ინტერვიუ კითხვაზე: "რატომ გაათავისუფლეს?"
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს
- როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუ კითხვებს ცეცხლის გაღების შესახებ
- საუკეთესო პასუხების მაგალითები
- რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად
- იმოქმედეთ თქვენი პასუხით
- მოკლედ შეინახეთ
- ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს პოზიტიურ მახასიათებლებზე
- რა არ უნდა თქვა
- თავიდან აიცილეთ სიტყვა "ცეცხლი"
- ნუ იზამ ნეგატივზე
- ნუ ტყუი
- შესაძლო შემდგომი კითხვები
- ძირითადი Takeaways
სამსახურიდან გაათავისუფლეს? თუ ასეა, ალბათ გაინტერესებთ, თუ როგორ უნდა აგიხსნათ თქვენი სიტუაცია სამუშაო ინტერვიუში. ყოველივე ამის შემდეგ, სავარაუდოდ, გამოვა.რა არის საუკეთესო გზა პასუხის გასაცემად გარდაუვალ კითხვაზე, თუ რატომ გაათავისუფლეს? როგორ შეგიძლიათ აგიხსნათ სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, ასე რომ, ეს უარყოფითად არ იმოქმედებს თქვენზე გასაუბრების დროს?
კითხვაზე, თუ რატომ შეჩერდით, გასაჩივრების ინტერვიუში ყველაზე რთულ ინტერვიუშია. არასასიამოვნოა საუბარი სამსახურეობრივი მდგომარეობის დაკარგვის შესახებ რაიმე პირობებში და კიდევ უფრო რთულია, როდესაც მის ახსნას ცდილობ ვინმესთვის, რომლის იმედიც გაქვთ.
ინტერვიუერის სინამდვილეში რა უნდა იცოდეს
რისი ცოდნა სურს დაქირავებულ მენეჯერს? თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლების გარემოებების მიღმა, ინტერვიუერი ეძებს, თუ როგორ უმკლავდებით უსიამოვნებებს.
პირველ რიგში და პირველ რიგში, მათ უნდათ იცოდეთ, რომ თქვენ არ გაისროლეთ რაიმე უზომო საქციელისთვის, მაგალითად, ქურდობისთვის. ამის მიღმა, მათ სურთ იცოდნენ, რომ საკითხი აღარ არის პრობლემა და რომ თქვენ პასუხისმგებლობას აიღებთ თქვენს ქმედებებზე და აჩვენეთ პიროვნული და
პროფესიული ზრდა.
როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუ კითხვებს ცეცხლის გაღების შესახებ
საუკეთესო სტრატეგია თქვენი პასუხის მოკლედ და აზრამდე შენარჩუნებაა. ეს არის დრო, როდესაც არსებობს ასეთი რამ, როგორც ზედმეტი ინფორმაცია.
არ არის საჭირო გრძელი ახსნის ან ზედმეტი დეტალების მიცემა საჭიროების შესახებ.
უმჯობესია დაასახელოთ მიზეზი, შემდეგ შეეცადეთ საუბარი სხვა თემაზე გადაიტანოთ.
ასევე მნიშვნელოვანია გულწრფელობა. თუ თქვენ გიბიძგებთ სხვა მიზეზის გამო, ვიდრე სამსახურიდან წამოსვლისთვის გაათავისუფლეთ, იცოდეთ, რომ თქვენს წინა დამქირავებელს შეუძლია გამჟღავნდეს თქვენი შეწყვეტის მიზეზი საცნობარო შემოწმების დროს. დაიმახსოვრე ისიც, რომ განაცხადის პროცესში არაკეთილსინდისიერი ქმედება შეიძლება გამოიწვიოს სამუშაოს შეთავაზებამ არ მიღებამ, მისი გაუქმების გამო, ან სამსახურიდან გაძევების გამო, თუკი შენი თაღლითობის აღმოჩენა მოხდება.
თქვენ უნდა მოაწყოთ თქვენი პასუხი, რომ მოერგოთ თქვენს საკუთარ გარემოებებს და როგორ მოქმედებს თქვენი შეწყვეტა, მაგრამ პასუხების ეს მაგალითები მოგცემთ თქვენი პასუხის ჩარჩოების დაწყების წერტილს.
