გასაუბრების ეტიკეტი
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ნახეთ ახლა: 7 გასაკეთებელი გასაუბრების შემდეგ
- გაგზავნეთ მადლობის წერილი
- გაითვალისწინეთ, თუ როგორ იმოქმედეთ
- რა მოხდება, თუ არაფერს ისმენ?
თქვენ ახლახან ინტერვიუ გააკეთეთ პოზიციისთვის, და დარწმუნებული ხართ, რომ მის მოქმედებას მიაღწიეთ. მაგრამ ნამდვილად გინდა იცოდეთ. სამსახური მიიღე? მეორე ინტერვიუსთვის გამოგიძახებთ? ეს შეიძლება დამოკიდებული იყოს იმაზე, რამდენსაც აკეთებთშემდეგ ინტერვიუ, როგორც ეს იმ ვარსკვლავურ პრეზენტაციაზე აკეთეთ, რომელიც თქვენ მისცეს.
არსებობს წესები, რომლებიც უნდა დაიცვან - ინტერვიუების შემდგომი ეტიკეტი. ამით არ მოქმედებამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს სამუშაოს მიღების შანსს. თქვენ შეიძლება უნებლიეთ გაბრაზდეთ თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი, ან არასწორი ფეხით წამოხვიდეთ, თუ რეალურად მიიღებთ სამუშაოს.
დაიმახსოვრე, შენ არ გაგიკეთებიათ, როდესაც შენობაში ცეკვავ. აქ არის კიდევ რამდენიმე ნაბიჯი, რომლის დაგროვებაც მოგინდებათ.
1:30
ნახეთ ახლა: 7 გასაკეთებელი გასაუბრების შემდეგ
გაგზავნეთ მადლობის წერილი
ეს აუცილებლობა არ არის, მაგრამ მოდით, გავითვალისწინოთ ის, რომ არასდროს არავის სწყალობს ვინმესთვის მადლობის გადაცემა. ყველას - თუნდაც ის ადამიანი, ვინც მხოლოდ სამუშაო დღის განმავლობაში გამოტოვა თქვენთვის გასაუბრებისთვის - დააფასებს მას, როდესაც თქვენ აღიარებთ მათ დროში ჩადებულ ინვესტიციას.
დაეთანხმოთ, რომ ინტერვიუ არ არის ტიპიური სიტუაცია - თქვენ არ მიიღეთ საჩუქარი, ბოლოს და ბოლოს - მადლობის წყალობით, სხვა განმცხადებლებისგან გამოირჩევით. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როდესაც ნებისმიერი სამუშაოსთვის კონკურენცია რთულია. ვინც არაიფიქრეთ, რომ მადლობის გაგზავნა გამოგიგზავნით პაკეტის უკანა მხარეს.
თუ თქვენ ნოტს გამოგიგზავნით, დარწმუნდით, რომ გააკეთეთ ინტერვიუს დასრულებისთანავე. შეინახეთ ეს მოკლედ და პროფესიონალურად. კარგია კიდევ ერთხელ განვაცხადოთ თქვენი ინტერესი პოზიციის მიმართ და ინტერვიუს დროს დაამატეთ ის, რაც შეიძლება დაამატოთ.
ნუ გადადიხართ სტაციონარული. თქვენ მადლობას გიხდით ინტერვიუერს, არ ცდილობთ შთაბეჭდილების მოხდენას. ელ.ფოსტაც კი კარგად იმუშავებს.
გაითვალისწინეთ, თუ როგორ იმოქმედეთ
დამსაქმებლებს ხშირად დიდი დრო სჭირდებათ, სანამ გადაწყვეტენ ვინმეს დაქირავებას. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა დაგელოდოთ უფრო მეტი დრო, ვიდრე გსურთ გაარკვიოთ თუ არა სამსახური დაეტოვებინა. მიუხედავად იმისა, რომ ინტერვიუს დასრულების შემდეგ უნდა მიბაძოთ, დარწმუნდით, რომ გარკვეული პერიოდის გასვლის შემდეგ - და მხოლოდ ერთხელ მიყევით მას.
თუ ინტერვიუერის შეურაცხყოფას დაიწყებთ იმის შესახებ, მიიღეს თუ არა მათ დაქირავება გადაწყვეტილების მიღებასთან დაკავშირებით, დასრულდება უსიამოვნება - ეს არ არის შთაბეჭდილება, რომლის დატოვებაც გსურთ. გახსოვდეთ, რომ მენეჯერების დაქირავება, როგორც წესი, ის ადამიანები არიან, რომლებიც ცდილობენ თავიანთი რეგულარული სამუშაოების შესრულებას და შეავსეთ პოზიცია. მათ აქვთ სხვა დავალებები, რომელთა შესრულებასაც უნდა მიმართავდნენ, ხოლო ღია სამუშაო ადგილის შევსება შეიძლება არ იყოს მათი სიების სათავეში. თუ ერთ კვირაში მეტი პასუხი არ გქონიათ, შეგიძლიათ გაგზავნოთ ელ.წერილი მოკლე შემოწმებით და კვლავ გამოხატეთ თქვენი ინტერესი, მაგრამ არ დარეკეთ. როგორც წესი, დარეკვა უფრო ინვაზიურია.
რა მოხდება, თუ არაფერს ისმენ?
სამწუხაროდ, დამსაქმებლები, ზოგადად, ვერ ახერხებენ ცუდი ამბების გასაცემად.უფრო ხშირად, ვიდრე არა, დამსაქმებლები არ უბრუნდებიან იმ კანდიდატებს, რომელთაც სამუშაოს არ სთავაზობენ. ეს განსაკუთრებით ეხება იმ შემთხვევაში, თუ ინდივიდი, რომელთანაც ინტერვიუ გაქვთ, HR HR განყოფილებაში არ არის.
თუ ეს უკვე მრავალი კვირაა და თქვენ ჯერ კიდევ არ გსმენიათ სიტყვა, მეორე ნოტის გაგზავნისას ზიანი არ არის. ეს შეიძლება ითქვას, რომ თქვენ სავარაუდოდ ვერ იპოვნეთ სამუშაო და თქვენ უნდა დაიწყოთ თქვენი მოგზაურობა, რომ მოამზადოთ თქვენი შემდეგი ინტერვიუ სხვა კომპანიასთან.
