კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება წერილებისა და ელ.წერილის მაგალითები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- შეიმუშავეთ გეგმა
- პირადი მისალმება
- თანაგრძნობით იყავით
- პატივი სცეთ მათ კონფიდენციალურობას
- სასიხარულო დაბრუნების წერილი ავადმყოფი შვებულებისგან
- მიესალმება კოლეგას სამშობიაროდან შვებულების დაბრუნებას
- კეთილი იყოს თქვენი სამშობიაროდან გასვლის წერილების მაგალითი
როდესაც თანამშრომელი გამოვიდა სამუშაოდ ავადმყოფი შვებულების ან დეკრეტულ შვებულებაში, განსაკუთრებული „მისასალმებელი დაბრუნება“ ყოველთვის დასაფასებელია. თბილი მისასალმებელი ხელს უწყობს თანამშრომლისა და დანარჩენი გუნდის გადასვლას.
გადახედეთ ამ რჩევებს დასაქმებული ავადმყოფი ან სამშობიაროდან შვებულებაში მისასალმებლად, მაგალითად ასოებით გარემოებები.
როდესაც თანამშრომელი ავადმყოფი შვებულებაშია, სამსახურთან დაბრუნებულმა შეიძლება გარკვეული ცვლილებები მიიღოს, არა მხოლოდ თანამშრომლისთვის, არამედ მისი კოლეგებისა და უფროსის მიმართაც.
შეიმუშავეთ გეგმა
არ იფიქროთ, რომ ყველაფერი მოხვდება ადგილზე, როდესაც თანამშრომელი დაბრუნდება. შექმენით გეგმა შემდეგ საკითხზე:
- დანიშვნა.დაბრუნდება თუ არა თანამშრომელი სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ ან ნახევარ განაკვეთზე? დასჭირდება მას მოქნილი საათები? უფრო მოკლე სამუშაო დღეები? ტელეკომუნიკაციის პარამეტრები?
- განსახლება. მოითხოვს თუ არა თანამშრომელს ოფისში რაიმე სახის საცხოვრებელი ადგილები (მაგ., უფრო ერგონომიული სამუშაო სადგური, აბაზანაზე უფრო ახლოს კუბიკი, ლიფტის გამოყენება ვიდრე კიბეებზე, დამატებითი სამუშაო შესვენებები)?
- Დატვირთვა. საჭიროა რაიმე ნამუშევრის ხელახლა გადაცემა სხვა თანამშრომლებისთვის?
ასევე შეხვდით მუშა კოლეგებს, რომ ყველამ გაიგოს სიტუაცია მისი დაბრუნებისთანავე, გააგრძელოს დისკუსია დადებითად და წარმატებით.
პირადი მისალმება
პირადად მივესალმოთ თანამშრომელს თავის პირველ დღეს. მიიყვანეთ იგი დააჩქაროს კომპანიის მნიშვნელოვანი ცვლილებები ან განახლებები მისი არყოფნის დროს და დაეხმარეთ მას ყოველდღიური მუშაობის, ელექტრონული ფოსტის, შეხვედრების და ა.შ. ნაკადის დაბრუნებაში.
შეიძლება დასჭირდეს თანამშრომლის დროგამოყენებას და დაუბრუნდება ღარში.
თანაგრძნობით იყავით
ავადმყოფი შვებულება შეიძლება გამოწვეული იყოს ფიზიკური ან ფსიქიური დაავადებით, ეს შეიძლება იყოს მოკლევადიანი ან გრძელვადიანი. მიუხედავად საკითხისა თუ რამდენის შესახებ იცით ამის შესახებ, შესთავაზეთ სიკეთე, თანაგრძნობა და გაგება თქვენი თანამებრძოლისთვის, რომელიც რთულ დროში გაიარა და შესაძლოა ჯერ კიდევ არ გამოჯანმრთელდეს.
პატივი სცეთ მათ კონფიდენციალურობას
ნება მიეცით თქვენს თანამებრძოლს ისაუბროს იმდენი ან იმდენი, რამდენიც მას სურს თავისი ავადმყოფობისა და არყოფნის შესახებ. არ გადააგდოთ მას კითხვებით, ნუ იწუწუნებთ სიმპათიაზე, ან იმოქმედეთ ისე, როგორც არაფერი მომხდარა.
შესთავაზეთ თქვენი მხარდაჭერა და აცნობეთ მას, რომ მადლიერი და შემსუბუქებული ხართ, რომ მას უკან დააბრუნებთ და თქვენი კარი ყოველთვის ღიაა.
აქ არის მისასალმებელი წერილი, რომლითაც გაგზავნის თანამშრომელს, რომელიც სამსახურიდან შვებულებით დაბრუნდა.
სასიხარულო დაბრუნების წერილი ავადმყოფი შვებულებისგან
ძვირფასო დეკანოზი,
Კეთილი იყოს თქვენი დაბრუნება! ჩვენ მოხარულები ვართ, რომ თქვენ მზიანი სახლის სახლში დაბრუნდით. ჩვენ ყველამ გაგვიცინა და მოსახლეობამ თქვენი დაბრუნების გამო შფოთვა გითხრა. თქვენი არყოფნის დროს წუხდა თქვენზე და მე ყველას აქ ვლაპარაკობ, როდესაც ვამბობ, რომ ყველას მადლობას ვუხდით თქვენი სწრაფი აღდგენისთვის.
