Verizon- ის კარიერული და დასაქმების ინფორმაცია

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• ვერიზონის კარიერული შესაძლებლობები
• მოძებნეთ Verizon– ის კარიერა ღია სამუშაოებისთვის
• სამხედრო მოსამსახურეების კარიერა
• ვერიზონის სტაჟირება და შესვლის დონის თანამდებობები
• კარიერული ბაზრობები და სხვა ღონისძიებები
• ვერიზონის თანამშრომელთა სარგებელი
• Verizon მრავალფეროვნება და ინკლუზიური ძალისხმევა

Verizon არის გლობალური სატელეკომუნიკაციო კომპანია, რომელიც გთავაზობთ უსადენო, ბოჭკოვანი ბოჭკოვანს (Fios- ის ბრენდის ქვეშ) და ღრუბზე დაფუძნებულ მომსახურებას ბიზნესსა და პირებს. როგორც შეერთებულ შტატებში უკაბელო სერვისების ერთ-ერთი უმსხვილესი პროვაიდერი და მსოფლიოს ერთ-ერთი უდიდესი კომერციული კომპანია, Verizon– ს დაახლოებით 140,000 თანამშრომელი ჰყავს მთელ მსოფლიოში. წაიკითხეთ შემდეგ, რომ გაეცნოთ დასაქმების შესაძლებლობებს, კომპანიის ისტორიას და მისი სამუშაო ადგილის კულტურას.

ვერიზონის კარიერული შესაძლებლობები

Verizon- ის 150-ზე მეტი ოფისით, რომლებიც მდებარეობს ჩრდილოეთ ამერიკაში, ევროპაში, ლათინოამერიკაში და აზია-წყნარი ოკეანეში, კორპორატიული თანამშრომლები იღებენ შანსს იმუშაონ დიდ საერთაშორისო ქალაქში.ბაზონის დონეზე, ვერიზონი ეძებს კანდიდატებს, რომლებიც არიან კოლაბორაციული, ეფექტური კომუნიკატორები, და, რაც მთავარია, ამოძრავებს.

ვერიზონის დასაქმების შესახებ ინფორმაციას ნახავთ, მათ შორის კარიერულ გზებს, სამუშაოს ძიების ინსტრუმენტებს, განაახლებთ შეტყობინებებს და იწვევთ ღონისძიებებს ვერიზონის კარიერის ვებსაიტზე. დამატებითი განახლებებისთვის, როგორიცაა სამუშაო ვაკანსიები და დეტალები კომპანიის კულტურისა და ცოდნის შესახებ, შეგიძლიათ ასევე მიყევით Twitter– ზე @VerizonCareers.

მიუხედავად იმისა, თქვენ დაინტერესებული ხართ მომხმარებლის მხარდაჭერაზე, გაყიდვებზე, კორპორაციულ თუ ტექნიკურ სფეროში მუშაობისთვის, Verizon– ს აქვს კარიერული შესაძლებლობები სხვადასხვა სფეროში.

კარიერული გზები შემდეგია: გაყიდვები, მომხმარებელთა მომსახურება, ინჟინერია, პროდუქტის შემუშავება, ინფორმაციული ტექნოლოგია, ფინანსები, მარკეტინგი, ოპერაციები და კორპორატიული.

მოძებნეთ Verizon– ის კარიერა ღია სამუშაოებისთვის

ონლაინ განაცხადის პროცესის დასაწყებად, მიჰყევით თქვენთვის საინტერესო კარიერის სამუშაოს კატეგორიას. მაგალითად, თუ გსურთ კარიერა საცალო ვაჭრობაში, დააჭირეთ ღილაკს "გაყიდვები". თქვენი შედეგების შემდგომი დახვეწისთვის შეგიძლიათ აირჩიოთ ქვეკატეგორია, როგორიცაა "გამოსავალი" ან "საცალო" გაყიდვები.

სხვა ფილტრებში შედის ადგილმდებარეობა, გამოცდილების დონე, სამუშაოს ტიპი და საკვანძო სიტყვები. როდესაც იპოვნებთ სამუშაოს, რომელზეც თქვენ მიმართავთ, შექმენით Verizon Career ანგარიში, რომ დაიწყოთ განაცხადის პროცესი. შემდეგ შეგიძლიათ ატვირთოთ, ააწყოთ ან იმპორტი განახორციელოთ თქვენი რეზიუმე სოციალური მედიის ანგარიშიდან, მაგალითად, LinkedIn. ასევე შეგიძლიათ დარეგისტრირდეთ, რომ მიიღოთ სიგნალიზაცია ახალი კვალიფიკაციის ამაღლების შესახებ, რომელიც შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას, და ინფორმირებული იქნება ვერიზონში ჩატარებული მოვლენებისა და სიახლეების შესახებ.

სამხედრო მოსამსახურეების კარიერა

კომპანიაში დასაქმებული 10 000-ზე მეტი ვეტერანისგან, ვერიზონი არის რეიტინგული, როგორც 2019 წლის საუკეთესო "სამხედრო მეგობრული კომპანია". მისი სამხედრო ნიჭიერების ქსელი ეხმარება სამუშაოს მაძიებლებს იპოვონ პოზიციები, რომლებიც შეესაბამება მათ სამხედრო გამოცდილებას, დაწყებული აშშ-ის არმიის ლოჯისტიკური მუშაობიდან დაწყებული და საინჟინრო გამოცდილებით. აშშ-ს სანაპირო დაცვაში. იხილეთ ვერიზონის სამხედრო კითხვების გვერდი დამატებითი ინფორმაციისთვის სამხედრო ვეტერანთა გაწვევის ვარიანტების შესახებ.

