საერთო ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ინტერვიუ კითხვები და პასუხები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- საერთო ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ინტერვიუ კითხვები
- ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ინტერვიუ დასვით კითხვები დასაქმებულ მენეჯერს
ისევე, როგორც სრული განაკვეთის სამუშაოებში, ნახევარ განაკვეთზე გასაუბრებისას, მნიშვნელოვანია მომზადება. ეს ნიშნავს ინტერვიუის კითხვებზე პასუხების გამოყენებას, რომლებიც სპეციფიკურია ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისთვის, აგრეთვე ტიპიური ინტერვიუური კითხვებისთვის ნებისმიერი სამუშაოსთვის.
თქვენი ცოდნისა და შესაძლებლობების შესახებ კითხვების გარდა, მოგეთხოვებათ თქვენი ხელმისაწვდომობის და სასურველი გრაფიკის შესახებ. არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება დასაქმებულმა იკითხოს თქვენი გრაფიკის შესახებ. ერთი ის არის, რომ დამსაქმებელი გეგმავს სრულ განაკვეთზე სამუშაოს შესრულებას. ან, დამსაქმებელი დარწმუნებულია, რომ სამუშაო ნახევარ განაკვეთზეა და სურს დარწმუნდეს, რომ კმაყოფილი დარჩებით ხელმისაწვდომი საათებით.
შეინახეთ თქვენი პასუხი ზოგადად და ენთუზიაზმით დასაქმებული საქმისა და კომპანიის შესახებ და მიდით ინტერვიუში მომზადებული, რომ განიხილეთ თქვენი ხელმისაწვდომობა და გრაფიკი.
საერთო ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო ინტერვიუ კითხვები
გადახედეთ თქვენს კითხვებს, რომლებიც სავარაუდოდ დაგისვამთ და გაითვალისწინეთ, როგორ უპასუხებთ.
- რა დღე / საათი გაქვთ სამუშაოდ? - საუკეთესო პასუხები
- გაქვთ რაიმე აქტივობა, რაც ხელს შეგიშლით თქვენი გრაფიკის მუშაობას? - საუკეთესო პასუხები
- გირჩევნიათ სრულ განაკვეთზე დასაქმება ნახევარ განაკვეთზე, თუ სამსახური არსებობდა? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გინდა ეს სამსახური? - საუკეთესო პასუხები
- როგორია თქვენი ხელფასის მოლოდინი? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ აღწერდით იმ ტემპს, რომელზეც მუშაობთ? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ გაუმკლავდეთ სტრესს და წნევას? - საუკეთესო პასუხები
- ამ სამუშაოსთვის ხართ ზედმეტი კვალიფიკაცია? - საუკეთესო პასუხები
- ოდესმე გიჭირთ მენეჯერთან მუშაობა? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გინდა აქ მუშაობა? - საუკეთესო პასუხები
- Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ? - საუკეთესო პასუხები
- რა იცით ამ კომპანიის შესახებ? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის? - საუკეთესო პასუხები
- რა გამოცდილება გაქვთ? - საუკეთესო პასუხები
- რაში შეგვიძლია წვლილი შეიტანოთ ამ კომპანიაში? - საუკეთესო პასუხები
- რა გაინტერესებს ამ საქმით? - საუკეთესო პასუხები
- რა გიბიძგებს? - საუკეთესო პასუხები
- რას ეძებთ თქვენს შემდეგ სამსახურში? რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი? - საუკეთესო პასუხები
- რას იზამთ, თუ ამ თანამდებობას არ მიიღებთ? - საუკეთესო პასუხები
- რა მიზნები გაქვთ მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში? როგორ აპირებთ ამ მიზნების მიღწევას? - საუკეთესო პასუხები
ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს ინტერვიუ დასვით კითხვები დასაქმებულ მენეჯერს
ერთ-ერთი საბოლოო კითხვა, რომელიც შეიძლება დასვათ თქვენ ინტერვიუს დროს, არის "ჩემთვის გაქვთ რაიმე შეკითხვა?" ერთი შეკითხვა, რომელიც შეიძლება გქონდეთ ინტერვიუერისთვის, არის სამუშაო გრაფიკის გარშემო. როდესაც ინტერვიუში მუშაობთ ნახევარ განაკვეთზე, მნიშვნელოვანია თქვენს ინტერვიუერთან გაარკვიოთ კვირაში საათების რაოდენობა, რომლის მოლოდინიც გაქვთ სამუშაოდ, ასევე, სავარაუდოდ, რა იქნება თქვენი კვირის გრაფიკი.
თუ თქვენ მუშაობთ სხვა პასუხისმგებლობებთან, მაგალითად, სკოლაში და ოჯახთან დაკავშირებით, თქვენი სამუშაო გრაფიკის გარშემო, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ, თუ როგორი იქნება დამსაქმებლის მოლოდინი, თუ დაქირავებული ხართ.
დრო დაუთმეთ კითხვებს, რომლებიც დაზუსტებთ სამუშაოს, გრაფიკის, კვირის ყოველკვირეულის, მოქნილობის და სხვა რაც თქვენ უნდა იცოდეთ, რათა დადგინდეს არის თუ არა სამუშაო შესაფერისია თქვენთვის. აქ მოცემულია რამდენიმე კითხვა, რაც შეიძლება გქონდეთ თქვენი ინტერვიუერისთვის:
- თუ მე ამ თანამდებობას შემოგთავაზებთ, რამდენად მალე გინდათ რომ დავიწყოთ?
- რამდენ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობთ?
- არის ეს პოზიცია, რომელიც ყოველთვის ნახევარ განაკვეთზე იყო?
- იქნება შესაძლებლობა, რომ მომავალში სრულ განაკვეთზე ვიმუშაოთ?
- მექნება შესაძლებლობა ინტერვიუ ამ პოზიციის ხელმძღვანელთან?
- აქ არის სრული განზრახული ადამიანი, მსგავსი მოვალეობებით, ვისთან ერთად ვიმუშავებდი?
- რა პასუხისმგებლობა ეკისრება ამ თანამდებობას?
- შეგიძლიათ თუ არა დახასიათოთ ჩემთვის ტიპიური დღე ამ პოზიციაზე?
- როგორ აღწერდით თქვენი კომპანიის მენეჯმენტის სტილს?
- რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ამ კომპანიაში?
- რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ამ კომპანიაში?
- არსებობს კომპანია კომპანიის შიგნით ზრდის ზრდის შესაძლებლობა?
- რამდენი განმცხადებელია გასაუბრება ამ თანამდებობისთვის?
- რამდენი თანამშრომელი მუშაობს ამ თანამდებობაზე?
- ვის აფიქსირებს ეს პოზიცია?
- რა სახის შესრულების მიმოხილვა ხდება?
- რა თვისებების ნახვა გსურთ ამ მდგომარეობაში მყოფ პიროვნებაში?
- რა არის ამ პოზიციის ზოგიერთი გამოწვევა?
- როგორ ფიქრობთ, რა არის ამ პოზიციის საუკეთესო ნაწილი?
- როგორ ფიქრობთ, რა არის ამ პოზიციის ყველაზე რთული ნაწილი?
- გაქვთ რაიმე დამატებითი შეკითხვები ჩემთვის?
- როდის უნდა მოველოდე შენგან მოსმენას?
