ფაქტები სამხედრო სამედიცინო გამოყოფისა და პენსიაზე წასვლის შესახებ

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• როგორ ტარდება MEB / PEB
• განლაგება
• ნახეთ ახლა: სამხედრო კარიერის 8 სარგებელი
• საპენსიო ანაზღაურების გამოთვლა
• სამხედრო ინვალიდობის რეიტინგები წინააღმდეგ VA ინვალიდობის შეფასების მაჩვენებლები

როდესაც სამხედრო მოსამსახურეს აქვს სამედიცინო მდგომარეობა (მათ შორის ფსიქიკური ჯანმრთელობის პირობებიც), რაც მათ მიზანშეწონილ მოვალეობებს ასრულებს, ისინი სამედიცინო მიზეზების გამო შეიძლება დაშორდნენ (ან პენსიაში).

მუდმივი მოვალეობისთვის სამედიცინო ფიტნეს განსაზღვრის პროცესი მოიცავს ორ დაფას. ერთს ეწოდება სამედიცინო შეფასების საბჭო (MEB), ხოლო მეორეს ეწოდება ფიზიკური შეფასების საბჭო (PEB).

სათაური 10, აშშ, თავი 61, სამხედრო დეპარტამენტების მდივანს აძლევს უფლებამოსილებას გადადგეს პენსიაზე გასვლა ან ცალკეული წევრები, როდესაც მდივანი აღმოაჩენს, რომ ისინი ფიზიკური შეზღუდული შესაძლებლობის გამო, სამხედრო ვალდებულებების შესრულებას მიზანშეწონილი არ არიან.

DoD დირექტივა 1332.18: გამოყოფა ან აღდგენა ფიზიკურ შესაძლებლობებზე, DoD ინსტრუქცია 1332.38:ფიზიკურ შესაძლებლობების შეფასებადა DoD ინსტრუქცია 1332.39:ვეტერანთა ადმინისტრირების სქემის გამოყენება შესაძლებლობების შეფასების მიზნითჩამოაყალიბეთ წესდების განმახორციელებელი პოლიტიკა და პროცედურები.

მიუხედავად იმისა, რომ MEB / PEB– ის მოქმედებების უმეტესობა ხდება მაშინ, როდესაც სამხედრო წევრი ნებაყოფლობით წარუდგენს მას სამედიცინო დახმარების სამკურნალო დაწესებულებაში (MTF) სამედიცინო დახმარებისთვის, მეთაურებს შეუძლიათ, ნებისმიერ დროს, სამხედრო მოსამსახურეებს მიმართონ MTF– ში სავალდებულო სამედიცინო გამოკვლევისთვის, როდესაც მათი აზრით. წევრი ვერ ახერხებს სამხედრო ვალდებულებების შესრულებას სამედიცინო მდგომარეობის გამო. ამ შემოწმებამ შეიძლება გამოიწვიოს MEB– ის ჩატარება, რომელიც გადაეცემა PEB– ს, როდესაც დაადგენს, რომ წევრის სამედიცინო მდგომარეობა დაცულია სამედიცინო შეკავების სტანდარტებთან.

როგორ ტარდება MEB / PEB

ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემები, რომლებიც არ შეესაბამება სამხედრო მოვალეობას ან ამან გამოიწვია მსოფლიო განლაგების დისკვალიფიკაცია 12 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, დააჩქარა სამედიცინო შეფასების საბჭო (MEB). სამედიცინო დაფები ინიცირებულია სამედიცინო სამკურნალო დაწესებულების მიერ (ბაზის სამედიცინო დაწესებულება) და არა ინდივიდუალური ან ბრძანებით.

სამედიცინო საბჭოში შედის მოქმედი მოვალეობის შემსრულებელი ექიმები (რომლებიც არ მონაწილეობენ სამხედრო მოსამსახურის მოვლაში), რომლებიც განიხილავს კლინიკური საქმის მასალას და გადაწყვეტენ, უნდა დაბრუნდეს თუ არა ის პირი, რომელიც მორიგეობას უნდა დაუბრუნდეს, ან უნდა განცალკევდეს, გამოქვეყნებული სამედიცინო სტანდარტების გამოყენებით, სამხედრო სამსახურის გავლისთვის. .