სამხედრო ნიჭიერების ქსელის გარდა, ვერიზონს ჰყავს სამხედრო გუნდის სამხედრო მოსამსახურეების თითოეული ძირითადი ფილიალის, მათ შორის სპეციალური განყოფილება სამხედრო მეუღლეებისთვის.

შეიტყვეთ მეტი ვერიზონის ვალდებულების შესახებ, ვეტერანებისთვის სამუშაო ადგილის უზრუნველსაყოფად, მათ შორის სპეციალური ღონისძიებებით, რეზიუმეების სახელმძღვანელოთი და სამხედროებისთვის მიძღვნილი ნიჭის ქსელი.

ვერიზონის სტაჟირება და შესვლის დონის თანამდებობები

Verizon გთავაზობთ სტაჟირებას და თანამშრომლებს, ლიდერობის განვითარების პროგრამებს და შესვლის დონის პოზიციებს სტუდენტებსა და ბოლო კურსდამთავრებულებს. დაწყებული ინჟინერიიდან და პროდუქტის განვითარებიდან დაწყებული დაფინანსებით და კომუნიკაციებით, თქვენ ნახავთ შესაძლებლობას ბიზნესის ფოკუსის პრაქტიკულად ყველა სფეროში.

არსებობს სტაჟირება როგორც ქვეყნის შიგნით, ისე საერთაშორისო მასშტაბით - შესანიშნავი შესაძლებლობა მათთვის, ვისაც საზღვარგარეთ სწავლა სურს. გარდა ამისა, არსებობს საშუალო სკოლის სტაჟირება იმ სტუდენტებისთვის, რომლებიც ჩარიცხულნი არიან ეროვნული აკადემიის ფონდის (NAF) პარტნიორი საშუალო სკოლაში. თქვენ დაგჭირდებათ Verizon ანგარიშის შექმნა, რომ განაცხადოთ სტაჟირებისა და შესასვლელი დონის სამუშაოდ.

Adfellows– ის ანაზღაურებადი სტაჟირების პროგრამის საშუალებით, კოლეჯის კურსდამთავრებულებს შეუძლიათ შეისწავლონ სხვადასხვა მარკეტინგული როლის შემუშავება Verizon– სა და მისი სააგენტოს პარტნიორებთან. რვა თვის მარკეტინგის სტიპენდია საშუალებას აძლევს მონაწილეებს შეიძინონ როგორც კლიენტი, ისე სააგენტო გამოცდილება.

კარიერული ბაზრობები და სხვა ღონისძიებები

თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ Verizon– ში სამუშაოდ, შეგიძლიათ დაათვალიეროთ მომავალი ღონისძიებები, რომლებიც მოიცავს კარიერულ ბაზრობებს, ინფო სესიებს, ღია სახლებს და კონფერენციებს შეერთებული შტატების მასშტაბით. ხელსაყრელია, ასევე შესაძლებელია ვირტუალური მოვლენები.

ვერიზონის თანამშრომელთა სარგებელი

Verizon თავის თანამშრომლებს სთავაზობს კონკურენტუნარიანი შეღავათების პაკეტებს, მათ შორის სამედიცინო, სტომატოლოგიური, ხედვის, სიცოცხლის დაზღვევის, ანაზღაურებისა ანგარიშების, თანამშრომელთა დახმარების პროგრამის, სიცოცხლის დამოკიდებული დაზღვევის შესახებ და შვილად აყვანის დახმარებას. ასევე გთავაზობთ შვებულებასა და პირად დღეებს, არდადეგებსა და საპენსიო შეღავათებს.

პოზიციიდან და ადგილმდებარეობიდან გამომდინარე, დიდი სარგებელი აქვთ მოქმედი მშობლებისთვის, მათ შორისაა დროებითი დრო, ტელეკომუნიკაცია და მზრუნველობამოკლებულ ანგარიშებზე. და მრავალი სხვა კომპანიისგან განსხვავებით, Verizon- ს თანამშრომლებმა შეიძლება დაიწყონ შეღავათების გამოყენება სამუშაო დღის პირველ დღეს.

Verizon ნამდვილად უზრუნველყოფს კომპანიის თანამშრომლების ზრდასა და განვითარებაში. სწორედ ამიტომ, გთავაზობთ სასწავლო დახმარებას, ადგილზე ტრენინგებას და განვითარების ონლაინ საშუალებებს.

Verizon მრავალფეროვნება და ინკლუზიური ძალისხმევა

როგორც კომპანია, რომელიც მოქმედებს მსოფლიოს მასშტაბით ქვეყნებში, Verizon ხაზს უსვამს მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიურობის განვითარების აუცილებლობას. მრავალფეროვნების 60% და აღმასრულებელი საბჭოს წევრთა ქალთა ნახევარი, ეს დანაპირებს ასრულებს. ამ ფილოსოფიის გამო კომპანიის კულტურა ისაა, რაც ხელს უწყობს მრავალფეროვანი მოსაზრებების და იდეების გაზიარებას.

Verizon მოითხოვს მის ხელმძღვანელ გუნდს მონაწილეობა მიიღოს სემინარებში, რომ შეისწავლონ და გაუარესდეს არაცნობიერი მიკერძოება, ხელი შეუწყონ უფრო ინკლუზიურ გარემოს. გარდა ამისა, შვიდი თვის განმავლობაში ქალის აღმასრულებელი სამეცნიერო პროგრამა შეესაბამება ხელმძღვანელ ქალებს ("V ჯგუფის" წევრები) თავიანთი ხელმძღვანელობის უნარის განვითარებასა და განვითარებაში.