რამდენია მინიმალური ხელფასი?
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ფედერალური მინიმალური ხელფასის განაკვეთი
- სახელმწიფო მინიმალური ხელფასების განაკვეთები
- ადგილობრივი მინიმალური ხელფასების განაკვეთები
- აშშ-ს მინიმალური ხელფასების ისტორია
- მინიმალური ხელფასის ზრდა
- როდესაც დასაქმებულს შეუძლია გადაიხადოს ნაკლები, ვიდრე მინიმალური ხელფასი
- რა არის მინიმალური ხელფასი?
- გამონაკლისი მინიმალური ხელფასის შესახებ - რჩევები
- გამონაკლისი მინიმალური ხელფასისა - ახალგაზრდა მუშაკები
- მშრომელთა სხვა კლასები თავისუფლდება მინიმალური ხელფასისგან
- მინიმალური ხელფასის შესაბამისობა
რა არის მინიმალური ხელფასი?Საარსებო მინიმუმი ყველაზე დაბალი თანხაა, რომელსაც დამსაქმებელს სჭირდება ყოველთვიური მუშაკის გადახდა. შენატანის ანაზღაურებადი საათობრივი მინიმალური განაკვეთი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ ქვეყანაში მუშაობთ და სამუშაოს ტიპი, სადაც მუშაობთ.
მინიმალური ხელფასი მიიღეს შეერთებულ შტატებში 1938 წელს, როგორც სამართლიანი შრომის სტანდარტების შესახებ კანონის (FLSA) ნაწილი. პირველი მინიმალური ხელფასი საათში 25 ცენტი იყო. აშშ-ს ამჟამინდელი მინიმალური ხელფასი საათში 7,25 დოლარია. ამასთან, ზოგიერთ შტატში და ქალაქებში დაწესებულია მინიმალური ხელფასების განაკვეთები, რაც უფრო მაღალია, ვიდრე ფედერალური მინიმუმი.
გადახედეთ ინფორმაციას ფედერალური და სახელმწიფო მინიმალური ხელფასების განაკვეთების შესახებ და აშშ-ში მინიმალური ხელფასის ისტორიის შესახებ ინფორმაციის მისაღებად, მინიმალური ხელფასების ისტორიული ინფორმაციის შესახებ.
ფედერალური მინიმალური ხელფასის განაკვეთი
2009 წლის 24 ივლისს, ფედერალური მინიმალური ხელფასი არის $ 7,25 აშშ დოლარი საათზე დაფარული არაგადატვირთვის მქონე თანამშრომლებისთვის, ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომლები, რომლებიც დაფარული არიან FLSA– ით, დაფარული დასაქმების კატეგორიების დამსაქმებლებს არ შეუძლიათ გადაიხადონ თავიანთი თანამშრომლები საათში 7,25 დოლარზე ნაკლები.
სახელმწიფო მინიმალური ხელფასების განაკვეთები
ზოგიერთი სახელმწიფო იხდის უფრო მაღალ საარსებო მინიმუმს, ვიდრე ფედერალური მინიმუმი. მაგალითად, ფლორიდაში მინიმალური ხელფასი არის 8,56 აშშ დოლარი 2020 წლისთვის, ზოგიერთ ქალაქს აქვს განაკვეთი უფრო მაღალი ვიდრე მინიმალური. აქ მოცემულია სახელმწიფო მინიმალური ხელფასების განაკვეთების ჩამონათვალი (2020), რომელსაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ადგილმდებარეობის მინიმალური ხელფასის შესახებ ინფორმაციის მისაღებად.
ადგილობრივი მინიმალური ხელფასების განაკვეთები
დაბოლოს, ზოგიერთ ქალაქს აქვს დაწესებული უმაღლესი მინიმალური ხელფასები, როგორც სახელმწიფო, ასევე ფედერალური მინიმუმი. როგორც წესი, უფრო მაღალი ადგილობრივი მინიმალური ანაზღაურება გვხვდება იმ ადგილებში, სადაც ცხოვრების უფრო მაღალი ღირებულებაა, მაგალითად, სან-ფრანცისკო, რომელსაც აქვს 2020 წლისთვის მინიმალური ხელფასის $ 15,59.