თუ MEB განსაზღვრავს, რომ წევრს აქვს სამედიცინო მდგომარეობა, რომელიც შეუთავსებელია სამხედრო სამსახურის გაგრძელებასთან, ისინი ამ საქმეს მიმართავენ ფიზიკური შეფასების საბჭოს (PEB). PEB არის ოფიციალური ფიტნეს მოვალეობის შემსრულებლისა და შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის განსაზღვრა, რომელიც შეიძლება რეკომენდაციას გაუწიოს რომელიმე მათგანს:

• წევრის მოვალეობის დაბრუნება (დავალების შეზღუდვით ან მის გარეშე, ან სამედიცინო გადამზადება)
• მოათავსეთ წევრი დროებით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე / გადამდგარი სიაში (TDRL)
• გამოყავით წევრი აქტიური მოვალეობისგან, ან
• მედიკამენტურად გადახედეთ წევრს

PEB– ის მიერ გამოყენებული ფიტნეს განსაზღვრის სტანდარტი არის თუ არა სამედიცინო მდგომარეობა აცილებს წევრს გონივრულად შეასრულოს თავისი სამსახურეობრივი მოვალეობების, კლასის, წოდების ან შეფასების საფუძველზე.

Do32 ინსტრუქციის თანახმად, 1332.38, ოფისის, კლასის, წოდებისა და შეფასების მოვალეობების შესრულება შეუძლებელია ყველა გეოგრაფიულ ადგილას და ყველა წარმოდგენილ გარემოებაში, არ იქნება ერთადერთი საფუძველი არარსებობის უნარის პოვნა. განტვირთვის შესაძლებლობები შეიძლება გამოყენებულ იქნას როგორც ფიტნეს განსაზღვრისას.

ეს რეკომენდაციები გადაეგზავნება ცენტრალურ სამედიცინო საბჭოს და შეიძლება გასაჩივრდეს იმ წევრის მიერ, რომელსაც უფლება აქვს, ამ მოსმენებზე ჰქონდეს იურიდიული რჩევა.

განლაგება

ოთხი ფაქტორი განსაზღვრავს, არის თუ არა დისპოზიცია შესაფერისი მოვალეობის, განცალკევების, მუდმივი პენსიაზე გასვლის ან დროებითი პენსიაზე გასვლისთვის: შეუძლია თუ არა წევრს შეასრულოს MOS / AFSC / რეიტინგი (სამუშაო) შეფასების პროცენტი; ინვალიდი მდგომარეობის სტაბილურობა; აქტიური მომსახურების წლები (აქტიური მოვალეობის დღეები) ადრე არსებული პირობების შემთხვევაში.

