შეთავაზეთ სამუშაოს შეთავაზების წერილი აღმასრულებლისთვის
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- აღმასრულებელი სამუშაო შეთავაზების წერილი
- აღმასრულებელი გუნდის წევრის სამუშაოს შეთავაზების წერილების შაბლონი
- საფონდო პარამეტრები
- საფონდო ყიდვის დაბრუნების პირობები
- გადახდა
- Ხარჯები
- არდადეგები და პირადი გადაუდებელი დრო
- ტელეფონის / მოგზაურობის დახმარება
- Დაწყების თარიღი
სამუშაო შეთავაზების წერილი მიეწოდება იმ კანდიდატს, რომელიც თქვენ აირჩია თანამდებობისთვის. ყველაზე ხშირად, კანდიდატმა და ორგანიზაციამ სიტყვიერად მოლაპარაკეს დაქირავების პირობები და სამუშაოს შეთავაზების წერილი ადასტურებს ვერბალურ შეთანხმებებს.
ზოგადად, კანდიდატმა აღნიშნა, რომ იგი მიიღებს თანამდებობას, მითითებული პირობებით, წერილის მომზადებამდე. მიაჩნიათ, რომ პოზიციის მიღება სავარაუდოა, სანამ შესთავაზებენ წერილს და კონფიდენციალურობის შესახებ შეთანხმებას, თუ იყენებთ, არ გაფორმდება.
აღმასრულებელი სამუშაო შეთავაზების წერილი
შემდეგი სამუშაო შეთავაზების წერილი მორგებულია მაღალი დონის დირექტორის ან აღმასრულებლისთვის. აღმასრულებელი კონტრაქტები ხშირად გაცილებით გრძელია ვიდრე საშუალო თანამშრომლის ხელშეკრულებები, რადგან მიღწეული ხელშეკრულებები შეიძლება ითვალისწინებდეს ყველაფერს, ანაზღაურებას, გადაადგილების ხარჯებს და პრემიების გადაცემას მილიონ დოლარამდე, ცალკეულ პაკეტებსა და საფონდო ვარიანტებზე.
აღმასრულებელი ანაზღაურება შეიძლება მერყეობს დაახლოებით 100,000 აშშ დოლარიდან მილიონ დოლარამდე. ხშირად, აღმასრულებელი, რომელიც სიტყვიერად დათანხმდა სამუშაოს შეთავაზებას, ქირაობს ადვოკატს, რომელიც ამზადებს დოკუმენტებს. ამ შემთხვევებში, აღმასრულებელი ხელშეკრულება შეიძლება იყოს 30-100 გვერდი სიგრძით და განსაზღვროს დასაქმების ყველა შესაძლო პირობა.
სხვა შემთხვევებში, დამსაქმებელი ამზადებს სტანდარტულ აღმასრულებელ თანამშრომელთა ხელშეკრულებას. მოლაპარაკებების დროს, უფროსი თანამშრომელი შემდეგ იღებს ადვოკატს, რომელიც შესთავაზა ამ კონტრაქტს თავის ადვოკატთან, რომელიც დასძენს პუნქტებს მისი ინტერესების დასაცავად. საბოლოო ჯამში, დამსაქმებელი და თანამშრომელი ეთანხმებით ხელშეკრულების პირობებს, მიუხედავად იმისა, ვინ წამოიწყო ხელშეკრულების პირველი პროექტი.
აღმასრულებელი ხელშეკრულება იცავს თანამშრომლის შორსმიმავალ უფლებებს; ის ასევე იცავს კომპანიის ინტერესებს. აღმასრულებელი ხელშეკრულების მოლაპარაკების მიზანია აღმასრულებელმა შეძლებისდაგვარად მიიღოს. ამავე დროს, მას არ სურს დატოვოს პოტენციური დამქირავებლის შეგრძნება, თითქოს დაკარგეს მოლაპარაკება.
მკაცრად არის რეკომენდებული, რომ გაიაროთ კონსულტაცია თქვენს ადვოკატთან დაკავშირებით, ნებისმიერი სამუშაოს შეთავაზების შესახებ, რომელიც თქვენ შესთავაზეთ გუნდის უფროსს, ასოცირებული დირექტორის დონეზე დაწყებული.
გამოიყენეთ ეს შაბლონი, რათა დაგეხმაროთ სამუშაოს შეთავაზებებზე უფროსი დონის თანამშრომლებზე.
აღმასრულებელი გუნდის წევრის სამუშაოს შეთავაზების წერილების შაბლონი
თარიღი
სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო ინდექსი
კანდიდატის ძვირფასო სახელი:
მოხარული ვარ, რომ ვაკანსიების შემდეგი შემოთავაზება ვურჩევ თქვენს (თქვენი კომპანიის სახელი) სახელით. ეს შეთავაზება განპირობებულია თქვენი სავალდებულო წამლის ეკრანზე ჩაბარებით, თქვენი კოლეჯის ანკეტების მიღებით და (ნებისმიერი სხვა აუცილებლობის შემთხვევაში, რომლის წარდგენაც გსურთ).
სათაური:
ანგარიშგების ურთიერთობა: პოზიცია წარუდგენს ანგარიშს (სახელი და სათაური):
_____________________________________________________________
სამუშაოს აღწერილობა და მიზნები ან ამოცანები თან ერთვის.
ბაზისური ანაზღაურება: ანაზღაურდება ორკვირიანი განვადებით $ _________, რაც ექვივალენტურია $ _______ ყოველწლიურად, და ექვემდებარება გამოქვითვას გადასახადებისა და სხვა ვალდებულებების დაცვით, როგორც ეს კანონით ან კომპანიის პოლიტიკითაა დადგენილი.
