Netflix კარიერა და შესაძლებლობები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- Netflix ნომრების მიხედვით
- კომპანიის კულტურა
- სამუშაო ადგილების სახეები
- Netflix ანაზღაურება და სარგებელი
- როგორ დავთმოთ სამსახური Netflix– ში
როგორც პირველი ინტერნეტ ბუმიდან დაბადებული კომპანია, Netflix Inc. გთავაზობთ თვითნაკეთი „უჩვეულო კულტურას“ და გულშემატკივრობს გლობალურ პერსპექტივას: "გვინდა, რომ ყველას გასართობად და სამყარო გააღიზიანოთ", - ნათქვამია ვებგვერდზე. მაგრამ არ შეცდეთ "გადაცემა" უფასოდ. კომპანია ითხოვს, რომ თანამშრომლებს შეეძლოთ მაღალი დონის შესრულება დიდი ზედამხედველობის გარეშე და საკუთარი ინიციატივების გარეშე.
ნეტფლიქსი დაარსდა 1997 წელს და პიონერად გამოაქვეყნა DVD გაქირავება ფოსტით, მიჰქონდათ DVD– ები აშშ – ს აბონენტებს. 2007 წელს დაიწყო თავისი ნაკადის სერვისის ამოქმედება. დღეს, იგი დომინირებს სააბონენტო ვიდეოზე მოთხოვნაზე (SVOD) მთელს მსოფლიოში და დიდ გავლენას ახდენს იმაზე, თუ როგორ უწევს ხალხს შინაარსს შინაარსის სანახავად.
Netflix ნომრების მიხედვით
დაარსდა 1997 წელს, Netflix– მა პიონერად აქცია DVD– ს კონცეფცია, ხოლო მოგვიანებით Blu-ray– ი, გაქირავება ფოსტით; ათი წლის შემდეგ, მათ ერთ მილიარდს აბონენტებს გადასცეს. ამავე წელს, 2007 წელს, დაინიშნა მისი ონლაინ სტრიმინგის სამსახურის ამოქმედება. 2018 წლის მდგომარეობით, Netflix- ის ნაკადულ შინაარსში შედის ფილმები, სატელევიზიო პროგრამები და ორიგინალური სერიები, რომელთა წარმოება კომპანიამ 2012 წელს დაიწყო. ის ასევე ავრცელებს მხატვრულ ფილმებს.
სათაო ოფისი ლოს გატოში, კალიფორნია, სადაც არის ოფისები ევროპაში, სამხრეთ ამერიკასა და აზიაში, Netflix დომინირებს SVOD მთელ მსოფლიოში; 2018 წლის ივლისის მდგომარეობით, მან დაიპყრო 130 მილიონი აბონენტი 190 ქვეყნიდან. 2017 წლის მისმა შემოსავალმა შეადგინა 11,7 მილიარდი აშშ დოლარი, ხოლო მისი მშრომელი 5,400 თანამშრომელი.
კომპანიის კულტურა
Netflix- ის ქულები მაღალია კომპანიის კულტურაში. თანამშრომლებს აქვთ თავისუფლება, მოქნილობა და ხმა აქვთ. 2009 წელს კომპანიამ გამოუშვა Netflix Culture Deck, სადაც აღწერილია მისი მართვის ფილოსოფია. ბევრმა ინდუსტრიის ლიდერმა შეაქო პრეზენტაცია, Facebook COO– ს შერილ სანდბერგმა თქვა, რომ ”ეს შეიძლება იყოს ყველაზე მნიშვნელოვანი დოკუმენტი, რომელიც ოდესმე გამოვა ველიდან”.
ამასთან, ნეტფლიქსის მენეჯმენტურ სტილს შეუძლია ზეწოლა მოახდინოს მათ, ვინც აქ კარიერის შექმნას აპირებს. დასაქმებულებმა უნდა გააკეთონ კარგი გადაწყვეტილებები; ისინი მიკროზომიერად არ არიან. შეუზღუდავი თავისუფლება ნიშნავს, რომ მათ უნდა გამოხატონ ძლიერი უნარები და დაამტკიცონ თავიანთი ღირებულება. Netflix ინახავს მხოლოდ “გამორჩეულ” თანამშრომლებს, შესაბამისად კულტურის გემბანის ავტორი პატი მაკკორდი ამბობს. Netflix– ის ყოფილი მთავარი ნიჭიერი ოფიცერი, რომელიც დატოვა Netflix 2012 წელს, აშკარად უყურებდა გათავისუფლებას მათ, ვინც არ შედის ამ ჩამოსხმაში. ამასთან, კომპანია გთავაზობთ უზარმაზარი შეფუთვების პაკეტს, როდესაც გამოცდილი პერსონალი აღარ აკმაყოფილებს Netflix- ის საჭიროებებს.
