როდის (და როდის არა) მოიცავს სამოტივაციო წერილს

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• სამოტივაციო წერილის წერის რჩევები
• როდესაც არ უნდა შეიცავდეს სამოტივაციო წერილს

სამოტივაციო წერილის წერის რჩევები

• დაწერეთ მიზნობრივი სამოტივაციო წერილი. დარწმუნდით, რომ დაწეროთ მიზნობრივი წერილი. ეს არის სამოტივაციო წერილი, რომელიც გათვალისწინებულია სამუშაო ჩამონათვალის გათვალისწინებით. კონცენტრირება მოახდინეთ იმ უნარ-ჩვევებზე და უნარებზე, რომლებიც გიბიძგებთ კონკრეტული საქმისთვის.
• მოკლედ შეინარჩუნე. დარწმუნდით, რომ თქვენი ასოები მოკლეა (არა უმეტეს ერთი გვერდი, რომელიც ხუთ აბზაცზე იწერება) და რომ თქვენ მიერ გაკეთებული ყველა განცხადება ნიშნავს მნიშვნელოვან კანდიდატურას კვალიფიკაციის შესახებ.
• განაახლეთ რეზიუმე. თავიდან აიცილოთ თქვენი რეზიუმეს გამეორება. მიუთითეთ მაგალითები, რომლებიც არ არის ჩამოთვლილი თქვენს რეზიუმეში და გაითვალისწინეთ მხოლოდ რეზიუმეში მოკლედ ნახსენები საგნების შესახებ. თქვენს სამოტივაციო წერილს უნდა ჰქონდეს მკაფიო დანიშნულება თქვენი განაცხადის მიმართ.
• რედაქტირება, რედაქტირება, რედაქტირება. თქვენს სამოტივაციო წერილში შეცდომებმა შეიძლება ზიანი მიაყენოს ინტერვიუს მიღების შანსს. შეცდომები გამოიყურება დაუდევარი, ან უფრო უარესი, არა განათლებული. დარწმუნდით, რომ წარდგენამდე საფუძვლიანად წაიკითხეთ თქვენი წერილი. განვიხილოთ მეგობარი ან კოლეგა, რომ წაიკითხოს ეს, ასევე შეამოწმოს ტიპაჟები, გრამატიკული შეცდომები და დამაბნეველი ენა.

როდესაც არ უნდა შეიცავდეს სამოტივაციო წერილს

არცერთი წერილი არ არის უკეთესი ვიდრე ცუდად დაწერილი. კარგად შედგენილი სამოტივაციო წერილი თქვენი წერის უნარის ნიმუშია, მაგრამ, სამწუხაროდ, საპირისპიროც არის. თუ არ გაქვთ დრო, რომ დაწეროთ კარგად შემუშავებული სამოტივაციო წერილი, რომელიც გამოთქვამს თქვენს უნარებს და პოზიციებს უწევს სამუშაოს შესრულებას, შეეცადეთ ძალისხმევა.

ანალოგიურად, თუ სამუშაოს განაცხადი ბრძანებს, რომ არ უნდა შეიცავდეს სამოტივაციო წერილს, მაშინ უმჯობესია დაიცვას მიმართულებები ისე, რომ არ გააღიზიანოთ თქვენი პოტენციური დამსაქმებელი.

ასევე, თუ კომპანია ითხოვს თქვენი განაცხადის წარდგენას ონლაინ პლატფორმის საშუალებით, და სადაც არ არის ადგილი, რომ წარადგინოთ სამოტივაციო წერილი, არ ინერვიულოთ ამის შესახებ.