მეორე ინტერვიუს კითხვები და პასუხები
ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ
- როგორ ჩავატაროთ მეორე ინტერვიუ
- შეადარეთ თქვენი სერთიფიკატები სამსახურს
- გადახედეთ მეორე ინტერვიუს კითხვებსა და პასუხებს
- კომპანიის და სამუშაოს სპეციფიკური ინტერვიუების კითხვები
- მოემზადეთ მეტი ინფორმაციის გაზიარებისთვის
- მიეცით თანმიმდევრული პასუხები
- მეორე გასაუბრების კითხვები დასვით დამსაქმებელს
- რჩევები ინტერვიუს გამოყენებისთვის
- ძირითადი Takeaways
თქვენ ეს პირველი სამუშაო ინტერვიუებით გააკეთეთ, მფრინავი ფერებით, და მიიწვიეთ მეორე ტურის ინტერვიუში. რას მოგთხოვთ მეორე ინტერვიუს დროს? ინტერვიუების ზოგიერთი კითხვა შეიძლება იყოს იგივე, რაც თქვენს პირველ ინტერვიუში დასმული კითხვები, მაგრამ სხვები ძალიან განსხვავებული იქნება.
როგორ ჩავატაროთ მეორე ინტერვიუ
შემდეგი რაუნდის გასაკეთებლად, თქვენ უნდა იყოთ კომფორტული როგორც სტანდარტული ინტერვიუური კითხვებით, ასევე მრუდი ბურთებით, ხოლო განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიაქციოთ იმ თემებს, რომლებიც, სავარაუდოდ, გამოდგება ინტერვიუს პროცესის ამ ეტაპზე.
შეადარეთ თქვენი სერთიფიკატები სამსახურს
გასაუბრების დაწყებამდე შესაფერისი დროა, რომ თქვენი რწმუნებათა სიგელები შეესაბამება დამსაქმებლის სამუშაო მოთხოვნებს. მაშინაც კი, თუ ეს გააკეთეთ პირველი ინტერვიუის დაწყებამდე, გააკეთეთ იგი კვლავ იმ დაქირავების შესახებ, რომელიც თქვენ შეიტყო დაქირავების მენეჯერისგან.
- გადახედეთ თქვენს მიერ მოთხოვნილ სამუშაოს განთავსებას, ისევე როგორც სხვა კომპანიის სამუშაოთა ჩამონათვალს. თქვენ მიიღებთ კარგ იდეას იმის შესახებ, თუ რას სურს კომპანიას დაქირავებული ხალხისგან სამუშაოს აღწერილობების განხილვით.
- იფიქრეთ იმაზე, რაც ისწავლეთ სამუშაოსა და კომპანიის შესახებ პირველი ინტერვიუს დროს.
- ჩამოაყალიბეთ თქვენი კვალიფიკაციის ჩამონათვალი, რომელიც შეესაბამება იმ მოთხოვნებს, რასაც დამსაქმებელი ეძებს სრულყოფილ კანდიდატში.
- მოამზადეთ რამდენიმე მაგალითი, თუ როგორ გამოიყენეთ ატრიბუტები, რომლებიც საუკეთესო შედეგია სამუშაოში.
თქვენი მიზანია დაარწმუნოთ კომპანია, რომ თქვენ ხართ კანდიდატი, რომელიც დაგეხმარებათ მათი მიზნების მიღწევაში. თუ თქვენს პასუხებში მოქმედ ინფორმაციას მოგაწვდით, კარგად განლაგებული იქნებით.
დაფიქრდით რამდენიმე მაგალითზე, თუ როგორ გაუმკლავდით სიტუაციებს, რომლებიც მსგავსია იმით, თუ რას აკეთებდით, თუ ამ საქმისთვის დაქირავებული იქნებოდით.
გადახედეთ მეორე ინტერვიუს კითხვებსა და პასუხებს
მეორე ინტერვიუს დროს, თქვენ ასევე მოგისვამთ უფრო კონკრეტულ ინტერვიუს კითხვებს სამუშაოს, კომპანიის, როლის შესრულების უნარის შესახებ და როგორ ხდება თქვენი უნარებისა და შესაძლებლობების თარგმნა ის, რასაც კომპანია ეძებს იმ კანდიდატში, რომელსაც აპირებენ დაქირავება. .
