სამხედრო ქცევის კოდექსის IV მუხლი

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• რა უნდა იცოდეს სამხედრო პერსონალმა მე -4 მუხლის შესახებ
• სპეციალური დებულებები სამედიცინო პერსონალისთვის და სამლოცველოებისთვის
• ქცევის კოდექსის სხვა სტატიების მიმოხილვა

თუ მე ომის ტყვე გავხდები, მე და ჩემს პატიმრებს დავიმსახურებ. მე არ ვაძლევთ ინფორმაციას ან არ მივიღებ მონაწილეობას რაიმე ქმედებაში, რაც შეიძლება საზიანო იყოს ჩემი ამხანაგებისთვის. თუ უფროსი ვარ, მე ვიხელმძღვანელებ. თუ არა, მე ვიცავ ჩემზე დანიშნული პირთა კანონიერ ბრძანებებს და ყველანაირად დავიმტკიცებ მათ.

სამხედრო ქცევის კოდექსის მე -4 მუხლი ასახავს, ​​თუ როგორ ელოდება აშშ სამხედრო თავის ოფიცრებსა და დარეგისტრირებულ წევრებს, რომ მოიქცნენ როგორც ომის ტყვე (POW). ნათქვამია:

ოფიცრები და არაკონტაქტირებული ოფიცრები აგრძელებენ თავიანთი პასუხისმგებლობის შესრულებას და ატარებენ თავიანთ უფლებამოსილებას ტყვეობაში.
ინფორმირება, ან ნებისმიერი სხვა ქმედებისთვის, რომელიც საზიანოა საკუთარი ძალისათვის, არის საძაგელი და პირდაპირ აკრძალულია. სამხედრო პირებმა თავიდან უნდა აიცილონ მტერი დახმარების აღმოჩენაში თანამოაზრეების მიმართ, რომლებსაც შეიძლება მტრისადმი ცოდნის ცოდნა ჰქონდეთ და ვის შეიძლება აიძულონ იძულებითი დაკითხვა.
ძლიერი ხელმძღვანელობა აუცილებელია დისციპლინისთვის. დისციპლინის გარეშე, ბანაკის ორგანიზება, წინააღმდეგობა და გადარჩენაც კი შეუძლებელი იქნება. აუცილებელია პირადი ჰიგიენა, ბანაკის სანიტარული დაცვა და ავადმყოფი და დაჭრილების მოვლა.
სადაც არ უნდა იყოს, სამხედრო ძალებმა უნდა მოაწყონ სამხედრო ფორმა სამხედრო ძალების ქვეშ მყოფი სამხედრო მოსამსახურეების უფლებამოსილების ქვეშ. POW- ის ბანაკში ან სამხედრო ძალების ჯგუფში მყოფი უფროსი სამხედროები (იქნება თუ არა ოფიცერი ან დარეგისტრირებულნი) უნდა მიიღონ ბრძანება, წოდების შესაბამისად, სამხედრო სამსახურთან დაკავშირებით. უფროსი სამხედრო ძალები ვერ გაურბიან ამ პასუხისმგებლობას და პასუხისმგებლობას.
ბრძანების მიღებისას უფროსი სამხედროები აცნობებენ სხვა სამხედრო ძალებს და უნდა დანიშნონ ბრძანების ჯაჭვი. თუ უფროსი POW არის ქმედუუნარო, ან სხვაგვარად არ შეუძლია იმოქმედოს რაიმე მიზეზის გამო, შემდეგი უფროსი სამხედრო ძალები მიიღებენ ბრძანებას.
ყველა ძალისხმევა უნდა მოხდეს, რომ ბანაკში (ან ჯგუფში) შეიარაღებული ძალების ყველა წევრის ინფორმირება მოხდეს, რომლებსაც ისინი წარმოადგენენ მტრის ხელისუფლებასთან ურთიერთობისას. დაქვემდებარებულთა პასუხისმგებლობა ემორჩილება ამერიკელი სამხედრო მოსამსახურეების რანგის კანონიერ ბრძანებებს ტყვეობაში უცვლელი რჩება.
აშშ – ს პოლიტიკა სამხედრო ბანაკების ორგანიზაციის შესახებ მოითხოვს, რომ სამხედრო სამხედრო ძალების ხელმძღვანელობამ აიღოს სარდლობა. სამხედრო ძალების ჟენევის კონვენცია ითვალისწინებს დამატებით მითითებას იმის გათვალისწინებით, რომ სამხედრო ძალების ბანაკებში, სადაც მხოლოდ ჩარიცხული პერსონალი შედის, ირჩევენ პატიმართა წარმომადგენელს.
სამხედროებმა უნდა გააცნობიერონ, რომ ასეთ არჩეულ წარმომადგენელს აშშ პოლიტიკა განიხილავს, როგორც მხოლოდ სამხედრო ძალების წარმომადგენელი. პატიმრების წარმომადგენელს არ აქვს ბრძანება, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც სამხედრო ძალები არ აირჩევენ უფროსს, რომ იყვნენ პატიმრების წარმომადგენელი. უფროსი სამხედრო ძალები ვალდებულებას მიიღებენ და შეინარჩუნებენ ფაქტობრივ ბრძანებებს, საჭიროების შემთხვევაში ფარული გზით.
კომუნიკაციების შენარჩუნება არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გზა, რომლის საშუალებითაც POW- ები ერთმანეთს ეხმარებიან. კომუნიკაცია არღვევს იზოლაციის იმ ბარიერებს, რომელთა წინააღმდეგაც მტრმა შეიძლება შეეცადოს მშენებლობა და დაეხმაროს სამხედრო ძალების ნების წინააღმდეგობას.
თითოეული POW, დაუყოვნებლივ დაჭერისთანავე, შეეცდება დაუკავშირდეს თავის სამხედრო ძალებს ნებისმიერი საშუალებით და, შემდგომში, გააგრძელებს კომუნიკაციას და ენერგიულად მონაწილეობას, როგორც POW ორგანიზაციის ნაწილი.
როგორც CoC– ს სხვა დებულებებთან ერთად, საღი აზრი და პირობები სამხედრო ძალების ბანაკში განსაზღვრავს იმ გზას, რომლის საშუალებითაც უფროსი POW და სხვა ძალები ქმნიან თავიანთ ორგანიზაციას და ასრულებენ თავიანთ პასუხისმგებლობას.

