სიცოცხლის დაზღვევა მეწარმეს მიერ გაღებულ სარგებელს უმატებს ღირებულებას
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
სიცოცხლის დაზღვევა არის თანამშრომლის სარგებელი, რომელსაც ხშირად სთავაზობენ დამსაქმებლები. სიცოცხლის დაზღვევა არის სადაზღვევო პოლისი, რომელიც ითვალისწინებს ყოველთვიური, კვარტალური ან წლიური პრემია გადასახადების სანაცვლოდ, ერთპიროვნული თანხის ოდენობას, რომელიც ემსახურება დაღუპული თანამშრომლის დანიშნულ ბენეფიციარს.
სიცოცხლის დაზღვევა აღნიშნავს დამსაქმებელს, როგორც არჩევანის დამსაქმებელს, როდესაც სასურველი კანდიდატები ირჩევენ სამუშაოს შესაძლებლობებს. ეს არის ერთ – ერთი ყოვლისმომცველი სარგებელი, რომელსაც თანამშრომლები ეძებენ სამუშაოს ძიებისას და ირჩევენ დამსაქმებელი. განსაკუთრებით, ოჯახებთან თანამშრომლებს მოსწონთ უსაფრთხოების ქსელის უსაფრთხოება, რომელსაც სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს.
სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს მშრომელს, რომელიც შეშფოთებულია იმის შესახებ, თუ როგორ გააფორმებს მისი ოჯახი, ან მემკვიდრეები მისი გარდაცვალების შემთხვევაში. სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს გარკვეულ ფინანსურ ბალიშს დასაქმებულის გადარჩენილ პირთათვის, თუ თანამშრომლის გარდაცვალება არ არის მისი ბრალი.
მაგალითად, სიცოცხლის დაზღვევის მატარებლები ზოგადად გამორიცხავენ ზოგიერთ სიკვდილს, მათ შორის თვითმკვლელობით სიკვდილს, სამოქალაქო აქციას ან არეულობას, სამხედრო სამსახურის დროს მომხდარ სიკვდილს და სხვა მოვლენებს, რომლებიც განსხვავდება პოლიტიკის მიხედვით.
სიცოცხლის დაზღვევა შეძენილია მრავალფეროვანი ვარიანტების საშუალებით.
ვადიანი სიცოცხლის დაზღვევა
სიცოცხლის ვადა დაზღვევა, რომელშიც დაზღვეული ან მისი დამქირავებელი იხდის ყოველთვიურ, კვარტალურ ან წლიურ გადასახადს დაზღვევის მითითებული თანხის ოდენობით, ტიპიურია. არცერთი ინვესტიცია ან ფულადი ღირებულება არ გროვდება ან აგებულია ვადიანი დაზღვევის ანგარიშში, მაგრამ ანგარიში იხდის დაზღვეულ ღირებულებას დასაქმებულის გარდაცვალების დროს.
სიცოცხლის დაზღვევის ზოგიერთ პოლისს აქვს ვადა. სხვები ყოველწლიურად ზრდის პრემიუმ გადასახადს, როგორც თანამშრომელი იზრდება. სხვა პოლისებს აქვს ვადის გასვლის ვადები, მაგალითად, 70 წლის ასაკში. მრავალი ფინანსური მრჩეველი გირჩევთ სიცოცხლის დაზღვევას, რადგან სხვა დაზღვევის ვარიანტების უმეტესობა უფრო მეტს ხარჯავს და მოიცავს ინვესტიციის კომპონენტს, რომელიც წყალს არღვევს.
მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევის პოლისები, რომლებიც ქმნიან ფულადი ღირებულებას პოლიტიკაში დროთა განმავლობაში, ხელმისაწვდომია და უფრო ძვირი ღირს. ხანდაზმული მონაწილეები მნიშვნელოვან პრემიას იხდიან შეღავათების სანაცვლოდ, რადგან დრო არ არის ხელმისაწვდომი პოლიტიკის ფულადი ღირებულების ასაშენებლად.
მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევის სახეები
მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევის ყველაზე გავრცელებული ფორმებია მთელი ცხოვრება, ცვალებადი ცხოვრება და უნივერსალური ცხოვრება.
- მთელი სიცოცხლის დაზღვევა არის დაზღვევა, რომელსაც ყიდულობთ ინვესტიციად, რადგან ის გროვდება თანხები, რომელიც შეგიძლიათ გაიტანოთ, თუ გადაუდებელი დახმარების აღმოჩენის შემთხვევაში. მთელი სიცოცხლის დაზღვევა მოიცავს თქვენს მთელ ცხოვრებას, სანამ პრემიას გადაიხდით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ფულადი თანხა შეიტანოთ თქვენს პოლიტიკაში, სანამ დაიღუპებით და ეს გამოიწვევს პოლის დასრულებას ან აღარ დაფარავს სიკვდილის შემთხვევაში. ინვესტორების უმეტესობა ამ პოლიტიკას ცუდ ინვესტიციად თვლის. იმისდა მიუხედავად, რომ მათი განაღდება შეგიძლიათ, მათი დაბრუნების კურსი ჩვეულებრივ მცირეა.
- ცვალებადი სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს ფულს თქვენს ბენეფიციარებს, როდესაც იღუპებით. რაც ცვლადი გახდება ის არის, რომ ის საშუალებას გაძლევთ გამოყოთ პრემიის გადასახდელი ნაწილი ცალკე ანგარიშზე, რომელიც შედგება სადაზღვევო კომპანიის მიერ მოწოდებული სხვადასხვა საინვესტიციო ფონდისგან. ეს შეიძლება შეიცავდეს საფონდო ფონდს, ფულის ბაზრის ანგარიშს და / ან ობლიგაციურ ფონდს. ისინი განსხვავდებიან მთელი ცხოვრებიდან, რადგან მათი ღირებულება იცვლება თქვენი ინვესტიციიდან გამომდინარე, როგორც მინიმუმ, მინიმალური გარანტიით, რომელიც უზრუნველყოფს სადაზღვევო კომპანიის მიერ.
- საყოველთაო სიცოცხლის დაზღვევა აქვს შემნახველი კომპონენტი, რომელიც იზრდება გადასახადის გადავადების საფუძველზე. თქვენი პრემიის ნაწილი ინვესტიციებს ხდის სადაზღვევო კომპანიის მიერ ობლიგაციების, იპოთეკური სესხის და ფულის ბაზრის სახსრებში. ინვესტიციების დაბრუნების განაკვეთი მიენიჭება თქვენს პოლიტიკას გადასახადის გადავადების საფუძველზე. პოლისით გარანტირებული მინიმალური საპროცენტო განაკვეთი, რომელიც, როგორც წესი, დაახლოებით 4% -ს შეადგენს, ნიშნავს რომ, მიუხედავად იმისა, თუ როგორ ასრულებს კომპანიის ინვესტიციები, გარანტირებულია თქვენი ფულის მინიმალური ანაზღაურება.
სიცოცხლის დაზღვევა არის დასაქმებული დასაქმებული სარგებელი. მას შემდეგ, რაც თანამშრომლები ითხოვენ სიცოცხლის დაზღვევას, როგორც თანამშრომელთა ყოვლისმომცველი პაკეტის კომპონენტს.
