საუკეთესო ოდესმე ერთი სიტყვით ყინულის მოვაჭრე
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
გჭირდებათ სწრაფი, უზადო ყინულის შემქმნელი, რომელიც მომხიბვლელად მოქმედებს ყინულის შესვენებაზე შეხვედრის ან სასწავლო სესიის დროს? ძალიან ადაპტირებადი, ეს ყინულის შემქმნელი იწვევს მონაწილეებს თქვენი შეხვედრის ან სასწავლო კლასის შინაარსზე.
ზოგჯერ, ერთი შეხედვით ყველაზე მარტივი ყინულის შემქმნელი დაგეხმარებათ იმაზე მეტს, ვიდრე ზედმიწევნით განვითარებული და მტკივნეულად მომზადებული რთული გამყინვარება. თქვენ შეგიძლიათ გაერკვნენ ერთი სიტყვით, რომ გამოიძახოთ თქვენი დამსწრეების რეაქციები ფრენაზე, შემდეგ კი მომზადების დანარჩენი დრო დაუთმოთ თქვენი შეხვედრის ან სასწავლო სესიის შინაარსს.
ერთი სიტყვით ყინულის ნაბიჯები
აქ მოცემულია რამდენიმე მარტივი ნაბიჯი, რომელთა გადადგმაც შეგიძლიათ იმის გასარკევად, რა არის ეს ყინულის მოყრა.
- შეხვედრების მონაწილეებს დაყავით ოთხი ან ხუთი კაციანი ჯგუფები, მათ მიერ ნომრის გამოკლებით. თქვენ ამას აკეთებთ ისე, რომ თქვენი მონაწილეები გაეცანით თანამემამულეებს. ჩვეულებრივ, ხალხი იწყებს შეხვედრას იმ ადამიანებთან ერთად, სადაც მათ უკვე კარგად იციან, როდესაც თქვენი მიზანი ნორმალურად გუნდის შექმნაა ჯგუფში.
- ახლად ჩამოყალიბებულ ჯგუფებს უთხარით, რომ მათი დავალებაა, ერთი წუთის განმავლობაში იფიქრონ და შემდეგ თავიანთ ჯგუფს გააცნონ ერთი სიტყვა, რომელიც აღწერს X- ს. ორგანიზაციული კულტურის შესახებ ერთ სესიაზე, ჯგუფის მხრიდან მოთხოვნა იყო, რომ ისინი ფიქრობენ თავიანთ მიმდინარე კულტურაზე და მოვიდნენ. აღწერეთ ერთი სიტყვით. ეს ყინულის შემქმნელი ეხმარება ჯგუფს შეისწავლონ თავიანთი აზრები საერთო საკითხთან დაკავშირებით. ეს ყინულის შესანიშნავი საშუალებაა შეხვედრის ან სასწავლო კლასის თემატიკაში.
- ამ ყინულის გამყინვარებამ გამოიწვია სპონტანური საუბარი ყველა ჯგუფში, რადგან მონაწილეები ერთმანეთს კითხულობდნენ მათი ერთი სიტყვის მნიშვნელობაზე. მათ სთხოვეს მაგალითები და დაადგინეს, რომ მონაწილეთა არჩეული სიტყვების კომბინაციამ აღწერა მათი მიმდინარე ორგანიზაციული კულტურა.
- თავდაპირველი სპონტანური მსჯელობის დასრულების შემდეგ სთხოვეთ მონაწილეებს გაუზიარონ თავიანთი ერთი სიტყვა უფრო დიდ ჯგუფს. სთხოვეთ, რომ მოხალისე დაიწყოს და შემდეგ, სთხოვეთ თითოეულ მონაწილეს გააცნონ ერთი სიტყვა, რომელიც აღწერს მათ კულტურას.
- შემდეგ, მას შემდეგ, რაც მონაწილეებმა მოისმინეს უფრო დიდი ჯგუფის სიტყვების მრავალფეროვნება, სთხოვეთ მათ მცირე ჯგუფში შეისწავლონ რამდენიმე კითხვა. ამ შემთხვევაში, თითოეულ მონაწილეს სთხოვა შეარჩიოს ერთი სიტყვა, რომ აღწეროს მათი ორგანიზაციული კულტურა, მონაწილეებს დაუსვეს შემდეგი კითხვები:
- შეესაბამება თუ არა ეს კულტურა შენობებსა და განყოფილებებს შორის?
- ეს ის კულტურაა, რომელიც გსურთ გქონდეთ თქვენს ორგანიზაციაში?
- ეს კულტურა მხარს უჭერს თანამშრომლებისთვის სასურველი გარემოს მიღწევას და თქვენი კომპანიის მიზნების მიღწევას?
