გააკეთეთ კარიერული არჩევანი, რომელიც შეესაბამება თქვენი პიროვნების ტიპს
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
ცდილობთ გადაწყვიტოთ რა კარიერა უნდა გაატაროთ? შემდეგ უნდა გაარკვიოთ რა არის თქვენი პიროვნების ტიპი. გარკვეული პროფესიები უფრო შესაფერისია კონკრეტული ტიპებისთვის, ვიდრე სხვა. ამასთან, პიროვნება არ უნდა იყოს ერთადერთი ფაქტორი, რომელსაც კარიერის არჩევისას განიხილავთ. თვითშეფასების ასევე უნდა შეხედოთ თქვენს ღირებულებებს, ინტერესებს და შესაძლებლობებს. ეს ოთხი ფაქტორი ერთად არის უკეთესი გზა, რომ იპოვოთ სწორი კარიერა, ვიდრე თითოეული მათგანი მარტო აკეთებს.
კარიერის პიროვნების ტესტები
თქვენი პიროვნების შესახებ გაცნობის საუკეთესო გზაა "კარიერული პიროვნების ტესტების" გამოყენებით. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ეს მხოლოდ ტესტებია ამ ტერმინის ყველაზე ცუდი განსაზღვრებით. უფრო ზუსტად შეგვიძლია ვუწოდოთ მათ პიროვნების ინსტრუმენტებს ან ინვენტარს.
მრავალი გამომცემელი მხოლოდ სერთიფიცირებულ პროფესიონალებს აძლევს საშუალებას გამოიყენონ ისინი. კარიერული განვითარების პროფესიონალს, როგორიცაა კარიერის მრჩეველი, შეუძლია პიროვნების ინსტრუმენტის ადმინისტრირება და დაგეხმარებათ გამოიყენოთ ის, რაც მისგან ისწავლით. ამ ინფორმაციასთან ერთად, რასაც თქვენ თვითშეფასების სხვა ნაწილებიდან სწავლობთ, დაგეხმარებათ დაგეხმაროთ კარიერის არჩევაში.
კარიერის განვითარების პროფესიონალი შეარჩევს პიროვნების რამდენიმე ინვენტარს. Myers-Briggs ტიპის ინდიკატორი (MBTI) ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარულია. პიროვნების სხვა ინსტრუმენტებში შედის თექვსმეტი პიროვნების ფაქტორიანი კითხვარი (16 PF), ედვარდსის პირადი უპირატესობის გრაფიკი (EPPS) და NEO პიროვნების ინვენტარი (NEO PI-R). ყველა ემყარება პიროვნების ფსიქოლოგიურ თეორიებს. მაგალითად, Myers-Briggs ემყარება კარლ იუნგის პიროვნების ტიპებს.
პიროვნების ინვენტარიზაციის უმეტესობა მოიცავს კითხვების სერიას, რომელსაც პასუხი გასცემთ სკანირების ფურცელზე წრეების შევსებით ან კომპიუტერზე ან სხვა მოწყობილობაზე პასუხების არჩევით. თქვენს პრაქტიკოსს შესაძლოა თქვენ დაასრულოთ ეს თქვენს ოფისში ან სახლში. უნდა აღინიშნოს, რომ მაშინ, როდესაც პიროვნების ინვენტარს ხშირად უწოდებენ "კარიერის პიროვნების ტესტს", არ არსებობს სწორი ან არასწორი პასუხები, როგორც გამოცდებზე. დაიმახსოვრე, რომ პიროვნების არც ერთი ტიპი არ არის უკეთესი, ვიდრე სხვა, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ იყოთ ბოლომდე პატიოსანი კითხვებზე პასუხის გაცემისას.
თქვენი შედეგების მიღება
ინვენტარის დასრულების შემდეგ, მას პროფესიონალთან ქულის დასაბრუნებლად უბრუნებთ. ის ან ის გააგზავნის მას გამომცემელს, გაიტანა და ან გააკეთებს მას. ამის დასრულების შემდეგ, კარიერის განვითარების პროფესიონალი ან გამომცემელი გამოიმუშავებს მოხსენებას, რომელსაც პრაქტიკოსი შეუძლია განიხილოს თქვენთან ამ დროს. მას შეუძლია აირჩიოს დაელოდოს ყველა სხვა შეფასების დასრულებას, რადგან, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, პიროვნების ინვენტარიზაცია არის შეფასების რამდენიმე ინსტრუმენტიდან მხოლოდ ერთი.