საუკეთესო პასუხების მაგალითები
ფხვიერი მოკვეთა იყო კურთხევა შენიღბვაში. ახლა მე საშუალება მაქვს შეისწავლოს სამუშაოები, რომლებიც უკეთ შეესაბამება ჩემს კვალიფიკაციას და ინტერესებს. ჩემი გამოკვლევით ვარაუდობენ, რომ ასეთი შესაძლებლობა თქვენს მაგიდაზე შეიძლება იყოს. გსურთ მეტი ინფორმაცია მოისმინოთ ახალ ტექნოლოგიაზე მუშაობის უნარზე?
რატომ მუშაობს: ეს პასუხი საკითხს სწრაფად და პოზიტიურად ეხება და გადადის თქვენს უნარებზე და კვალიფიკაციებზე. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ გსურთ ამ კითხვაზე დამატყვევებელი ჩანდეს, მიზანია რაც შეიძლება მარტივად მიტრიალოთ, თუ რატომ ხართ საუკეთესო კანდიდატი სამუშაოზე.
სამუშაო არ დასრულებულა, ამიტომ მე და ჩემმა უფროსმა შევთანხმდით, რომ დროა, გადავიდეთ ისეთ პოზიციაზე, რომელიც ორივეს უკეთეს დაბრუნებას გამოავლენს. ასე რომ, მე ვარ ხელმისაწვდომი და მუშაობისთვის მზად.
რატომ მუშაობს: ეს პასუხი მინიშნება უფროსთან მიმდინარე და კონსტრუქციული კომუნიკაციის შესახებ. ეს ასევე ცხადყოფს, რომ შენს ყოფილ დამსაქმებელს არ სჭირს ავად. ეს გულწრფელი და პოზიტიურია.
ჩემი სამუშაო მოვალეობის შემსრულებელი იყო ინდოეთში. სამწუხარო იყო, რადგან ჩემი საქმის მცოდნე ხალხი ამბობს, რომ მე კარგად ვაკეთებდი ჩემს საქმეს და ყოველთვის ვიღებდი საუკეთესო შეფასებებს ჩემი მენეჯერების მხრიდან.
რატომ მუშაობს: თუ თქვენ არ გაათავისუფლეთ საკუთარი შეცდომის გამო, აუცილებლად თქვით ეს რაც შეიძლება მალე! და თუ თქვენ შეგიძლიათ ჩაყაროთ დანამატი თქვენი მუშაობის ხარისხზე, უკეთესიც.
მე გავამწვავე რამდენიმე შემცირება, მაგრამ ბოლო შეიცავდა. ვხვდები, რომ დროების ნიშანია.
რატომ მუშაობს: ისევ და ისევ, დამსაქმებლებმა და დაქირავებულ მენეჯერებს ესმით, რომ გათავისუფლება საუკეთესო მუშაკებისთვისაც კი ხდება. თუ განთავისუფლდით, ასე თქვით. (მაგრამ არ გამოიყენოთ ეს პასუხი, თუ ეს ასე არ არის. ინტერვიუს პროცესის დროს მოტყუებას აქვს საშუალება, რომ მოგვიანებით დაბრუნდეს კანდიდატებზე.)
მე სასოწარკვეთილი ვიყავი სამსახურისთვის და არასწორად მივიღე საქმე, კუთხეში რომ არ მომეხედა. მე ისევ არ დავუშვებ შეცდომას. მე მირჩევნია თანდაყოლილი, სტრუქტურირებული და გუნდურად ორიენტირებული გარემო, სადაც ჩემს საუკეთესო ნიჭს შეუძლია ბრწყინავდეს და მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანოს.
რატომ მუშაობს: თითქმის ყველას აქვს გამოცდილების მიღება სამსახურიდან, რომელიც არ იყო კარგი. ეს პასუხი აჩვენებს, რომ თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ ცუდიდან და ფოკუსირება კარგით.
