5 მნიშვნელოვანი გზა მადლობა გადაგიხადოთ თქვენს თანამშრომლებს ამ სადღესასწაულო სეზონში

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• 1. მოულოდნელი Perks
• 2. ხელნაწერი შენიშვნები
• 3. ბიზნესის დაფინანსებით საოჯახო დღეები
• 4. პრაქტიკული, პირადი საჩუქრები
• 5. ვახშამი გუნდთან ერთად

როდესაც საქმე თქვენი თანამშრომლებისთვის მადლობას გიხდით საჩუქრებისთვის, ბრენდის კალმები და საჩუქრების კალათები კარგია, მაგრამ არსებობს უფრო მნიშვნელოვანი გზა თქვენი მადლიერების გამოსახატავად. აქ მოცემულია ხუთი რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ ამ სადღესასწაულო სეზონზე, რომ დაშორდეთ ზოგადი თანამშრომლის საჩუქრების მიცემის ნიმუშს და შეეცადოთ რაიმე განსხვავებული.

1. მოულოდნელი Perks

თქვენ უკვე შესთავაზეთ თქვენს თანამშრომლებს გამოცდილება, რაც სტიმულირებას უკეთებს მათ შრომასა და ერთგულებას. დასვენების სეზონი მშვენიერი დროა ცოტა ზედმეტი მისაცემად.მოულოდნელობამ შეიძლება დააფასოს თქვენი ბიზნესი ძალიან ცოტა, მაგალითად შვებულების დამატებითი დღე, დასვენების დღეების შემცირებული სამუშაო დღეები, შემთხვევითი ჩაცმულობის დღეები, ან თუნდაც სახლიდან დღეში ორი დღის მუშაობის შესაძლებლობა. ან შეგიძლიათ ცოტა ინვესტიცია ჩადოთ, რომ თქვენს თანამშრომლებს ოფისის წვეულება მისცეს ან სადღესასწაულო პრემია.

2. ხელნაწერი შენიშვნები

თქვენი სადღესასწაულო ბარათები ახალ დონეზე წაიკითხეთ თქვენი პერსონალის თითოეული პერსონალური წერილის შესახებ. კერძოდ, აღნიშნე მისი წლის ან მისი უდიდესი მიღწევები წლის განმავლობაში და მადლობა გადაუხადო იმ შრომისთვის, რომელიც ამ მიზნების მისაღწევად იყო საჭირო. ეს შესანიშნავი გზაა დააფასოთ თქვენი მადლიერება ისე, რომ თქვენი თანამშრომლები თავს და კომპანიას აფასებენ.

3. ბიზნესის დაფინანსებით საოჯახო დღეები

ბევრი ჩვენგანი იბრძვის სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის მისაღწევად ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში. მიეცით თქვენს თანამშრომლებს შანსი, რომ მიაღწიონ სრულყოფილ ბალანსს ერთი დღის განმავლობაში, გადაიხადეთ მათ, რომ გაატარონ ადგილობრივი დღის გამგზავრება ოჯახთან ერთად, ცოტა დასვენების დროს. თქვენ შეგიძლიათ დააფინანსოთ მთელი დღის განმავლობაში (დაშვების საფასური, კვება, მოგზაურობა), ან შეგიძლიათ საჩუქრის ბარათი მოგცეთ დღის განმავლობაში, პლუს "უფასო" სამუშაო დღისგან. ეს არ ნიშნავს მხოლოდ საჩუქრის მიღებას თანამშრომლისთვის, არამედ ის ასევე სავარაუდოდ დაბრუნდება განახლებული და მზად იქნება პროდუქტიული იყოს.

4. პრაქტიკული, პირადი საჩუქრები

თქვენ ბევრი რამ იცით თქვენი თანამშრომლების შესახებ, ყოველდღიურად მუშაობს მათ გვერდით. ნება მიეცით, რომ ცოდნას ხელმძღვანელობდეს თქვენი საჩუქრების შერჩევა, რომ უზრუნველყოთ ისეთი რამის მიცემა, რაც თითოეული თანამშრომლის მიერ შეფასდება და დაფასდება. თუ თანამშრომელი ჯანმრთელობასა და ფიტნესშია, გაითვალისწინეთ ფიტნეს ტრეკერის ან თვის ჯანსაღი საჭმლის მიღება. თუ მას კანფეტის დამოკიდებულება აქვს, მისი რჩეული კალათით სავსე კალათაში შესანიშნავი იდეაა. რაც შეეხება თანამშრომელს, რომელსაც უყვარს თავისი შინაური ცხოველები? საჩუქრის მიცემა, რომელიც განკუთვნილია მისი კატისთვის ან ძაღლისთვის, შესანიშნავი არჩევანია.

5. ვახშამი გუნდთან ერთად

თუ შედარებით მცირე გუნდი გყავთ, ყველას შეეძლოთ სადილზე მკურნალობა, რომ დააფასოთ თქვენი მადლიერება და შექმნათ შესაძლებლობა გუნდური კავშირისთვის. განვიხილოთ ყველას საყვარელ ადგილობრივ რესტორანში გაყვანა, შემდეგ კი აიღეთ ჩანართი. ან გაითვალისწინეთ თქვენი სახლის სადილზე დასვენება დასვენებისთვის და დასვენებისთვის. არ აქვს მნიშვნელობა საჭმელს თავად ამზადებთ თუ არა, თუ არა მისი სათანადო კვება, საბოლოო შედეგი იგივეა: ჩამოთვლის დრო და აცნობეთ თქვენს თანამშრომლებს, თუ რამდენად აფასებთ მათი შრომისმოყვარეობა.

ზოგადად, მცირე ბიზნესს არ აქვს დიდი ბიუჯეტი საჩუქრების გადაცემისთვის, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა გამოტოვოთ თქვენი თანამშრომლების მადლიერების გამოხატვა ან უბრალოდ წასვლა სწრაფი და მარტივი ვარიანტით. საჩუქრების ეს და სხვა მნიშვნელოვანი იდეები დაგეხმარებათ მადლობა გადაგიხადოთ თქვენს თანამშრომლებს წლის განმავლობაში დიდი შრომისთვის.