სამუშაო ისტორიის მნიშვნელობა სამუშაო პროგრამებში
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- როდესაც უნდა მოგაწოდოთ თქვენი კარიერის ისტორია
- რასაც ეძებენ დამსაქმებლები
- თქვენი სამუშაო ისტორიის შექმნა
- რა უნდა გამოიყურებოდეს რეზიუმეზე
თქვენი სამუშაო ისტორია, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც თქვენი სამუშაო ჩანაწერი ან დასაქმების ისტორია, არის დეტალური ანგარიში ყველა თქვენს მიერ შესრულებული სამუშაოს შესახებ, მათ შორისაა კომპანიის სახელი, სამუშაოს დასახელება და დასაქმების თარიღი. აქ მოცემულია ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როდის უნდა მიაწოდოთ თქვენი სამუშაო ისტორია და როგორ უნდა უზრუნველყოთ იგი, რეზიუმეს ასაშენებლად.
როდესაც უნდა მოგაწოდოთ თქვენი კარიერის ისტორია
როდესაც ვაკანსიას მიმართავთ, კომპანიები, როგორც წესი, მოითხოვს, რომ განმცხადებლებმა უზრუნველყონ თავიანთი სამუშაო ისტორია, ან რეზიუმეზე, ან სამსახურებრივ განაცხადზე, ან ორივე. სამუშაოს განაცხადმა შეიძლება მოითხოვოს ინფორმაცია თქვენი უახლესი სამუშაოების შესახებ, ჩვეულებრივ, ორიდან ხუთ პოზიციაზე. ან, დამსაქმებელს შეუძლია მოითხოვოს მრავალწლიანი გამოცდილება, როგორც წესი, ხუთიდან ათ წლამდე გამოცდილება.
დამსაქმებლებს ზოგადად სურთ ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, სადაც თქვენ მუშაობდით, თქვენი სამუშაოს დასახელება და აქ დასაქმებული ვადები. ამასთან, ზოგჯერ დამსაქმებელი ითხოვს უფრო დაწვრილებითი დასაქმების ისტორიას და დამატებით ინფორმაციას თქვენს მიერ დაქირავებული სამუშაოს შესახებ, როგორც დაქირავების პროცესში. მაგალითად, მათ შეიძლება მოითხოვონ თქვენი წინა ხელმძღვანელების სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია.
რასაც ეძებენ დამსაქმებლები
დამსაქმებლები განიხილავენ დასაქმების ისტორიას იმის დასადგენად, თუ რა სამუშაოები ჩაატარა განმცხადებელმა და მათი გამოცდილება კომპანიის კომპანიასთან შესაბამისობაშია. ისინი ასევე აკვირდებიან, თუ რამდენ ხანს უჭირავს პირს თითოეული სამუშაო. ხანმოკლე ხანგრძლივობის მრავალი სამუშაო შეიძლება ითქვას, რომ კანდიდატი არის სამუშაოს პერსპექტიული და დაქირავებული არ დარჩება დიდხანს.
პერსპექტიული დამსაქმებლები ასევე იყენებენ თქვენს სამუშაო ისტორიას თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაციის გადამოწმების მიზნით. ბევრი დამსაქმებელი აწარმოებს დასაქმების ფონის შემოწმებას იმის დასადასტურებლად, რომ ინფორმაცია ზუსტია. ფონური შემოწმებები უფრო გავრცელებულია ყველა სამუშაო ინდუსტრიაში, ასე რომ დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ გაზიარებული ინფორმაცია ზუსტია.
თქვენი სამუშაო ისტორიის შექმნა
ზოგჯერ, ძნელია გახსოვდეთ თქვენი სამუშაო ისტორიის ელემენტები, მაგალითად ის კონკრეტული თარიღები, რომლებიც მუშაობდით კომპანიაში. როდესაც ეს მოხდება, არ გამოიცანით. იმის გამო, რომ ფონის შემოწმება საკმაოდ გავრცელებულია, სავარაუდოა, რომ დამსაქმებელმა შეცდომა დააფიქსიროს თქვენს ისტორიაზე და ეს შეიძლება დაგიჯდეს სამუშაოს.
