თემატური ხაზები თანამდებობის დატოვების შესახებ ელ.ფოსტაზე
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- როდესაც თქვენ უნდა დატოვოთ ელ.ფოსტა
- ელექტრონული ფოსტის თემატური ხაზის მაგალითები
- რა უნდა შეიცავდეს თქვენს შეტყობინებაში
- ნიმუშის გადაყენების ელ.ფოსტა
- ელ.წერილის გადაყენების სხვა შეტყობინებების მაგალითები
როდესაც თქვენ თანამდებობიდან დატოვებთ ელ.ფოსტით, მნიშვნელოვანია გამოიყენოთ საგაკვეთილო ხაზი, რომელიც ძალიან ნათელია. ეს უზრუნველყოფს იმის გარანტიას, რომ თქვენი მენეჯერი ან ხელმძღვანელი გახსნის თქვენს შენიშვნას. თქვენ არ გსურთ ელ.ფოსტის გაგზავნა, რომელიც განაცხადებს თქვენი გადადგომის შესახებ, რომელიც მთავრდება სპამის საქაღალდეში ან არ კითხულობთ.
იდეალურ სამყაროში, თქვენ გაგზავნით განცხადების გადადგომას კომპანიასთან დაგეგმილ ბოლო დღეს ორი კვირით ადრე. თუ ეს ასე არ არის, და თქვენ არავითარ შეტყობინებას ან მოკლევადიან ყურადღებას არ აქცევთ, განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი მენეჯერი გახსნის და დაუყოვნებლივ წაიკითხოს თქვენი გადადგომის ელ. საგანი სწორი ხაზი უზრუნველყოფს თქვენი მენეჯერის ამოცნობას თქვენი ელ.წერილის მნიშვნელობას და დაუყოვნებლივ წერს მას.
იხილეთ მეტი ინფორმაცია ქვემოთ, თუ როდის არის მიზანშეწონილი ელექტრონული ფოსტის გადაყენება, რა უნდა შეიცავდეს თქვენს შენიშვნაში და შემოთავაზებული ელ.ფოსტის თემატური ხაზები.
როდესაც თქვენ უნდა დატოვოთ ელ.ფოსტა
თუ ეს შესაძლებელია, პირადად უნდა დატოვოთ სამსახურიდან. შეეცადეთ შეხვდეთ თქვენს მენეჯერს წყნარ, არა სტრესულ დროს და წინასწარ მოამზადეთ ის, რისი თქმაც გსურთ. გამგზავრებამდე ორი კვირის განმავლობაში შეტყობინების მიღება სტანდარტად მიიჩნევა (და შეიძლება ეს დაგჭირდათ იმ ხელშეკრულების პირობებით, რომელიც თქვენ მოაწერეთ ხელს, როდესაც თავდაპირველად დაქირავდით).
თქვენს უფროსთან დროული, პროაქტიული პირისპირ საუბარი ხელს უშლის მას დადებით შთაბეჭდილებას მოახდინოს თქვენს, როგორც თანამშრომელზე.
ამასთან, მრავალი მიზეზი არსებობს, რის გამოც გირჩევთ გადადგეს ელ.ფოსტით. მაშინაც კი, თუ დისტანციურად მუშაობთ, კარგია, შეეცადოთ ტელეფონით ესაუბროთ თქვენს მენეჯერს თქვენი გადადგომის შესახებ, მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში ეს მხოლოდ შეუძლებელია. შეიძლება სამსახურში არასასიამოვნო სიტუაცია იყოს, თქვენი ხელმძღვანელის მიღწევა შესაძლებელია მხოლოდ ელ.ფოსტით, ან შეიძლება დაგჭირდეთ დაუყოვნებლივი ცნობის გაკეთება. ამ შემთხვევაში, დარწმუნდით, რომ თქვენი გადაყენების ელ.ფოსტა მაქსიმალურად პროფესიონალურია.
გადახედეთ ელ.წერილი ხაზის მაგალითებს, აგრეთვე რჩევებს, თუ როგორ უნდა მოხდეს ელ.ფოსტის გადაყენება.
ელექტრონული ფოსტის თემატური ხაზის მაგალითები
- გადადგომა - თქვენი სახელი
- განცხადება გადადგომის შესახებ - თქვენი სახელი
- დაუყოვნებლივ დატოვება ძალაში - თქვენი სახელი
- გადადგომის თარიღი - თქვენი სახელი
- თარიღის გადაყენება - თქვენი სახელი
- გადადგომის მოლოდინი - თქვენი სახელი
- თანამდებობის დატოვების შესახებ განცხადება - თქვენი სახელი
- საპენსიო ანონსი - თქვენი სახელი
გაითვალისწინეთ, რომ თითოეული ეს მაგალითი (საპენსიო ელექტრონული ფოსტის გარდა) იყენებს სიტყვას "გადადგომა" და თქვენი სახელი. ეს არის განზრახ. ორივე ეს ელემენტი საგნების სტრიქონში, არ არსებობს ეჭვი, რომ თქვენი მენეჯერი არ გამოტოვებს სიახლეებს - თუნდაც ის მიიღებს ასობით ელ.ფოსტს ყოველდღე.
რა უნდა შეიცავდეს თქვენს შეტყობინებაში
ის, რაც თქვენ დაწერეთ თქვენი ელექტრონული ფოსტის ორგანოში, მნიშვნელოვანია. დაიწყეთ ოფიციალური მისალმება, მაგალითად, "ძვირფასო მისტერ სმიტი".
