უარი წერილი ნიმუშები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- კანდიდატის ნიმუშის უარყოფა წერილები
- კანდიდატის უარი წერილების ნიმუში: არ არის შერჩეული გასაუბრებაზე
- კანდიდატებზე უარის თქმის წერილი ინტერვიუს შემდეგ
- დედააზრი
იყენებთ განმცხადებლის უარის წერილებს? თუ თქვენ იღებთ რეპუტაციას, როგორც არჩევანის დამსაქმებელს. თქვენ გააკეთებთ, თუ გსურთ, რომ თქვენი კანდიდატები გრძნობდნენ მნიშვნელოვან საკითხს და რეგულარულად ესაუბრეთ მათ. თუ არ გსურთ კანდიდატებისა და პერსპექტიული თანამშრომლების გაუცხოება.
სამწუხაროდ, აჩრდილების კონცეფცია გამორჩეული გახდა. მოჩვენება ხდება იმ შემთხვევაში, როდესაც პერსპექტიული დამსაქმებელი წყვეტს შემდგომი კომუნიკაციებს სამუშაოს პერსპექტივასთან, სამუშაოს ნებისმიერ ეტაპზე. სამუშაოს კანდიდატმა შეიძლება დარეკოს და დარეკოს, მაგრამ დამსაქმებელმა ვერ მოახერხა კომუნიკაცია, რომ მათ უარყვეს მისი კანდიდატურა. ეს არის სასტიკი და უპატივცემულო.
მოჩვენება აქტუალურია იმ შემთხვევაშიც, როდესაც სამუშაოს კანდიდატი აჩერებს სამუშაოს დამსაქმებელთან კომუნიკაციას სამუშაოზე დანიშვნის პროცესში ნებისმიერ ეტაპზე. მაგალითად, ადამიანური რესურსების მენეჯერები აღნიშნავენ, რომ მათ ჩამოაყალიბეს ინტერვიუები სამუშაოს კანდიდატებთან, რომლებიც ინტერვიუში არასოდეს მონაწილეობენ.
მათ შესთავაზეს სამუშაო პერსპექტივაში, რომელიც არასოდეს უპასუხა მათ შემოთავაზებაზე. დამსაქმებლებმა დაურეკეს და დატოვეს შეტყობინება, რომ თანამშრომელმა დაურეკოს ზარი, როდესაც მეორე ინტერვიუს დაყენება სურს. ეს ასევე მუნჯია კანდიდატის მხრიდან.
ყველა ამ შემთხვევაში, ან თანამშრომლის პერსპექტივა ან დამსაქმებელი უარი ეთქვა, მაგრამ არასდროს უთქვამს უარი წერილში, ელ.წერილი ან სატელეფონო ზარზე. მოდი ხალხს, ამ ყველაფერზე უკეთესს გააკეთებ. აჩვენეთ პატარა კლასი და სათანადო უარი თქვით კანდიდატებსა და დამსაქმებლებს.
არსებობს ოთხი შემთხვევა, როდესაც არჩევის დამსაქმებელს სურს დაუკავშირდეს სამუშაოს კანდიდატებს.
- ისინი კომუნიკაციას აცხადებენ, რომ განაცხადი მიიღეს.
- ისინი კანდიდატს ეუბნებიან, მიიღებს თუ არა ინტერვიუს.
- ისინი კანდიდატს უცხადებენ სამუშაო ინტერვიუს შედეგს.
- ისინი უარყოფენ კანდიდატს ან სთავაზობენ სამუშაოს.
ეს ნიმუშების უარყოფა დაგეხმარებათ სათანადო კანდიდატის კომუნიკაციის ნიმუშების მიწოდებაში.
კანდიდატის ნიმუშის უარყოფა წერილები
აქ მოცემულია კანდიდატურაზე უარის თქმის ნიმუშები იმ აპლიკანტებისთვის, რომლებმაც ვერ მიიღეს სამუშაო. გამოიყენეთ ეს საცდელი უარი წერილებისთვის, რომ შეადგინოთ საკუთარი წერილები, თავაზიანად და გულწრფელად გადააქციოთ სამუშაო კანდიდატი. გამოიყენეთ უარი ასოები, რომ გულწრფელად და კლასობრივად დაუკავშირდეთ თქვენს განმცხადებლებს თქვენი დაქირავების პროცესის თითოეულ ეტაპზე.