რა უნდა იცოდეს სამხედრო პერსონალმა მე -4 მუხლის შესახებ

• გესმოდეთ, რომ ხელმძღვანელობასა და ხელმძღვანელობისადმი მორჩილება აუცილებელია იმ დისციპლინისთვის, რომელიც საჭიროა წარმატებული ორგანიზაციის განხორციელებისთვის, კაუჭის ექსპლოატაციის წინააღმდეგ. ტყვე სიტუაციებში, რომლებიც მოიცავს ორ ან მეტ სამხედრო ძალას, მაღალი რანგის სამხედრო ძალები უნდა იღებენ ბრძანებას; ყველა დანარჩენი უნდა დაიცვან ბრძანებებს და დაიცვან უფროსი სამხედრო ძალების გადაწყვეტილებები, მიუხედავად სამხედრო სამსახურის წარმომადგენელთა განსხვავებისა. ამის არარსებობამ შეიძლება გამოიწვიოს ორგანიზაციის შესუსტება, წინააღმდეგობის შემცირება და, რეპატრიაციის შემდეგ, შეიძლება გამოიწვიოს სასამართლო სამართალწარმოება სამხედრო იუსტიციის ერთიანი კოდექსით (UCMJ).
• გესმოდეთ, რომ რწმენას, ნდობას და ინდივიდუალური ჯგუფის ერთგულებას დიდი მნიშვნელობა აქვს ეფექტური სამხედრო ორგანიზაციის შექმნისა და შენარჩუნების საქმეში.
• გესმოდეთ, რომ POW, რომელიც ნებაყოფლობით აცნობებს ან თანამშრომლობს კაპტორთან, ერთგულია შეერთებულ შტატებთან და თანამემამულე პირებთან და, რეპატრიაციის შემდეგ, ექვემდებარება დისციპლინურ მოქმედებას UCMJ– ს ქვეშ ამგვარი ქმედებებისათვის.
• გაეცანით ჰიგიენის, სანიტარული სისტემის, ჯანმრთელობის შენარჩუნების, პირველადი დახმარების, ფიზიკური კონდიცირების და საკვების გამოყენების პრინციპებს. იგი მოიცავს ტიპიური POW ბანაკის დაავადებების ამოცნობას და სასწრაფო თვითმკურნალობას პრიმიტიული მასალებისა და ხელმისაწვდომი ნივთიერებების (მაგალითად, კბილის პასტის, მარილის და ნახშირის) გადაუდებელი გამოყენებით. ამგვარი ცოდნა მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს POW ძალების წინააღმდეგობის გაწევის უნარზე და ეხმარება ეფექტურ POW ორგანიზაციას.
• მესმის მნიშვნელობა და ძირითადი პროცედურები, უსაფრთხო კომუნიკაციის დამყარებისათვის, ცალკეულ პირებსა და სამხედრო ძალების ჯგუფებს შორის, რომლებიც ცდილობენ შექმნან და შეინარჩუნონ ეფექტური ორგანიზაცია.
• გაეცანით მტრის მთავარ ეთნიკურ (რაციონალური დემოგრაფიის ჩასატარებლად), კულტურულ და ეროვნულ მახასიათებლებს, რომლებიც შეიძლება გავლენა იქონიონ POW- კაპტორულ ურთიერთობებზე ინდივიდუალური სამხედროების და სამხედრო ორგანიზაციების საზიანოდ.
