როგორ აღწერენ თქვენი კოლეგები თქვენს პიროვნებას?

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუის კითხვებს თქვენი პიროვნების შესახებ
• რჩევები რა უნდა ითქვას
• საუკეთესო პასუხების მაგალითები
• დაკავშირებული ინტერვიუ კითხვები
• დასვით კითხვები

არსებობს რამდენიმე სტანდარტული ინტერვიუ კითხვა, რომლისთვისაც უნდა მოამზადოთ ძლიერი პასუხები, მათ შორის, თქვენი სამუშაო გამოცდილებისა და პიროვნების შესახებ. განმცხადებლების უმრავლესობა არ არის მომზადებული კითხვასთან დაკავშირებით პიროვნულობის შესახებ, მიუხედავად იმისა, რომ პიროვნული ხასიათის გარკვეული თვისებები სასურველია ჩამოთვლილი სამუშაოს წარდგენაში. ინტერვიუერები ხშირად ეკითხებიან: "როგორ აღწერენ თქვენი კოლეგები თქვენს პიროვნებას?" მრავალი შესაძლო მიზეზის გამო, მათ შორის:

1. რომ გაითვალისწინოთ საკუთარი თვითშეფასება
2. თქვენი თვითშეფასების შედარება, თუ როგორ აღწერეთ თქვენი მითითებები
3. თქვენი რბილი ცოდნის შესაფასებლად, იმის დასადგენად, თუ რამდენად ჯდება მათი ჯგუფის დინამიური და კომპანიის კულტურა

როგორ ვუპასუხოთ ინტერვიუის კითხვებს თქვენი პიროვნების შესახებ

ეს ერთი შეხედვით პირდაპირი კითხვა თქვენთვის საშუალებაა გაგიზიაროთ თქვენი საუკეთესო თვისებები. საიმედო ხართ? სანდო? მოქნილი? კონცენტრირება მოახდინეთ იმ უნარ-ჩვევებზე და მახასიათებლებზე, რომლებიც ორგანიზაციის აქტივად გახდებით.

ამ ინტერვიუს კითხვაზე ეფექტური პასუხის გასაცემად, თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი კოლეგების აზრით, თუ სუფრასთან მიგიყვანთ. გაიხსენეთ ის შემთხვევები, როდესაც კოლეგა გმობს თქვენზე, მაგალითად, როდესაც იყავით გუნდის შესანიშნავი გუნდი პროექტზე, ან როცა სიკეთე გამოხატავდით, მშრომელი თანამშრომლის დახმარებით. წაიკითხეთ თქვენთვის დაწერილი საცნობარო წერილები, LinkedIn– ის დამტკიცებები ან შესრულების მიმოხილვები. თუ გსურთ ღრმად გათხრა, უბრალოდ ჰკითხეთ თქვენს თანამემამულეებს, თუ როგორ აღწერენ ისინი. მათმა პასუხებმა შეიძლება გაამახვილოს სიძლიერე, რომელსაც სხვაგვარად არ განიხილავდით ან გაუმჯობესების სფეროებს.

შემდეგი, ჩამოთვალეთ თქვენ მიერ შეგროვილი ყველა მონაცემი და გადაანაწილეთ იგი მოკლე ტყვიით, უკუკავშირის ნიმუშების მოძებნით. დასრულების შემდეგ, დაუბრუნდით სამუშაოს თავდაპირველ განთავსებას და შეარჩიეთ ერთი ან ორი თვისება, რომელიც გადახურულია აღწერით.

თუ არ შეგიძლიათ დაიმახსოვროთ ან იპოვნოთ რაიმე კონკრეტული კავშირი (ოფიციალური ან არაფორმალური) და უმუშევარი ხართ, ჩამოთვალეთ თქვენი აზრით, თუ რომელია თქვენი ხუთ სიძლიერის ძლიერი მხარე და გაითვალისწინეთ თუ როგორ აჩვენებთ თითოეულ მათგანს. გახსოვდეთ სამუშაოს ჩამონათვალთან დაკავშირებული თვისებების არჩევა.

