7 ყველაზე ცუდი რამ პარალელურად ყოფნის შესახებ

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• კარიერული ბილიკის ნაკლებობა
• მაღალი სტრესი და წნევა
• გრძელი საათები
• რუტინული სამუშაო
• ოფისი Dynamics Underdogs
• კანონის უნებართვო პრაქტიკა (UPL)
• მადლობის ნაკლებობა

ძალიან კარგი სამუშაო ადგილებია, ცუდი პრობლემებია, მაგრამ პოზიციების უმეტესობა სადღაც ერთმანეთში ხვდება. კარიერა, როგორც პარალეგალი, ასევე ცნობილია როგორც იურიდიული ასისტენტი, შეიძლება მშვენივრად ასრულებდეს პროფესიას, მაგრამ მას აქვს თავისი უარყოფითი მხარეებიც, სტრესის მაღალი დონის არარსებობიდან. ბევრისთვის ეს გარკვეულ საკითხებთან დაკავშირებით თქვენი ტოლერანტობის საკითხია და იმის დადგენა, თუ რატომ გადაწყვიტეთ იურიდიულ პროფესიაში მუშაობა, პირველ რიგში.

კარიერული ბილიკის ნაკლებობა

პარალელეგალებს აქვთ ორგანიზაციის უმეტესობა შეზღუდული კარიერული ზრდა. თქვენ მთლიანად უნდა გადავიდეთ სხვა როლზე, მაგალითად მენეჯმენტზე, სამართალწარმოების უზრუნველყოფაში, ან ტექნიკური უზრუნველყოფით, რომ მიაღწიოთ პარალელურ რიგებს.

რა თქმა უნდა, თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ დაბრუნდეთ კოლეჯში და სამართლის სკოლაში გაუმკლავდეთ ... მაგრამ ადვოკატის მოვალეობას ნაკლი აქვს საკუთარი ნაკრები.

მაღალი სტრესი და წნევა

კანონი ვადაგადაცილებული ბიზნესია და ბევრი რამ დამოკიდებულია ამ ვადების შესრულებაზე. ამერიკის შეერთებული შტატების სასამართლო სისტემა მიზნად ისახავს საქმეების განსაზღვრულ კალენდარში შენარჩუნებას, მოითხოვს გარკვეული ნაბიჯების გადადგმას ან დროულად შემოტანილ დოკუმენტებს.

იურიდიული სისტემა შეჩერდება, თუ სასამართლოები არ გაჩერდნენ წამზომივით, რომ საქმეები არ გაგრძელდეს, ხოლო მთელი საქმეები შეიძლება იქნას გადაყენებული, თუ ადვოკატი და მათი თანამშრომლები არ აკმაყოფილებენ ამ ვადებს. თქვენ ვერ შეძლებთ გამოირკინოთ და არ გამოტოვოთ ის, რომ თქვენ სტრესი გამოგდით ... და თქვენ ნება გამოიკვეთა

ყოველდღიურად გექნებათ მრავალჯერადი ვადა და ხშირად აღმოაჩენთ, რომ დიდ ყურადღებას აქცევთ იმ კლიენტებზე, რომლებიც თქვენს და თქვენს გუნდზეა დამოკიდებული. თქვენ არ გსურთ მათი წარუმატებლობა და როდესაც სისტემა აკეთებს - როგორც ეს ზოგჯერ აუცილებლად ხდება - მან შეიძლება გული გატეხოს.

გრძელი საათები

მჭიდრო ვადები, მაღალი დატვირთვა და სამუშაო ძალის შემცირება აერთიანებს გარემოს შექმნას, რომელშიც ნორმალურია გრძელი საათები, ზეგანაკვეთური და შაბათ სამუშაოები.

Paralegals, რომლებიც დასაქმებულები არიან იურიდიული ფირმის გარემოში, კვირაში 40 საათზე მეტ ხანს მუშაობენ, თუმცა მათ, ვინც დასაქმებულია კორპორატიულ და სამთავრობო არენაებში, შესაძლოა უფრო მშვიდი გრაფიკით ისარგებლონ. და ალბათ შეიძლება დაივიწყოთ თქვენი საათის ანაზღაურება 40 საათზე მეტი ხნის განმავლობაში. შრომის დეპარტამენტი გამონაკლისს წარმოადგენს იურიდიული ინდუსტრიის ზეგანაკვეთური წესებისგან.

მრავალი ორგანიზაცია შეიქმნა, რათა დაეხმაროს ადვოკატებს სამუშაოს / ცხოვრების ბალანსის საკითხების მენეჯმენტში, მაგრამ ამგვარი რესურსები არსებობს მცირეწლოვანებისთვის.