ბონუსი (ან საკომისიო) პოტენციალი: ეფექტურია დასაქმების პირველი 90 დღის განმავლობაში დამაკმაყოფილებელი დასრულების შემდეგ და თქვენს მენეჯერთან ერთად შესრულების განვითარების დაგეგმვის პროცესში შეთანხმებული მიზნებისა და ამოცანების საფუძველზე, თქვენ შეიძლება მიიღოთ პრემია. ამ წლის და მის ფარგლებს გარეთ მიღწევის შემთხვევაში, ამგვარი გეგმის არსებობის შემთხვევაში, პრემია დაფუძნებულია კომპანიის მიერ განსაზღვრული ფორმულის საფუძველზე.
ხელმოწერის ბონუსი: $ 10,000 გადასახდელი პირველი ანაზღაურების პერიოდში.
არაკომპეტენტური შეთანხმება: ჩვენი სტანდარტული არაკონკურსიული ხელშეკრულება უნდა გაფორმდეს თქვენი დაწყების თარიღამდე.
უპირატესობები: კომპანიის ამჟამინდელი, სტანდარტული ჯანმრთელობა, სიცოცხლე, ინვალიდობა და სტომატოლოგიური დაზღვევა, ძირითადად, გათვალისწინებულია კომპანიის პოლისზე. სხვა შეღავათების, 401 (კ) ჩათვლით და სწავლის ანაზღაურების ჩათვლით, ზოგადად მოხდება კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად. დასაქმებულთა შენატანი სარგებელი გეგმების გადახდაზე განისაზღვრება ყოველწლიურად.
მანქანის დახმარება: ზოგადად გათვალისწინებული იქნება $ 500.00 თვეში მანქანის შემწეობა.
საფონდო პარამეტრები
ასახეთ ნებისმიერი ვარიანტი, რომელიც შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს აღმასრულებლის მხრიდან. დაასახელეთ ნებისმიერი ვარიანტი ან სხვა საფონდო მანქანები, რომლებისთვისაც უფლებამოსილია აღმასრულებელი.
საფონდო ყიდვის დაბრუნების პირობები
დეტალურად თუ როგორ შეიძენს კომპანიის აღმასრულებელი აქციების შეძენას, თუ აღმასრულებელი დატოვებს დამსაქმებელს რაიმე მიზეზით, გარდა მიზეზისა.
გადახდა
თუ აღმასრულებელი კომპანია კომპანიას დაეტოვებინა რაიმე მიზეზით, გარდა მიზეზის (მაგალითად, ძალადობა, ქურდობა, თაღლითური საქმიანობა, შევიწროება და ა.შ.), კომპანია გადაიხდის აღმასრულებელს ექვსი თვის ხელფასს და დაფარავს COBRA- ს ხარჯებს. აღმასრულებელი ოჯახი ამავე პერიოდში. გადახდა ხდება ერთჯერადი თანხით, შეწყვეტისთანავე, ან გადასახადი ხდება რეგულარული ანაზღაურების პერიოდებში ექვსი თვის განმავლობაში. (განსაზღვრეთ ცალკეული პაკეტის დეტალების განსაზღვრა.)
Ხარჯები
ასახეთ ნებისმიერი გადაადგილების ან სხვა გარდამავალი ხარჯები, რომელსაც კომპანია გადაიხდის.
არდადეგები და პირადი გადაუდებელი დრო
დასვენება დარიცხულია x.xx საათში ანაზღაურებად პერიოდზე, რაც ექვემდებარება ანაზღაურებას ოთხი კვირის განმავლობაში, ყოველწლიურად. პირადი გადაუდებელი დღეები ძირითადად დარიცხულია კომპანიის პოლიტიკაზე.
ტელეფონის / მოგზაურობის დახმარება
ნორმალური და გონივრული ხარჯები ანაზღაურდება ყოველწლიურად, კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად და შესაბამისი ხარჯის მოთხოვნის ფორმის შევსების შემდეგ.
Დაწყების თარიღი
თვე, თარიღი, წელი
თქვენი შრომითი საქმიანობა (კომპანიის სახელი) სასურველია და ნებისმიერ მხარეს შეუძლია შეწყვიტოს ურთიერთობა ნებისმიერ დროს, მიზეზთან ერთად, ან მიზეზით, ან შეტყობინების გარეშე.
თქვენ აღიარებთ, რომ ამ შეთავაზების წერილი, (ნებისმიერი მითითებული დოკუმენტის საბოლოო ფორმასთან ერთად (მაგალითად, საფონდო შესყიდვის გეგმის, სამუშაოს აღწერილობის, ბონუს მიზნების და ა.შ.)), წარმოადგენს თქვენსა და (კომპანიის სახელი) შორის გაფორმებულ ხელშეკრულებას. არანაირი ზეპირი ან წერილობითი შეთანხმებები, დაპირებები ან წარმოდგენები, რომლებიც კონკრეტულად არ არის მითითებული ამ შეთავაზებაში, არ არის სავალდებულო (კომპანიის სახელი).
თუ თქვენ ეთანხმებით ზემოთ მოცემულ მონახაზს, გთხოვთ, ხელი მოაწეროთ ქვემოთ. ეს შეთავაზება ძალაშია (ზოგადად, ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში).
ხელმოწერები:
__________________________________________________________
(კომპანიისთვის: სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
__________________________________________________________
(კანდიდატის სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
