მენეჯერისგან მისასალმებელი წერილი
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
როდესაც თქვენ მიესალმებით ახალ თანამშრომელს თქვენს ორგანიზაციაში, მენეჯერის მისასალმებელ წერილს შეუძლია შექმნას ტონი მთელი ურთიერთობისათვის. მისასალმებელი წერილის გაკეთება შეგიძლიათ ოფიციალური ან არაფორმალური.
მისასალმებელი წერილი შორს წავა, თუ რა მოხდება სამუშაო პირველი სამუშაო დღის ჩამოსვლისთანავე ახალი თანამშრომლისთვის კომფორტული, და ეს არის ერთი ნათელი მიზეზი, რის გამოც მენეჯერი თანამშრომლებს მისასალმებელ წერილს გაუგზავნის ასეთი დეტალური ინფორმაციით.
ახალი თანამშრომლების მისასალმებელი წერილის შინაარსი
მენეჯერის მხრიდან მისასალმებელი წერილი ახალ თანამშრომელს უყვება იმ ურთიერთობების შესახებ, რომელიც მას მენეჯერთან მოუწევს. შეიძლება აღინიშნოს მენეჯერის მოლოდინი და მიზნები ახალი თანამშრომლისთვის. მისი მიზანია, რომ თანამშრომელმა კომფორტულად დაიწყოს თავისი ახალი სამუშაო.
ეს არის რთული მიზანი, რომლის მიღწევაა ახალი თანამშრომლის მისასალმებელი წერილის გაგზავნისას. წარმოიდგინეთ ახალი თანამშრომლის დისკომფორტი, რომელსაც პირველივე დღით ადრე არაფერი აქვს წერილობით, რომელიც აღწერს რას განიცდის ის, როდესაც ის ახალ სამუშაოზე დაიწყებს.
თქვენი მიზანია ახალი თანამშრომლის მისასალმებელი წერილის გაგზავნა არის შესაძლო დაბნეულობის ან გაურკვევლობის შემცირება. თქვენ ასევე არ გვინდა, რომ შეწუხებულმა ახალმა თანამშრომელმა გაკვირვდეს იმაზე, რეალურად ელოდებით თუ არა მათ გამოცხადებას.
შემდეგი წერილი არის თბილი და გამამხნევებელი, მაგრამ იგი ასახავს მიზნებსა და მოლოდინებს, რაც მენეჯერს აქვს ახალი თანამშრომლისთვის. ეს ადგენს მოლოდინს, რომ თანამშრომლები შრომობენ, იღებენ გადაწყვეტილებებს და მიკროტრანსული არ არის.
ეს უზრუნველყოფს ახალ თანამშრომელს, რომ მას დაეხმარება დახმარება და თანადგომა თანამშრომლებისგან, როდესაც იგი იწყებს ახალ სამუშაოს. მიზანია ინფორმაციის მიწოდება, მისი გადაჭარბების გარეშე, დაწყების დღამდე.
ახალი თანამშრომლის მისასალმებელი წერილი
ეს არის ნიმუში არაფორმალური წერილი პირის ახალი მენეჯერისგან. გამოიყენეთ ეს მაგალითად, როდესაც თქვენ მისასალმებელი წერილები დახვეწეთ თქვენს ახალ თანამშრომლებს. დარწმუნდით, რომ გულწრფელი ხართ, ასე რომ, რაც ახალი თანამშრომელი იწყებს სტარტს, შეესაბამება იმ მისასალმებელ წერილში, რასაც მას ეუბნება.
ძვირფასო მარგარეტ,
შერჩევის ჯგუფი აღფრთოვანებული ხვდებოდა, რომ თქვენ მიიღეთ ჩვენი შეთავაზება. ასე რომ, მსურდა გაეზიარებინა ინფორმაცია ჩვენი განყოფილების და თქვენი გუნდის შესახებ თქვენი დაწყების თარიღამდე. კარგი იქნება, როდესაც 21 მაისს დილის 9 საათზე განყოფილებაში შესვლას შეძლებთ, თუ იცით, რაში ხართ ჩასვლა.
ჩემი მენეჯმენტის სტილი საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს მიიღონ გადაწყვეტილებები იმის შესახებ, თუ როგორ ასრულებენ თავიანთი სამუშაოები დეპარტამენტის მიზნების ფარგლებში. ჩვენი მიზნები აღმასრულებელი დაგეგმვის პროცესებიდან გამომდინარეობს სმიტ-ტომპსონში. პროცესი იღებს ჩვენს წვლილს, რადგან მე ვმუშაობ აღმასრულებელ გუნდში და ეხმარება ჩვენი ზოგადი სტრატეგიული მიმართულების შემუშავებაში.
შეგიძლიათ გადახედოთ განყოფილების მიმდინარე მიზნებს. მე მოვაწერე თქვენთვის წვდომა: (მიზნების url კომპანიის შიდა ვებსაიტზე). გადახედეთ მიზნებს და გაიგებთ, თუ სად ჯდება თქვენი ახალი სამუშაო ჩვენი განყოფილების სტრატეგიაში. თუ თქვენ გაქვთ შეკითხვები, უბრალოდ გამომიგზავნეთ ელ.
თქვენ უერთდებით თანამშრომლების დიდ გუნდს. რამდენიმე კომპანია იმყოფება ოც წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და რამდენიმე შეუერთდა გუნდს ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში. ამრიგად, ჩვენ გვაქვს შინაარსისა და პროდუქტის ინფორმაციის, ისტორიული მონაცემების და ახალი თვალსაზრისების კარგი სპექტრი, რაც ერთად ვმუშაობთ მდიდარ გამოცდილებასთან.
