რას ნიშნავს მომავალი სააღრიცხვო პროფესიონალებისთვის?

Ავტორი: Laura McKinney
ᲨᲔᲥᲛᲜᲘᲡ ᲗᲐᲠᲘᲦᲘ: 7 ᲐᲞᲠᲘᲚᲘ 2021
ᲒᲐᲜᲐᲮᲚᲔᲑᲘᲡ ᲗᲐᲠᲘᲦᲘ: 16 ᲛᲐᲘᲡᲘ 2024
Anonim
Почему надо изучать китайский язык? Удивительные цифры и факты за последние 10 лет развития Китая
ᲕᲘᲓᲔᲝ: Почему надо изучать китайский язык? Удивительные цифры и факты за последние 10 лет развития Китая

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

ბევრ კომპანიაში, ფინანსური სპეციალისტების მოსალოდნელია ბევრი რამ გააკეთოს, ვიდრე მხოლოდ აღრიცხვისა და ფინანსური ფუნქციების ტრადიციული ფუნქციები, განსაკუთრებით ფინანსური სერვისების ინდუსტრიაში. განსაკუთრებით საინტერესო იყო კვლევა, რომელიც ფინანსური და სააღრიცხვო სამუშაო ადგილების ფირმა რობერტ ჰალფ მენეჯმენტის განსახორციელებელმა გამოკითხვამ დააკისრა.

ამ კვლევის დასკვნაში ის იყო, რომ რობერტ ჰალფის მიერ გამოკითხული 1,400 CFO– დან, რომლებიც მოიცავს კომპანიების ფართო არჩევანს ზომით და ინდუსტრიით, დიდი უმრავლესობა მოსალოდნელია, რომ უფროს ბუღალტერებს ჰქონდეთ თავიანთი დროის მზარდი ოდენობები, რომლებიც ეძღვნება არატრადიციულ ფუნქციებს. , მაგალითად, სტრატეგიული დაგეგმვისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების პროექტები. საშუალოდ, CFO– ს მიერ გამოკითხულ მოსაზრებებს მიაჩნიათ, რომ ტიპიური უფროსი ბუღალტერი ხარჯავს თავის დროის მესამედზე მეტ ასეთ არატრადიციულ ფუნქციებს და მათ პროგნოზირებენ, რომ ეს მაჩვენებელი დროთა განმავლობაში სტაბილურად გაივლის.


შესწავლა

რა თქმა უნდა, ეს არის კვლევა და არა დეტალური, სამეცნიერო დროისა და მოძრაობის შესწავლა. უფრო მეტიც, ეს არის კვლევა, რომელშიც მაღალი დონის მენეჯერები გამოიცნობენ, თუ როგორ იყენებენ ქვეშევრდომები (ზოგი მათგანი კარგად ხვდება ხაზს) თავის დროს. ასე რომ, მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ უნდა აიღოთ ნამდვილი რიცხვები სკეპტიციზმის გარკვეული თანხით, ის მაინც ამტკიცებს იმ აზრს, რომ უფროსი ბუღალტერები, სავარაუდოდ, იმაზე მეტს გააკეთებენ, ვიდრე უბრალოდ შეადგენენ ციფრებს და აწარმოებენ მოხსენებებს - და რომ ეს მოლოდინი სტაბილურად იზრდება.

საქმის შესწავლა

მიუხედავად იმისა, რომ ეს მწერალი არ არის ბუღალტერი, ვაჭრობაში, მან რამდენიმე წელი გაატარა 90-იან წლებში, როგორც დეპარტამენტის კონტროლერი Merrill Lynch- ში და თავისი დროის 90% -ის დაკვეთით დახარჯა არასააღრიცხვო ფუნქციებზე, როგორიცაა:

