კარგი სტაჟირების ძირითადი თვისებები

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• მიზნები
• სტაჟიორთა მნიშვნელობა მენტორთან მუშაობის დროს
• ანაზღაურება აუცილებელი არ არის დიდი სტაჟირების ასახვა
• პროფესიული კავშირების დამყარების შანსი
• დამატებითი სარგებელი და უპირატესობა

დიდი სტაჟირების პოვნა არის ის, რაც სტუდენტების უმეტესობა ისწრაფვის; მაგრამ როგორ იცით, თუ თქვენი სტაჟირება შესანიშნავია, თუ არ ხართ დარწმუნებული, თუ რა ტიპის გამოცდილება გსურთ, ან თუ თქვენ არ ჩამოაყალიბეთ რაიმე მიზანი, რომ იცოდეთ რას მიაღწევთ წარმატებას?

მიზნები

დიდი სტაჟირება ითვალისწინებს ცოდნასა და უნარებს, რომლებიც საჭიროა კონკრეტული კარიერის სფეროში წარმატების მისაღწევად. სტაჟირების ყველაზე გასაოცარი გამოცდილება არის ის, რაც სტუდენტებს ამზადებს იმ სამუშაოსთვის, რომლის სწავლებასაც იმედოვნებენ, რომ მათ კოლეჯის დასრულების შემდეგ სურთ. დამსაქმებლები ეძებენ თანამშრომლებს, რომლებსაც აქვთ გამოცდილების საჭიროება, რომ დაიწყონ ახალ სფეროში.

დამსაქმებლები ასევე მიესალმებიან ახალ თანამშრომლებს, რომლებმაც უკვე მიიღეს ამ სფეროში გამოფენა და გაიგეს, თუ რა ტიპის სამუშაოს შეასრულებენ ისინი დაქირავების შემდეგ. დამსაქმებლები დიდ დროსა და ფულს ხარჯავენ ახალი თანამშრომლების მომზადებაზე და მათ იციან, რომ ამ დროის ბევრი ნაწილის აღმოფხვრა შესაძლებელია წინა ცოდნისა და გამოცდილების მქონე პირის დაქირავებით.

სტაჟიორთა მნიშვნელობა მენტორთან მუშაობის დროს

სტაჟიორები, რომლებიც კომპანიის შემადგენლობაში მენტორთან არიან გაერთიანებული, სავარაუდოდ არიან ისეთებიც, რომლებიც საუკეთესოდ გაეცნობიან ორგანიზაციის კულტურას და იმას, თუ რა საჭიროა კომპანიის მენეჯმენტის გუნდის მიერ აღიარებულად და საბოლოოდ, უფრო წარმატებული საქმისთვის.

გარდა ცოდნისა და უნარისა, რომელსაც დამსაქმებლები ეძებენ ახალ კანდიდატებში, პირები, რომლებიც თან ახლდებიან და ესმით ორგანიზაციის კულტურა, ხშირად განიხილებიან, როგორც უმაღლესი კანდიდატები ნებისმიერი სრულ სამუშაოზე, რომელიც იხსნება. ხშირად დამსაქმებლები ფიქრობენ, რომ მათ შეუძლიათ ასწავლონ შესასვლელი დონის საფუძვლები, მაგრამ ისინი ვერ გახდებიან ახალი თანამშრომლის ადაპტირება უკვე დამკვიდრებულ კულტურაში.

ანაზღაურება აუცილებელი არ არის დიდი სტაჟირების ასახვა

მიუხედავად იმისა, რომ სტაჟიორთა უმრავლესობას გირჩევნიათ ანაზღაურება მიეღოთ, ის ფაქტი, რომ სტაჟირება ანაზღაურდება, ყოველთვის არ მიაჩნია მას კარგ სტაჟირებად. არაკომერციულ სამყაროში უამრავი გასაოცარი არაანაზღაურებადი სტაჟირებაა, რომლებიც დიდ გამოცდილებას და გამოცდილებას ანიჭებენ ამ სფეროს.