შეინარჩუნეთ პროფესიონალური ტონი მთელი დღის განმავლობაში და შეეწინააღმდეგეთ ცდუნებას, უარყოფითი კომენტარი გააკეთოთ, თუნდაც თქვენი წასვლის მიზეზები არ იყოს მთლიანად დადებითად. დაიმახსოვრე, თუ ადრე მენეჯმენტთან კარგი ურთიერთობა გაქვთ შენარჩუნებული და თქვენი მუშაობის შესრულება ძლიერია, ის შეიძლება მზადაა მომავალში გამოიყენოთ, თუკი კარგი შენიშვნა დატოვეთ თქვენთვის.
დარწმუნდით, რომ შეიტანეთ თქვენი სამუშაო ბოლო თარიღი და მოკლედ აღვნიშნეთ, თუ რატომ თანამდებობიდან გადადგება. თუ დატოვების უარყოფითი მიზეზი გაქვთ, გამოიყენეთ ევფემიზმი, როგორიცაა "ახალი შესაძლებლობების გატარება".
თუ არ აპირებთ დაუყოვნებლივ წასვლას, ყოველთვის კარგია შემოგთავაზოთ დახმარება გადასვლაში და / ან დახმარების გაწვრთნაზე. თქვენი თანამდებობის დატოვების შესახებ განცხადების დადებითი ტონის ამაღლების მიზნით, მადლიერებას გამოთქვამთ კომპანიაში ყოფნის დროს მიღებული გამოცდილებისა და გამოცდილებისთვის, რაც შესაძლებელია რამდენიმე მაგალითი მოგაწოდოთ.
გამოიყენეთ პროფესიონალური დახურვა, მაგალითად "გულწრფელად", რომელსაც მოჰყვება თქვენი სახელი და საკონტაქტო ინფორმაცია.
გახსოვდეთ, რომ თქვენი ელ.ფოსტის გადაყენება გახდება კომპანიაში თქვენი მუდმივი ჩანაწერის ნაწილი. დარწმუნდით, რომ ეს არის თავაზიანი, კარგად დაწერილი და გრამატიკული და ტიპოგრაფიული შეცდომებისგან თავისუფალი. თქვენ უნდა გააკეთოთ ის, რაც შეგიძლიათ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი დოკუმენტების ყველა დოკუმენტი პროფესიონალური და პოზიტიურია, თქვენი საწყისი განაცხადიდან, სამოტივაციო წერილიდან და განაახლეთ თქვენი გადაყენების წერილში.
ყოველთვის არის თქვენი საუკეთესო ინტერესი სამსახურის დატოვება საუკეთესო პირობებით. თქვენ არ გაქვთ საშუალება იცოდეთ, როდის შეხვდებით ყოფილ კოლეგებს, ან რა შესაძლებლობის ფარგლებში. ბოლო რამ, რისი გაკეთებაც გსურთ, არის იმის მიზეზი, რომ მათ პოტენციურ ან მომავალ დამსაქმებლებზე ცუდად ილაპარაკონ.
გადახედეთ ამ გადადგომის შესახებ და არ გააკეთოთ რჩევები, რომ სწორად დატოვონ თანამდებობა.
ნიმუშის გადაყენების ელ.ფოსტა
თემა: ჯონ სმიტი - გადადგომა
ძვირფასო ბატონო სამუელს:
ვწუხვარ, რომ გაცნობებთ, რომ მე გადავდგები ძალაში 15 მარტს. მე შემომთავაზეს პოზიცია თეთრ და გვირგვინში და მიღებას გადავწყვიტე. მე აქ მომეწონა ჩემი დრო და ვაფასებ ყველაფერს, რაც შენ გააკეთე ჩემთვის. ამ სამუშაოს გარეშე, მე არ ვისწავლე ამდენი რამ მენეჯმენტისა და თანამშრომლებთან ურთიერთობის შესახებ.
რა თქმა უნდა, მოხარული ვიქნები, რომ დაგეხმარებით ნებისმიერ გარდამავალში, თუკი დაქირავებული ხართ დაქირავებულის მოსვლამდე.
თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, გთხოვთ, შემომიგზავნოთ და კიდევ ერთხელ მადლობა გადაგიხადოთ აქ დრო. დარწმუნებული ვარ, მომავალში ჩვენ ვნახავთ ერთმანეთს სხვადასხვა პროფესიულ ღონისძიებებში.
გულწრფელად
ჯონ სმიტი
555-555-5555
[email protected]
ელ.წერილის გადაყენების სხვა შეტყობინებების მაგალითები
როდესაც არ ხართ დარწმუნებული, თუ რა უნდა დაწეროთ გადადგომის ელ.წერილში, გადახედეთ ელექტრონული ფოსტის შეტყობინებებს, შემდეგ მორგეთ ისინი თქვენს პირად გარემოებებზე. ან გამოიყენეთ გამოსამშვიდობებელი წერილის შაბლონი, რომელიც დაეხმარება საკუთარი წერილის დაწერას.
ასეა თუ ისე, თავაზიანად და პროფესიონალურად საკუთარი თავის მართვა დაგეხმარებათ იმისთვის, რომ თქვენ მოგახსენოთ, როგორც კომპანიის აქტივი.