  • Ბაზრის კვლევა
  • ოპერაციების, სისტემების და ინფორმაციული ტექნოლოგიების კავშირი
  • კავშირი მენეჯმენტის მეცნიერებასთან
  • დეპარტამენტის ხელმძღვანელი ხაზის მენეჯერისთვის
  • უფრო მაღალი დონის პერსონალის შეხვედრებზე დასწრება დეპარტამენტის უფროსის არყოფნის შემთხვევაში
  • ადამიანური რესურსების კავშირი
  • დეპარტამენტის ომბუდსმენი (კონფიდენციალური დამცავი საბჭო თანამშრომლების საჩივრებისთვის)
  • განყოფილების მთავარი მორალური ოფიცერი
  • მაღალანაზღაურებადი სპეციალისტებისთვის კომპენსაციის სქემების შემუშავება
  • სტრატეგიული მრჩეველი ხაზის მენეჯერის განყოფილებაში პასუხისმგებელი

რობერტ ჰალპის გამოკითხვის შედეგად, გამოკითხულთა 20% ფიქრობდა, რომ ტიპიური უფროსი ბუღალტერი 2018 წლის ან მის ადგილსამყოფელში დახარჯავს დროის 50% -ზე მეტ არატრადიციულ ფუნქციებს. ეს გვიჩვენებს, თუ რამდენად უახლოვდებოდა მენეჯმენტის მრევლს, მირილ ლინჩს გასული ათწლეულების განმავლობაში, რადგან ამ ავტორის გამოცდილება, როგორც სამმართველო კონტროლიორი, ტიპიური იყო მისი თანატოლი ჯგუფისთვის.


დედააზრი

აქ ბუღალტერების ძირითადი გაკვეთილი ისაა, რომ უახლოეს მომავალში კარიერული წინსვლა მეტწილად უნდა იყოს დამოკიდებული მოვალეობის შესრულების უნარსა და ღირებულების დამატებაზე, შედარებით უფრო ვიწრო სამუშაო აღწერილობებით, რომლებიც ისტორიულად ასოცირდება სააღრიცხვო პოზიციებთან. ზოგადად მიღებული საბუღალტრო პრინციპების გაცნობიერება შიგნით და გარეთ, და ამ კონვენციებით გათვალისწინებული ციფრების უზადოდ შედგენა, საკმარისი არ არის ამ დღეებში ახლადმოქმედი და ამბიციური ბუღალტერისათვის.

სიუჟეტის დიდი ნაწილი, რომელიც უშუალოდ რობერტ ნახევრის გამოკითხვას არ ეხება, არის კორპორატიული შემცირების გავლენა პერსონალის დონეზე და თანამშრომლების მოვალეობებზე. რაც უფრო და უფრო მეტი ფირმა იღებს უიღბლო მენეჯმენტურ სტრუქტურებს, მოსამსახურეთა მხრიდან მრავალსაკომპანიური სამუშაოები უფრო მნიშვნელოვანი და მოსალოდნელი ხდება.

გარდა ამისა, კომპანიის ფინანსური მდგომარეობის შესახებ მათი ინტიმური ცნობიერების წყალობით, როგორც ნომრების შემდგენლები, სააღრიცხვო პროფესიონალები არიან ის აშკარა პირები, რომლებსაც ეძებენ იმავე პირების ანალიზსა და ინტერპრეტაციას. მოკლედ რომ ვთქვათ, კომპანიაში რამდენიმე ადამიანი უკეთესია ამ როლების შესასრულებლად, ვიდრე სააღრიცხვო პერსონალის წევრები.


დაბოლოს, იმის გამო, რომ ნომრები აქვთ და დეტალების მიმართ, რომლებიც მოითხოვს ბუღალტრული აღრიცხვის პროფესიას, ბუღალტრული აღრიცხვის პროფესიონალები განიხილებიან, რომ ზუსტად აქვთ გონების სწორი დისციპლინა, რომ ეფექტურად გაუმკლავდნენ სხვა რაოდენობრივ საკითხებს, თუნდაც მათ, ვისაც უშუალო კავშირი არ აქვს ან თვითონ ბუღალტრული აღრიცხვის საერთო მხარეებს. .