეთება" ნამდვილად შთამაგონებელია თქვენი თანამშრომლებისთვის, პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის თუ მომხმარებლებისთვის?
უმაღლესი მისია სიხარულია
მისიაა აღწერა იმისა, თუ რატომ არსებობს თქვენი ორგანიზაცია ამჟამად. მისიამ უნდა შთააგონოს თქვენი თანამშრომლები, რომ ყოველდღიურად მიიღონ წვლილი. მან უნდა მისცეს მათ დაინახონ შინაგანი მნიშვნელობა იმაში, თუ რაში მონაწილეობენ ისინი და როგორ ემსახურებიან თქვენს მომხმარებლებს.
მისიის შემუშავების გასაღები ის არის, რომ თქვენ მიერ გამოყენებულმა სიტყვებმა უნდა გამოავლინოს დიდი სურათი, დიდი სურათი, რაც თქვენს თანამშრომლებს აფიქრებინებს, რომ მათ მთვარე და ვარსკვლავები ჩამოიხრჩო.
ეს მისიაა მოკლე აღწერა იმისა, თუ რატომ არსებობს თქვენი ორგანიზაცია. მაგალითად, TechSmith Corporation ქმნის პროგრამულ უზრუნველყოფას, რომელიც თქვენს ეკრანს იღებს. ძნელად შთაგონებული იყო, მაგრამ კომპანია ამ მისიით ცხოვრობდა რამდენიმე წლის განმავლობაში.
თანდათანობით მისია დახვეწა და გააზიარა მსოფლიოში. ეს გახდა: "ჩვენ ვაძლევთ ხალხს შექმნას შესანიშნავი ვიდეო და სურათები, რომლებიც ეხმარება ცოდნისა და ინფორმაციის გაზიარებას." ახლა, ეს არის ძლიერი გამოთქმა, რომელიც იზიდავს და ინახავს თანამშრომლებს.
ახლახან კვლავ განახლდა მათი მისია: "TechSmith არის კომპანია ვიზუალური კომუნიკაციისთვის. ჩვენ ვეხმარებით ყველას, შექმნას პროფესიონალი, გავლენიანი ვიდეო და სურათები, რომ გააცნონ თავიანთი ცოდნა სხვებთან."
ცოდნის გაზიარება უფრო შთამაგონებელია, ვიდრე "პროგრამა, რომელიც თქვენს ეკრანზე იკავებს" ან თუნდაც, "ჩვენ ვაძლევთ ხალხს."
მისიის განცხადების შემუშავება
მას შემდეგ, რაც თქვენ და თქვენი თანამშრომლების ან თქვენი უფროსი გუნდის ჯვარი მიიღებთ შეთანხმებას თქვენი მისიის შინაარსთან დაკავშირებით, ეს შინაარსი მისიის განცხადებად გადაიქცევა. თქვენ ამას აკეთებთ, რათა უფრო მარტივად გაითვალისწინოთ თქვენი ამბავი თანამშრომლებთან, პერსპექტიულ თანამშრომლებთან და თქვენს მომხმარებლებთან.
ჩვეულებრივ, მისიის განცხადება რამდენიმე სიტყვიდან რამდენიმე პუნქტამდე მერყეობს. უფრო მოკლე სამახსოვროა მისია. როდესაც მისია ვრცელდება გვერდებზე და პუნქტებზეც, ეს ჩვეულებრივ იმიტომ ხდება, რომ ორგანიზაცია ასევე გამოხატავს იმას, თუ როგორ აპირებს მისიის მიღწევას ან შექმნას, როგორც წესი, ოთხი ან ხუთი ძირითადი სტრატეგია, რომელსაც იგი გამოიყენებს ძირითადი მისიის შესასრულებლად.