რჩევები რა უნდა ითქვას

ძლიერი პასუხი კითხვაზე "როგორ აღწერენ თქვენი კოლეგები თქვენს პიროვნებას?" მოითხოვს ორ ნაწილს:

1. ხაზს უსვამს ერთ პიროვნების მახასიათებელს ერთდროულად და იმ დროის მაგალითს გაითვალისწინებ, როდესაც შენ აჩვენე ეს ხარისხი. მოთხრობის მოთხრობა არის ნდობის გამოხატვის შესაძლებლობა, ქარიზმა და ძლიერი პიროვნება.
2. ფოკუსირება მოახდინეთ პიროვნების მახასიათებლებზე, რომელიც ეხება იმ სამუშაოს, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ. რა თქმა უნდა, იყავით პოზიტიური, მაგრამ დარწმუნდით, რომ თქვენც იყავით გულწრფელი და თავმდაბალი, რადგან ამ სათნოებებს ძალზე ფასობს შრომისუნარიანობა. უფრო მეტიც, თქვენი აქტივების ამაღლება ან სიცრუის მოტყუება შეიძლება დაეხმაროს თქვენს კულტურულ კულტურას, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს ნამდვილ ბუნებას.

საუკეთესო პასუხების მაგალითები

ამ კითხვაზე კარგი პასუხი არამარტო პოზიტიური თვისების გამომჟღავნებას გამოიჩენს, არამედ ინტერვიუერთანაც აგიხსნით, თუ როგორ მოგცემთ ამ პიროვნების თვისებას საშუალებას მოგცემთ აღფრთოვანდეთ იმ პოზიციაზე, რომელსაც მიმართავთ.

ჩემმა კოლეგებმა მითხრეს, რომ მე ვარ ძალიან ორგანიზებული და ჩინებული ვარ დროის მენეჯმენტში. ერთი პროექტის განმავლობაში, ჩემი გუნდის წევრებმა დამიმახინჯეს, რომ პროექტის ყველა ეტაპის შემუშავება და ვადებს ვწერ. (მოკლედ აღწერეთ რა პროექტი იყო.) ჩვენ წარმატებით დავამთავრეთ ის, რომ მან დროზე ადრე დაასრულა და ეს ჰიტი იყო!

ჩემი კოლეგები იტყვიან, რომ მე ძალიან ოპტიმისტური ვარ, რადგან მე ვხედავ ნაკლოვანებებს, როგორც სწავლისა და ზრდის შესაძლებლობებს. პრობლემის კრეატიული გადაწყვეტა ყოველთვის არსებობს და მე მიყვარს მისი ძებნა. ერთი შემთხვევა მახსენდება, როდესაც ჩემი ბოლო სამსახურის კოლეგები იყვნენ აღშფოთებული ბიუჯეტის შემცირებით ჩვენს დეპარტამენტში და მე გამოვყავი რამდენიმე ჭკვიანი გზა, რომ შევინარჩუნოთ ჩვენი რესურსები გარკვეული ბიუჯეტის ხარჯზე. ისინი დასრულდა განხორციელებაში.

• მე მითხრეს, რომ მე ვარ ძლიერი ლიდერი და გუნდის მოთამაშე. სინამდვილეში, ერთმა კოლეგამ შესთავაზა მომწერა ჩემი პირადი წერილი, ერთ მომენტში, ჩემი გუნდის ძლიერი ხელმძღვანელობის გამო. მან შთაბეჭდილება მოახდინა ჩემი კოლეგების ჯგუფის ეფექტურად წარმართვაში, იმავდროულად, ყველას ყურადღების მოსმენისას და განხილვისას, რადგან ჩვენ განვსაზღვრეთ საუკეთესო სამოქმედო გეგმა ამ ახალი კომპანიის ინიციატივისთვის. (მოკლედ დაასახელეთ ინიციატივისა და შედეგის შესახებ.)

დაკავშირებული ინტერვიუ კითხვები

”როგორ აღწერენ თქვენი კოლეგები თქვენს პიროვნებას?” გუნდურ მუშაობასთან დაკავშირებული მრავალი ინტერვიუ კითხვა მხოლოდ ერთია, რისთვისაც უნდა გქონდეთ მომზადებული პასუხები. სხვა ტიპურ კითხვებს შეიცავს: "ოდესმე გიჭირთ მენეჯერთან მუშაობა?" და "გირჩევნია დამოუკიდებლად იმუშაო ან გუნდში?"

დასვით კითხვები

მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი ინტერვიუერი უსმენს და რეაგირებს თქვენს პასუხებზე, რათა შეაფასოს თქვენი პოტენციალი კომპანიის შიგნით, ფრთხილად მიაქციეთ ინტერვიუერის სიტყვიერ და არავერბალურ კომუნიკაციას, იგივე საკითხის შესაფასებლად.

დაბოლოს, მზად იყავით ინტერვიუერისთვის დასვით კითხვები, რომ გამოიჩინოთ თქვენი დამაინტერესებელი მხარე და დაადგინოთ, არის თუ არა ეს კომპანია კულტურა, რომელშიც თქვენ აყვავდებოდა.