ხანდახან ქალაქებს აგრეთვე შეუძლიათ დააწესონ სხვადასხვა მინიმუმები სხვადასხვა ტიპის მუშაკთათვის. მაგალითად, 2020 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, სიეტლი სავალდებულოა მინიმალური ხელფასის $ 16.00 იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ კომპანიებზე, რომლებიც გლობალურ დონეზე მუშაობენ 500-ზე მეტ მუშაზე. სიეტლს განსხვავებული განაკვეთები აქვს დამსაქმებლის კატეგორიის მიხედვით და იხდის თუ არა კომპანია ჯანმრთელობის დაზღვევას.
თუ დასაქმებული ექვემდებარება ადგილობრივ, სახელმწიფო და ფედერალურ მინიმალურ ხელფასებს, კანონმდებლობის შესაბამისად, დასაქმებულს უფლება აქვს მინიმუმ სამი ხელფასის ოდენობით მაღალი.
აშშ-ს მინიმალური ხელფასების ისტორია
ფედერალური მინიმალური ანაზღაურება წარმოიშვა სამართლიანი შრომის სტანდარტების შესახებ კანონში (FLSA), რომელსაც ხელი მოაწერა პრეზიდენტმა ფრანკლინ რუზველტმა 1938 წლის 25 ივნისს. კანონით დადგენილია მინიმალური ხელფასის ოდენობა 25 ცენტი საათში ყველა იმ თანამშრომლისთვის, ვინც წარმოადგენდა სახელმწიფოთაშორის კომერციაში გადაზიდულ პროდუქტებს.
მინიმალური ხელფასის ზრდა
1956 წლამდე, ფედერალური მინიმალური ხელფასი დოლარის ქვემოთ იყო, 1961 წლისთვის მხოლოდ 1.15 დოლარამდე იზრდებოდა. მინიმალური ხელფასის მიღწევამ არ მიაღწია მიმდინარე საათობრივ კურსს 7.25 აშშ დოლარამდე 2009 წლამდე. 1938 წლიდან, ფედერალური მინიმალური ხელფასის ზრდა 22-ჯერ გაიზარდა.
იმისათვის, რომ მინიმალური ხელფასი გაიზარდოს, ფედერალურმა მთავრობამ ან სახელმწიფო საკანონმდებლო ორგანომ უნდა მიიღოს კანონი, რომელიც ითვალისწინებს მინიმალური ხელფასის შეცვლას. ბოლო დროს გაიზარდა ფედერალური მინიმალური ხელფასი 2009 წელს.
უმთავრესი აშშ-ს მინიმალური ხელფასის ზრდა
- 1939: $0.30
- 1945: $0.40
- 1950: $0.75
- 1956: $1.00
- 1961: $1.15
- 1963: $1.25
- 1967: $1.40
- 1968: $1.60
- 1974: $2.00
- 1975: $2.10
- 1976: $2.30
- 1978: $2.65
- 1979: $2.90
- 1980: $3.10
- 1981: $3.35
- 1990: $3.80
- 1991: $4.25
- 1996: $4.75
- 1997: $5.15
- 2007: $5.85
- 2008: $6.55
- 2009: $7.25
როდესაც დასაქმებულს შეუძლია გადაიხადოს ნაკლები, ვიდრე მინიმალური ხელფასი
არსებობს რამდენიმე თანამშრომელი, რომელთა გადახდაც შესაძლებელია ყოველთვიური მინიმალური ხელფასის ქვემოთ. დასაქმებულებს უფლება აქვთ მიიღონ ანაზღაურება, რომელსაც ეწოდება აუმეტესი ხელფასი.
რა არის მინიმალური ხელფასი?
რას ნიშნავს ქვედა ხელფასი? არსებობს რამდენიმე თანამშრომელი, რომელთაც შეუძლიათ საათობრივი განაკვეთები გადაიხადონ მინიმალური ხელფასის ქვემოთ, შრომის სამართლიანი სტანდარტების შესახებ კანონის მიხედვით (FLSA). დასაქმების გარკვეულ კატეგორიებში მუშები ლეგალურად შეიძლება გადაიხადონ ნაკლები ფედერალური მინიმალური ხელფასისგან, რომელიც ამჟამად $ 7.25 დოლარია საათში. .