როდესაც არ შეგიძლიათ გახსოვდეთ თქვენი სამუშაო ისტორია, არსებობს ინფორმაცია, რომლის გამოყენება შეგიძლიათ თქვენი პირადი დასაქმების ისტორიის დასადგენად. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე წინადადება თქვენი სამუშაო ისტორიის შესაქმნელად:
- დაუკავშირდით პირველ დამსაქმებლებს. დაუკავშირდით თქვენი წინა დამსაქმებლების ადამიანური რესურსების განყოფილებებს. თქვით, რომ გსურთ დაადასტუროთ კომპანიასთან თქვენი დასაქმების ზუსტი თარიღები.
- შეხედეთ თქვენს საგადასახადო დეკლარაციას. შეამოწმეთ თქვენი ძველი საგადასახადო დეკლარაციები და საგადასახადო ფორმები, რომლებსაც უნდა ჰქონდეთ ინფორმაცია თქვენი დასაქმების შესახებ წინა წლების განმავლობაში.
- შეამოწმეთ უმუშევრობის სახელმწიფო სამსახური. ხშირად, უმუშევრობის ოფისები ინდივიდებს მიაწვდიან თავიანთ დასაქმების ისტორიას. ამასთან, მათ ჩვეულებრივ აქვთ ინფორმაცია მხოლოდ დასაქმების ისტორიის შესახებ.
- დაუკავშირდით სოციალური დაცვის ადმინისტრაციას. შეგიძლიათ მოგთხოვოთ შემოსავლის ინფორმაცია სოციალური უსაფრთხოების ადმინისტრაციიდან (SSA). ფორმის შევსების შემდეგ, SSA ჩვეულებრივ გამოაქვეყნებს ინფორმაციას თქვენი სამუშაო ისტორიის შესახებ. გაითვალისწინეთ, რომ ზოგჯერ SSA იხდის საფასურს, იმისდა მიხედვით, თუ რამდენი დაბრუნება გსურთ, რომ ინფორმაცია წავიდეთ და რამდენი დეტალი გჭირდებათ.
- არ გადაიხადო ინფორმაციისთვის. სსს-ს გამოკლებით, არ უნდა გადაიხადოთ ვინმე, რომ იპოვოთ თქვენი სამუშაო ისტორია ან შექმნას თქვენი სამუშაო ისტორიის სია თქვენთვის.
- თვალყური ადევნეთ თქვენს ისტორიას. მას შემდეგ რაც თქვენი სამუშაო ისტორია გაქვთ, შეადგინეთ ის სიაში და შეინახეთ სადმე. დარწმუნდით, რომ რეგულარულად განაახლებთ მას. ამის შემდეგ შეგიძლიათ მიმართოთ ამ სიას ნებისმიერ დროს, როდესაც სამუშაოდ მიმართავთ.
რა უნდა გამოიყურებოდეს რეზიუმეზე
სამუშაოს მაძიებლები ჩვეულებრივ მოიცავს სამუშაოს ისტორიას რეზიუმეს ”გამოცდილება” ან ”დაკავშირებული სამუშაო” განყოფილებაში. ამ განყოფილებაში ჩამოთვალეთ კომპანიები, რომლებზეც მუშაობდით, თქვენი სამუშაო ტიტულები და დასაქმების თარიღი. რეზიუმეში თქვენი სამუშაო ისტორიის კიდევ ერთი ელემენტია თქვენი სამუშაოების მიღწევებისა და პასუხისმგებლობების ჩამონათვალი (ხშირად მითითებული სიაში).
თქვენ არ გჭირდებათ (და არ უნდა) ჩართოთ ყველა სამუშაო გამოცდილება თქვენს "გამოცდილება" განყოფილებაში. ყურადღება გაამახვილეთ სამუშაოზე, სტაჟირებაზე და თუნდაც მოხალისეობრივ სამუშაოებზე, რომელიც დაკავშირებული იქნება სამუშაოზე. ერთი სასარგებლო რჩევაა, რომ დარწმუნდეთ, თუ რა სამუშაო ისტორია გაქვთ თქვენს სამუშაო პროგრამებში, შეესაბამება თქვენს რეზიუმესა და LinkedIn პროფილში. დარწმუნდით, რომ არ არსებობს შეუსაბამობები, რამაც შეიძლება წითელი დროშის აღმართვა დამსაქმებლებისთვის.