გუნდში ყველა მუშაობს ძალიან რთული და არ ხვდება სახის ჭკუას. თქვენ შთაბეჭდილება მოახდინა მათ ინტერვიუებში თქვენი ენერგიით, ენთუზიაზმით და შრომისმოყვარეობით.
მე ვატარებ ირგვლივ სიარულს და, როგორც თქვენ ნახეთ თქვენი მოგზაურობით, მიგვაჩნია, რომ გადაწყვეტილების მიღება გაუმჯობესებულია და დაჩქარებულია, როდესაც თანამშრომლები მუშაობენ შედარებით ღია სივრცეში. თქვენ დაათვალიერეთ თქვენი სამუშაო ადგილი თქვენს ტურზე, ასე რომ იცოდეთ რა უნდა ელოდოთ აქ მოსვლის დროს. ყველა იტყვის თქვენი წარმატებისთვის.
თქვენ არ დაგჭირდებათ დახმარების გაწევა, როდესაც დაიწყებთ მუშაობას. ჩემთან დროის გატარების გარდა, მაგდალინამ ნებაყოფლობით მიიღო თქვენი მენტორი, როლი, რომელსაც სერიოზულად ვიღებთ სმიტ-ტომპსონში. თქვენ მეორე ინტერვიუს დროს შეხვდით მაგდალინას, მჯერა.
მე და მაგდალინამ ჩამოვყალიბეთ ჩვენი გრაფიკი ისე, რომ თქვენი პირველი რამდენიმე დღის განმავლობაში ოფისში ვიქნებით, მაგრამ თქვენ მივესალმებით ვინმეს, რომ ჰკითხეთ თქვენს ახალ კომპანიაში. ისინი ყველა ვალდებულნი არიან მიესალმონ თქვენ და დაგეხმაროთ გუნდში წარმატებულად ინტეგრირებაში.
თქვენი საწყისი ტრენინგი ჩაატარებს ქეითს, რომელსაც ასევე შეხვდით ინტერვიუების როგორც პირველ, ასევე მეორე ტურში. ის ჩვენი ყველაზე გამოცდილი ადამიანია იმ როლში, რომლითაც თქვენ გადიხართ. რაც მან იცის ჩვენი კლიენტებისა და მომხმარებლების შესახებ, ზუსტად ის არის, რაც თქვენ უნდა იცოდეთ წარმატების მისაღწევად.
ჩვენი HR- ს თანამშრომლები ფიქრობდნენ, რომ იქნებ მოგწონდეთ ჩვენი დადებითი მხარეებისა და პოლიტიკის შესახებ, სანამ ახალ სამსახურში ხართ დაკრძალული. აქ მოცემულია ჩვენი თანამშრომლების სახელმძღვანელოს შინაარსის ცხრილის ბმული. (ჩადეთ ბმული.) შეგიძლიათ გაეცნოთ თქვენს დასვენებას და დაუკავშირდით ელიზაბეტ HR- ს ან ჩემთან ნებისმიერ კითხვას ან შეშფოთებას.
როდესაც თქვენ ჩამოდიხართ, მინდა ხაზგასმით აღვნიშნო, რომ ჩვენი ღრმა ვალდებულებაა ჩვენს მომხმარებლებზე. სმიტ-ტომპსონში, ჩვენ მხოლოდ ამას არ ვამბობთ. ჩვენ ვცხოვრობთ. სწორედ ამიტომ ჩვენ წარმატებას მივაღწიეთ როგორც ბიზნესს და რატომ მიაღწიეს წარმატებას ჩვენი თანამშრომლები, რადგან ბიზნესი წარმატებულია. ეს არის ჩვენი ყველაზე ღრმა დაცული ღირებულება.
გარდა ამისა, ჩემი ყველაზე დიდი ვალდებულება მაქვს იმ ხალხს, ვინც ჩემს დეპარტამენტში ჩემთან ანგარიშობს. თქვენი წარმატება, ბედნიერება და მუდმივი ზრდა ჩემი პასუხისმგებლობაა. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ხართ ყველაზე პასუხისმგებელი ამ თანამშრომლების კმაყოფილების ფაქტორებზე, მე აქ ვარ, რომ მოგიწიოთ მასწავლებლობა და მენეჯმენტი, ამოიღონ თქვენი წარმატების ბარიერები და ხელი შეუწყოთ თქვენს პოზიტიურ ინტეგრაციას თქვენს ახალ სამუშაოსა და ახალ კომპანიაში.
კიდევ ერთხელ, ჩვენ მოხარული ვართ, რომ მივესალმებით სმიტ-ტომპსონს. ეს იქნება კიდევ ერთი შესანიშნავი წელი ყველა ჩვენგანისთვის. გმადლობთ გუნდში შესვლისთვის.
Კეთილი სურვილებით,
დეილი
ელ.ფოსტა: [email protected]
უჯრედი: 000-000-0000
როგორ ფიქრობთ, როგორ გრძნობდა თავს მარგარეტი, როდესაც ის პირველად გამოჩნდა სმიტ-ტომპსონში ახალ სამუშაოზე პირველივე დღეს? მართალი იქნებით, თუ უპასუხეთ: ინფორმირებული, სასურველი, სანდო და გულწრფელად მივესალმები.