ამ უმეტესი ხელფასის თანამშრომლები მოიცავს სტუდენტ-შემსწავლელებს (პროფესიული განათლების სტუდენტებს) და სრულ განაკვეთზე სტუდენტებს, რომლებიც მუშაობენ საცალო, მომსახურებაში, სოფლის მეურნეობაში ან უმაღლეს განათლებაში.
თანამშრომლები, რომლებიც ამ კატეგორიის კატეგორიას განეკუთვნებიან, ასევე შედიან ისეთებიც, რომელთა ფსიქიური ან ფიზიკური ინვალიდი აქვთ (ასაკის, ტრავმის გამო და ა.შ.), რაც აზიანებს მათ შემოსავალს ან პროდუქტიულ უნარს.
მინიმალური ხელფასზე ნაკლები დასაქმება ხელს უწყობს ამ კატეგორიის მუშაკთა სამუშაოს შენარჩუნებას. ხელფასის ოდენობა დასაშვებია მხოლოდ სახელფასო და საათობრივი განყოფილების მიერ გაცემული სერტიფიკატების საფუძველზე.
გამონაკლისი მინიმალური ხელფასის შესახებ - რჩევები
დასაქმებულის დამსაქმებელი, რომელიც იღებს რჩევებს, უნდა გადაიხადოს ხელფასი საათში 2.13 აშშ დოლარით, თუ ეს თანხა დამატებით მიღებული რჩევები უდრის მინიმუმ ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს, თანამშრომელი ინარჩუნებს ყველა რჩევას და თანამშრომელი ჩვეულებრივად იღებს და რეგულარულად იღებს თვეში 30 დოლარზე მეტს რჩევები. თუ დასაქმებულის რჩევები დამსაქმებლის უშუალო ხელფასთან ერთ საათში მინიმუმ 2.13 აშშ დოლარს არ უდრის ფედერალურ მინიმალურ საათობრივ ხელფასს, დამსაქმებელმა უნდა შეადგინოს სხვაობა.
გამონაკლისი მინიმალური ხელფასისა - ახალგაზრდა მუშაკები
მინიმალური ხელფასი 4,25 აშშ დოლარით საათში ვრცელდება 20 წლამდე ასაკის ახალგაზრდა მუშაკებზე, როდესაც ისინი მუშაობენ 90 თვეში, პირველ რიგში, დამსაქმებელთან სამუშაოდ, სანამ მათი შრომა არ გადაადგილდება სხვა მუშაკებზე. 90 სამუშაო ზედიზედ მუშაობის შემდეგ, ან დასაქმებული პირი 20 წლის ასაკს მიაღწევს, თუ რომელი მოდის პირველი, დასაქმებულმა საათში უნდა მიიღოს მინიმალური ხელფასი 7,25 $.
მშრომელთა სხვა კლასები თავისუფლდება მინიმალური ხელფასისგან
- ძიძები შემთხვევით
- თანატოლები მოხუცებისთვის
- ფედერალური კრიმინალური გამომძიებლები
- თევზაობა
- საშინაო დავალებათა გვირგვინების დამზადება
- გაზეთების მიწოდების მუშაკები
- შეზღუდული ტირაჟის გაზეთების თანამშრომლები
- მეზღვაურები უცხო გემებზე
- კომუტატორების ოპერატორები
- მცირე მეურნეობებში დასაქმებული მეურნეობა
- გარკვეული სეზონური გასართობი და გამაჯანსაღებელი დაწესებულებების თანამშრომლები
მინიმალური ხელფასის შესაბამისობა
თუ თქვენი დამქირავებელი იხდის თქვენ მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებს, ეწვიეთ აშშ-ს შრომის დასაქმების სტანდარტების ადმინისტრირების დეპარტამენტის შესაბამისობის განყოფილებას ადმინისტრაციული ხელფასებისა და საათების განყოფილების შესახებ ინფორმაციის მისაღებად.
ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია არ წარმოადგენს იურიდიულ რჩევას და არ წარმოადგენს ამ რჩევების შემცვლელს. სახელმწიფო და ფედერალური კანონები ხშირად იცვლება, და ამ სტატიაში მოცემული ინფორმაცია შეიძლება არ ასახავდეს თქვენი ქვეყნის კანონებს ან კანონში უახლეს ცვლილებებს.