მიუხედავად იმისა, რომ შრომის დეპარტამენტის სტაჟირების სახელმძღვანელო პრინციპები მკაცრდება იმით, რომ მომგებიან კომპანიებს მოსთხოვონ სტაჟიორის გადახდა, ის, რომ თქვენი სტაჟირება გადაიხადეს, ეს არ გამოირჩევა სხვა სტაჟირებაზე უკეთ, სადაც ანაზღაურება არ არის ვარიანტი. თუ არაკომერციულ სამყაროში სამუშაოს მიღებას აპირებთ, შეიძლება რეალურ სამყაროში გამოცდილების მიღება მოითხოვოთ სრულ განაკვეთზე დაქირავებისთვის, თუმცა ამ ტიპის გარემოში სწავლის შანსი შეიძლება იშვიათი იყოს. ამ შემთხვევაში, მნიშვნელოვანია, რომ სტუდენტებმა დაადგინონ თავიანთი პირადი მიზნები, სანამ მიიღებენ გადაწყვეტილებას, რომ ისინი მხოლოდ ფასიან სტაჟირებას მიიღებენ.

პროფესიული კავშირების დამყარების შანსი

სტაჟირება, რომელიც შესაძლებლობას მისცემს შეხვდნენ ამ სფეროში მოღვაწე პროფესიონალთა დიდ რაოდენობას, არის ის გამოცდილება, რომელიც სტუდენტებს აძლევს საშუალებას გააკეთონ მნიშვნელოვანი პროფესიული კავშირები, რომელსაც შეუძლია სიცოცხლის ხანგრძლივობა.

მას შემდეგ, რაც ქსელური სამუშაოები განიხილება, როგორც # 1 სამუშაოს ძიების სტრატეგია, შანსი, რომ დახვდეთ პროფესიონალებს ორგანიზაციის შიგნით და მის ფარგლებს გარეთ, სადაც სტაჟირების გავლა შეიძლება ყველაზე ღირებული იყოს, რადგან თქვენ დაიწყებთ სამუშაოს ძიებას, როგორც კი დამთავრდება სკოლის დამთავრებისთანავე. ისაუბრეთ თქვენი სამომავლო მიზნების შესახებ დარგის პროფესიონალებთან, იმ იმედით, რომ მათ თქვენს პირად ქსელში შეხვდებით.

დამატებითი სარგებელი და უპირატესობა

სტაჟირება, რომელიც გთავაზობთ კარგ ხელფასს, შეღავათებს და გამოცდილებას, ხშირად განიხილება, როგორც ოცნების სტაჟირება, რომლისკენაც ყველას მიისწრაფვის. უამრავი ორგანიზაციაა, რომლებიც სტაჟირებას საკმაოდ კარგად იხდიან, გარდა იმისა, რომ მათ სთავაზობენ ბევრ სარგებელს, რაც სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს აქვთ, მათ შორის ჯანმრთელობის და სტომატოლოგიური.ზოგიერთი ორგანიზაცია გთავაზობთ მრავალფეროვნებას, მაგალითად, კონცერტის ბილეთებს, ქსელის მიღებებს, სპორტული დარბაზის წევრობას და დამატებით ბევრს. ორგანიზაცია, რომელიც გთავაზობთ ამ ტიპის შეღავათებს სტაჟიორებისთვის, ასევე დიდ სარგებელს შესთავაზებს მის ამჟამინდელ თანამშრომლებს.

სტაჟირების და ინდივიდუალური კარიერული მიზნების შექმნით, თქვენ შეძლებთ თქვენთვის სათანადო სტაჟირებას. ერთი ადამიანის სრულყოფილი სტაჟირება, როგორც წესი, არ არის იგივე სხვა პირებისთვის, რომლებსაც აქვთ პირადი მიზნები და მოლოდინები.