კანდიდატის უარი წერილების ნიმუში: არ არის შერჩეული გასაუბრებაზე
ქვემოთ მოცემულია იმ კანდიდატისთვის, რომელიც არ გამოთქვა კარგი პოზიცია ღია პოზიციისთვის ან თქვენი კომპანიისთვის. თქვენ მხოლოდ იმდენი შეგიძლიათ ისწავლოთ რეზიუმესა და სამოტივაციო წერილის ან ონლაინ განაცხადის გადახედვა, მაგრამ ხშირად ის, რაც ისწავლით, საკმარისია.
მაგალითად, დეველოპერი, რომელიც ამჯობინებს მარტო მუშაობას, ეფექტურად არ შეუწყობს ხელს თქვენს გუნდურ გარემოს, სადაც გუნდი ერთად იჯდეს ღია ფორმატით. თქვენ არ გსურთ ძვირფასი თანამშრომლის დრო გაატაროთ ამ კანდიდატზე.
თარიღი
Აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
ეს წერილი გაცნობებთ, რომ თქვენ არ ხართ შერჩეული სატელეფონო ეკრანზე ან ინტერვიუში გასასვლელად, იმ თანამდებობისთვის, რომელზეც განაცხადეთ. ჩვენ ვაფასებთ თქვენს დაინტერესებას ჩვენი ღია პოზიციის მიმართ, რომ თქვენ დრო გამოგვიგზავნეთ თქვენი სერთიფიკატები და განცხადება.
კიდევ ერთხელ, მადლობას გიხდით (სამუშაოს სახელი) როლისთვის განაცხადისთვის.
პატივისცემით,
სამანტა კამალა
HR Generalist and Recruiter
კანდიდატებზე უარის თქმის წერილი ინტერვიუს შემდეგ
ამ ნიმუშის უარყოფილ წერილში დამსაქმებელს სურს აცნობოს კანდიდატს შემდეგი ინფორმაცია.
- სამუშაო კანდიდატი უარყოფილია.
- Მიზეზი? მათ იპოვნეს სხვა კანდიდატები, რომლებსაც უფრო მეტი გამოცდილება აქვთ სამუშაოზე.
- მათ მოსწონთ ეს კანდიდატი, მაგრამ არა ამჟამინდელი გახსნისთვის, მაგრამ მას მოუწოდეს კვლავ მიმართონ.
თარიღი
Აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
მოგეხსენებათ, ჩვენ გამოვკითხეთ არაერთ კანდიდატს (სამსახურის სახელი) და განვსაზღვროთ, რომ ჩვენს მიერ გამოკითხულ კიდევ რამდენიმე კანდიდატს აქვს მეტი გამოცდილება, რაც პირდაპირ კავშირშია სამუშაოების გახსნის მოთხოვნებთან.
ეს წერილი გაცნობებთ, რომ თქვენ არ შეირჩიეთ თანამდებობაზე.
გმადლობთ, რომ დროულად მიგიღიათ (კომპანიის სახელი) მოსასმენად ჩვენს გასაუბრება გუნდში. გუნდმა მოგეწონა თქვენ და ჩვენი დისკუსიები. თქვენ მოგეხსენებათ, მომავალში კვლავ მიმართოთ, თუ ვაკანსიებთ ვაკანსიას, რომლითაც კვალიფიკაციას მიიღებთ.
პატივისცემით,
ნამდვილი პირის სახელი და ხელმოწერა
მაგალითი: ადამიანური რესურსების მენეჯერი თანამშრომელთა შერჩევის ჯგუფისთვის
დედააზრი
თქვენ შეგიძლიათ წარმოაჩინოთ თქვენი პროფესიონალიზმის, როგორც დამსაქმებლის, თქვენი სამუშაო კანდიდატებისთვის მიმდინარე კომუნიკაციის მიწოდებით. მაშინაც კი, თუ კომუნიკაცია უარყოფითია, როგორც განმცხადებლის უარის თქმის შემთხვევაში, სამუშაოს მაძიებლები უფრო მეტს ისმენდნენ თქვენსგან, ვიდრე საერთოდ არაფერს უსმენენ.
უარი პასუხისმგებლობაზე: გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მოწოდებული ინფორმაცია, მიუხედავად იმისა, რომ ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტის და კანონიერებისათვის. საიტს კითხულობენ მსოფლიო მასშტაბით აუდიტორიის წარმომადგენლები და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოდან სახელმწიფოდან და ქვეყნიდან მეორე ქვეყანაში. გთხოვთ იხილოთ იურიდიული დახმარება, ან დახმარება მიიღოთ სახელმწიფო, ფედერალური თუ საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებიდან, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი იურიდიული ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.