რჩევები საუკეთესო პასუხის მისაღებად
იმოქმედეთ თქვენი პასუხით
რაც უფრო კომფორტულად განიხილავთ შეწყვეტის თემას, მით უფრო კომფორტული იქნება დაქირავების მენეჯერი თქვენი პასუხით. მოდით მოემზადეთ ახსნა სიტუაცია და პრაქტიკა სანამ არ გადალახავთ უხერხულობის გრძნობებს. გახსოვდეთ, რომ ისტორიაში ზოგიერთ საუკეთესო და ნათელ მუშაკს გაუშვეს ხელი.
მოკლედ შეინახეთ
თქვენ გსურთ იყოთ თავდაჯერებული და გულწრფელი თქვენს საპასუხოდ, მაგრამ არ არის საჭირო აზრის განხილვა. ეს არის დრო, რომ არ გააზიაროთ ძალიან ბევრი ინფორმაცია. თქვით თქვენი ნაწარმოები და გადადით კარგ ნივთებზე - თქვენს კვალიფიკაციებზე და როგორ გამოიყენებთ მათ კომპანიის პრობლემების გადასაჭრელად.
ყურადღება გაამახვილეთ თქვენს პოზიტიურ მახასიათებლებზე
შეეცადეთ გააგრძელოთ საუბარი პოზიტიური გზით. მიუთითეთ თქვენი ცოდნა და შესაძლებლობები და დარწმუნდით, რომ დაუკავშიროთ ისინი სამუშაოს აღწერილობაში მითითებულ კვალიფიკაციებს. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ ნახოთ დაქირავებული მენეჯერი, თუ როგორ ხართ შესაფერისი ამ საქმისთვის.
რა არ უნდა თქვა
თავიდან აიცილეთ სიტყვა "ცეცხლი"
გახსოვდეთ, რომ ინტერვიუ ნაწილობრივ მაინც გაყიდვების სფეროა. მარკეტინგისთვის თავი აარიდეთ იმ ტერმინებს, რომლებიც უარყოფით ასოციაციას ახდენს ბევრ ადამიანზე. გამოიყენეთ ფრაზები, როგორიცაა "გაუშვებენ", ნაცვლად სიტყვებისა, როგორიცაა "ცეცხლი".
ნუ იზამ ნეგატივზე
ახლა არ არის დრო, რომ შეაფასოთ თქვენი ყოფილი ბოსი ან დამსაქმებელი, თუნდაც ის იმსახურებენ ამას. შეინარჩუნეთ პოზიტივი და შეინარჩუნეთ საკუთარი უარყოფითი მოსაზრებები საკუთარ თავთან. თქვენ არ გსურთ დაქირავებულ მენეჯერს გაინტერესებთ, ისაუბრებთ ახალ კომპანიაზე, თუ დაქირავებული იქნებით.
ნუ ტყუი
მაგალითად, წინააღმდეგობა გაუწიეთ ცეცხლსასროლი იარაღის წარმოქმნის ცდუნებას. თქვენ ალბათ დაიჭირეთ და, თუ ასე ხართ, საერთოდ დაკარგავთ შესაძლებლობას. იყავით გულწრფელი, მაგრამ ნუ გამოთქვამთ ზედმეტი.
შესაძლო შემდგომი კითხვები
- როგორ გაუმკლავდეთ მარცხს? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ განსაზღვრავთ წარმატებას? - საუკეთესო პასუხები
- როგორ გაუმკლავდეთ სტრესს? - საუკეთესო პასუხები
- რა გაგიადვილდებათ კონკურენციას? - საუკეთესო პასუხები
- რა გიბიძგებს? - საუკეთესო პასუხები
- რა არის ყველაზე რთული გადაწყვეტილებების მიღება? - საუკეთესო პასუხები
ძირითადი Takeaways
მომზადებული იყავით კითხვებზე პასუხის გაცემის შესახებ: დავუშვათ, რომ ეს შეკითხვა დადგება და მზად იქნება მოკლედ ახსნა.
ᲘᲧᲐᲕᲘ ᲒᲣᲚᲬᲠᲤᲔᲚᲘ: არასოდეს იტყუოთ იმაზე, თუ რატომ დაკარგეთ სამსახური. თქვენს ყოფილმა დამქირავებელს შეუძლია დეტალების გამოვლენა ფონის შემოწმების დროს.
იყავით პოზიტიური და მთავარი: რაც შეიძლება მალე დაუბრუნეთ საუბარი თქვენს უნარებსა და კვალიფიკაციას.
