როგორ ვუპასუხოთ "რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამსახური?"

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს
• როგორ ვუპასუხოთ "რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი?"
• პასუხის გაცემის 4 გზა: რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის?
• საუკეთესო პასუხების მაგალითები
• რჩევები პასუხის მისაღებად
• შესაძლო შემდგომი კითხვები
• ძირითადი Takeaways

გასაუბრების დროს, ინტერვიუერმა შეიძლება დაგისვათ კითხვა, "რატომ ხარ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის?" ეს ჰგავს ინტერვიუს სხვა ჩვეულ კითხვებს, მაგალითად, "რატომ უნდა ვიქირაოთ?" ინტერვიუერს სურს იცოდეს, თუ რატომ იქნებოდი დაქირავების უკეთესი ვარიანტი, ვიდრე სხვა კანდიდატებს.

ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს

მათ ასევე უნდათ დარწმუნდეთ, რომ იცით, რას ეძებენ სამუშაოს კანდიდატი და თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა გააკეთოთ სამუშაო, თუ დაქირავებული იქნებით. ინტერვიუს ერთ-ერთი მიზანია იმის დადგენა, რამდენად კარგი ხართ როგორც როლი, ასევე ორგანიზაცია. საპირისპირო მხარეს, თქვენ ასევე უნდა გადაწყვიტოთ თუ არა სამუშაო კარგი მატჩი, რას ეძებთ თქვენი შემდეგი როლი.

ამ ტიპის კითხვაზე პასუხის გაცემისას, თქვენი მიზანია საკუთარი თავის დაქირავება დაქირავებულ მენეჯერს და დაარწმუნოთ იგი, რომ თქვენ ხართ უნიკალური და ძლიერი კანდიდატი. წაიკითხეთ ქვემოთ მოცემული რჩევები ამ ინტერვიუს კითხვაზე მომზადებისა და პასუხის გაცემის შესახებ, ასევე საუკეთესო პასუხების მაგალითები.

როგორ ვუპასუხოთ "რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი?"

ამ კითხვაზე პასუხის გაცემის მრავალი გზა არსებობს. პირველი გზა არის იმის ახსნა, თუ როგორ ხდის თქვენი პიროვნება ან პიროვნული თვისებები იდეალურ კანდიდატად. ამისათვის, გასაუბრებამდე დრო დაუთმეთ, რომ თქვენი კვალიფიკაცია ფრთხილად შეესატყვისებოდეს სამუშაოს გამოქვეყნებულ პირებს. მოემზადეთ იმის ახსნა, თუ რატომ ხართ კარგი თამაში სამუშაოსთვის.

მაგალითად, შეიძლება აგიხსნათ, რომ განსაკუთრებით მოტივირებული ხართ, ან რომ ცნობილი ხართ თქვენი დამსაქმებლებისთვის ზემოთ და მიღმა.

პასუხის მეორე გზაა თქვენი უნიკალური უნარების ხაზგასმა. თუ თქვენ გაქვთ უნარი, რომელიც ძლიერ კანდიდატად იქცევა (განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ბევრ ადამიანს არ აქვს ეს უნარი), აღნიშნეთ ეს. სამუშაოს შემსრულებლის ჩამონათვალში ასევე შეიძლება ჩამოთვლილი იქნეს დამსაქმებელი. თუ არა, დააკვირდით მსგავს სამუშაოებს, თუ რა კრიტერიუმებს ეძებენ დამსაქმებლები.

კიდევ ერთი ვარიანტია დამსაქმებელს დაანახოთ, რომ ის რაც თქვენ წინა როლებში შეასრულეთ, ამ თქვენგან კვალიფიკაციას ასრულებს. გაუზიარეთ თქვენი მიღწევების მაგალითები, რომლებიც ეხება იმ სამუშაოს, რომელზეც თქვენ გასაუბრებთ.

0:51

პასუხის გაცემის 4 გზა: რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის?

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

გადახედეთ ამ შესაძლო პასუხებს და მიუთითეთ ისინი კონკრეტულ კვალიფიკაციებზე სამუშაოს, კარიერის ფონის და სამუშაო გამოცდილების შესახებ:

ჩემი წინა სამსახური მიმღებად მუშაობდა, ამ პოზიციის იდეალურ გამოცდილებას მაძლევდა. ხუთი წლის განმავლობაში მე განვავითარე ამ სამუშაოსთვის საჭირო უამრავი უნარი, მათ შორის ტელეფონებსა და ელ.ფოსტაზე პასუხის გაცემა, გადასახადების დამუშავება და მონაცემების შეტანა მრავალ კომპიუტერულ პროგრამაში.

რატომ მუშაობს: ეს პასუხი ეფექტურია იმის გამო, რომ კანდიდატი მიდის სპეციფიკა იმ აუცილებელი უნარების ჩამონათვალის ჩამონათვალში, რომელიც მას ახალ დამსაქმებელთან შეუძლია. იდეალურ შემთხვევაში, მან ასევე ხაზი გაუსვა ამ უნარებს, რადგან გააცნობიერა სამუშაოს გამოქვეყნების შემდეგ, რომ ეს ნიჭი იყო დამსაქმებლის ყველაზე "სასურველი კვალიფიკაციის" შორის.