მიიღეთ დრო, რაც გჭირდებათ დასახლებისთვის და დაუბრუნდით სიჩქარეს. მადლობელი ვართ, რომ მალევე დაგვიბრუნდით.
ფონდის მიმართ,
ელეონორი
მიესალმება კოლეგას სამშობიაროდან შვებულების დაბრუნებას
მშობიარობის შემდეგ სამსახურში დაბრუნებისას ყველა ქალი განსხვავებულად გრძნობს თავს, ხოლო პირველი კვირის უკან დაბრუნება შეიძლება დიდი ცვლილებები იყოს, რომელსაც თან ახლავს ემოციების ნაზავი. კოლეგებს სურთ, რომ იყვნენ მხარდამჭერი, მაგრამ ხშირად არ იციან სწორი სათქმელი და შეიძლება დასრულდნენ თავიანთი ფეხის თითის გაკითხვა კომენტარით, როგორიცაა "გამოგრჩეთ პატარა გოგო?" აქ არის რამდენიმე გზა, რომ მიულოცოთ ახალი დედა, მივესალმოთ მას სამსახურში დაბრუნებას და შემსუბუქდეს გადასვლას.
- მოიტანეთ ყვავილები: როდესაც კოლეგების ჯგუფი ყიდულობს ყვავილებს ახალ დედასთან ოფისში, ეს არის მყისიერი შეკრული გამოცდილება. ეს მშვენიერი ჟესტია, რომელიც ამბობს, რომ ისინი ახალი ბავშვის სილამაზესაც იზიარებენ.
- თანაგრძნობის ჩვენება: დასვით კითხვები, გადახედეთ სურათებს, შესთავაზეთ ჩახუტება და მოუყევით ახალ დედას, რომ გესმით, რომ ის შეიძლება არ იყოს მზად დაბრუნების მიზნით.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ შეგეძლებათ თანამშრომლისთვის მეტი დრო დაუთმოთ ან მოქნილ საათებს, აცნობოთ ის, რომ მისთვის იქ ხართ, კარგი ემოციური მხარდაჭერაა.
- მოაწყეთ თანამემამულე ჯგუფების ჯგუფი:თქვენს ოფისში კიდევ სხვა ახალი თუ მეძუძური დედები არიან? მიიღეთ ისინი ელექტრონული ფოსტის ჯგუფთან ერთად ან ლანჩის დროს, რომ ისაუბრონ და გააცნონ როგორ გაუმკლავდნენ ისინი დაბრკოლებებს. მაშინაც კი, თუ ისინი პირდაპირ არ მუშაობენ ერთად, ან არ გახდებიან სწრაფი მეგობრები, სასარგებლოა დედა შვილის ყოლა, რომელსაც ესმის, თუ რა რთულია სამსახურში დაბრუნება დეკრეტული შვებულების შემდეგ. ვინმეს გაგება და ვისი კარი ყოველთვის ღიაა, მხარდაჭერას გრძელი გზა მიდის.
- დაგეგმეთ "თქვენი ბავშვი სამუშაოდ" დღეში: ჩვილები შეიძლება გადავიდნენ გარშემო, სურათების გადაღება შესაძლებელია უამრავი ბეწვით და აჰაჰინგით, რაც ახალ დედებს საშუალებას აძლევს დრო გამოიჩინონ თავიანთი შვილები.
- წაიყვანეთ ახალი დედა ლანჩზე: მოდით, ის იჯდეს უკან, დაისვენოთ და სუნთქვა დაიმუშაოთ მუშაობის სერიოზული და რთული ცხოვრებიდან, როდესაც გაუმკლავდება სტრესებს იმისთვის, რომ ახალი დედა იყოთ.
აქ მოცემულია მისასალმებელი გაგზავნა, რომელიც გაგზავნის დასაქმებულს, რომელიც დაბრუნდა დეკრეტული შვებულებიდან.
კეთილი იყოს თქვენი სამშობიაროდან გასვლის წერილების მაგალითი
ძვირფასო ლაილა,
სასიამოვნოა, რომ დეკრეტული შვებულების შემდეგ სამსახურში დაბრუნდით. ვიმედოვნებ, რომ აღმოაჩენთ, რომ სიუზანემ შესანიშნავი სამუშაო გააკეთა იმისათვის, რომ თქვენს არყოფნაში მოაწყოთ ყველაფერი. შენ აქ ბევრს აკეთებ აქ, რომ ძნელი იყო შეინარჩუნო! ყველას მადლობელი ვართ, რომ უკან დაბრუნდით.
გილოცავთ თქვენს ტკბილ, ჯანმრთელ პატარა ბიჭს! ის არის გულწრფელი, და მოხარული ვარ, რომ შევძელით შემოგთავაზოთ შესაძლებლობა, რომ ეს რამდენიმე თვე მასთან სახლში გაეტარებინათ.
Საუკეთესო სურვილებით,
ჯიმ