ეს პროცესი უკეთესია მოგვიანებით სტრატეგიულ დაგეგმვაში, როდესაც ორგანიზაცია შეიმუშავებს სტრატეგიებს, მიზნებს და სამოქმედო გეგმებს. ეს უბრალოდ დაბნეულობს თქვენი ორგანიზაციის ძირითადი მისიის ამ ეტაპზე განსაზღვრის პროცესს.
თქვენი მიზანი, როდესაც შეიმუშავებთ თქვენს მისიას, არის აღწერითი, დასამახსოვრებელი და მოკლე. მისია სამოქმედო გეგმებში ითარგმნება მისიის განცხადების შემუშავების გზით.
თქვენი მისიის გავლენა თანამშრომლებზე
თუ თქვენ წარმატებით ასიმილირეთ და შეასრულეთ მისია თქვენი კომპანიის კულტურაში, ყველა თანამშრომელს უნდა შეეძლოს სიტყვიერად გაზიარებული მისიის განცხადება.
თითოეული თანამშრომლის ქმედებებმა უნდა აჩვენოს მისიაში მოქმედებაში. მისია, ხედვასთან და ღირებულებებთან ერთად ან სახელმძღვანელო პრინციპებთან ერთად, უზრუნველყოფს სცენის ქვას, რომელთან დაკავშირებითაც თქვენი ორგანიზაციის თანამშრომლები იღებენ გადაწყვეტილებებს.
საუკეთესო მისიები ორგანიზაციაში წინ და ცენტრად ინახება. მათ ხშირად აქვთ კომუნიკაცია უფროსი ასაკის თანამშრომლების მიერ, რომლებიც ასახელებენ მისიის შესრულებას რეალურ თანამშრომელთა სიუჟეტებში, რომლებიც ასახავს შესაბამის მოქმედებებს.
მისია ხშირად ხორციელდება თანამშრომლების მიერ მათი ელექტრონულ კომუნიკაციებში ხელმოწერის ფაილის ნაწილად. იგი განთავსებულია კომპანიის "შესახებ" ვებგვერდზე. იგი გაზიარებულია სოციალურ მედიაში და პერსპექტიული თანამშრომლებისთვის სამუშაო შეტყობინებებში. იგი გამოიყენება, როგორც კომუნიკაციის საშუალება და როგორც პიარ – ბმული, ორგანიზაციის საუკეთესო ინტერესებისთვის.
საორგანიზაციო მისიების ნიმუში
ეს ნიმუში საორგანიზაციო მისიებში მოცემულია მისიის შესაქმნელად სათანადო გზით.
Google:
”ორგანიზაცია გაუწიოს მსოფლიოს ინფორმაციას და საყოველთაოდ ხელმისაწვდომი და სასარგებლო გახადოს.”
Microsoft:
”ჩვენი მისიაა პლანეტის ყველა ადამიანსა და ორგანიზაციას განვახორციელოთ უფრო მეტი მიზნის მისაღწევად.”
საზოგადოებრივი მაუწყებლობის სისტემა (PBS):
"შექმნათ შინაარსი, რომელიც განათავსებს, აცნობებს და შთააგონებს."
ნორდსტრომი:
”მომხმარებელს მივცეთ მაქსიმალური დატვირთული სავაჭრო გამოცდილება.”
უბერი:
”ჩვენ ვგულშემატკივრობთ შესაძლებლობებს, სამყარო მოძრაობს.”
PayPal:
"ვებ – გვერდის ყველაზე მოსახერხებელი, უსაფრთხო, ხარჯების ეფექტური გადაწყვეტის შექმნა."
ბუნების კონსერვაცია:
”1951 წლიდან ბუნების კონსერვაციამ იმუშავა იმ მიწებისა და წყლების დასაცავად, რომლებზეც დამოკიდებულია მთელი ცხოვრება.”
უფრო მეტი სტრატეგიული დაგეგმვა
- შექმენით თქვენი პირადი ხედვა
- როგორ გავაკეთოთ ადამიანური რესურსების სტრატეგიული დაგეგმვა