- რა გამოწვევებს ეძებთ პოზიციაში? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გინდა ეს სამსახური? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ ხართ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის? - საუკეთესო პასუხები
- რა გამოცდილება გაქვთ? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ ხართ დაინტერესებული ამ კომპანიისთვის მუშაობით? - საუკეთესო პასუხები
- რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ამ კომპანიისთვის, თუ ჩვენ ვიქირაობთ? - საუკეთესო პასუხები
- რა იცით ამ კომპანიის შესახებ? - საუკეთესო პასუხები
- რატომ გსურთ მუშაობა ამ კომპანიისთვის? - საუკეთესო პასუხები
- Თქვენ რატომ უნდა დაგიქირავოთ? - საუკეთესო პასუხები
- როგორია თქვენი ხელფასის მოთხოვნები? - საუკეთესო პასუხები
- შემოგთავაზეთ კითხვები თქვენი კარიერის მიზნების შესახებ. - საუკეთესო პასუხები
კომპანიის და სამუშაოს სპეციფიკური ინტერვიუების კითხვები
დამოკიდებულია იმ პოზიციის ტიპზე, რომელზეც თქვენ ინტერვიურობთ, დაგისვამთ შეკითხვები, რომელიც საჭიროებს დეტალურ პასუხებს.
მაგალითად, თუ გასაუბრება გაქვთ გაყიდვის საქმესთან დაკავშირებით, თქვენ მოგისვამთ ინტერვიუს კითხვებს თქვენი გაყიდვების მიღწევებთან დაკავშირებით. იყავით ნათელი იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ დაეხმაროთ კომპანიას და როგორ გაიზრდება გაყიდვები და ბაზრის წილი. ამ ტიპის კითხვებისთვის, თქვენ უნდა მოაწყოთ თქვენი პასუხები, რომ ასახავდეთ კომპანიის პროდუქტებს, მომსახურებებს და მიზნებს.
საუკეთესო გზა კითხვებზე პასუხის გასაცემად მომზადების შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ შეასრულოთ ის, რომ შეძლოთ მაქსიმალურად ისწავლოთ სამუშაო და კომპანია.
გადახედეთ სამუშაოსთვის სპეციალურ ინტერვიუს კითხვებს. რაც უფრო მეტი იცით, მით უფრო ადვილი იქნება თქვენი უნარების კომპანიის საჭიროებების დაკავშირება. ასევე, გადახედეთ იმ კითხვების მაგალითებს, რომლებიც ინტერვიუერებმა სთხოვეს კანდიდატებს კონკრეტული ტიპის თანამდებობებზე, ასე რომ თქვენ მზად ხართ უპასუხოთ.
ისაუბრეთ თქვენს კავშირებზე. თუ კომპანიაში გაქვთ კავშირი, ესაუბრეთ მათ, რაც შეიძლება მეტი ინფორმაცია მიიღონ. თქვენ გსურთ იცოდეთ ორივე კომპანია, როგორ უნდა ნახოს კომპანიამ და რა ურჩიეს რეკლამირების რეკლამას (თუმცა, რასაკვირველია, ინტერვიუს დროს კონცენტრირდებით პირველზე).
გადახედეთ რა ისწავლეთ პირველ ინტერვიუში.დაფიქრდით პირველ ინტერვიუს დროს თქვენს მიერ გაზიარებულ ინფორმაციაზე და გამოიყენეთ იგი, როგორც საწყისი წერტილი, მეორეზე მოსამზადებლად. შეამოწმეთ კომპანიის ვებსაიტები, Facebook– ის გვერდი, Twitter– ის ინფორმაცია, Instagram და LinkedIn გვერდი. შეამოწმეთ Google News– ის ინფორმაცია კომპანიის შესახებ.