• მოერგოს მოვალეობას: წევრს მოსამართლედ სჯერა, როდესაც მას შეუძლია გონივრულად შეასრულოს თავისი კლასის და სამხედრო საქმის მოვალეობები. თუ წევრი არ არის შესაფერისი შეუსრულებელი მოვალეობის შესრულებისას, PEB- ს შეუძლია რეკომენდაცია გაუწიოს სამედიცინო გადამზადებას სამუშაოსთვის, რომელსაც მას სამედიცინო კვალიფიკაციის ასამაღლებლად შეუძლია.
• ინვალიდობის რეიტინგი პროცენტი: ფიზიკური უნარშეზღუდულობის დადგენისთანავე, PEB– ს კანონით მოეთხოვება შეაფასოს ინვალიდობა ვეტერანთა საქმეთა დეპარტამენტის განყოფილების შეფასებით, შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვისთვის. DoD ინსტრუქცია 1332.39 ცვლილებები შეაქვს სარეიტინგო გრაფიკის იმ დებულებებს, რომლებიც შეუსაბამოა სამხედროებისთვის და განმარტავს სარეიტინგო მითითებებს კონკრეტული პირობებისთვის. რეიტინგები შეიძლება იყოს 0-დან 100 პროცენტამდე და იზრდება 10 – ით.
• გამოყოფა სარგებელის გარეშე: შეღავათების გარეშე გაყოფა მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ უვარგისი უნარშეზღუდულობა არსებობდა სამსახურამდე, მუდმივად არ გამწვავდა სამხედრო სამსახური, ხოლო წევრს აქვს 8 წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში აქტიური სამსახური (აქტიური მოვალეობის დღეები); ან ინვალიდობა მოხდა მაშინ, როდესაც წევრი არ იყო შვებულების გარეშე, ან არასასურველი მოქმედების ჩადენისას. თუ წევრს აქვს 8 წელზე მეტი ხნის აქტიური მომსახურება, იგი შეიძლება იყოს სამედიცინო პენსიაზე წასვლის დროს (უფლებამოსილების შემთხვევაში) ან მედიკამენტურად განცალკევებული ანაზღაურება, თუნდაც ეს პირობა ადრე არსებული ან მემკვიდრეობითი იყოს.
• განცალკევება ანაზღაურებით: გამოყოფა შეზღუდული შესაძლებლობის ანაზღაურებით ანაზღაურება ხდება იმ შემთხვევაში, თუ წევრი არ არის შესაფერისი, აქვს 20 წელზე ნაკლები მომსახურება და აქვს ინვალიდობის რეიტინგი 30% -ზე ნაკლები. შეზღუდული შესაძლებლობის შეზღუდვის ანაზღაურება უდრის 2 თვის საბაზისო ანაზღაურებას სამსახურის თითოეული წლის განმავლობაში, არ უნდა აღემატებოდეს 12 წელს (მაქსიმუმ 24 თვის ძირითადი ანაზღაურება). წევრს უფლება აქვს, მოითხოვოს ყოველთვიური ინვალიდობის ანაზღაურება ვეტერანთა ადმინისტრაციიდან (VA), თუ VA განსაზღვრავს ინვალიდობას "სამსახურთან დაკავშირებული".
• მუდმივი პენსია: მუდმივი ინვალიდობის პენსია მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ წევრი აღმოჩნდება უშედეგოდ, ინვალიდობა განისაზღვრება მუდმივი და სტაბილური და შეფასებულია მინიმუმ 30% -ით, ან წევრს აქვს 20 წლიანი სამხედრო სამსახური (სარეზერვო კომპონენტის წევრებისთვის, ეს ნიშნავს მინიმუმ 7200 საპენსიო პუნქტს) .
• დროებითი ინვალიდობის პენსია: ინვალიდობის დროებითი პენსია მოხდება იმ შემთხვევაში, თუ წევრის უვარგისია და მუდმივი პენსიაზე წასვლის უფლება აქვს, გარდა იმისა, რომ ინვალიდობა არ არის სტაბილური სარეიტინგო მიზნებისათვის. „სტაბილურია სარეიტინგო მიზნებისათვის“ ეხება თუ არა ცვლილება მდგომარეობას მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, რათა გარანტირებული იყოს ინვალიდობის სხვადასხვა ნიშანი. ამასთან, სტაბილურობა არ შეიცავს ლატენტურ გაუფასურებას - რა შეიძლება მოხდეს მომავალში. დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე საპენსიო სიას (TDRL) მოთავსებისას, კანონი მოითხოვს წევრს პერიოდული სამედიცინო გადასინჯვის ჩატარება 18 თვის განმავლობაში მინიმუმამდე, რასაც მოყვება PEB– ის შეფასება. წევრი შეიძლება დარჩეს TDRL– ში, ან შეიძლება საბოლოო განსაზღვრა. მიუხედავად იმისა, რომ კანონი ითვალისწინებს მაქსიმუმ 5 წლის ვადით TDRL- ს, არ შეიძლება ჰქონდეს შენახვის უფლება მთელი პერიოდისთვის.