ჩემი უნარების ნაკრები შესანიშნავი მოთხოვნებია სამუშაოს მოთხოვნებისთვის. კერძოდ, ჩემი გაყიდვების უნარი და მენეჯმენტის გამოცდილება მაქცევს იდეალურ კანდიდატად ამ თანამდებობისთვის. მაგალითად, ჩემს ბოლო სამსახურზე მე ხუთი თანამშრომლის გაყიდვების გუნდი მოვახერხე და ჩვენი კომპანიის ფილიალის ყველაზე გაყიდვების ჩანაწერი გვქონდა. შემიძლია ჩემი წარმატებები და გამოცდილება ამ საქმეს მივცე.

რატომ მუშაობს: ეს ინტერვიუერი არა მხოლოდ ახსენებს მის მნიშვნელოვან უნარებს, არამედ ის ასევე ასახელებს მისი წინა ხელმძღვანელობის პასუხისმგებლობებს და მის რაოდენობრივ წარმატებას ("გაყიდვების ყველაზე მაღალი რეკორდი") წინა სამუშაოში.

მე მაქვს უნარი ჯგუფში ჩავძიო ჩემი ნიშა და მხარი დავუჭირე ყველას. მაგალითად, ჩემი ბოლო სამუშაო უამრავ გუნდურ პროექტს მოიცავს. მე ყოველთვის ვაცნობიერებდი ჩემი თანამოაზრეების უნარებს და დელეგირებდა დავალებებს, რომლებიც შეესაბამება თითოეული ადამიანის უნარს. მე ვიცი, რომ ეს სამუშაო მოიცავს უამრავ გუნდურ და ჯგუფურ პროექტს, და ვიცი, რომ ეს არის მუშაობის სტილი, რომელშიც ვღებულობ.

რატომ მუშაობს: ეს შესანიშნავი მაგალითია იმისა, თუ როგორ უნდა გამოიყენოთ ეფექტურად STAR ინტერვიუზე რეაგირების ტექნიკა, რომელშიც აყალიბებთ თქვენს პასუხს წარსულის აღწერისთვის სქავილი, თქვენი ტიკითხეთ, თქვენი აction და რსაძაგელი. კანდიდატი აქ იყენებს ამ ტექნიკას, ასევე აღნიშნავენ, რომ მან იცის დამსაქმებლის კომპანიის კულტურა და ფოკუსირება მოახდინა კოლაბორაციულ გუნდურ მუშაობაზე, აჩვენებს თუ როგორ შეესაბამება საკუთარი გამოცდილება ამ პრიორიტეტებს.

მე ვარ თვითმოტივირებული ადამიანი, რომელსაც მსურველს ყველაფერზე მეტ პროექტზე წასვლა და მიღწევა სურს და საკუთარ დროზე ვისწავლო ღირებული უნარები. მაგალითად, კოლეჯში ვასწავლიდი ხუთი კომპიუტერული პროგრამირების ენას კოლეჯში, უბრალოდ ვნებიანი ვნებით ვსწავლობდი კოდირებას. ვიცი, რომ ეძებთ თვითმოტივირებულ კომპიუტერულ ტექნიკოსს, როგორც უნარებით, ასევე ვნებებით, და მე ვარ ის ადამიანი.

რატომ მუშაობს: სამუშაოს ამ კანდიდატმა აჩვენა ის ფართო სპექტრი, რომელსაც შესაძლოა ბევრი მისი კონკურენტი არ ჰქონდეს თანამდებობისთვის: მისი ცოდნა კომპიუტერულ პროგრამირების ხუთი ენაზე. მას ასევე შეუძლია, პასუხი გასცეს, მის პიროვნულ ინიციატივასა და ენთუზიაზმს მისი საქმიანობის შესახებ.

რჩევები პასუხის მისაღებად

წინასწარ მოამზადეთ.ინტერვიუს დაწყებამდე იფიქრეთ იმაზე, თუ რა გიქმნით ამ თანამდებობის იდეალურ კანდიდატს.პირველი, დააკვირდით სამუშაოს ჩამონათვალს და შემოხაზეთ ნებისმიერი ძირითადი ცოდნა ან კვალიფიკაცია. შემდეგ, გადახედეთ რეზიუმეს და გაითვალისწინეთ რაიმე კონკრეტული გამოცდილება ან უნარი, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს ჩამონათვალს. ყურადღება მიაქციეთ ამ კვალიფიკაციებს თქვენს კითხვაზე პასუხში.

მიეცი მაგალითები.მნიშვნელოვანია, რომ მაქსიმალურად სპეციფიკური იყოთ ამ კითხვაზე პასუხის გაცემისას. მიუხედავად იმისა, თუ ხაზს უსვამთ თქვენს უნარებს ან პიროვნების მახასიათებლებს, დარწმუნდით, რომ მოგვიწოდეთ ერთი ან ორი კონკრეტული მაგალითი, რომელიც ამტკიცებს, რომ თქვენ გაქვთ ეს თვისებები და როგორ იყენებთ მათ სამუშაო ადგილზე.