• გესმოდეთ, რომ ინფორმატორი ან თანამშრომელი უნდა იყოს იზოლირებული POW ორგანიზაციის შესახებ მგრძნობიარე ინფორმაციისგან, მაგრამ POW ორგანიზაციის წევრებმა მუდმივად უნდა წახალისონ და შეეცადონ დაარწმუნონ თანამშრომელი, შეაჩეროს ასეთი საქმიანობა.
• მონანიული თანამშრომლისათვის „უკან დაბრუნება“ მისასალმებელი, ზოგადად, უფრო ეფექტურია POW– ის ორგანიზაციული მიდგომა, ვიდრე გაგრძელებული იზოლაცია, რამაც შეიძლება ხელი შეუწყოს თანამშრომელს ამ საქციელის გაგრძელებას.
• გესმოდეთ, რომ არსებობს მნიშვნელოვანი განსხვავება კოლაბორატს შორის, რომელიც უნდა დაერწმუნებინათ, რომ დაბრუნებულიყო და რეზისტორული, რომელიც, მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ფიზიკურად ან ფსიქიურად აწამეს, შეესაბამება კაპიტორის არასათანადო მოთხოვნას (მაგალითად, ინფორმაციის მიწოდება ან პროპაგანდის განცხადება). თანამშრომლის ქცევა საეჭვოა და არ შეიძლება სანქცირებული იყოს, ხოლო რეზისტორს უნდა დაეხმაროს ძალა, შეაგროვოს ძალა და განაახლოს წინააღმდეგობა.
• გესმოდეთ, რომ ისეთ სიტუაციებში, როდესაც სამხედრო და სამოქალაქო პირები ერთად არიან ციხეში, სამხედრო სამხედრო ძალები ყველანაირად უნდა ცდილობდნენ, რომ დაითანხმონ სამოქალაქო პატიმრები, რომ სამხედრო სამსახურის წევრის მიერ პატიმრობის ჯგუფის მთლიანი სამეთაურო ხელმძღვანელობა, რომელიც ემყარება გამოცდილებას და სპეციალურ მომზადებას, ხელსაყრელია პატიმართა მთელი საზოგადოება.
• გესმოდეთ აუცილებელი და ფარული ორგანიზაციის შექმნის საჭიროება და მექანიკა იმ სიტუაციებში, როდესაც კაპიტანი ცდილობს სწორად შექმნილ ორგანიზაციას ხელი შეუშალოს ან იმედგაცრუებას.

სპეციალური დებულებები სამედიცინო პერსონალისთვის და სამლოცველოებისთვის

სამედიცინო პერსონალი არ იღებს ვალდებულებას არაკომერციულ პერსონალზე და სამლოცველოები არ უნდა მიიღონ დავალება რომელიმე შტოს სამხედრო პერსონალზე. სამხედრო სამსახურის შინაგანაწესი, რომელიც ზღუდავს ამ პერსონალის უფლებამოსილებას, უნდა აიხსნას ყველა საჭირო პერსონალისთვის, რომლებსაც გააჩნიათ ურთიერთგაგების დონე, რათა თავიდან აიცილონ გაუგებრობა სამხედრო ბანაკში. აქ მოცემულია ინფორმაცია გაცვლითი პატიმრების შესახებ.

ქცევის კოდექსის სხვა სტატიების მიმოხილვა

• მუხლი 1
• მუხლი 2
• მუხლი 3
• მუხლი 4
• მუხლი 5
• მუხლი 6