1:18

ნახეთ ახლა: სამხედრო კარიერის 8 სარგებელი

საპენსიო ანაზღაურების გამოთვლა

მუდმივი პენსიაზე გასვლის ან TDRL– ში განთავსებისთვის, ანაზღაურება ემყარება ორი გამოანგარიშების მაღალ მაჩვენებელს: ინვალიდობის შეფასების დრო საპენსიო ანაზღაურების ბაზას; ან 2.5 x წლის მომსახურება x პენსიაზე გასვლის ანაზღაურებადი ბაზა. TDRL- ის ჯარისკაცები იღებენ საპენსიო ანაზღაურების ბაზის არანაკლებ 50% -ს.

საპენსიო ანაზღაურების ბაზის გამოთვლა დამოკიდებულია იმაზე, თუ როდის შემოვიდა წევრი ამ სამსახურში, ხოლო სარეზერვო წევრებისთვის, კანონი, რომლის თანახმად, ისინი გადადგნენ. იმ წევრებისათვის, ვინც 1980 წლის 8 სექტემბრამდე შევიდნენ, პენსიონერი ანაზღაურებადი ბაზა არის ყველაზე მაღალი ძირითადი ანაზღაურება. მათთვის, ვინც შევიდა 1980 წლის 7 სექტემბრის შემდეგ, ეს არის საშუალო ანაზღაურება მაღალი 36 თვის განმავლობაში.

სარეზერვო წევრებისთვის, ვინც გადასახლებულია 10 USC 1201 ან 10 USC 1202 (დაკვეთით შესრულებული სამუშაო დღის დამატებით 30 დღის განმავლობაში), აქტიური მოვალეობის ბოლო ბოლო 36 თვის განმავლობაში და მათთან დაკავშირებული ძირითადი ანაზღაურება გამოიყენება საშუალოდ. თუ წევრები გადასახლდნენ 10 USC 1204 ან 1205 წლამდე, საშუალო გამოითვლება ისე, რომ წევრი აქტიური მოვალეობის შესრულების დროს იმყოფებოდა ბოლო 36 თვის განმავლობაში.

სამხედრო ინვალიდობის რეიტინგები წინააღმდეგ VA ინვალიდობის შეფასების მაჩვენებლები

მიუხედავად იმისა, რომ როგორც თავდაცვის სამინისტრო, ასევე ვეტერანთა საქმეთა დეპარტამენტი (VA) იყენებენ ვეტერანთა საქმეთა განყოფილების განრიგს შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა განრიგის შესახებ, ყველა ზოგადი პოლიტიკის დებულებები, რომლებიც გათვალისწინებულია შეფასების გრაფიკით, არ ეხება სამხედროებს. შესაბამისად, ინვალიდობის რეიტინგი შეიძლება განსხვავდებოდეს ორს შორის.

სამხედრო განაკვეთები მხოლოდ ფიზიკურ შეუსრულებლობას განსაზღვრავდა, რაც ანაზღაურებდა სამხედრო კარიერის დაკარგვას. VA– ს შეუძლია შეაფასოს სამსახურთან დაკავშირებული ნებისმიერი გაუფასურება, რითაც ანაზღაურდება სამოქალაქო დასაქმების დაკარგვა. კიდევ ერთი განსხვავება არის შეფასების ვადა.

ჯარისკაცების რეიტინგი მუდმივი მოქმედების პირობებში მუდმივია. VA რეიტინგები შეიძლება დროთა განმავლობაში მერყეობდეს, რაც დამოკიდებულია მდგომარეობის მიმდინარეობაზე. გარდა ამისა, ჯარისკაცის ინვალიდობის ანაზღაურებას გავლენას ახდენს წლების სამსახური და ძირითადი ანაზღაურება; ხოლო VA კომპენსაცია არის თანხა მიღებული პროცენტული შეფასების საფუძველზე.