საერთოდ, თანამშრომლები აფასებენ სამუშაოს თავისუფლებას საკუთარი ტემპით და განსჯით, რომ შეძლონ დატვირთვა. კომპანიას Glassdoor- ზე აქვს 3.7 ნიშანი (5-დან), რომელზეც 71% თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ კომპანიას მეგობარს მეგობარს რეკომენდაციას უწევს, ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი რიდ ჰასტინგსი აფასებს 90 პროცენტით დამტკიცების რეიტინგს. Netflix- მა Glassdoor- ის 2009 წლის მესამე ადგილი დაიკავა მესამე ადგილზე; ცოტა ხნის წინ, ის იყო LinkedIn– ის ტოპ კომპანიებს შორის 2017 და 2018 წლებში. ბედი მან დაასახელა ის მსოფლიოს ერთ – ერთი ყველაზე აღფრთოვანებული კომპანია ასევე 2018 წელს.
სამუშაო ადგილების სახეები
კონკრეტული პოზიციების ძებნა შეგიძლიათ Netflix სამუშაო გვერდის ან LinkedIn ანგარიშის საშუალებით. ტექნიკური სამუშაოები ჭარბობს. ყოველთვის არის უამრავი ადგილი:
- ღრუბლის და პლატფორმის ინჟინრები
- UI (მომხმარებლის ინტერფეისი) ინჟინრები
- პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრები
- შინაარსის პლატფორმის ინჟინრები
- მონაცემთა მეცნიერები
- მონაცემთა ინჟინრები და ანალიტიკოსები
- მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორები
- სისტემის ადმინისტრატორები
- QA უფროსი ინჟინრები
- მონაცემთა ბაზის არქიტექტორები
Netflix ანაზღაურება და სარგებელი
Netflix გთავაზობთ მაღალ ხელფასებს. ”ჩვენ ვიხდით თანამშრომლებს პირად ბაზარზე”, - ირწმუნება მისი ვებ – გვერდი. მან გადაიხადა მეორე საშუალო საშუალო ბაზის ანაზღაურება Glassdoor- ის 2015 წლის მოხსენების თანახმად, ამერიკის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი კომპანიების შესახებ. Glassdoor ადგენს პროგრამის ინჟინრის საშუალო ხელფასს $ 103,000-ზე მეტი. UI– ს მაღალი ინჟინერი, საშუალოდ, 181,000 აშშ დოლარს გამოიმუშავებს, ხოლო პროგრამული უზრუნველყოფის უფროსი ინჟინრის ანაზღაურება საშუალოდ 200 000 დოლარს შეადგენს.
კომპანია ასევე გთავაზობთ ძლიერი შეღავათების პაკეტს. თანამშრომელთა შეღავათები მოიცავს:
- უფასო სადილი
- 12 თვემდე სამშობიარო და მამობის შვებულება
- შეუზღუდავი შვებულების დღეები, მიზეზის შესაბამისად
- სამუშაო საათების გახსნა (კალიფორნიის ოფისში)
- ჯანმრთელობა, მხედველობა და სტომატოლოგიური დაზღვევა
- თანამშრომელთა საფონდო შეძენის გეგმა
- მობილური ტელეფონის ფასდაკლებით
როგორ დავთმოთ სამსახური Netflix– ში
განაცხადის პროცესი. Netflix ეხმიანება სამუშაოს განაცხადებს მისი ვებსაიტის საშუალებით, ხოლო მეწარმეები ხშირად პოულობენ პოტენციურ კანდიდატებს LinkedIn– ზე. სატელეფონო ინტერვიუ ეკუთვნის განმცხადებლებს ზოგადი კითხვებით გამოცდილებისა და კარიერული მიზნების შესახებ. შეიძლება მოჰყვეს მეორე სატელეფონო ინტერვიუს, ხოლო თუ პერსპექტიულია, გამოიწვევს ერთი ან რამდენიმე სხვა ქვეყნის ინტერვიუ.
ინტერვიუ. Netflix ქირაობს ხალხს, რომლებმაც იციან, რომ კომპანიის კულტურა შეეფერება. ასე რომ, ყურადღებით წაიკითხეთ მისი კულტურა Netflix– ის განცხადებაში; თქვენი შთაბეჭდილებები გაირკვევა, თუ გარემო შესაფერისია თქვენთვის. თქვენ ასევე უნდა გაეცნოთ მათ პროდუქტს, ასე რომ, თუ თქვენ უკვე არ ხართ აბონენტი, დარეგისტრირდით. პირველი თვე უფასოა. იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გავლენას ახდენს მომსახურება თქვენზე და როგორ გააუმჯობესოს იგი.
ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერილობა, უერთეთ ძირითადი უნარ-ჩვევები და გამოცდილება Netflix- ის მოთხოვნებთან. ინტერვიუ პანელის კვლევის წევრებს და გამოიყენეთ ეს მოხსენების დასადგენად. ნეტფლიქსი ამბობს, რომ ის მხოლოდ "სრულად ჩამოყალიბებულ უფროსებს" ქირაობს და ამას ხშირად მოისმენთ ინტერვიუებში. ისინი მოსალოდნელია, რომ თანამშრომლებმა პასუხისმგებლობით გამოიყენონ თავიანთი თავისუფლება და მიიღონ შედეგი. ინტერვიუს კითხვები შეისწავლის განმცხადებელს მჭიდროდ შეისწავლოს კომპანიის შესაძლებლობების, აგრეთვე ანალიტიკური და ტექნიკური უნარების შესახებ.
