სამუშაოს რა ნაწილი იქნება ნაკლებად რთული?

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• საუკეთესო პასუხები სამუშაოს რა ნაწილისთვის იქნება მინიმალური გამოწვევა
• რა უნდა ავიცილოთ თავიდან ამ ინტერვიუს კითხვაზე პასუხის გაცემისას
• მოემზადეთ შემდგომი კითხვები

დამსაქმებლები ხშირად მიმართავენ კანდიდატებს, გაითვალისწინონ სამუშაოს ის ასპექტები, რომლებიც მათთვის ყველაზე მეტად და ნაკლებად რთული იქნება. თქვენ უნდა მოემზადოთ ისეთი კითხვა, როგორიცაა, "ამ სამუშაოს რომელი ნაწილი იქნება თქვენთვის ყველაზე ადვილი სამაგისტრო?"

დაკითხვის ეს სტრიქონი ინტერვიუერის საშუალებით შეგიძლიათ შეაფასოთ თქვენი ძლიერი და სისუსტე, მათზე უშუალოდ კითხვაზე. ამ გზით კითხვის ნიშნის გათვალისწინებით, ინტერვიუერს შეუძლია შეძლოს კიდევ უფრო მეტი გაეცნოს თქვენს ნიჭს, ადარებს ამას, თუ როგორ უპასუხეთ წინა კითხვებს თქვენი ცოდნისა და შესაძლებლობების შესახებ.

საუკეთესო პასუხები სამუშაოს რა ნაწილისთვის იქნება მინიმალური გამოწვევა

თქვენ უნდა იფიქროთ კითხვაზე სამუშაოს უმარტივეს ასპექტზე, ისევე, როგორც თქვენ გააკეთებთ კითხვას თქვენი უდიდესი სიძლიერის შესახებ. დაიწყეთ სამუშაოს აღწერილობის განხილვით და მისი კომპონენტების პოზიციის დაშლაში.

შემდეგ განსაკუთრებული ყურადღება დაუთმეთ სამუშაოს იმ ნაწილებს, რომლებიც, როგორც ჩანს, ორგანიზაციას უდიდეს მნიშვნელობას უმატებენ და მოძებნეთ კავშირი თქვენი უნარების ნაკრებთან. ეს არ ნიშნავს იმდენს, თუ იტყვით, რომ თქვენ შეძლებთ მარტივად გაუმკლავდეთ სამუშაოს ნაწილებს, რომლებსაც ისინი არ აფასებენ.

ამასთან, შეგიძლიათ დადებით წერტილებს მიაღწიოთ, თუ თქვენს ცოდნას შეესაბამება, რაც მათ ყველაზე მეტად აფასებენ. მაგალითად, თუ ინტერვიუ გქონდა მომხმარებელთა მომსახურების სამუშაოდ, შეიძლება ხაზი გაუსვას თქვენს შესაძლებლობებს რთულ მომხმარებლებთან გამკლავების ან პრობლემების სწრაფად მოგვარებისთვის რეზოლუციების მისაღებად. მეორეს მხრივ, თუ თქვენ გასაუბრებთ გასაყიდად სამუშაოსთვის, რომელშიც დამსაქმებელი მაღალ მნიშვნელობას ანიჭებს ახალი გამოშვების წარმოქმნის უნარს, შესაძლოა, ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი ცივი დარეკვის უნარები (მონაცემებით, თქვენი სარეზერვო ასლების მიღებისთვის).

მოემზადეთ გაზიარების მსგავსი მაგალითები, რომლებიც წარმატებით დაასრულეთ წარსულ სამუშაოებში.

უნდა შეეძლოს აღწერილი სიტუაცია, თქვენს მიერ განხორციელებული ქმედებები, თქვენ მიერ შემუშავებული უნარები და მიღებული შედეგები. მრავალჯერადი მაგალითის მოპოვებისას თქვენ უკეთებთ ოქროს დარტყმის შესაძლებლობას თქვენი ცოდნის შესაბამისად, მათთვის, ვინც მიიჩნევს, რომ მთავარია თანამდებობისთვის და მათი კომპანიის წარმატებისთვის.

