Yahoo! კომპანია! პროფილი
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- Yahoo! კომპანიის კულტურა
- სამუშაოები Yahoo!
- Yahoo! ანაზღაურება და სარგებელი
- მეტი Yahoo!
- Yahoo! ღირებულებები
Yahoo დაარსდა 1994 წელს სტენფორდის უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულ სტუდენტთა ჯერი იანგისა და დევიდ ფილოს მიერ. Yahoo უზრუნველყოფს ინტერნეტ სერვისებს მთელს მსოფლიოში, მათ შორისაა საძიებო სისტემა, ვებ – პორტალი, Yahoo ფოსტა, დირექტორიების მომსახურება და სხვა. კომპანია გაერთიანდა 1995 წელს და გამოვიდა საზოგადოებაში 1996 წლის აპრილში (YHOO NASDAQ- ზე). Yahoo- ს სათაო ოფისი აქვს Sunnyvale, CA- ში. რაც შეეხება ამ მწერლობას, Yahoo ყველაზე პოპულარული ვებ – გვერდია ინტერნეტში.
როდესაც Yahoo– ს დაარსდა თავდაპირველად, მას ჯერის სახელმძღვანელო უწოდეს მსოფლიო ქსელში. როდესაც დამფუძნებლებმა გადაწყვიტეს კომპანიის სახელის შეცვლა, მათ ვერ მიიღეს სავაჭრო ნიშნის სახელი Yahoo სახელით, ამიტომ მათ დაამატეს ძახილის წერტილი, ამრიგად, სახელწოდების სავაჭრო ნიშნის Yahoo!
Yahoo! მედია ურთიერთობებში მოცემულია Yahoo- ის ისტორიის შესანიშნავი აღწერა - როგორ დაიწყო ეს ყველაფერი. ასევე Key Milestones, რომელიც მხოლოდ 2003 წელს იწყება.
Yahoo! კომპანიის კულტურა
Yahoo- ს თანამშრომლები სავარაუდოდ, დიდხანს იმუშავებენ და ამის სანაცვლოდ, კომპანია გთავაზობთ უამრავ ადგილზე არსებულ ბერკეტებს (იხ. ქვემოთ). არის შრომა, თამაშობ მძიმე მენტალიტეტს. კომპანია ხელს უწყობს გუნდური მუშაობის გარემოს, გთავაზობთ ვიდეო თამაშებს და Foosball- ს და აღნიშნავენ მიღწევებსა და ნაბიჯებს კომპანიის წვეულებებთან.
კომპანიის მოვლენები ძალიან პოპულარულია Yahoo- ში და მოიცავს ვიზიტებს გავლენიანი სპიკერებისგან, კომპანიის კვარტალური შეხვედრების შესახებ, საზაფხულო პიკნიკებზე, წლის ბოლოსთვის წვეულებებზე, თუნდაც Yahoo Halloween party- ზე (Oktoberfest).
სამუშაოები Yahoo!
მთელ მსოფლიოში ამ Yahoo- ზე ათასობით გაშვებაა Yahoo- ზე. ზოგიერთი პოპულარული ტექნიკური გახსნა მოიცავს შემდეგს:
- Პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი
- ვებ დეველოპერები
- ტექნიკური პროექტის / პროგრამის მენეჯერები
- QA ინჟინერი
- ქსელის ინჟინერი
- სისტემის ადმინისტრატორები
- მონაცემთა ბაზის ადმინისტრატორები
Yahoo! ანაზღაურება და სარგებელი
Yahoo- ში გადახდა ამ სფეროში კონკურენტუნარიანია. Yahoo- ის სარგებელი პაკეტის ძლიერი ნაწილია და, სამუშაო ადგილის მიხედვით, შეიძლება შეიცავდეს შემდეგს:
- საფონდო პარამეტრები / თანამშრომელთა საფონდო შეძენის გეგმა - ჩვენი ESPP გეგმის შესაბამისად, თანამშრომლებმა შეიძლება ინვესტიციები განახორციელონ Yahoo! Inc. საფონდო სახელფასო გამოკლების გზით. თანამშრომლები საფონდო ღირებულების მხოლოდ 85% -ს იხდიან.
- 401K (კომპანიის მატჩით) - Yahoo! 401 (ლ) გეგმა შექმნილია იმისთვის, რომ დასაქმებულებს დაეხმარონ თავიანთი მომავლის დაგეგმვაში. დასაქმებულთა უფლებამოსილების შენატანები ხდება წინასწარი საფუძველზე. Yahoo! ემთხვევა დასაქმებულთა შენატანების 25% IRS მაქსიმუმამდე.
- არდადეგები –აიჰოუსი იწარმოებს ერთ კვირაში ორ კვირას, მეორე წელს სამ კვირას, ხოლო დამატებით დღეში ყოველი წლის შემდეგ. ასევე, წელიწადში 12 ანაზღაურებადი არდადეგებია.
- ჯანდაცვა - Yahoo! გთავაზობთ სამედიცინო მომსახურების გაშუქებას თანამშრომლებისა და მათი სავალდებულო დამოკიდებულებისთვის. შიდა პარტნიორის დაფარვა ასევე შესაძლებელია როგორც დასაბეგრი სარგებელის სახით.
- სამედიცინო დაზღვევა - არჩევანის რამდენიმე გეგმის მიხედვით.
- სტომატოლოგიური დაზღვევა - დელტა სტომატოლოგიური - (DPO) 100% პრევენციული მოვლის დაფარვით, ასევე, ორთოდონტიით მოზრდილებში და ბავშვებში.
- ხედვის დაზღვევა - ხედვის მომსახურების გეგმა (VSP): წელიწადში ერთი გამოცდა და ჩარჩო / ლინზები.
