რამდენად არის საშუალო ზრდა ამერიკაში?

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ანაზღაურების ტიპები
• სამუშაო ადგილების შეცვლა ზრდის თქვენს ანაზღაურებას
• საუკეთესო გზები საკუთარი თავის პოზიციონირებისთვის საშუალო დონის ამაღლებისთვის
• დაადგინეთ როგორ შეგიძლიათ დაამატოთ ღირებულება
• შეაერთეთ თქვენი მიზნები ქვედა ხაზთან
• მოგაწოდეთ განახლებები თქვენი მიმდინარეობის შესახებ
• შეიმუშავეთ პროფესიული განვითარების გეგმა
• მუშაობს ხელშეწყობისკენ
• შექმენით თქვენი ქსელი
• გაზარდეთ თქვენი Marketability
• მოემზადეთ გადასატანად

PayScale ინდექსის თანახმად, რომელიც ზომავს ხელფასების შეცვლას აშშ-ს დასაქმებული მუშაკებისთვის, შემდეგ ინდუსტრიებს ჰქონდათ ყველაზე მაღალი წლიური ხელფასების ზრდა Q1 2020-ში:

• ხელოვნება, გართობა და დასვენება: 2.9%
• ტექნოლოგია: 2.7%
• ტრანსპორტირება და საწყობი: 2.7%
• უძრავი ქონება: 2.6%

ამ ინდუსტრიებმა აჩვენა ხელფასების წლიური დაბალი მაჩვენებელი იმავე კვარტალში:

• ენერგია და კომუნალური მომსახურება: 1.5%
• წარმოება: 1.9%
• განთავსება და კვების მომსახურება: 2.2%
• ფინანსები და დაზღვევა: 2.2%

ანაზღაურების ტიპები

განვიხილოთ ამაღლების ტიპი, რომლის მიღებასაც მოელით. ქიშმაგი მიიღებს რამდენიმე განსხვავებულ ფორმას:

• მთლიანი დაფა ან ცხოვრების ფასის ზრდა ყველა თანამშრომელზე ერთსა და იმავე დონეზე ენიჭება.
• დამსახურების ზრდა განაწილებულია განსხვავებულად, შესრულების საფუძველზე.
• პრომოუშენზე დაფუძნებული ზრდა გამოიყოფა იმ თანამშრომლებზე, რომლებმაც მიაღწიეს ახალ, უფრო საპასუხისმგებლო სამუშაოებს.
• კაპიტალის ამაღლება ორგანიზაციების მიერაა დაწესებული, რომ უზრუნველყონ თანაბარი შრომის ანაზღაურება.

დამსაქმებლის ბიუჯეტი იზრდება: მერკერის კომპენსაციის დაგეგმვის კვლევის თანახმად, დამსაქმებლები საპროექტო საშუალებების საშუალო ჯამურ ზრდას დაადგენენ (რაც მოიცავს დამსახურებასა და სარეკლამო ბიუჯეტებს) 3.6%, რაც ოდნავ გაიზარდა 2019 წელს 3.5% -ით.

კვლევის ძირითადი დასკვნების თანახმად, ”პირველადი მიმართულება ძირითადად გამოწვეულია იმ ორგანიზაციების ზრდით, რომელთაც აქვთ” დამატებითი ბიუჯეტის გაზრდა ”, რაც ხშირად ხდება ბაზარზე ანგარიშსწორება ან კაპიტალის კორექტირების გადახდა.” ამასთან, იმის მიუხედავად, რომ სარეკლამო ბიუჯეტი მთლიანობაში შემცირდა, საშუალო ხელფასის ზრდა გაიზარდა 1.5%.

შესრულებაზე დაფუძნებული ანაზღაურება იზრდება: WorldatWork სახელფასო ბიუჯეტის კვლევა, როგორც საზოგადოებრივი რესურსების მენეჯმენტის საზოგადოებამ (SHRM) გამოაცხადა, ასახავს გავლენას, რაც აქვს შედეგების ზრდაზე. 2019 წელს, ორგანიზაციებმა განაცხადეს, რომ საშუალო მაჩვენებლები იზრდება:

• 8% საშუალო შემსრულებლებისთვის
• 2% მაღალი შემსრულებლებისთვის

SHRM– ს მიხედვით, WorkatWork– მა ასევე დაადგინა, რომ დამსაქმებელთა 84% –მა გამოიყენა ცვლადი ანაზღაურება, მაგ., პრემიები, თანამშრომლების დასაჩუქრებლად 2019 წელს. როგორც წესი, ამ კომპანიებმა ცვლადი ანაზღაურება დააჯილდოვეს ინდივიდუალური შესრულებისა და გუნდური წარმატების საფუძველზე.

სამუშაო ადგილების შეცვლა ზრდის თქვენს ანაზღაურებას

ბევრმა გადამცვლელმა შრომის ანაზღაურებამ მიიღო ანაზღაურება საშუალოზე მეტი მათი ინდუსტრიისთვის. მოხსენებაში მითითებულია შემდეგი ძირითადი განსხვავებები წლის წლიური ხელფასების ზრდასა და მთავარ ინდუსტრიებში სამუშაო ადგილების შეცვლას შორის (2019 წლის დეკემბრის მდგომარეობით):

• მშენებლობა: მთლიანი ხელფასის ზრდა 4.3%, სამუშაო გადამცვლელთა ზრდა 7.9%
• წარმოება: მთლიანი ხელფასის ზრდა 4.0%, შრომითი გადამცვლელების ზრდა 5.2%
• ფინანსები და უძრავი ქონება: მთლიანი ხელფასის ზრდა 4.3%, სამუშაო გადამცვლელების ზრდა 6.0%
• განათლება და ჯანდაცვის მომსახურება: მთლიანი ხელფასის ზრდა 1.8%, სამუშაო გადამცვლელთა ზრდა 3.1%
• პროფესიონალური და საქმიანი მომსახურება: მთლიანი ხელფასის ზრდა 3.3%, შრომითი გადამცვლელების ზრდა 7.7%