თქვენ ასევე უნდა ივარჯიშოთ თქვენი ამბის ეფექტურად წარდგენაზე. არ გინდათ, რომ თქვენი ანეკდოტები რეპეტიციურად ჩანდეს, მაგრამ გინდათ სწრაფად და ეფექტურად აჩვენოთ, რომ შეგიძლიათ გააკეთოთ ის, რაც მათ მოითხოვს.

რა უნდა ავიცილოთ თავიდან ამ ინტერვიუს კითხვაზე პასუხის გაცემისას

"მინიმალური გამოწვევა" არ ნიშნავს "მოსაწყენი" და თქვენ უნდა იზრუნოთ იმაზე, რომ თქვენი პასუხი ნათელს გახდის. არ გახდეთ ისე, რომ თქვენი საქმის ამ ნაწილს შესრულებით გააკეთებთ, შეწუხდებით და დაიწყებთ შემდეგ დიდს ძებნას. დაქირავების მენეჯერებს სურთ კანდიდატები, რომლებიც შეჩერდებიან და ენერგიას მოიტანენ და თავიანთ საქმეს აკეთებენ.

გარდა ამისა, თქვენ უნდა თავიდან აიცილოთ ის, რომ გაითვალისწინოთ ის, რომ სამუშაოს ეს ასპექტია სხვა კომპანიების მსგავსი პოზიციების რუტინული ნაწილი (თუნდაც ეს ასე იყოს). დამსაქმებლებს სურთ განსაკუთრებული თავი იგრძნონ. შეახსენეთ, რომ თქვენ იგივე ტიპის სამუშაოს შესრულებას აპირებთ კომპანია A, B და C– ში, ასე რომ არ გაგრძნობინოთ ისინი, რომ თქვენ აღფრთოვანებული ხართ ამ როლის შესახებ.

და ენთუზიაზმით ლაპარაკობს: მიიყვანე. დარწმუნდით, რომ ამ კითხვაზე თქვენსმა პასუხმა აჩვენა, რომ თქვენ აღფრთოვანებული ხართ სამუშაოზე, მათ შორის იმ ნაწილებზე, რომლებიც არც ისე რთული იქნება. თქვენ შეიძლება ყურადღება გაამახვილოთ იმ ფაქტზე, რომ როლის ეს ნაწილი მოიცავს უნარ-ჩვევებს, რომლებსაც სიამოვნებით იყენებთ, მიუხედავად იმისა, რომ მათი გამოყენების გამოცდილება გაქვთ.

მოემზადეთ შემდგომი კითხვები

როგორც ყველა ინტერვიუს კითხვა, იგი იხდის ერთზე მეტი პასუხის მომზადებას.

დამქირავებელმა შეიძლება დაიწყოს, რომ მოგთხოვოთ დაასახელოთ სამუშაოს ერთი ნაწილი, რომლის შესრულებაც თქვენთვის უფრო ადვილი იქნება, მაგრამ გაეცანით შემდგომ მაგალითებს. თქვენ არ გინდათ დარჩეთ ალმური და მომაჯადოებელი, როდესაც გაგიზიარებთ თქვენს ერთ ისტორიას.

ასევე კარგი იდეაა საპირისპირო კითხვაზე პასუხების მომზადება. დამქირავებელს შეიძლება გაეცეს ისეთი შეკითხვა, როგორიცაა, "სამსახურის რომელი ნაწილი ფიქრობთ ყველაზე რთული?" მიუხედავად იმისა, რომ ამან შეიძლება პასუხი გასცეს რთულ კითხვას, თქვენ უნდა იყოთ მომზადებული იმ შემთხვევაში, თუ ინტერვიუერი გადაწყვეტს თქვენს ფეხზე დგომას.