ნიმუში ელ.ფოსტით უარი განაცხადეთ სამუშაოს განმცხადებლებისთვის
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
როგორც სამუშაოს განმცხადებელი, არაფერია უარესი პერსპექტიული დამქირავებლისგან არაფრის მოსმენით, ამიტომ მნიშვნელოვანია ამ პროცესის განმავლობაში განმცხადებლებთან კომუნიკაცია. სამუშაოს განმცხადებლები, რომლებიც არ არიან შერჩეული ინტერვიუში, იმსახურებენ უარის წერილს, რომ მათ შეეძლოთ სამუშაოს ძებნაში.
ყველა სამუშაოზე, რომელსაც განათავსებთ, მიიღებთ მეტ აპლიკაციას, ვიდრე გაუმკლავდებით. ამ სამუშაოს ყველა აბიტურიენტზე პასუხის გაცემა დრო სჭირდება. თქვენი ელ.ფოსტით მიღებული პასუხი თქვენ არჩევანის სასურველ დამქირავებლად ნიშნავს. თქვენი ელ.ფოსტის გაგზავნის წერილი პოტენციურ თანამშრომელს მოუწოდებს კვლავ მიმართონ, როდესაც სხვა თანამდებობაზე დებთ, რომელზეც განმცხადებელს შეუძლია კვალიფიკაცია მიიღოს.
აქ მოცემულია რამდენიმე ნიმუში სამუშაოს განმცხადებლის უარი წერილებიდან, რომლითაც შეგიძლიათ შეარჩიოთ ის ადამიანი, რომელსაც არ ირჩევთ სამუშაო ინტერვიუსთვის. შენიშვნა: ვინაიდან ამ პროგრამებიდან ბევრი ჩამოდის ელ.ფოსტით, სამუშაოს განმცხადებლის უარი წერილს ელ.ფოსტით.
განმცხადებლის პირველი ნიმუშის უარყოფა ელ.ფოსტით
თარიღი
Აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
გმადლობთ განაცხადისთვის, DLT Industries- ში გადაზიდვის კოორდინატორის პოზიციაზე. როგორც წარმოგიდგენიათ, დიდი რაოდენობით განაცხადი მივიღეთ. სამწუხაროდ გაცნობებთ, რომ ამ თანამდებობისთვის ინტერვიუში არ ხართ შერჩეული.
DLT შერჩევის კომიტეტი მადლობას გიხდით იმ დროისთვის, რაც ინვესტიცია მოახდინეთ გადაზიდვის კოორდინატორის თანამდებობაზე განაცხადისთვის. ჩვენ მოგახალისებთ, რომ მიმართოთ მომავალ გახსნილებს, რომლებზეც კვალიფიკაციას იღებთ.
საუკეთესო სურვილები წარმატებული სამუშაოს ძიებისთვის. კიდევ ერთხელ გმადლობთ ჩვენი კომპანიის მიმართ ინტერესისთვის.
საუკეთესო,
ნამდვილი პირის სახელი და ხელმოწერა
მაგალითი: HR დირექტორი DLT თანამშრომელთა შესარჩევი გუნდისთვის
განმცხადებლის მეორე ნიმუშის უარყოფა ელ.ფოსტით
თარიღი
Აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, საფოსტო კოდი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
განმცხადებლების პასუხი Kohl- ში განთავსებული ჩვენი ოფისის მენეჯერის პოზიციაზე, დამაბრკოლებელი იყო იმ მრავალი განმცხადებლისგან, რომლებიც, სავარაუდოდ, კვალიფიციურნი იყვნენ ამ საქმისთვის. ამრიგად, ჩვენ ვერ შეგვიძლია ინტერვიუ გავუწიოთ ყველა იმ განმცხადებელს, რომლებმაც თავიანთი რეზიუმე გამოაგზავნეს.
თქვენ არ გააკეთეთ ის შემცირება იმ აპლიკანტებისთვის, რომლებთანაც ვიწვევთ სამუშაოს გასაუბრებისთვის. ჩვენ მიერ შემოსული განაცხადების რაოდენობა შეუძლებელს ხდის ყველასთან საუბარს.
ამ ელ.ფოსტის მიზანია გაცნობოთ, რომ თქვენ არ ხართ შერჩეული ინტერვიუსთვის. ჩვენ ასევე გვინდა გავამახვილოთ იმედი, რომ თქვენი სამუშაოს ძებნა წარმატებით დასრულდება დასრულდება თქვენთვის.
თქვენ მოგმართავთ ჩვენი შერჩევის კომიტეტის მიერ, რომ კვლავ მიმართოთ იმ ვაკანსიებს, რომლებშიც მომავალში კვალიფიკაციას მიიღებთ. ჩვენ ვაფასებთ, რომ დრო სთხოვეთ განაცხადისთვის.
პატივისცემით,
HR მენეჯერის სახელი
თანამშრომელთა შერჩევის კომიტეტის სახელით
უარი პასუხისმგებლობაზე:გაითვალისწინეთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია, მიუხედავად იმისა, რომ ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტის და კანონიერების შესახებ.საიტს კითხულობენ მსოფლიო აუდიტორიის წარმომადგენლები, და დასაქმების კანონები და რეგულაციები განსხვავდება სახელმწიფოდან სხვა ქვეყანაში. გთხოვთ იხილოთ იურიდიული დახმარება, ან დახმარება მიიღოთ სახელმწიფო, ფედერალური თუ საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი იურიდიული ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.