რუტინული სამუშაო

ზოგიერთი პარალელური ნამუშევარი უაზროა, დამღლელი და რუტინული, განსაკუთრებით შესვლის დონეზე.

იურიდიული ფირმის ეკონომიკა კარნახობს, რომ ფირმები აწესებენ კლიენტებს მაქსიმალურ განაკვეთზე მაქსიმალური მოგების მისაღწევად. ამრიგად, უფრო რთული და რთული ამოცანები აიძულა კადრების იერარქიაში, დაცული იყოს ყველაზე მაღალი რანგის თანამშრომლებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანები - უფროსი თანაშემწეები და პარტნიორები, რომლებსაც შეუძლიათ დოლარის გადასახადი ყველაზე მეტი დროით.

Paralegals ატარებენ ბევრ ქუდს და ხშირად ასრულებენ სამუშაოს, რომელიც ხასიათდება საიდუმლოებით მოცული, ადმინისტრაციული ან სასულიერო ხასიათით. ისინი აკეთებენ იმას, რაც აუცილებელია იმისათვის, რომ ფირმა შეუფერხებლად გაატაროს და, სავარაუდოდ, ისინი გააკეთებენ საჩივრის გარეშე.

ოფისი Dynamics Underdogs

პატივისცემის ნაკლებობა ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული პრეტენზიაა პრაქტიკულ პარალელეებს შორის, თუმც ის უხვად არის დაუმსახურებელი.

Paralegals ჩვეულებრივად მოქმედებს პარტნიორებთან, ეჭვიან პარტნიორებთან, კონკურენტ თანამემამულეებთან, უპატივცემულო მოვალეობის შემსრულებელ მრჩევლებთან, გულწრფელ კლიენტებთან და რთულ მოვაჭრეებთან. ყველა იურიდიული ფირმის კულტურა განსხვავებულია, მაგრამ ხანგრძლივმა საათებმა, რთულმა ვადებმა და მაღალმა წნევამ შეიძლება შექმნას ტოქსიკური სამუშაო გარემო, ხოლო პარალელურმა წარმომადგენლებმა ზოგჯერ მიიღეს მეტი, ვიდრე მათი სამუშაო ადგილის მწუხარება.

კანონის უნებართვო პრაქტიკა (UPL)

პარალეგალური პრაქტიკის ძირითადი საფუძველია ის, რომ მეურვეებს არ შეუძლიათ ჩაერთონ კანონის უნებართვო პრაქტიკაში (UPL). ყველა შტატმა მიიღო დადგენილება, რომელიც კანონის პრაქტიკას ზღუდავს ლიცენზირებულ ადვოკატებს. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეული განსაზღვრავს მას განსხვავებულად, კანონის პრაქტიკაში ზოგადად აღიარებულია, რომ მოიცავს:

• კლიენტებისგან საქმეების მიღება
• საფასურის დაწესება
• იურიდიული რჩევების გაცემა
• იურიდიული დოკუმენტების ხელმოწერა და
• წარმომადგენლობითი უფლებამოსილების გამოჩენა სასამართლოს ან სხვა განმამტკიცებელი ორგანოს წინაშე.

Paralegals უნდა მუშაობდეს იურისტის მეთვალყურეობის ქვეშ, ხოლო მათი როლები UPL– ის წესებით შემოიფარგლება. ეს შეიძლება გაუადვილოს paralegals– ს საკრედიტო ან აღიარების მიღებას ფირმის გარეთ საკუთარი კულისების შესრულებისთვის. პარალეგალი, რომელიც წერს გამარჯვებულ სააპელაციო მოკლე შინაარსს, არ შეუძლია მას კრედიტის აღება. ადვოკატი, ვინც მასზე ხელს მოაწერს ხელს, მიიღებს ყველა თანხას.

მადლობის ნაკლებობა

Paralegals ხშირად ნაკლებად იყენებენ, რადგან მათი როლები მინიმუმამდეა დაყვანილი ან არასწორად გაგებული. მათ პროაქტიულად უნდა ასწავლონ ფირმა და კორპორატიული ლიდერები ამ ბარიერის გადალახვაში არსებითი შესაძლებლობების შესახებ. მათ მუდმივად უნდა აღინიშნონ ყველა ის გზა, რისი საშუალებითაც მათ შეუძლიათ წვლილი შეიტანონ კლიენტის მომსახურებასა და მომგებიანობაში.