თქვენი ანგარიში გეტყვით რა არის თქვენი პიროვნების ტიპი. ეს ასევე აგიხსნით, როგორ იქნა მიღებული ეს დასკვნა თქვენი პასუხების საფუძველზე. თქვენს ანგარიშში ასევე შედის იმ პროფესიების ჩამონათვალი, რომლებიც შესაფერისია მათთვის, ვინც იზიარებს თქვენი პიროვნების ტიპს. ეს ნიშნავს, რომ ყველა ეს პროფესია სწორია თქვენთვის? Აბსოლუტურად არა. ზოგი კარგი იქნება, ზოგი კი არ იქნება თქვენი პიროვნულობის გარდა სხვა მახასიათებლების საფუძველზე. მაგალითად, ზემოხსენებული ფასეულობები, ინტერესები და შესაძლებლობები.
ტრენინგის ის დონე, რომლის მიღებასაც აპირებთ, კარიერისთვის მოემზადება, ასევე იმოქმედებს თქვენს არჩევანზე. შეიძლება არ დაგჭირდეთ დოქტორის მოპოვება. მაგალითად. სხვა რამ, რაც შეიძლება გამორიცხავდეს კონკრეტულ პროფესიას, არის დასაქმების სუსტი პერსპექტივა ან ხელფასი, რომელიც ძალიან დაბალია თქვენი ცხოვრებისათვის. როდესაც თქვენ დაასრულებთ თვითშეფასებას, გადადიხართ კარიერის დაგეგმვის პროცესის ძიების ეტაპზე. ამ ეტაპზე, თქვენ შეისწავლით პროფესიებს და საბოლოოდ შეარჩიეთ თქვენი საუკეთესო ვარიანტი იმის საფუძველზე, რასაც ისწავლით.
ონლაინ პიროვნების ინვენტარი
თქვენ ნახავთ პერსონალის ინვენტარს, რომლებიც შემოთავაზებულია ონლაინ რეჟიმში, ზოგჯერ უფასოდ და სხვა დროს საფასურისთვის. მაგალითად, არსებობს Myers-Briggs- ის ვერსია, რომელიც შეთავაზებულია ინტერნეტით, საფასურისთვის, ფსიქოლოგიური ტიპის განაცხადების ცენტრის (CAPT) მიერ. ეს მოდის ერთი საათის განმავლობაში პროფესიონალური გამოხმაურებით. მას შემდეგ, რაც იზაბელ მაიერ ბრიგსი, MBTI- ის ერთ-ერთი დეველოპერი, CAPT- ის თანადამფუძნებელი, ჩვენ შეგვიძლია დარწმუნებული ვიყოთ, რომ ონლაინ ვერსია ისეთივე ზუსტია, როგორც ერთი ადმინისტრირება ადგილობრივად.
სამწუხაროდ, იგივე არ შეიძლება ითქვას თვითშეფასების ყველა ონლაინ საშუალებაზე. ზოგი შეიძლება არ იყოს ისეთი ზუსტი, როგორც კარიერის განვითარების პროფესიონალი გამოიყენებს და ხშირად მათ არ მოყვება ადეკვატური კავშირი. ამასთან, თქვენ ჯერ კიდევ შეგიძლიათ ისარგებლოთ მათი გამოყენებით, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ არ შეგიძლიათ, ან არ აირჩიოთ პროფესიონალი. გამოიყენეთ საღი აზრი თქვენი შედეგების გადახედვისას და ყოველთვის საფუძვლიანად გამოიკვლიეთ ნებისმიერი პროფესია, რომელიც თვითშეფასების შედეგებმა მიუთითა, რომ ეს შეიძლება იყოს „სწორი თქვენთვის“. მართალია, პროფესიონალთან მუშაობთ თუ იყენებთ ონლაინ ინსტრუმენტს.