გაუზიარეთ ის, რაც ისწავლეთ. ეს არის პასუხი პასუხი კითხვაზე, თუ რას ელოდებით პოზიციის შესახებ:
მე აღფრთოვანებული ვარ, ასეთი მნიშვნელოვანი როლი შეასრულოს თქვენი ორგანიზაციის დასახმარებლად, რომ მიაღწიოს მას საუკეთესო მიზანს, რომ უზრუნველყოს შესანიშნავი მომხმარებლის მომსახურება. მე ვიცი, რომ თქვენი კომპანია პრიორიტეტს უწევს მომხმარებელთა კმაყოფილებას ყველა დეპარტამენტში და ეს არის ის, რაც მე მგონი ვგრძნობდი საცალო მენეჯმენტის ათი წლის განმავლობაში. მე მიყვარს ჩემი ორგანიზაციის საცალო პერსონალის მართვის გამოცდილების გამოცდილება.
მოემზადეთ მეტი ინფორმაციის გაზიარებისთვის
თუ თქვენ გაქვთ პორტფოლიო ან სხვა სამუშაო ნიმუშები, მნიშვნელოვანია მათთან ინტერვიუების ამ რაუნდში მიყვანა, თუნდაც ეს მათ პირველ შეხვედრაში აჩვენეთ. მეორე ინტერვიუს დროს, იშვიათი არაა კომპანიებისთვის სხვა ადამიანების შემოყვანა, მაგალითად, პერსპექტიული გუნდის წევრები ან სხვა თანამშრომლები, რომლებიც შესაძლოა თქვენს გვერდით იმუშაონ ყოველდღიურად.
ზოგიერთი ადამიანი შეიძლება საკმაოდ სპონტანური დამატებები იყოს გასაუბრების პროცესში, ასე რომ, თქვენ მზად უნდა იყოთ თქვენი ლიფტის სიტყვით და აჩვენოთ თქვენი ცოდნა და შესაძლებლობები ეფექტურად და ეფექტურად, რათა მათ გაითვალისწინოთ ის, თუ ვინ ხართ.
მნიშვნელოვანია, რომ გაყიდოთ საკუთარი თავი ყველას, ვისაც შეხვდებით, რადგან თითოეულ ადამიანს, ვისთანაც საუბრობთ, შეიძლება შეიტანოს დაქირავების გადაწყვეტილება.
მაგალითად, თუ მონაწილეობთ პანელურ ინტერვიუში და გკითხავთ თქვენი წინა გამოცდილების შესახებ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს, როგორც შანსი, აჩვენოს მთელს ჯგუფს თქვენი პორტფოლიო:
მე მაქვს 5 წლიანი გამოცდილება ჯანდაცვის სექტორში მარკეტინგულ კამპანიებზე. მე ჩამოვიტანე სამი ნიმუში ჩემი უახლესი მარკეტინგული კამპანიიდან, რაც ბატონი XYZ- ს ბოლოს დავანახე. ამასთან, მე მაქვს მასალები კიდევ ერთი კამპანიიდან, რომელზეც ვმუშაობდი, რისთვისაც მე პირადად შევეფასე ორგანიზაციის დირექტორს.
მიეცით თანმიმდევრული პასუხები
გახსოვდეთ, რომ იყოთ თანმიმდევრული. თქვენი ინტერვიუები ინტერვიუების გაკეთებას აპირებენ, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ ის, რასაც ერთ ინტერვიუერს უყვებით, ემთხვევა იმას, რასაც სხვებს ეუბნება. გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს დროზე ადრე და შენიშვნები გააკეთეთ პირველი ინტერვიუს შემდეგ. ამ გზით, თქვენ დაიმახსოვრებთ, რაც პირველად თქვით გარშემო.
როდესაც თქვენს პირველ ინტერვიუში დასმული შეკითხვა ჰკითხეთ, შეიძლება წინა პასუხსაც დაუბრუნდეთ შემდეგში, შემდეგში:
დიახ, მე ძალიან დარწმუნებული ვარ შინაარსის მართვის უამრავი სისტემის გამოყენებით, მათ შორის WordPress და SharePoint. როგორც აღვნიშნე, როდესაც აპრილში შევხვდით, ამჟამად ვატარებ ონლაინ კურსს, რომ ვისწავლო როგორ გამოვიყენო Django. კურსის განმავლობაში ერთი კვირა დამრჩა, ახლა კი ძალიან დარწმუნებული ვარ ამ სისტემის მიმართ.