- წინასწარი გადასახადის შემნახველი პროგრამები - Yahoo! თანამშრომლებს სთავაზობს მოქნილი ხარჯვის ანგარიშის ორი ვარიანტს, მათ შორის სამედიცინო ხარჯვისა და დამოკიდებულ ზრუნვის ხარჯვის ანგარიშებზე.
- შემოსავლის დაცვა - სიცოცხლის ძირითადი დაზღვევა / AD და D ეძლევა ყველა თანამშრომელს, ყოველგვარი ხარჯის გარეშე (წლიური ხელფასიდან ორჯერ). დამატებითი ნებაყოფლობითი სიცოცხლის დაზღვევა (ხელმისაწვდომია აგრეთვე დამოკიდებული პირებისთვის) შეგიძლიათ შეიძინოთ ჯგუფური განაკვეთებით. ასევე, გათვალისწინებულია კომპანია, რომელიც მოკლევადიანი ინვალიდობის (STD) და გრძელვადიანი ინვალიდობის (შპს) გადახდაა გათვალისწინებული.
Yahoo- ზე ასევე ბევრია ბერკეტი, მათ შორის შემდეგი:
- შემთხვევითი სამუშაო გარემო, უამრავი კომპანიის წვეულება.
- სარეზერვო ბავშვზე ზრუნვა
- კომერციული პარამეტრები
- საკონსულტაციო სუბსიდიებს
- ფასდაკლების ფილმი გადის
- უფასო ერთწლიანი Yahoo! მუსიკალური გამოწერა
- უფასო სოდა და სპეციალური ყავის სასმელები
- უფასო განახლება Flickr Pro- ზე
- Სათამაშო ოთახი
- ჯანმრთელობის კლუბი და მასაჟები
- საქველმოქმედო საჩუქრის პროგრამის შესაბამისი
- ადგილზე ბანკომატი
- ადგილზე კაფეტერია
- ადგილზე სარეცხი მანქანა და ზეთის შეცვლა
- ადგილზე სტომატოლოგიური მომსახურება
- ადგილზე გაწმენდა
- ადგილზე თმის შეჭრა
- სწავლის ანაზღაურება
- Yahoo! მარტ
- Yahoo! მაღაზია
მეტი Yahoo!
- Yahoo კორპორატიული ბლოგი
- Yahoo– ის თანამშრომლის ჩვენებები
- Yahoo სამსახური გახსნა
- Yahoo კოლეჯის რეკრუტირება
Yahoo! ღირებულებები
Yahoo! საიტი, კომპანია აფასებს შემდეგს:
ბრწყინვალება: ჩვენ მზად ვართ მთლიანობაში გამარჯვება. ჩვენ ვიცით, რომ ლიდერობა რთულადაა მოპოვებული და არასდროს უნდა იქნას მიღებული მისაღები. ჩვენ ვცდილობთ უზადო შესრულებას და არ მივიღოთ ხარვეზები ხარისხზე. ჩვენ ვეძებთ საუკეთესო ნიჭს და ხელს ვუწყობთ მის განვითარებას. ჩვენ მოქნილები ვართ და ჩვენი შეცდომებისგან ვისწავლით.
გუნდური მუშაობა: ჩვენ ერთმანეთთან პატივისცემით ვპყრობთ და ღიად ვუკავშირდებით კომუნიკაციას. ჩვენ ხელს ვუწყობთ თანამშრომლობას ინდივიდუალური პასუხისმგებლობის შენარჩუნების დროს. ჩვენ ხელს ვუწყობთ საუკეთესო იდეებს, რომ ორგანიზმიდან ნებისმიერი ადგილიდან გამოვიდეს. ჩვენ ვაფასებთ მრავალ პერსპექტივას და მრავალფეროვან ექსპერტიზის მნიშვნელობას.
ინოვაცია: ჩვენ აყვავებულნი ვართ შემოქმედებითად და თანდაყოლიებით. ჩვენ ვეძებთ ინოვაციებსა და იდეებს, რომლებმაც შეიძლება შეცვალონ სამყარო. ჩვენ ველოდებით ბაზრის ტენდენციებს და სწრაფად მოძრაობთ მათ მიღებას. ჩვენ არ გვეშინია ინფორმირებული, პასუხისმგებლობის რისკის აღქმის.
საზოგადოება: ჩვენ ვიზიარებთ ინფექციური მისიის გრძნობას, რომ გავლენა მოახდინოს საზოგადოებაზე და გავაძლიეროთ მომხმარებლები ისე, რომ შესაძლებელი არ იყოს. ჩვენ მზად ვართ ვემსახუროთ როგორც ინტერნეტ საზოგადოებას, ასევე ჩვენს საკუთარ თემებს.
მომხმარებელთა ფიქსაცია: ჩვენ პატივს ვცემთ ჩვენს მომხმარებლებს, პირველ რიგში და არასდროს გვავიწყდება, რომ ისინი ჩვენთან არჩევანს მოდიან. ჩვენ ვიზიარებთ პირად პასუხისმგებლობას, რომ შევინარჩუნოთ ჩვენი მომხმარებლების ერთგულება და ნდობა. ჩვენ ვუსმენთ და ვპასუხობთ ჩვენს მომხმარებლებს და ვცდილობთ გადააჭარბოთ მათ მოლოდინს.
გართობა: ჩვენ მიგვაჩნია, რომ იუმორი წარმატებისთვის აუცილებელია. ჩვენ ვაღიარებთ შეურაცხყოფას და არ ვთვლით საკუთარ თავს ძალიან სერიოზულად. ჩვენ აღვნიშნავთ მიღწევას. ჩვენ იოდი.
გარდა ამისა, Yahoo- ს აქვს აგრეთვე ისეთი რამ, რასაც ისინი არ აფასებენ, რაც გართობას კითხულობს.