- ყინულის გამყინვარებას თითოეული ჯგუფის მოხალისეს სთხოვს, გაეზიარებინა ერთი ან ორი პუნქტი, რამაც ხაზი გაუსვა მათ მსჯელობას. თქვენ ნახავთ, რომ სხდომის დამსწრე ბევრმა აღნიშნა ჩანაწერები.
- იმის გამო, რომ თქვენი მონაწილეები თითქმის ყოველთვის თქვენი სიცილისა და გართობის საუკეთესო წყაროა შეხვედრის ან სასწავლო სესიის განმავლობაში, ამ თითოეულმა ნაბიჯმა წარმოშვა შენიშვნები, შეხედულებები და მაგალითები.
- დასრულების შემდეგ გადადეთ დანარჩენ მასალაში, რომელიც თქვენ მოამზადეთ სესიისთვის.
ამ ერთი სიტყვით ყინულის გამყინვარებას 10 – დან 15 წუთი სჭირდება თავდაპირველი ენთუზიაზმი, არაკონსტრუქციული მსჯელობით, რომელსაც ყინულის მოქმედი წარმოშობს. მთლიანი დრო იქნება დამოკიდებული დამატებითი კითხვების რაოდენობაზე, რომელსაც თქვენ სთხოვთ ჯგუფს განიხილონ, როგორც ერთი სიტყვით ყინულის შემცვლელი.
ერთი სიტყვით ყინულის შემცველი პროგრამები
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ერთი სიტყვით ყინულის შემქმნელი შეიქმნა ზემოთ აღწერილი სესიისთვის, ორგანიზაციული კულტურის შესახებ, ერთი სიტყვით ყინულის შემცველი პროგრამები შემოიფარგლება მხოლოდ თქვენი ფანტაზიით. აქ მოცემულია რამდენიმე იდეა ერთსიტყვიანი ყინულის შემცველი თქვენი საჭიროებების ადაპტირებისთვის.
- COVID 19 კრიზისის დროს. ერთი სიტყვით, ყველაზე მეტად რა აწუხებთ? რა შეგვიძლია გავაკეთოთ, რომ ერთმანეთს დისტანციურად დავეხმაროთ? რა არის ერთი იდეა თქვენ ოჯახის შენარჩუნების მიზნით? რა არის საუკეთესო წამალი, კოროვირუსული კრიზისის დროს საკვებისა და ადგილობრივი პროდუქტების შესაძენად?
- სხდომა გუნდების შესახებ. რა არის ერთი სიტყვა, რომელსაც გამოიყენებდი თქვენი გუნდის დასახასიათებლად?
- სხდომა კომუნიკაციის შესახებ. რა არის ერთი სიტყვა, რომელსაც გამოიყენებდი თქვენი კომუნიკაციის ეფექტურობის აღსაწერად?
- რეგულარული ყოველკვირეული შეხვედრა. რა არის ერთი სიტყვა, რომელსაც გამოიყენებ, რომ აღწერ, როგორ აპირებს სამუშაო შენსთვის ამ კვირაში? ან ერთი სიტყვით აღწერეთ თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი გამოწვევა ამ კვირაში.
- მმართველი სხდომა. ერთი სიტყვით, როგორ აღწერდით ურთიერთობას თქვენს უფროსთან?
- სხდომა თანამშრომელთა უფლებამოსილების შესახებ. რა მოსდის თქვენს გონებას, როდესაც ფიქრობთ თანამშრომლების გაძლიერებაზე?
- კლასი შესრულების მენეჯმენტის შესახებ. რა არის ერთი სიტყვა, რომელიც აღწერს თქვენი ამჟამინდელი თანამშრომლის შეფასებებს?
- სხდომა ინტერპერსონალური კომუნიკაციის შესახებ. რა არის ერთი სიტყვა, რომელსაც გამოიყენებ კომუნიკაციის უნარი, რომელიც შენ ყველაზე მეტად აინტერესებთ განვითარებას?
- სხდომა კონფლიქტის მოგვარების საკითხზე. რა არის ერთი სიტყვა, რომელიც აღწერს იმას, თუ როგორ გრძნობთ თავს, როდესაც ფიქრობთ, რომ თანამშრომლთან კონფლიქტს აპირებთ?
დედააზრი
გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თითოეული ეს მაგალითი გთავაზობთ შესანიშნავი შესაძლებლობის განსახილველად თქვენი შეხვედრის ან სასწავლო სესიის შინაარსს. ისინი ასევე ემსახურებიან მარტივი საჭიროებების შეფასებას, თუ რა უნდა დაიფაროს თქვენი შინაარსი თქვენი მონაწილეთა საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