იდეალურ შემთხვევაში, თქვენი მაგალითები მომდინარეობს სამუშაოზე წარსული გამოცდილებისგან. თუ სამუშაო ბაზარზე ახალი ხართ, შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ გამოცდილება სკოლაში, კლასგარეშე აქტივობებით ან მოხალისეობრივი სამუშაოებით.

ფოკუსირება იმაზე, თუ როგორ შეგიძლიათ დაეხმაროთ კომპანიას.მოერიდეთ პასუხებს, რომლებიც ხაზს უსვამენ იმას, თუ რატომ გსურთ სამუშაო. ამის ნაცვლად, ყურადღება გაამახვილეთ იმაზე, თუ როგორ შეგიძლიათ დაამატოთ კომპანია. ამ ტიპის პასუხის მოსამზადებლად, დარწმუნდით, რომ კომპანიის შესახებ წინასწარ გაქვთ გარკვეული ცოდნა. მიიღეთ დრო, გადახედოთ კომპანიის ვებსაიტს, სოციალურ მედიას გვერდებს და სხვა ინფორმაციას ორგანიზაციის შესახებ, რომელიც ინტერნეტში არის შესაძლებელი.

ნუ შეადარებ საკუთარ თავს სხვებს.მიუხედავად იმისა, რომ საკითხავია, თუ როგორ ადარებთ სხვა კანდიდატებს, ნუ აკრიტიკებთ სამუშაოს სხვა მაძიებლებს. ეს შეიძლება გვხვდეს, როგორც უარყოფითი ან უხეში.

ამის ნაცვლად, ხაზს უსვამს იმას, რაც შენ უნიკალურს ხდის პოზიტიურად, სხვა კანდიდატებზე შეტევის ან შეურაცხყოფის გარეშე. მნიშვნელოვანია, რომ გაიყიდოთ თქვენი კვალიფიკაცია, თუ არ ჩავთვლით ქედმაღლობას ან ზედმეტს.

არ თქვა ეს: "სხვა დანარჩენი კანდიდატებისგან განსხვავებით, დარწმუნებული ვარ, რომ დღეს გინახავთ, ამ სფეროში გამოცდილება მაქვს. ეს ნიშნავს, რომ მე შეიძლება პირველივე დღეს გავვარდე მიწაზე."

თქვი: "ამ სფეროში მუშაობის მრავალწლიანმა გამოცდილებამ მომცა ცოდნის სამუშაო ადგილები და ასევე იმის განცდა, თუ სად იყო ინდუსტრია და სად აპირებს მომავალში. მე მაქვს ისეთი ტექნიკური უნარები, რომლებიც მხოლოდ რამდენიმე წლის განმავლობაში სამუშაოს შესრულებიდან გამომდინარეობს. შემიძლია შევაჩერო ამ როლში უხელმძღვანელოდ და პირველივე დღეს დავიწყე გოლების დარტყმა. "

შესაძლო შემდგომი კითხვები

• რატომ დატოვე წინა სამსახური? - საუკეთესო პასუხები
• როგორია თქვენი ხელფასის მოლოდინი? - საუკეთესო პასუხები
• რატომ გინდა ეს სამსახური? - საუკეთესო პასუხები

ძირითადი Takeaways

ძებნა კომპანია: გასაუბრებამდე ჩამოწერეთ სია, თუ როგორ შეესაბამება თქვენი სამუშაო უნარები სამუშაოს წარდგენაზე მითითებულ "სასურველი" კვალიფიკაციასთან. შემდეგ, თქვენს პასუხში, დარწმუნდით, რომ ისაუბრებთ ამ საკვანძო უნარებზე, როდესაც ეს შესაძლებელია მაგალითების გამოყენებით, იმის დასამტკიცებლად, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის.

ფრთხილად შედარებები: მართალია, ჭკვიანურად უნდა გამოვყოთ ის უნარები, რომელთა აზრით, თქვენ განასხვავებთ თანამდებობის სხვა კანდიდატებს, სხვებს ნუ გადააყენებთ ჩრდილს. შეინარჩუნეთ თქვენი ტონი პოზიტიური და ისაუბრეთ იმაზე, რაც თქვენ შეგიძლიათ შესთავაზოთ კომპანიას, ვიდრე იმაზე, რასაც ვერ შეძლებენ.

ფოკუსირება დამსაქმებლის საჭიროებებზე: თქვენს პასუხში აღწერეთ ყველა თქვენი რთული და რბილი უნარი, რაც დამსაქმებელმა დაიქირაოთ ”ღირებულების დამატება”. არ გააკეთოთ თქვენი პასუხი თქვენს შესახებ (ე.ი. საჩივარი, თუ რატომ ნამდვილად გსურთ სამსახური).