ამასთან, ყველა ინდუსტრია არ სთავაზობს სამუშაოს ჰოკერების გადახდას. ვაჭრობაში, ტრანსპორტსა და კომუნალურ კომერციულ სამსახურებში ხელფასების ზრდა განხორციელდა 2019 წლისთვის 3.4% -ით, რაც მთლიანობაში ხელფასის ზრდასთან შედარებით 3.5% -ს შეადგენდა. ხოლო ხალხმა, ვინც სამსახურმა შეცვალა დასასვენებლად და სტუმართმოყვარეობაში, ხელფასების უარყოფითი ზრდა დაფიქსირდა - მათი ანაზღაურება შეიცვალა -2.6% -ით მეტი წელთან შედარებით, წინა წელთან შედარებით 5,5% -ით შედარებით.

საუკეთესო გზები საკუთარი თავის პოზიციონირებისთვის საშუალო დონის ამაღლებისთვის

რომელია საუკეთესო საშუალება, რომ მიიღოთ საუკეთესო ანაზღაურება, რაც შეგიძლიათ მიიღოთ?

მნიშვნელოვანია, რომ თქვენს დამსაქმებელს დაანახოთ, რომ თქვენ ხართ ღირებული თანამშრომელი და უნდა იყოთ ანაზღაურება, როგორც ასეთი.

ასევე მნიშვნელოვანია, რომ მზად იყოთ გადასატანად, რადგან ეს შეიძლება იყოს თქვენი საუკეთესო შესაძლებლობა თქვენი შემოსავლის გაზრდისთვის:

დაადგინეთ როგორ შეგიძლიათ დაამატოთ ღირებულება

დაასახელეთ თქვენი განყოფილების ქვედა ხაზი და ის სფერო ან ის სფეროები, სადაც ყველაზე მეტი ღირებულება შეიძლება დაამატოთ და დააფასოთ თქვენი ხელმძღვანელი და მენეჯმენტი.

შეაერთეთ თქვენი მიზნები ქვედა ხაზთან

იმუშავეთ თქვენს ხელმძღვანელთან, შეიმუშაოთ შესრულების გეგმა და შეძლებისდაგვარად დაუკავშიროთ თქვენი მიზნები. თუ თქვენს ორგანიზაციას არ გააჩნია სტრუქტურა შესრულების გეგმებისთვის, ნებაყოფლობით შეიმუშავეთ თქვენი ხელმძღვანელის მიერ განსახილველად.

მოგაწოდეთ განახლებები თქვენი მიმდინარეობის შესახებ

თქვენს ზედამხედველობას დაუნიშნეთ თუ არა, ყოველკვირეული და ყოველთვიური პროგრესი მიზნების მიღწევასთან დაკავშირებით. როდესაც დადგება დრო, რომ დადგინდეს დამსახურება, თქვენს უფროსს ექნება უამრავი დეტალური ინფორმაცია თქვენი შენატანების შესახებ.

შეიმუშავეთ პროფესიული განვითარების გეგმა

შეიმუშავეთ და დაიცავით პროფესიული განვითარების გეგმა, რომელიც მოიცავს ცოდნის მიღებას და ცოდნას თქვენს სფეროში. თქვენ მზად იქნებით უფრო ძლიერი წვლილი შეიტანოთ თქვენს ამჟამინდელ დამსაქმებელზე და საჭიროების შემთხვევაში შეცვალოთ სამუშაოები. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ თქვენი ტექნოლოგიის უნარების განახლებას.

მუშაობს ხელშეწყობისკენ

დაადგინეთ თქვენი ორგანიზაციის შემდეგი დონის პოზიციები და მოხალისეობა შეასრულეთ რაიმე დაკავშირებული ამოცანა. აქციები ერთ – ერთი საუკეთესო გზაა თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლისგან ხელფასის დიდი ზრდის გაზრდისთვის.

შექმენით თქვენი ქსელი

გააგრძელეთ თქვენი პროფესიონალური ქსელის მიმდინარეობა და თქვენს სფეროში ისეთი როლების შესრულება, როგორიცაა ხელმძღვანელობა პროფესიონალურ ორგანიზაციებში და კონფერენციების პრეზენტაციები, რაც ხელს შეუწყობს თქვენს ხილვადობას და მოზიდვების მიმზიდველობას.

გაზარდეთ თქვენი Marketability

დრო დაუთმეთ პერსპექტიულ დამსაქმებლებს თქვენი მარკეტინგის გასაზრდელად, სანამ ჯერ კიდევ ხართ თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო.

მოემზადეთ გადასატანად

მუდმივად დააკვირდით თქვენს სფეროში გახსნას, რადგან სამუშაოს შეცვლა არის ყველაზე გავრცელებული შემოსავალი შემოსავლის დიდი ზრდის მიზნით:

• ამის მარტივი გზაა სამუშაოს ძიების სიგნალის შექმნა. გარდა იმისა, რომ გამოქვეყნდება, როგორც კი გამოქვეყნდება, თუ დამსაქმებელი ჩამოთვლის ხელფასს, შეგიძლიათ ნახოთ, რისი მიღებითაც შეგიძლიათ მიიღოთ შემოსავალი, თუ ცვლილება შეიტანეთ.
• შეამოწმეთ სახელფასო გამოკითხვები და გამომთვლელები, რათა დაადგინოთ, რას შეიძლება ელოდოს თქვენი სერთიფიკატის გადახდა.