მეორე გასაუბრების კითხვები დასვით დამსაქმებელს
მნიშვნელოვანია, რომ კითხვები გქონდეთ ინტერვიუერის დასმისთვის. იმის გამო, რომ არ გსურთ გაიმეოროთ ის, რაც თქვენ ჰკითხეთ პირველ ინტერვიუში, გასაუბრების სხვა კითხვები გაქვთ მეორე ინტერვიუს დროს.
აქ მოცემულია კითხვების მაგალითები, რომლებიც დასვამს დამსაქმებელს მეორე სამუშაო გასაუბრების დროს.
- "რა არის ერთი რამ, რაც გიყვარს კომპანიის კულტურის შესახებ აქ?"
- "როგორ ფიქრობთ, ამ დეპარტამენტში დასაქმებულმა საუკეთესო გავლენა იქონიოს კომპანიაზე?"
- "როგორ აფასებთ სამუშაოს შესრულებას ამ როლში (განყოფილება)?"
რჩევები ინტერვიუს გამოყენებისთვის
მხოლოდ იმიტომ, რომ მეორე ინტერვიუში მოგიწვიათ არ ნიშნავს რომ შეთავაზების სამუშაო მიიღოთ. ამ კონკურენტუნარიანი სამუშაო ბაზარზე, დამსაქმებელთა უმეტესობა ატარებს მეორე ინტერვიუს, ზოგჯერ კი მესამე და მეოთხე ინტერვიუებს.
მოემზადეთ თქვენი ინტერვიუერისთვის, რომ გახსოვდეთ ყველაფერი, რაც წინა ინტერვიუში თქვით, ან დროდადრო გჭირდებათ თქვენი დეტალების შესახებ. არ მიიღოთ ეს პირადად, თუ ის, როგორც ჩანს, იქმნება ცარიელი მომენტალურად; გასაუბრების პროცესი გრძელი და ჩართულია მენეჯერების დაქირავების, აგრეთვე განმცხადებლების დაქირავების საქმეში. თუნდაც ყველაზე მგრძნობიარე ნოტ-მატარებლებმა შეიძლება დაკარგონ დეტალი ან ორი.
რაც მთავარია, არ ვივარაუდოთ, რომ რადგან ეს აქამდე გააკეთე, ეს უკვე დასრულებული გარიგებაა. ყურადღებით მოემზადეთ ინტერვიუების გასაუმჯობესებლად, თქვენი ინტერვიუ სამუშაო შეთავაზების გადაქცევის პერსპექტივის გასაძლიერებლად.
ძირითადი Takeaways
შექმენით თქვენი ინიციატივა:თქვენი პირველი ინტერვიუს დროს მიღებული ცოდნის გადახედვა, თქვენი მეორე ინტერვიუის ძირითადი სალაპარაკო წერტილების დასადგენად. ინტერვიუერების ინტერესი შესაძლოა შეიცვალოს ამ მეორე რაუნდის შეხვედრის დროს, რომ უფრო მკაცრად გაამახვილოთ ყურადღება ორგანიზაციის საჭიროებებზე და იმაზე, თუ როგორ შეიძლება იყოთ საუკეთესო ადამიანი სამუშაოსთვის. რაც უფრო მეტი იცით კომპანიის შესახებ, მით უკეთესი მომზადებული იქნებით ხაზგასმით, რაც შეგიძლიათ შესთავაზოთ.
გაიმეორეთ თქვენი "PITCH": იმის გამო, რომ თქვენ შეიძლება გაეცნოთ სხვა გადაწყვეტილების მიმღებ პირებს ან გუნდის წევრებს ამ ინტერვიუს დროს, მზად იყავით მოკლედ (მაინც დამაჯერებლად) მიუთითოთ თქვენი კვალიფიკაცია მათ, ისევე, როგორც თქვენ გააკეთეთ ორიგინალი ინტერვიუერებისათვის.
მოიტანე საკუთარი შეკითხვები:ჩამოწერეთ კითხვების ახალი, ორიგინალური რიგი, რომლითაც მიმართეთ გასაუბრების კომიტეტს, იმის საფუძველზე, თუ რა ისწავლეთ გასაუბრების პროცესში. ეს კითხვები უნდა შეიქმნას იმისთვის, რომ წარმოაჩინოს დამსაქმებლისადმი თქვენი მუდმივი ენთუზიაზმი და თქვენი აღფრთოვანება მათზე მუშაობის შესაძლებლობის შესახებ.
